Није тајна да смо у сезони Гига Ецономи. Током наредне деценије, број фрееланцера ће премашити број традиционалних запослених. Све руски попис фрееланцера који је спровела Виша економска школа показао је да у Русији фрееланце постаје све популарнија сваке године. Само на једној од слободних берзи регистровано је око пола милиона људи. Многи напуштају свој претходни посао како би постали слободни сарадници. Међутим, већина људи то сматра сопственим послом.
Али иако популарност фрееланцинг-а брзо расте и постаје стварна алтернатива прихваћеним стандардима запошљавања, још увек постоји много митова који се тичу овог посла. Зато су многи и даље скептични према таквим активностима. Дакле, у наставку ћемо размотрити пет основних митова повезаних са слободним радом, који једноставно не одговарају стварности.
Мит 1. Ви сте свој властити господар
Већина фрееланцера једном чује од пријатеља, рођака или пријатеља о следећој фрази: „Толико вам завидим јер немате шефа који од вас захтева сваки дан извештавање, не тражи резултате и тако даље.“ Али у ствари уопште није тако. Сваки фрееланцер, самозапослени или пуно радно време, ради првенствено за клијента. Истовремено, уговорни посао може бити нестабилан и сезонски, што је само по себи прилично стресно. У овом случају се штеди стварање добро диверзификоване базе клијената, што се међу слободњацима изједначава са стабилним примањима. Али не успевају сви у стварању такве базе.
Дакле, фрееланцер заиста нема директног менаџера, али има клијенте који се могу изједначити са шефом. На крају крајева, сваки од њих мора бити одговоран за време и количину обављеног посла. Рад са неколико таквих клијената одједном, строго придржавање рокова и постизање висококвалитетних резултата понекад је теже него имати једног јединог шефа.
Мит 2. Није то као покренути властити посао.
У ствари, фрееланцинг често значи покретање властитог посла. За хонорарне хонорарце, а посебно за слободне хонорарце, препоручује се да се региструју као индивидуални предузетник или компанија, а не да раде као приватно лице.
Постоји неколико финансијских предности за покретање посла. Најчешћи начин стварања сопственог посла за фрееланцере је регистровање ЛЛЦ предузећа са ограниченом одговорношћу. Предност регистрације ЛЛЦ предузећа је правни део ствари. Ако неко одлучи да тужи ЛЛЦ предузеће, тада ће се све казне и поступак наплате вршити директно од организације. У овом случају, личне финансије власника ЛЛЦ предузећа биће неприкосновене. Постоје и бројне пореске олакшице за организације ове врсте, па је зато ЛЛЦ предузећа исплативије од, на пример, регистрације појединачних предузетника. Регистрована компанија ће се вероватно суочити са много професионалнијим новим перспективама него само пружалац услуга. Ово је један од многих разлога што самостални рад није нешто што можете једноставно покупити и покренути. Постоји основа која се мора изградити као и сваки други легитиман посао.
Мит 3. То је лак новац.
Тешкоћа рада на даљину, новчани аспект слободности и често нестабилност. Слободно је све само лаки новац.Главна потешкоћа је да особа мора самостално да се бави свим финансијским питањима. Поред тога, потребна је озбиљна самоорганизација. Без компетентног финансијског управљања и самодисциплине, успешан рад као фрееланцер неће успети.
Да, ако примате плату током рада у предузећу, можете наићи на бескрупулозне послодавце који рокове плаћања продужавају недељама, а понекад и месецима. Али исти проблеми могу се појавити и код фрееланцера са купцима. Често могу одгодити плаћање, смањити трошкове, а понекад чак и покушати да избегну пренос новца за посао који обавља фрееланцер. Овде поново ваља подсетити предност службеног формализације, како би се омогућило закључивање званичних уговора и, у случају непоштености купца, решити сва питања у судском поступку.
Ако говоримо о слободним радницима који раде као приватни појединци, може постојати одређени број потешкоћа. Неки од њих одлучују слободне размене, које гарантују плаћање за рад од стране купца и извршавање од стране запосленог на време. Међутим, они који су "у слободном пливању" увек имају одређене ризике повезане са плаћањем.
Финансијско управљање се такође разликује од класичног рада, фрееланцери не морају само да уложе чекове на свој банковни рачун. И за ЛЛЦ предузеће и за независног уговарача препоручује се да приходи који нису запослени буду чувани на посебном банковном рачуну. Одвајање неплаћних плата од осталих личних свакодневних банкарских операција увелико ће олакшати живот у случају пореских проблема. Ово се посебно односи на оне којима је фрееланце главни извор прихода и редован рад.
Самостални рад је у потпуности порезно признат. Стога, запослени мора пратити све своје приходе и плаћати све порезе који на то буду плаћени.
Мит 4. Можете радити од куће кад год желите, па чак и у доњем вешу
Иако фрееланце обично укључује рад на даљину, мало је вероватно да ће радити када и где желите. Овакве могућности су честа заблуда међу почетницима слободним новинарима. Ствар је у томе да се фрееланцери морају придржавати уобичајеног радног времена како би комуницирали са купцима. Не жели сваки купац да разговара о стварима у своје време.
Слободњаци би требало да буду и на местима где постоји поуздана интернет и мобилна комуникација, тако да и рад на плажи такође неће успети. Поред тога, видеопозиви са клијентима или колегама су уобичајена појава, што захтева ношење одговарајуће одеће. Примјетно је да су недавна истраживања показала да особа која овај или онај посао ради у стандардној пословној одјећи ради с већом продуктивношћу од радника у пиџами или јога хлачама.
Мит 5. Самостални радници - усамљеници и интроверти
Тачно је да се велики део слободних послова обавља код куће, у кафићу или у цоворкингу, и тако даље. Неки погрешно верују да је пут каријере идеалан за интровертирану особу. У ствари, то је прилично далеко од истине. Самостални радници су и маркетиншки тим и лице бренда. Ефикасни фрееланцери морају веома напорно радити на изградњи своје клијентске базе, често посећујући састанке или умрежавање догађаја. Без обзира да ли фрееланцер покреће велико предузеће или покушава успоставити споредни приход, он мора бити спретан и креативан.
Нова ера
Човечанство је ушло у нову еру када се традиционални рад повуче у позадину. Данас се све чешће питају шта особа ради, могу се чути одговори попут „самозапослених“ или „власника малих предузећа“. Организација сопственог посла и „радите за себе“ постају све популарнији у нашој земљи.