Ако вам украду драгоцени предмет, обратите се полицији. Али ако ваше колеге са посла прихвате вашу идеју без потражње, биће изузетно тешко доказати је и нема где да се чека помоћ. Покушајте да не паничарите песму, али послушајте савете искусних психолога који знају како се носити са тим.
Полако
Огорчени сте и не пронађете место за себе, љутња кључа у вашем срцу и жеља да све ставите на своје место. Ово је апсолутно нормална реакција особе која је потрошила пуно времена и труда да сада припада неком другом. Ипак, не треба да вршите безобразне и ужурбане радње. Пре свега, морате се смирити, савладати своје емоције и апстрахирати се из ове ситуације. Само се пребаците на нешто друго док вам живци не буду у реду, јер у противном можете направити непоправљиве грешке.
Оцените ситуацију
Када се смирите, покушајте да објективно процените ситуацију. Можда вам се само учинило да је ваша идеја позајмљена. Постоји израз да су добре идеје у ваздуху и неколико људи може посетити одједном, а интервал ће бити безначајан. Размислите о томе како би се таква ситуација могла догодити и ко је крив. Не искључујте свој део кривице, то може мало ублажити ваш бес. Можда је колега помислио да вам се идеја чини незанимљива, или постоје неки други разлози.
Разлози за присвајање туђих идеја
Има смисла детаљније тумачити процену ситуације. Морате схватити зашто долази до отмица идеја других људи. Ове опције су:
-
Апсолутно нема идеја о одређеној прилици, али оне су једноставно неопходне.
-
То се ради посебно да би вас "изнервирало".
-
Покушај колеге да заволи своју надређену.
-
Ситуација у којој особа сигурно зна да не можете бранити своја права.
-
Колега је схватио да вам та идеја није потребна, из неког разлога сте је „одбацили“.
-
Човек се једноставно не сећа одакле га је добио (можда је управо чуо и није му придавао никакву важност) и искрено је одлучио да су то сопствене мисли.
Уђите дубоко у сећања
Након што сте објективно проценили ситуацију, покушајте да репродукујете све догађаје у којима би ваша идеја могла да прође код колеге. Сетите се када је то било, ко је рекао шта, које су околности могле проузроковати такав разговор. Ово ће вам помоћи да донесете одређене закључке: да ли је колега то намерно урадио или сте је сами издали.
Разговарајте с наводним отмичаром
Овај разговор треба да буде миран и конструктиван. Послушајте тачку гледишта свог саговорника, ни у ком случају немојте вршити притисак на њега и не прети. Ако вам изнесе довољно аргумената да није крив, покушајте да не правите исхитрене закључке и докажите супротно. Можда ће бити разумнија одлука да се вратите на разговор нешто касније. А ако сте сигурни да је ваша идеја украдена, покушајте да дођете до заједничког компромиса. Реците нам своја осећања, не бојте се да гласите чињеницу да вам је врло непријатно бити свесни ове ситуације и да не желите поново да будете у њој. Позовите колегу да искрено призна своју шефу.
Ћаскај са шефом
Ако колега категорички негира своје поступке, а ви сте сигурни у његову кривицу, има смисла разговарати са шефом. Морате схватити да разговор треба да буде што лојалнији и дипломатскији. Не покушавајте некога разоткрити и представити се као сјајан запослени који је постао жртва бескрупулозног колеге.Само опишите ситуацију и јасно ставите до знања да нисте провокатор, већ одговорна особа која брани своја права.
Не разговарајте о ситуацији са другим колегама
Без обзира на исход ситуације, чувајте све тајно. Не би требало да се присећате овог инцидента са другим колегама и кажете како сте успели да пронађете компромис или како сте успели да постанете победник. Ваш циљ је да заштитите своја права и спречите понављање инцидента, а не да постанете главни трачеви или хероји последњих дана. Покушајте да не прелазите здраве производне амбиције и не трошите енергију на дискусије о таквим инцидентима.
Држи све у тајности
Од сада, никад немојте дозволити да ваше идеје постану власништво било кога другог. Не разговарајте о својим плановима, не остављајте белешке на радној површини или рачунару које могу користити други људи у своје сврхе. Покушајте да контролишете процес своје креативности тако да нико нема шансе да вам додели идеју. У исто време, не треба се у потпуности скривати од колега. Све што се догодило не би требало да буде разлог да се од сада понашате као да сте врач. Останите онакви какви сте били прије, само донесите праве закључке.
Осмислите стратегију
Ако видите да су ваше идеје вредне, размислите како да се понашате. Правите планове, донесите их властима и контролирајте њихов изглед у пројектима предузећа. У свакој компанији овај поступак изгледа другачије. Стога схватите шта можете учинити да се заштитите. Тада ће ваша постигнућа бити разлог за радост, а не за додатна испитивања.