Волиш свој посао. И сигурно сте у добрим односима са већином својих колега (посебно са момком који петком свима обрађује крофне). Али у вашој канцеларији такође постоји неколико људи који изгледа желе да вам намерно покваре живот. Овај чланак ће вам рећи о три врсте токсичних људи и како се носити са њима.
Неадекватно
Како одредити: гурне лактове испред вас да вас одведе до хладњака, а прошле недеље је узео зајам за ваш заједнички групни пројекат и стао је на ваше стопало, чак се ни после не извињавајући. И једном је викао на тебе пред читавим одељењем! Најчуднија ствар о неадекватности? Врло често раде свој посао добро, понекад су чак и најбољи у својој области. Међутим, они само претварају ваш живот у пакао.
Како се борити: слушајте га. Психолози и експерти за међуљудске односе предлажу да суосјећају с таквим колегом. Запитајте се: „Шта би се могло догодити у прошлости ове особе, да је он постао такав?“ Највероватније, имао је тешко детињство или је лоше третиран на другом послу, и сматра да треба да делује на начин да спречи рецидив. сличне акције. Много је лакше напасти себе него поново слушати нападе других људи. Међутим, показати саучешће није исто што и отварати му се и постати пријатељ. "Неадекватни могу покушати да вам покваре углед или злоупотребе вашу љубазност говорећи другима неке непријатне податке о вама."
Не слажу се
Како одредити: мото колеге који се разилази: "То никада неће успети." Увек ће пронаћи разлоге због којих ваш план није вредан. Међутим, никада не даје корисне савете како да решите проблем. Неслагање никада не аргументира његове критике, не даје предлоге - он се једноставно противи.
Како се борити: пре свега, послушајте његов став. То је прилично компликовано, јер ће све његово мишљење бити покривено каустичним ставом и саркастичним изјавама. Међутим, да бисте решили проблем, морате га још саслушати. Затим поставите што је могуће више питања: „Шта вас је навело да размишљате о овоме? Како бисте нам предложили да то побољшамо? Имате ли идеје како да то постигнете? ”Ако ваш противник нема аргумента, вероватно ћете чути пуно комплимената вашем пројекту / плану од других колега. Али "неслагање" неће успети и тешко ће вам протурити без разлога.
Лоафер
Како одредити: ово је особа која превише обећава, али не испуњава. Некако задивљује остале колеге толико да раде сав посао за њега. Међутим, власти то не примећују. А мошус је у врло добром положају.
Како се борити: ни под којим условима не бавите се лоафром. Ово ће бити посебно тешко ако радите на истом пројекту, а ако то радите нећете негативно утицати. Међутим, не предајте се искушењу. Уместо тога, можете да пријавите овај проблем шефу, фокусирајући се на чињеницу да покушавате да побољшате пројекат, али колега успорава процес. Највјероватније ће у овом случају ваш шеф елиминисати „слабу везу“.
Екстремне мере
Ако све друго не успе, сазнајте да ли је могуће преуредити радну површину даље од токсичног колеге или чак променити канцеларију.Према Тхомасу Аллену, професору са Технолошког института у Масачусетсу, људи имају четири пута већу вероватноћу да разговарају са колегом који је удаљен шест стопа, него са особом која је удаљена 60 стопа.
Ови савети ће вам помоћи да се носите са токсичним колегама. И биће вам много пријатније долазити на посао.