Kapitalizmus v modernej podobe prišiel do Ruska o niečo neskôr ako v západných krajinách. Z tohto dôvodu je právny a legislatívny základ všetkých spoločností prevzatý zo západných prototypov. Podľa Občianskeho zákonníka Ruskej federácie (článok 103) by sa riadenie v akciovej spoločnosti malo vykonávať v troch hlavných formách:
1) Výkonný orgán - môže to byť jedna osoba (generálny riaditeľ) alebo skupina ľudí (správna rada). Je to on, kto vykonáva všetky hlavné činnosti spoločnosti.
2) Dozorný orgán - dozorná rada. Monitoruje činnosť výkonného orgánu a zaoberá sa aj jeho úpravami.
3) Najvyšším riadiacim orgánom akciovej spoločnosti je valné zhromaždenie akcionárov. To sú hlavní vlastníci spoločnosti.

Štruktúra riadenia
Štruktúra riadenia akciovej spoločnosti môže zahŕňať aj iné jednotky. Napriek oddeleniu riadenia v podniku však existujú prípady, keď je stretnutie akcionárov formálne a nevykonáva finančné funkcie, ktoré sú jedným z najdôležitejších ukazovateľov v činnostiach ktoréhokoľvek podniku. Výber správnej štruktúry je dôležitým krokom, keď sa pri budovaní správnej schémy rozdeľujú právomoci jednotlivých úrovní riadenia, čo pomáha predchádzať konfliktným situáciám medzi vlastníkmi spoločnosti a jej vedením.
V budúcnosti bude možné štruktúru zmeniť v závislosti od rastu spoločnosti, zmeny kurzu alebo trhového sektora. Podľa zákona môže spoločnosť kombinovať riadiace orgány podľa vlastného uváženia, zvyčajne však existujú štyri hlavné štruktúry. Je dôležité vziať do úvahy, že každá štruktúra musí obsahovať: valné zhromaždenie akcionárov ako najvyšší riadiaci orgán akciovej spoločnosti a výkonný orgán. Takmer vždy má spoločnosť dodatočnú dozornú radu, ale nie vždy sa považuje za jeden z riadiacich orgánov, pretože jej úlohou je monitorovať činnosť spoločnosti a nie ju implementovať.

Trojstupňový obvod
Prvou možnosťou, ktorá sa najčastejšie používa v akciových spoločnostiach, je trojstupňová štruktúra. Jeho vlastnosťou je, že vám umožňuje posilniť kontrolu nad vlastníkmi nad manažérmi. Podľa zákona o akciových spoločnostiach nemôže byť dozorná rada zastúpená v dozornej rade viac ako 25%, to isté platí pre zástupcu vrcholového manažmentu, nemôže zastávať funkciu vedúceho dozornej rady. Deje sa tak s cieľom vylúčiť možnosť získania monopolu na moc v akciovej spoločnosti. Podľa tohto systému by mal takýto systém poskytovať všetky úverové organizácie. Takýto stavebný systém je vhodný pre organizácie s veľkým počtom účastníkov.

Skrátená trojstupňová schéma
Táto schéma je veľmi podobná predchádzajúcej schéme, v ktorej najvyšším riadiacim orgánom akciovej spoločnosti je stretnutie akcionárov. Rozdiel je v tom, že výkonným orgánom v nej je jedna osoba - generálny riaditeľ. V tomto systéme neexistujú obmedzenia na kombináciu dozorných a výkonných orgánov, a preto sa vplyv riaditeľa na dozorný orgán a na spoločnosť ako celok veľmi zvyšuje. Funkcie dozornej rady môžu zahŕňať oprávnenie tvoriť výkonný orgán, v takom prípade má predstavenstvo možnosť prísne kontrolovať činnosť výkonného orgánu.
Dvojstupňový obvod
V niektorých prípadoch riadiace orgány akciovej spoločnosti pozostávajú z dvoch krokov. Najčastejšie malé spoločnosti prichádzajú do systému, v ktorom je manažment zastúpený malým počtom účastníkov. Jeho schéma by mala zahŕňať najvyšší riadiaci orgán akciovej spoločnosti - valné zhromaždenie akcionárov - a výkonný orgán - generálny riaditeľ a predstavenstvo, ktoré zahŕňa najvyššiu úroveň riadenia v rôznych oblastiach. Jeden z akcionárov je najčastejšie zvolený za generálneho riaditeľa, čo výrazne zjednodušuje riadenie spoločnosti.
Koncept najvyššieho správneho orgánu
Najvyšším riadiacim orgánom akciovej spoločnosti je valné zhromaždenie akcionárov. Medzi nimi je možné rozlíšiť niekoľko kategórií: sú to predajcovia, pracovníci a manažéri.
Špekulanti sa zvyčajne usilujú o zisk, nemajú veľký záujem o dlhodobé plány spoločnosti. Záujmy týchto ľudí veľmi často zastupujú banky, ktoré im okrem dividend vyplácajú aj ďalšie príjmy, ale zároveň sú stále plnými akcionármi a môžu hlasovať a rozhodovať o spoločnosti.
Akcionári zamestnancov dostali svoj podiel od podniku v procese privatizácie. Spočiatku mali veľké nádeje kvôli tomu, že sa zaujímajú o rozvoj spoločnosti nielen z dôvodu dividend, ale aj preto, že ich zamestnanosť a mzdy závisia od rozvoja spoločnosti. Prax však ukázala, že pri rozhodovaní sa zamestnanci viac riadia emóciami a sledovaním svojich vlastných záujmov než záujmami spoločnosti.
Spravovanie akcionárov sa niekedy stáva vlastníkmi a niekedy dostáva časť spoločnosti ako bonus za svoju prácu. Táto kategória majiteľov je proti aktívnemu zásahu externých manažérov, pretože to ohrozuje ich postavenie. Existujú však prípady, keď externí investori naopak spolupracujú so súčasnou štruktúrou riadenia v spoločnosti. Toto je bežné najmä v prípade zahraničných investorov. Často kupujú akcie ruských podnikov, pretože ruské spoločnosti sú v mnohých analytických zoznamoch považované za podhodnotené a sľubné. Ale keďže zahraniční investori nedokážu úplne porozumieť nášmu trhu a štruktúre hospodárstva ako celku, veľmi často opúšťajú svojich bývalých riaditeľov a predstavenstvo.
Funkcie najvyššieho správneho orgánu akciovej spoločnosti

Je dôležité si uvedomiť, že nefunguje neustále, najčastejšie sa stretnutia konajú niekoľkokrát do roka. To vám umožní overiť správnosť zvoleného kurzu, v prípade potreby úpravy, overenia vyhlásení a záležitostí spoločnosti ako celku. Aj keď je valné zhromaždenie najvyšším riadiacim orgánom spoločnosti, najčastejšie sú valné zhromaždenia každoročné a mimoriadne (mimoriadne). Prvá možnosť sa vykonáva najmenej raz ročne, najskôr však 3 a nie neskôr ako 6 mesiacov od dátumu ukončenia finančného roka a pri sčítaní výsledkov. Druhá možnosť sa uplatňuje v prípadoch, keď hrozí bankrot, musíte zmeniť vedenie alebo smerovanie spoločnosti. Je tiež potrebné zvážiť, že Federálna služba pre finančné trhy môže zmeniť schôdzu akcionárov.
Funkcie najvyššieho správneho orgánu akciových spoločností
1) Výber kontrolného orgánu, jeho zloženie, ako aj audítorská komisia a schválenie ich právomoci. Správna rada môže ukončiť svoje činnosti v predstihu a znovu ich zvoliť.
2) Riadenie otvorenej akciovej spoločnosti vrátane zmien a doplnení charty podnikov vrátane časti s charterovým kapitálom.
3) Výber výkonného orgánu a jeho zloženie. Tieto funkcie sa niekedy prenášajú do dozornej rady.

4) Prijímanie všetkých rozhodnutí týkajúcich sa podávania správ vrátane ich schválenia, rozdelenia ziskov a strát, ako aj ďalšieho plánovania spoločnosti.
5) Reorganizácia a likvidácia spoločnosti.
Predstavenstvo akcionárov je však vo svojich funkciách tiež obmedzené zákonom, pretože jeho funkcie nemajú funkciu „uzatvárania transakcií“, ale iba ich schvaľovanie.

Výkonný orgán akciovej spoločnosti
Všetko, čo sa týka vykonávania priamych funkcií a činností spoločnosti, je súčasťou funkcií výkonného orgánu. Najčastejšie je to osoba alebo skupina, ktorá je zodpovedná najvyššiemu riadiacemu orgánu akciovej spoločnosti, ktorá organizuje ziskové fungovanie spoločnosti.
Funkcie tohto orgánu sú úplne stanovené v zakladacej listine podniku a výber správcu sa vykonáva na stretnutí akcionárov. V AO môže byť zastúpený predstavenstvom alebo generálnym riaditeľom, niekedy sa však obidve orgány stretnú naraz. Zhromaždenie akcionárov môže kedykoľvek voliť správnu radu alebo manažéra, dočasný manažér je zvolený počas jeho neprítomnosti, niekedy voľba akcionárov. Toto rozhodnutie sa prijíma z dôvodu stratovej politiky, keď sa mení kurz alebo nedôvera v top manažéra. V takýchto situáciách často zohráva úlohu výkonného orgánu správcovská spoločnosť tretej strany, ktorej dohodu uzatvára valné zhromaždenie akcionárov.

Výber generálneho riaditeľa
Voľba generálneho riaditeľa je určená chartou. Akcionári, ktorí získali najmenej 2 - 3% hlasov, sa môžu nominovať sami, generálny riaditeľ je volený na obdobie najviac piatich rokov a nie neskôr ako 30 dní od konca finančného roka. Ak ani jeden z kandidátov pri hlasovaní nezískal väčšinu hlasov, táto pozícia zostáva u súčasného zástupcu.