Национално предузеће: карактеристике и карактеристике

Ова појава је већ уобичајена у нашој земљи, регулисана је посебним законодавним актом. Али, ипак, многи људи генерално оцењују национално предузеће. Зато погледајмо заједно шта је то, која је посебност овог удружења, у чему се разликује од других.

Шта је ово?

Представимо карактеристике националних предузећа (НП) које дају речници:

То је назив предузећа које у колективном власништву његових запослених. У овом случају имовина није подељена на деонице или јединице, већ је у потпуном власништву целог тима. Управљање обављају укључени руководиоци, као и одбор гувернера.
Затворено акционарско друштво, где број хартија од вредности одређеног акционара зависи од количине уложеног рада.
АО радника карактеристичних за Русију, који се заснива на процедури прописаној савезним законом бр. 115. Стварање - трансформација комерцијалне организације, изузев општинског и државног унитарног предузећа, као и акционарских друштава у којима запослени поседују мање од 49% одобреног капитала.
Предузеће које је у колективном власништву запослених, чији се профит и имовина не могу поделити на јединице или деонице.

Од АД до НП

АО је најчешћи облик постојања привредног субјекта за руску и светску праксу. Али данас су за многе недостаци таквих друштава прилично јасно представљени. Најзначајнији је корпоративни сукоб између заједница великих и малих акционара. Као резултат таквих спорова, лако је променити власника у „погоднију“ особу. Нико такође не поништава апсорпцију једног АО другог као резултат таквих сплетки.

Све наведено карактеристично је и за јавна и за затворена акционарска друштва. С обзиром на њихову позадину, издваја се друга врста предузећа која нема наведених недостатака - национално. Иако је законодавство Руске Федерације овај облик увело још 1998. године, дуго времена није било познато. Логично је - у националном предузећу директорске „елите“ је тешко постати стварни власник целог објекта.

Али национална предузећа у Русији и другим земљама постају све популарнија ових дана. У свету већ 10% запослених и радника ради у објектима ове врсте. Највиша стопа у САД је 15%. И, морам рећи, процес не мисли престати, јер је сваком разумном човјеку јасно да ће формирање непрофитног партнерства довести до демократизације имовине, ублажавања неједнакости у друштву и социјалне стабилности.

Дакле, будућност је комбинација капитала и радне снаге, прелазак радничке класе у просјечан животни стандард с већ прихватљивим животним условима.

Суштина НП

Које су карактеристике националних предузећа? Ево неколико значајних тачака:

Овде радници имају право да бесплатно добију акције своје компаније тако што ће дистрибуирати хартије од вредности међу свим члановима компаније.
У непрофитном партнерству могућа је потпуна контрола радника над финансијским токовима њиховог предузећа, заштићеним законом.
Добит након опорезивања остаје на располагању НП-у. Даље је усмерено на економско подстицање радника, развој производње.
За разлику од ПАО, ЗАО, национално предузеће је годишње надокнаде сваког запосленог у обиму акција, пропорционалне величини његове плате. Ова чињеница подстиче већу продуктивност рада и смањује промет. Уосталом, човеку је много исплативије да продуктивно и дуго ради на томе да би након отпуштања добио добар износ од продаје акција.
Стога се приватизација одвија периодично, тако да новозапослени радник такође може постати акционар наредне године.
Постоји ограничење максималног власништва над акцијама од стране једног учесника. Највиша плата генералног директора је такође стандардизована.
Трећи акционари не могу добити велики део акција - само 5% укупног одобреног капитала дистрибуира се преко њиховог целог броја.

Кључне предности НП

Несумњиве предности националног предузећа су следећи фактори:

Контролни удио у објекту увек остаје у рукама радника, што им не представља препреку да улажу у развој сопственог предузећа.
Један од ретких облика који не дозвољава апсорпцију једне организације од друге.
Претпоставља "транспарентност" извештајних докумената, што НП чини прилично атрактивним за инвеститоре.
Снажни стимуланси за развој корпоративне културе, модерног корпоративног управљања.

НП Цхарацтеристиц

Ево неколико тачака које ће вам помоћи да најпотпуније карактерише национално предузеће:

Предуслов - 75% одобреног капитала увек је у власништву запослених у НП.
Апсолутно сви запослени сваке године су у потпуности бесплатно обдарени хартијама од вредности предузећа у складу са висином њихове годишње плате.
Обавеза радника након отпуштања је да прода своје акције назад у НП. Потоњи је дужан да их откупи по тренутној тржишној вредности тог дана. На то се додељује до 30% нето имовине овог предузећа.
Новозапослени радници, сразмерно величини њихове плате, НП су такође дужни да дају акције - не пре 3 месеца и најкасније две године након запослења.
Следећа лица не могу стећи акције НП-а: генерални директор, његови помоћници и заменици, чланови савета за ревизију и надзорне комисије.
Број акционара није већи од 5 хиљада. Просечан број запослених је најмање 51 особа.
Одлуке на главној скупштини доносе се законом „један глас = један акционар“.
Број акционара-запослених не може бити већи од 10% од броја плата.
Издају се само обичне акције.
Плата генералног директора ограничена је коефицијентом просечне плате обичног запосленог за годину.
Један радник не може имати број акција који прелази 5% одобреног капитала.
У току рада можете само да продате 20% деоница другим запосленима или самом НП-у.

Шта може контактирати НП?

Према важећем законодавству, било који комерцијални облик осим ФСУЕ-а и МУП-а може постати национално предузеће.

У овом случају, један услов за ПЈСЦ је да запослени морају да поседују најмање 49% свих акција. За затворена акционарска друштва овај услов није наметнут.

Стварање националног предузећа

Конверзија у НП врши се по следећем алгоритму:

Одлучивање о жалби националном предузећу на скупштини акционара већином гласова.
Изражавање сагласности (стављањем потписа на протокол) на конверзију ¾ запослених на целокупном платном списку.
Потписивање уговора о стварању НП од стране оних акционара који су власници 75% хартија од вредности.
Усвајање повеље НП већином гласова.
Регистрација документа о издавању акција у Савезној комисији за тржиште хартија од вредности Руске Федерације.
Ванредни састанак акционара о избору органа управљања.

Данас потребна документација за пријаву у НП могу се добити од РСНП (Руска унија народних предузећа). Прелазимо на последњу тачку.

Законодавна регулатива

Таква удружења су регулисана савезним законом бр. 115, усвојеним 1998. године (последња измена извршена је 2002. године), "О особинама правног статуса националних предузећа (акционарска предузећа радника)".

Законодавни акт је прилично уобичајен и детаљан - састоји се од 16 чланака: