Наслови

Искусни регрут проговорио је о грешкама које кандидати праве у животопису

Можете бити високо квалификован и искусан специјалиста, али недостатак компетентних вештина писања наставка ће нужно смањити шансе за успешан посао, чак и уз такве податке. Напротив, кандидат за посао са способношћу да се на профитабилан начин представи послодавцу може веома добро да рачуна на слободно место које премашује статусни професионални ниво.

Вредност способности исправног креирања животописа указује специјалиста за регрутацију Тина Николај. 2010. године основала је компанију специјализовану за писање животописа. А сада је, анализирајући више од 50 000 докумената, формулисала 7 типичних грешака које већина тражилаца посла чини.

1. Непажња

Елементарна непажња, која плијени пажњу представника одјељења за особље, обесхрабрујући их од сваке жеље да наставе контакт са подносиоцем захтјева. Овај се квалитет може очитовати и у погрешним погрешкама и пружању очигледно погрешних података, као и у кршењима дизајна.

2. Опис очигледних информација

Многи кандидати, желећи да покажу своју темељност и тачност, могу поновити информације које представник компаније већ поседује. Потреба за уочавањем таквих информација одузима додатно време и неће изазвати ништа осим иритације.

3. Навођење веза

Регрут се мора одлучити на одређени документ, не улазећи у изворе других произвођача. Ово је опет минус преводиоца, који не цени време саговорника.

4. Тешко је читати текст

Преоптерећени непотребним речима, предлози такође не додају аутору шансе да се запосли. Сажет и лаган израз - ово је оптималан стил презентације.

5. Прво коришћење фразе „Одговорни за“

Није најуспешнија презентација себе, јер је стручњаку за запошљавање много важније разумети вредност кандидата као способног да обавља одређене задатке. Истом фразом изгледа да кандидат тврди да је већ на положају, не износећи разлоге потребне за то.

6. Употреба придјева жаргона и патоса

Ово се односи на кандидате који желе да покажу своју креативност. Али морате да схватите да су, на пример, фразе попут „сјајан менаџер“ или „тимски играч“ потпуно неприкладне у животопису.

7. Формализам

Друга крајност, у којој главна особа ризикује да постане неиницирана. Одраз природних и живих емоција у умереном облику може у потпуности да ојача утисак животописа.


Додајте коментар
×
×
Јесте ли сигурни да желите да избришете коментар?
Избриши
×
Разлог за жалбу

Посао

Приче о успеху

Опрема