Запосленима је потребан одмор, то даје снагу за обављање нових, сложенијих задатака. Плаћени допуст је важна компонента за сваког запосленог. Према америчким путовањима, годишњи одмор у Америци у 2014. години износи 16,2 дана годишње, 1993. године око 20 дана. Американци су спремни да одморе у просеку до 16.8 дана у години.
У Европи радници одмарају већи део августа. Американци прекидају слободне дане на неколико дана током целе године. Али такав кратак одмор није увек користан. Део одмора иде до одредишта и назад, тако да нема скоро времена за одмор. Испод су савети који ће вам помоћи да узмете неколико слободних дана, чак и ако је шеф против.
Искрени разговор са шефом
Сазнајте шта се очекује од вас. Када је Гранни основао ВиталСмартс, знао је да ће се он и његова три суоснивача потрудити да буду ти који највише раде. „То нисмо желели, па смо у раној фази имали искрен разговор“, рекла је бака. Проверите код свог супервизора колико слободног времена имају запослени и да ли треба да одговоре на е-поруке док недостају.
Уверите се у очекивања компаније
Многи запослени узимају мање слободног времена јер сматрају да је то норма, и као резултат тога прескачу дани годишњих одмора. „Сазнајте шта се очекује од вас у поређењу са другима“, рекла је бака. - Ако не дозволите колегама да вам то изричито изнесу. И на крају, добијате мање користи него што бисте могли.
Постављајте питања
Постављајте општа питања о времену одмора приликом пријављивања за посао. Ово ће вам помоћи када дође време да тражите одмор. Не бојте се питати о његовом трајању, плаћању, злоупотреби, некоришћењу итд. Упозорени значи наоружани.
Придржавајте се правила
Придржавајте се правила - пронађите право време и место за захтев ПТО. "Погледајте која су правила за остале", рекла је бака. - Које ритмове користе? Колика је дужина одсуства? Колико времена вам треба? “Важно је разумјети које се границе на радном мјесту поштују када су запослени далеко од куће. "Да ли су заиста одсутни или су трошили време на конференцијске позиве и кратке задатке?"
Зарадите социјални капитал
Уверите се да сте зарадили годишњи одмор. "Дакле, ако тражите месец дана да одете, требало би да очекујете да ће доћи до одбијања. Прво што треба да покажете јесте да вам је стало до проблема на радном месту. И чим то учините, имате шансу. “
Компанија жели да узмете слободан дан
Американци добијају све више и више викенда сваке године. Бака каже да нема потребе да остављате свој одмор нетакнут. "Мислим да колеге желе да се напуните", рекао је. - Људи препознају да је код многих од нас рад 24 сата дневно. Стога, када смо далеко, морамо се одморити. "
Не вози се
Опасност од поштивања закона, где се радници одмарају све мање и мање, мислећи да користи компанији, Гренни је назвао „трком до дна“. „Многи виши руководиоци разумију да морате имати периоде да бисте се одвлачили и поново стекли снагу“, рекао је.
"Људи делују на основу перципираних, а не стварних норми."