S rastúcou plodnosťou sa stáva obzvlášť dôležitá téma materských škôl. Kvalita starostlivosti o deti závisí takmer od personálu. Za nábor a organizáciu práce sú zodpovední vedúci materských škôl, ktorých platy nie vždy zodpovedajú počtu vykonaných povinností. Predpokladá sa však, že odmena za túto funkciu by mala byť vyššia ako príjmy ostatných zamestnancov predškolského zariadenia.
Priemerná veľkosť
Podľa oficiálnych štatistík sú priemerné platy manažérov materských škôl na úrovni štyridsaťpäť tisíc rubľov. Je potrebné poznamenať, že tento údaj sumarizuje absolútne všetky predškolské zariadenia v krajine vrátane verejných a súkromných inštitúcií. Preto neprekvapuje, že vyššie uvedený plat často nie je pravdivý. Najmä pokiaľ ide o regióny.
Vo veľkých mestách je situácia spravidla o niečo lepšia. Napríklad v Petrohrade av Moskve sú priemerné platy manažérov materských škôl asi päťdesiat tisíc rubľov.
rysy
V štátnych materských školách môže byť plat manažérov až štrnásť tisíc rubľov. Zamestnanec v rovnakej pozícii, ktorý pracuje v súkromnej materskej škole, môže navyše zarobiť niekoľkokrát viac. To do značnej miery vysvetľuje, prečo sú priemerné platy manažérov materských škôl ďaleko od skutočnej situácie na trhu práce.
Za zmienku tiež stojí, že príjem zamestnanca v súkromnej inštitúcii nezávisí od výšky štátneho financovania, ale od niekoľkých ďalších faktorov, medzi ktoré patrí počet detí, pracovné skúsenosti, región atď.
Bude vzostup?
Takže už viete, koľko vedúcich materských škôl majú. Avšak na pozadí pridelenej zodpovednosti ju nemožno označiť ako vysokú. Z tohto dôvodu majú mnohí zamestnanci predškolských zariadení často otázku týkajúcu sa zvýšenia výšky platby.
Mzdy sú pre zamestnancov vo verejnom sektore každoročne indexované podľa výšky inflácie. Pre manažérov materských škôl však nedochádza k žiadnemu zvýšeniu. Je to trochu znepokojujúce vzhľadom na skutočnosť, že v regiónoch môže byť táto pozícia od desiatich do pätnástich tisíc rubľov, čo je pre takúto zodpovednú prácu extrémne malý počet.
Okrem toho zvýšenie minimálnej mzdy stanovené v regióne môže viesť k zvýšeniu platu zástupcu vedúceho materskej školy. V niektorých predškolských zariadeniach je príjem z tohto voľného miesta skutočne spojený s týmto ukazovateľom. Ak vláda zvýši minimálnu mzdu, zamestnávateľ nebude mať právo platiť zamestnancov pod stanovenú úroveň.
Plánované zvýšenie
Medziročný nárast miezd zamestnancov predškolských zariadení je spojený s indexáciou založenou na zavedenej inflácii. Podľa oficiálnych údajov tento ukazovateľ spravidla nepresahuje päť percent.
Zamestnanci predškolských zariadení sa preto nemusia spoliehať na pôsobivejšie zvýšenie platov, vrátane manažérov. V dôsledku vysokej inflácie je však možné pozorovať paradoxnú situáciu, v ktorej sa aj pri zvýšení miezd jej kúpna sila znižuje v dôsledku vyšších cien rôznych tovarov a služieb, ako aj iných kategórií výdavkov.
požiadavky
Je potrebné poznamenať, že mzda riaditeľa materskej školy prevyšuje mzdu ostatných zamestnancov materskej školy. Je však dôležité pochopiť, že je to úplne odôvodnené zvýšeným počtom požiadaviek na potenciálneho kandidáta na pozíciu.
Najprv musíte mať vysokoškolské vzdelanie. Môže ísť o špecializáciu týkajúcu sa riadenia podniku alebo personálu. Ak ste ukončili štúdium iným smerom, mali by ste absolvovať aj ďalšie školenie v oblasti riadenia alebo ekonómie.
Uchádzač o pracovné skúsenosti sa vyžaduje aj pre uchádzača o miesto vedúceho materskej školy. Pracovná prax na pozícii učiteľa alebo vedúceho by mala byť najmenej päť rokov. Môže sa vyžadovať aj certifikácia.
Uvedené požiadavky úplne vysvetľujú, prečo je priemerný plat manažéra materskej školy zvyčajne vyšší ako plat ostatných zamestnancov predškolskej zariadenia.
zodpovednosť
Nestačí zaujať pozíciu manažéra. Rovnako dôležité je vykonávať svoje vlastné povinnosti kvalitným spôsobom, pretože sa preberá pôsobivá zodpovednosť.
Potenciálny manažér by mal byť pripravený nechať sťažnosti týkajúce sa tímu alebo inštitúcie. Okrem toho predškolské zariadenia pravidelne kontrolujú rôzne orgány. A ak dôjde k zraneniu dieťaťa alebo otrave jedlom, kontroly sa sprísnia.
povinnosti
Zamestnanec na pozícii vedúceho materskej školy vykonáva značnú zodpovednosť:
- Plánuje činnosť predškolskej inštitúcie.
- Dohliada na prácu tímu.
- Sleduje pracovný tok.
- Vykonáva prácu s rodičmi žiakov.
- Rozdeľuje pracovné povinnosti medzi zamestnancov.
Potenciálny kandidát na pozíciu vedúceho materskej školy by mal mať organizačné schopnosti. To vám umožní správne organizovať prácu v tíme. Okrem toho je dôležité mať také vlastnosti, ako je odolnosť proti stresu. Z postu vedúceho materskej školy nakoniec vyplýva impozantná zodpovednosť. Nestabilný kandidát pravdepodobne nebude trvať dlho.
zistenie
Musíte pochopiť, že práca vedúcich materských škôl je veľmi zodpovedná a komplexná. Preto nie každý kandidát si bude plniť svoje povinnosti.
Výška odmeny v krajine je veľmi odlišná a závisí od miesta a regiónu, v ktorom vedúci materskej školy vykonáva svoje vlastné profesionálne činnosti. Napríklad často existuje veľký rozdiel v platoch zamestnancov vo verejných a súkromných predškolských zariadeniach. Okrem toho sú v regiónoch obvykle mzdy nižšie ako vo veľkých mestách.