Materská škola je prvý tím, ktorému dieťa v živote čelí. Ako sa dieťa úspešne prispôsobuje rovesníkom a dospelým, do veľkej miery závisí od učiteľa. Táto profesia je veľmi zodpovedná. Preto by mal byť plat vychovávateľa a mladšieho vychovávateľa primeraný. Poďme zistiť, je to naozaj tak?
Mzda pedagóga
Mladší pedagógovia neočakávajú najatraktívnejšie podmienky. Bohužiaľ, v oblasti predškolského vzdelávania sa pozorujú pomerne nízke platy, výsledkom čoho je zvýšená fluktuácia zamestnancov. Z tohto dôvodu je každý, kto má viac ako osemnásť rokov a je zdravotne spôsobilý, prijatý na tieto voľné pracovné miesta.
V priemere je plat opatrovateľa a opatrovateľa iba šesť až desať tisíc rubľov. Tieto údaje sú z celého Ruska. V metropolitnom regióne je situácia s odmeňovaním učiteľov mierne lepšia, rozdiel však nie je významný. V materských školách v Moskve sú pedagógom v priemere vyplácané približne dvanásť tisíc rubľov. V regióne hlavného mesta to nie je vôbec veľa. Úroveň platu však môže byť ovplyvnená kategóriou predškolských pedagógov.
Jedinou výhodou, ktorú poskytuje postavenie mladšieho učiteľa, je dostupnosť štátnych výhod. Napríklad možnosť poberať dôchodok po pracovnej dobe.
Mzda pedagóga a mladšieho učiteľa závisí od úspechu v práci. Ak výška odmeny na súčasnom pracovisku nevyhovuje, učiteľ môže získať súkromnú materskú školu s pohodlnejšími podmienkami.
Prítomnosť skúseností vám umožní získať kategóriu. Napríklad, po roku práce v materskej škole môže juniorský učiteľ získať druhú kategóriu. Aké sú vyhliadky do budúcnosti? Certifikácia učiteľa v 1. kategórii sa vykonáva s viac ako trojročnou pracovnou praxou. Z tohto dôvodu je potrebné uskutočniť sériu školení za prítomnosti príslušnej komisie.
Učiteľka materských škôl pre deti
Poďme hovoriť o práci vo všeobecnosti a o tom, kto je prijatý najmä na podobné voľné pracovné miesto.
Situácia v materských školách je taká, že často je nedostatok miest. Z tohto dôvodu sú niektoré matky pripravené zriadiť denné centrum starostlivosti o svoje dieťa.
Zvyčajne sa zaujímajú o pozície, ktoré nevyžadujú odborné vzdelanie a zručnosti. Z tohto dôvodu sa uchádzajú o voľné pracovné miesto pestúnky, asistenta tútora atď.
Stojí za to povedať, že takéto povolania sú spoločnosťou veľmi žiadané. Preto je pre ich zástupcov ťažké zostať bez práce a respektíve platov.
požiadavky
Ako je uvedené vyššie, plat učiteľa materskej školy nemožno označiť ako vysoký. Z tohto dôvodu kvalifikovaný personál s primeraným vzdelaním v žiadnom zhone neponúka voľné pracovné miesta. Naopak, často ich tvrdia tí, ktorí nemajú skúsenosti a relevantné zručnosti vo vybranej oblasti.
Požiadavky na asistenta učiteľa a iné podobné voľné pracovné miesta sú nízke. Často však venujú pozornosť strednému špecializovanému alebo vysokoškolskému vzdelaniu. Špecialita, v ktorej sa diplom vydáva, nemusí mať nič spoločné so vzdelávacou prácou. Toto zanedbávanie prijímania do zamestnania je spôsobené skutočnosťou, že plat učiteľa materských škôl je pomerne nízky, napriek obrovskému počtu povinností, ktoré musí plniť.
povinnosti
Zamestnanec predškolskej vzdelávacej inštitúcie má veľkú záťaž.Mladší pedagóg vykonáva pomerne širokú škálu zodpovedností, ktoré sa v posledných rokoch ešte viac rozšírili.
Tento odborník by sa v prvom rade mal zamerať na zabezpečenie toho, aby v skupine detí vládla pohodlná a pokojná atmosféra. Okrem toho musí mladší učiteľ sledovať dodržiavanie hygienických noriem. Jednou z jeho povinností je aj zmena oblečenia pre deti. Potreba nastaviť tabuľky je tiež zodpovednosťou mladších opatrovateľov.
Všetky zodpovednosti za toto voľné pracovné miesto by mali byť uvedené v popise práce. Zvyčajne sa vydáva budúcim zamestnancom počas zamestnania.
Čo by mal juniorský opatrovateľ robiť?
Opis úlohy zvyčajne obsahuje niekoľko veľkých položiek.
- Pedagogická činnosť. Poskytuje pomoc vychovávateľovi pri vykonávaní činností plánovaných dennou rutinou.
- Bezpečnosť. Pomocný učiteľ by mal monitorovať bezpečnosť života a zdravie detí.
- Zabezpečenie čistoty. Za týmto účelom mladší opatrovateľ vykonáva mokré čistenie, mení odevy atď.
- Organizácia spánku a výživy.
Okrem vyššie uvedených aktivít vykonáva juniorský pedagóg ďalšie povinnosti. Napríklad prevencia zlých návykov.
Vzhľadom na veľký počet povinností zamestnancov a nízku mzdu sa zdá byť logické zvýšiť odmenu za náročnú prácu výchovy detí.
platba účtovníctva
Systém odmeňovania pedagógov nie je taký jednoduchý, ako sa zdá. Platy týchto zamestnancov závisia od niekoľkých faktorov. Je to kombinácia platu, ako aj dodatočného úroku vzniknutého pri výkone povinností a dodatočných hodín strávených v práci.
Čo teda ovplyvňuje plat mladšieho učiteľa:
- Kvalifikáciou. Existuje špecifická tarifná sieť, ktorá vám umožňuje vypočítať poistné. V súlade s tým dochádza k zvyšovaniu platov pre mladých pedagógov s nasledujúcou kvalifikáciou.
- Počet odpracovaných hodín. Je ľahké uhádnuť, že čím viac času učiteľ strávi v práci, tým vyšší je jeho príjem.
- Dotácie. Zákonník práce považuje prácu mladšieho opatrovateľa za tvrdú prácu, a preto stanovuje primeraný príspevok vo výške desiatich percent.
- Ak učiteľ pracuje v nepretržitej materskej škole, v prítomnosti nočných zmien sa zvýši o pätnásť až dvadsať percent.
Človek však musí pochopiť, že na túto pozíciu bol spočiatku stanovený malý plat. Preto je celková suma, aj keď s kvótami, nízka.
Súkromné materské školy
Niektorým sa môže zdať, že v týchto predškolských zariadeniach mladí pedagógovia zarábajú viac ako ich kolegovia v štátnych záhradách. Tento trend nastáva.
S rastúcim počtom súkromných materských škôl sa však platy učiteľov znižujú, čo umožňuje ich majiteľom vydržať konkurenciu s inými predškolskými zariadeniami.
Prestížne materské školy ponúkajú atraktívne platy svojim zamestnancom vrátane pomocných učiteľov. Vo väčšine týchto inštitúcií sa však plat nebude veľmi odlišovať od štátnych predškolských zariadení.
Zamestnávateľ, ktorý ponúka vysoký plat, kladie príslušné požiadavky na potenciálnych učiteľov. Ak sa vám však podarí obsadiť voľné miesto, umožní vám to získať slušnú odmenu a mať nižšiu záťaž, čo súvisí s malými skupinami detských skupín.
Plánované zvýšenie
O ďalších dvetisíc a dvanásty rok sa plánovalo zvýšenie platieb štátnym zamestnancom. V súlade s predtým podpísaným dekrétom by sa ich platy mali blížiť priemernej štatistike regiónov o dvetisíc devätnástich.
Nestabilná hospodárska situácia však vyvoláva u mladých pedagógov otázku, či vláda dodrží sľub, ktorý urobila skôr, alebo nie.
Rozpočet je plánovaný takým spôsobom, aby došlo k zvýšeniu platov pedagógov. Najprv sa zmenil algoritmus výpočtu platieb. Základom pre ďalšie výpočty sa stáva základný plat v závislosti od toho, ktorí účtovníci vypočítajú zostávajúce príspevky. Je však nepravdepodobné, že by to dramaticky ovplyvnilo platy mladých pedagógov.
Kde platia viac?
Ako viete, všetky materské školy sú rozdelené na dva veľké typy: verejné a súkromné. Predpokladá sa, že v poslednom menovanom prípade sú mladí pedagógovia platení viac. Je to naozaj tak?
Štátne materské školy sú úplne závislé od finančnej podpory štátu. Väčšina z týchto zariadení prijíma deti staršie ako dva roky. Postupne budú škôlkové skupiny úplne vylúčené z dôvodu nedostatku finančných prostriedkov. Pri odovzdávaní dieťaťa do štátnej materskej školy platia rodičia iba zálohu na jedlo. Ostatné služby sú poskytované bezplatne.
Súkromné materské školy sú úplne závislé od peňazí, ktoré prevádzajú rodičia žiakov. Preto, ak dáte dieťa do takej predškolskej inštitúcie, musíte sa pripraviť na vážne výdavky. Prijímajú však deti od útleho veku a umožňujú rodičom rýchly návrat do hlavného zamestnania.