Ако сте напорно и продуктивно радили, никад нисте каснили на посао и донели сте знатан профит компанији, онда можете очекивати повећање плата. Међутим, то не значи да ће шеф аутоматски повећати вашу зараду. Највероватније ћете о томе морати да питате шефа. Али како започети разговор о повећању плата? Рећи ћемо вам о десет савета стручњака који ће вам помоћи.
Сазнајте просечну плату
Сазнајте просечну плату у вашој професији. У ту сврху можете посетити веб локације за тражење посла. Претпоставимо да зарађујете мање од просека. Ово можете користити као полугу током преговора о повећању плата.
Наведите одређене бројеве
Ако вас шеф пита о величини жељене плате, будите спремни да дате одређене бројеве. Ако не можете дати јасан одговор на то питање, тада шеф неће вероватно озбиљно схватити ваш захтев.
У исто време, величина жељене зараде треба да буде разумна. Ако приметите да је шеф спреман да преговара и разговара о овом питању, тада можете именовати вишу цифру.
Знајте сопствену вредност
Покушајте да објективно процените своја професионална достигнућа. Ако заиста имате користи од компаније, тада представљате вредност као запослени. У овом случају имате разлог да се обратите шефу у вези повећања плате.
Будите добро припремљени за овај важан разговор. Обавезно направите списак својих постигнућа. Можете то показати шефу док преговарате. Ово ће вам обезбедити јачи положај.
Сачекајте прави тренутак
Веома је важно одабрати прави тренутак за преговоре о платама. Ако ваша компанија пролази кроз тешка времена, боље је сачекати са жалбом шефу о овом питању. Највјероватније ћете добити одбијање из потпуно објективних разлога.
Али не треба пасивно чекати прави тренутак. У периоду чекања покушајте да радите са максималном продуктивношћу и постижете нова достигнућа. Када се ситуација у компанији побољша, можете започети разговор са шефом о плати. Продуктиван и продуктиван рад последњих месеци биће ваш адут.
Не разговарајте о личном
Ако тражите шефа да вам повећа плату, као аргумент наводите само своја достигнућа. Нагласите своју вредност као запосленог. Али избегавајте да разговарате о својим личним материјалним проблемима.
Запамтите да је ваш задатак доказати шефу да заслужујете већу плату. Непримерено је рећи да вам је оштро потребна новац.
Буди миран
Разговор са шефом о повећању плата требао би бити миран. Ако сте превише емотивни, онда то неће довести до позитивног резултата. Покушајте да говорите равномерним тоном, без да подижете глас или се не стидите.
Ако сте превише забринути или стидљиви, пробајте овај разговор унапред. Ово ће вам помоћи да се осећате самопоузданије.
Изаберите право време
Веома је важно одабрати прави тренутак за такав разговор. Ако уђете у шефову канцеларију када је превише заузет, лоше расположен или уморан, вероватно нећете моћи да рачунате на позитивну одлуку.
Изаберите време када ваш шеф није превише заузет послом и смиреним. У том случају ће ваш разговор бити позитивнији. Поред тога, шеф ће вам моћи дати више времена.
Не наводите своје колеге као пример
Када разговарате са шефом, не наводите као пример колеге које зарађују више од вас. Могуће је да ови људи имају више искуства или имају јединствене вештине. Стога, избегавајте да разговарате о платама других запослених.
Говорите само о својим достигнућима. Нагласите своју вредност као запосленог. Обавестите свог шефа да сте спремни за даљи развој и корист компаније.
Објективно процијените своје заслуге
Унапријед процијените колико су реална ваша очекивања од плаћа. Претпоставимо да радите у компанији само неколико месеци. У овом случају тражити повишицу је прерано. Ако сте недавно имали озбиљних недостатака у свом послу, тада је и водити такав разговор преурањено. Морате се етаблирати као вриједног и корисног запосленог и тек тада очекујете да повећате зараду.
Не гурајте и не прети отпуштањем
Не покушавајте да извршите притисак на шефа. На овај начин унапређење никада нећете постићи. Имајте позитиван и љубазан разговор.
Ни у којем случају не прети шефу вашом отказом. Ако је атмосфера током разговора загрејана, суздржите се од таквих речи. Немојте ни наговештавати ваш одлазак из компаније. То може довести до врло негативних последица. Ваш шеф се може држати ове мисли и натерати вас да престанете.
Чак и ако нисте отпуштени, однос са шефом ће бити упропаштен. Вероватно нећете моћи поново да га контактирате по овом питању.
Закључак
Разговор са шефом о повећању плаће је прилично изазов. Често нас је срамота да се обратимо упутству по овом питању. Међутим, тога се не треба бојати. Само је потребно да одаберете прави тренутак, унапред размислите о својим аргументима и водите смирен и разуман разговор.