Према мојим запажањима, сада постоји нека необична мода да мрзим свој тренутни посао и истовремено сањам о томе да постанем слободњак или започнем покретање посла. Вјерује се да је ово једини начин да постанете сретна особа, а остајући такозвани уредски планктон, дан данас можете живјети само сиви дан.
Моја девојка ради на једноставном послу - у рачуноводству прилично велике компаније. Међутим, она апсолутно нема оно што се назива понедељак синдромом. На посао иде са задовољством и себе сматра потпуно срећном особом. Наравно, почео сам је питати, сумњајући да се можда само заљубила у некога тамо. Испоставило се да не. Наравно, није смислила тајне, о којима ћу касније причати, каже да је читала на Интернету, али провјерила их је и прилагодила их себи.
Спријатељила се са неколико колега
Тешко је бити сретан ако радиш са људима које не познајеш и не комуницираш са готово никим. Пријатељица је одабрала пар колега који су јој по духу изгледали блиски, и полако се спријатељила са њима. Сада има некога с ким иде у вечеру или у петак у кафић, сваки дан јој је драго што ће видети људе који су јој пријатни и моћи ће да дели вести са њима, а у критичној ситуацији ће чак наћи подршку и разумевање.
Труди се да сваки дан постигне нека достигнућа у послу.
Из неког разлога, верујемо да је за срећу потребно нешто грандиозно, али у ствари се састоји од навика, ситница, баш у великом броју. На пример, извештај достављен мало раније од рока, идеја која је некоме помогла, чак и документе раставити и уредити тако да се око радује. Пријатељ на крају дана проводи неколико минута да сажети и запише такве ситнице, као резултат тога остаје утисак доброг дана.
Користи различите технике за побољшање продуктивности.
Многи људи се осећају срећним што постају професионалнији у свом послу. Моја девојка није изузетак. Обожава да чита чланке и књиге о продуктивности, управљању временом и још много тога. Али она не само чита, већ све то тестира у пракси. Ако је сазнала за систем Помодоро, онда ће у понедељак почети да то тестира на себи.
Са задовољством похађа стручне семинаре и занима је измена у законодавству. То су приметили менаџери, њој се већ више пута веровало да обучава нове запослене.
Увек издваја време за одмор током дана.
Одмор је веома важан како бисте се осјећали добро и продуктивно радили. Истовремено, квалитетан одмор је промена активности. Не можете се опустити након рада за рачунаром, прелиставања фееда на друштвеним мрежама, много је боље отићи у одвојену собу, попити чај или кафу, разговарати са колегама. Идеална опција је ићи у шетњу.
Покушава да води здрав начин живота.
Пријатељ, заједно са колегама, уводи здраве навике. По лепом времену, у време ручка, они иду у шетњу, почели су да бирају здравију храну, договорили су се и почели да посећују фитнес, који није далеко од посла, сви заједно два пута недељно.
На проблемима ради постепено, корак по корак, и не покушава их решити заједно
Пријатељица је признала да је једном подлегла расположењу на Интернету и почела да верује да је њен посао тако добар и да би било лепо постати фрееланцер који ће радити на лаптопу на плажи.У једном тренутку постала је толико несрећна од свих тих мисли да је била спремна да се одрекне свега и почне да остварује прелепу слику са друштвене мреже. Међутим, одлучила је да сачека и прво пажљиво анализира ситуацију.
На комаду папира написала је шта се тачно не свиђа у њеном тренутном раду и шта јој се допадало. Размишљајући и пишући које проблеме је желела да реши уз помоћ бекства на морску обалу помоћу лаптопа. Било је више плусева и минуса, и као резултат тога, суочила се са списком задатака које је полако почела да решава. Схватила је, на пример, да је сам посао није несрећан, већ да се тамо осећа усамљено, па се осврнула око себе и пронашла некога с ким би се спријатељила. Схватио сам да је превише уморна, јер јој недостаје организација. Закључио сам да јој два одмора од две недеље годишње нису довољна, осећа се угодније ако се одмара три пута годишње: једном две недеље и два пута недељно. Схватио сам да нема довољно утисака и почео сам да радим на томе. Требало јој је неколико месеци транзиције, али промене које су се дешавале мало по мало биле су угодне и инспирисане да крене даље.
А онда се једне недеље увече ухватила у радости што је морала да иде на посао у понедељак. Била је задовољна могућношћу да види своје колеге, желела је да брзо уведе нову методу за повећање продуктивности, а такође почне да користи прелепи дневник.