Током интервјуа, веома је важно разговарати о свим својим позитивним квалитетама како бисте заинтересовали послодавца. Нико нема проблема с тим. Али шта ако почнете постављати шкакљива питања, одговоре на која немате? Овде треба да будете у могућности да изађете јер од тога зависи ваша будућа судбина. Постоји неколико доказаних начина на које можете сакрити властите слабости и демонстрирати врлине. Сазнаћете више о њима касније.
Покажите искреност
Долазећи на интервју, морате остати мирни и инвентивни како бисте постали идеалан кандидат. Али важно је не растављати, већ показати да сте прави и искрени. Унапријед размислите шта ћете рећи и изаберите прави тренутак за сваку ријеч.
Ваш задатак није да преварите анкетара. Главни циљ је да га заинтересовате за своју кандидатуру. Истовремено, претерано лукавство можда неће имати тачно ефекат који очекујете. Стога, не прецјењујте своје могућности. У данашње време је искреност велика потражња, посебно међу лидерима великих корпорација.
Испричај смијешну причу
На интервјуу не наводите све ваше снажне карактерне особине, способности и вештине. Нико ионако неће прихватити вашу реч. Уместо тога, боље је да докажете своју вредност причом из претходног посла. На пример, успели сте да решите неки проблем који ваше колеге нису могле да реше, или сте смислили генијалан маркетиншки потез који вам је омогућио да повећате количину продатих производа.
Захваљујући томе, не само да ћете показати своје квалитете на најпрофитабилнији начин, већ ћете успоставити и јаку вербалну везу са будућим шефовима. Али главна тајна је да прича треба да буде заиста добра. Ако немате природни ораториј, увежбајте причу код куће испред огледала. Покушајте да дате што је више могуће примера тако да звучи реалније.
Будите мирни и опуштени
Не напорите се и бринути превише, јер је ово само интервју. Да, из неког разлога ћете можда пожељети да се нађете тог одређеног посла, али није важно. Не треба се трести од страха, већ уживати у комуникацији са саговорником. Да ли га нисте заинтересовали за своју кандидатуру? Нема чега да се бринеш. То је сасвим нормално, сви се не можемо свидети. Само се помири са неуспехом и крени даље.
Послодавци траже запосленике који могу бити мирни у ванредним ситуацијама и способни су да доносе исправне одлуке. Због тога понекад намерно врше психолошки притисак на кандидате да виде како се они носе са тим.
Желите ли импресионирати своје могуће будуће вођство? Покажите му да можете остати хладни у свим околностима.
Не стварајте проблеме, већ предлажите начине за њихово решавање.
Не бојте се понудити решења на разговору. Али истовремено не би требало да правите грешке које су карактеристичне за огромну већину људи. Током разговора изнесите своје становиште о томе како је најбоље учинити неке ствари у компанији. Нико вас неће критиковати због тога, али сигурно ћете добити један плус знак.
Придржавајући се горе описаних савета, можете створити добар утисак код анкетара када аплицирате за посао. Али не бисте се требали ограничити само на њих.Ако мислите да ће нешто друго функционисати, будите сигурни да ћете то искористити да повећате своје шансе. Запамтите, у свакој ситуацији морате бити сигурни!