Верује се да су плате један од фактора који утичу на ниво продуктивности рада запосленог или запосленог. Не тако давно, економисти су спровели истраживање на Универзитету Ворвик. Њихови резултати потврдили су да хормони среће позитивно утичу на успех компаније.
Истраживање
У експерименту је учествовало око 700 људи. Некима (који су насумично одабрани) приказан је исјечак из комедије, бесплатни залогаји и пића. Време за клип, грицкалице, пиће - 10 минута. Након тога, испитаницима је постављено неколико питања како би утврдили да ли су активирани хормони среће.
Како је ово урађено
Након тога, учесници су добили заказане задатке. Експерименталисти су затим измерили нивое перформанси. Показало се да су радници (раднице), чије је тело почело да производи хормоне среће, у просеку повећало продуктивност рада за 12 - 20 процената (важно је напоменути да су ти радници (радници) пријавили производњу).
Незадовољне раднице (запослене жене)
Оне раднице (раднице), чије тело није почело да производи хормоне среће, смањило је продуктивност за 10 процената. Радници (запослени) који нису пријавили производњу хормона нису могли да побољшају свој ниво продуктивности.
Други разлози
Те студије су поменуле да губитак или болест чланова породице погоршава радни учинак за 10 процената (узорак узет у последње две године).
Монетарна процена рада
Новчана процена радних ресурса у одређеним случајевима није фактор који утиче на ниво продуктивности рада запосленог или запосленог. Компанија за управљање Галлуп Полл спровела је истраживање. Њени резултати су показали да 70 процената професионалних радника ради без претварања истинског потенцијала у достигнућа. Такође су показали да је повећање плата привремено решење везано за продуктивност запослених.
Шта доноси срећу?
Испитаници су закључили да слобода деловања у доношењу одлука чини раднике срећним (то није чекање одобрења за сваку ситницу путем е-маила, као и без одобрења старијег за обављање свакодневних послова).
Послодавци, слушате ли?
Резултати су важни. Запослени ће увек остати мотивисан за рад ако се компанија у којој ради побрине за своју срећу. Савремени руководиоци предузећа, руководиоци одељења за људске ресурсе требало би да потраже методе које ће помоћи да се повећа срећа запослених. Зашто? Повећати профит "корпорација".
Најбољи начини да се тим радује
Неки послодавци су већ схватили да срећни радници доносе знатан профит. Ево њихових савета:
- Дуг одмор. Једна компанија нуди неограничен одмор + 1000 УСД месечно. Запослени одлучују када треба да остану код куће. И што је најважније, нико не злоставља. На поверењу се граде односи.
- Фан манагер. Велике корпорације ангажују особу која забавља запослене тако да они имају расположење за посао.
- Сиеста. Идеју да је радницима потребан душевни мир промовисао је бивши главни санитарни лекар Русије дуги низ година. Више пута је рекао да Роспотребнадзор подржава вођство приватних фирми продужавајући паузу за ручак током лета.
- Ручкови И не само њих. Сваки запослени може из хладњака добити оно што жели. И док све на штету корпорације. Такође, у неким компанијама конобари праве коктеле и кафу.
- Контактирајте Зоо.Поред чињенице да мачке и пси живе у канцеларији, запосленима је дозвољено да ангажују и своје. Могу се мирно одвратити од задатка и одвојити време за кућног љубимца.