Každý občan, ktorý je na trhu práce, dostáva platby od centra zamestnanosti. Nezamestnaná osoba, ktorá musí požiadať o túto inštitúciu, musí vedieť, ako dlho sa platby prevádzajú, koľko dávok sa poskytuje a ako sa musí brániť právo na získanie prostriedkov v nezamestnanosti.
Podmienky platby v centre zamestnanosti
Najdôležitejšou podmienkou na získanie dávok pre osobu je uznanie za oficiálne nezamestnaného občana.
Podľa zákona má každá osoba právo obrátiť sa na centrum zamestnanosti. Dávky v nezamestnanosti sa vyplácajú, iba ak občan poskytne tieto doklady:
- žiadosť (vyplnená už v centre podľa modelu);
- cestovný pas Ruskej federácie;
- dokument potvrdzujúci dostupnosť vzdelania;
- všetky údaje o poslednom pracovisku vrátane zošity, všetkých druhov charakteristík atď.
- osvedčenie za posledné 3 mesiace o plate zavedenej vzorky.
Zhromaždený balík sa odovzdáva zamestnancovi centra na osobnej recepcii. Potom bude prípad postúpený na zváženie. Rozhodnutie o výplate dávok sa prijíma do 11 dní. Po rozhodnutí o registrácii sa musí osoba osobne dostaviť do centra s pasom. Ak občan zmeškal príjem, rozhodnutie sa automaticky zamietne.
Veľkosť prospechu
Platby nezamestnaným v centre zamestnanosti sa účtujú od prvého dňa po registrácii. „Strop“ výšky dávky je stanovený na 4 900 rubľov (údaje za rok 2016). Minimálna suma je 850 rubľov.
Existujú určité podmienky, ktoré priamo určujú výšku príspevku na osobu:
- či občan pracoval minulý rok pred registráciou v centre;
- koľko ľudí sa dostalo na posledné miesto výkonu práce za posledných 90 dní;
- prečo bol občan prepustený z posledného zamestnania;
- na ako dlho už osoba nepracuje.
Pri určovaní výšky príspevku berie zamestnanec Ústredného zdravotníckeho zariadenia do úvahy priemernú mzdu občana, ktorá je uvedená v osvedčení z predchádzajúceho miesta výkonu práce.
Výška dávok pre tých, ktorí nikdy nepracovali
Minimálne platby v centre zamestnanosti sa poskytujú iba tým občanom, ktorí nikdy nepracovali, ale rozhodli sa vstúpiť na burzu práce. Minimálny príspevok 850 rubľov sa navyše pripočíta týmto skupinám osôb:
- ktorý pracoval predtým, ale od prepustenia do zamestnania uplynul viac ako 1 rok;
- občania, ktorí boli prepustení z predchádzajúceho miesta zamestnania z dôvodu akéhokoľvek porušenia;
- občania, ktorí dlhodobo nepracujú a majú tiež krátku celkovú pracovnú skúsenosť (najviac 26 týždňov);
- minimálny príspevok sa bude vyplácať jednotlivému podnikateľovi, ktorý z akéhokoľvek dôvodu zastavil svoje úradné činnosti a rozhodol sa vstúpiť na burzu práce;
- členovia roľníckej (farmárskej) ekonomiky.
Ako sa vypočítavajú platby?
Aby ste zistili výšku platby v centre zamestnania, musíte po prepustení objednať posledných osemdesiat dní osobitný certifikát zavedeného formulára. Je potrebné poznamenať, že tento dokument sa musí vyhotoviť osobitným spôsobom. Na tento účel nie je vhodný štandardný 2-PIT.
Osoba musí tiež bezpodmienečne pracovať najmenej 26 týždňov. Bez tejto podmienky sa občan môže spoľahnúť iba na minimálny príspevok.
Za zmienku tiež stojí, že pri výpočte platieb na burze sa berú do úvahy iba zákonné alebo „biele“ mzdy.Ak osoba dostala časť platu v obálke, bude to mať výrazný vplyv na výšku výhod z bezpečnostného strediska.
Výška poplatkov závisí od obdobia:
- v prvých troch mesiacoch bude 75% priemernej mesačnej mzdy zamestnanca pochádzať z centra zamestnanosti;
- nasledujúce 4 mesiace, tj od 4. do 7., bude prevedených 60% priemernej mesačnej mzdy občana;
- Od ôsmeho mesiaca sa príspevok bude rovnať 45% priemerného mesačného úradného príjmu.
Je potrebné poznamenať, že počas celého obdobia časového rozlíšenia budú zamestnanci CP stimulovať osobu, aby pokračovala v hľadaní práce, ponúkla voľné pracovné miesta a poslala na pohovory.
Občania, ktorí žijú na Ďalekom severe, sa minimálne a maximálne platby zvyšujú o stanovený koeficient okresu.
Koľko výhod sa vypláca z centra zamestnanosti?
Podľa zákona sa príspevok začína zvyšovať od okamihu, keď je občan zaregistrovaný.
- Ak bola organizácia zlikvidovaná alebo došlo k zníženiu počtu zamestnancov, potom sa v tomto prípade platby vyplácajú okamžite po prepustení zamestnanca, až kým nedôjde k strate priemerného zárobku.
- Ako dlho sa časovo rozlišujú?
- Prvé obdobie trvá 12 mesiacov. V takom prípade môže dôjsť k prerušeniu, keď je platené centrum práce. Dohodou strán alebo znížením bol zamestnanec prepustený - na tom nezáleží.
- Druhé obdobie trvá ďalších 12 mesiacov. Začína sa po prvom roku a iba v prípade, ak občan nebol zamestnaný. V druhom období sa osobe bude účtovať iba minimálna výška dávok. Je potrebné poznamenať, že na začiatku druhého obdobia musí občan prejsť postupom opätovnej registrácie.
Po uplynutí dvoch období osoba, ktorá vstúpila na trh práce, automaticky stráca postavenie nezamestnaných a už viac nedostáva žiadnu pomoc.
Milosť
Podľa súčasného zákona existujú aj doby odkladu na získanie dávok, ktoré musí dodržať každé stredisko zamestnanosti. Platby sa môžu predĺžiť, ak bola osoba prepustená pred dosiahnutím dôchodkového veku, ale už má dostatočné skúsenosti (20 rokov pre ženy a 25 pre mužov). Odkladné obdobie patrí tiež do tejto kategórie.
Preto sa za každý ďalší odpracovaný rok predlžuje lehota na prevod dávok o 14 dní, pričom celková výplatná lehota však nemôže prekročiť dva roky.
Aby ste to vyjasnili, musíte zvážiť príklad.
Žena bola prepustená na redukciu 49 rokov. Rozhodla sa vstúpiť na burzu práce. Jej celková pracovná skúsenosť je 27 rokov, čo je o 7 rokov viac, ako stanovuje zákon. Za každý rok má nárok na ďalších 14 dní na prevod dávok v nezamestnanosti. Celkom - 14 týždňov. To znamená, že jej prvé obdobie, počas ktorého bude dostávať pomoc od centrálnej banky podľa jej priemerného zárobku, nebude trvať dlhšie ako 12 mesiacov, ale o niečo viac ako 15 mesiacov.
Pozastavenie prevodov
V právnych predpisoch Ruskej federácie existujú určité prípady, v ktorých možno pozastaviť platby registrované v centre zamestnanosti:
- Ak občan dvakrát odmietol ponuky špecialistu v centre zamestnanosti. Pracovisko zároveň spĺňalo všetky požiadavky (slušné mzdy, blízkosť miesta bydliska a dodržiavanie stavu ľudského zdravia).
- Ak osoba odmietne absolvovať pokročilé školenia alebo rekvalifikačné kurzy, do ktorých ho poslal zamestnanec zdravotného strediska, tri mesiace po registrácii.
- Ak osoba prišla na schôdzku so zdravotníckym pracovníkom v stave intoxikácie drogami alebo alkoholom.
- Ak bol občan vylúčený z bezplatných kurzov pre svoju vlastnú vinu.
- Ak občan svojvoľne prestal navštevovať triedy na vzdelávacej inštitúcii, kde bol poslaný pracovným strediskom.
- Ak sa ukáže, že občan bol prepustený zo svojho posledného zamestnania z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny alebo podobných činov.
V takom prípade má zamestnanec centrálneho zamestnanca právo zastaviť prevod dávok v nezamestnanosti do 3 mesiacov.
Kedy sa vyplácanie dávok úplne zastaví?
Pri niektorých činnostiach môže osoba dokonca stratiť právo na prijímanie platieb od centra zamestnanosti:
- Ak má občan oficiálne zamestnanie.
- Ak je nezamestnaný školený a zároveň dostáva štipendium.
- Ak sa osoba rozhodla, že sa dobrovoľne nezúčastní schôdzky u zamestnanca v centre zamestnanosti. Platný dôvod však nebol stanovený ani potvrdený.
- Ak občan zmenil svoje bydlisko (potom sa musí zaregistrovať na Ústrednom úrade práce v mieste svojho nového bydliska).
- Ak sa zistí, že občan dostal dávky podvodným spôsobom, napríklad poskytnutím falošných dokladov.
- Ak bol občan odsúdený a je vo väzení.
- Ak sa občan rozhodol odmietnuť pomoc zamestnancom centrálneho zámku.
- Ak sa začal prevod starobného dôchodku.
- V súvislosti so smrťou osoby.
Osobitné prípady
Okrem toho existujú osobitné prípady, keď sa prevod dávok zastaví, ale tento čas sa nezapočítava do celkového obdobia, keď je štát povinný osobe pomôcť. Navyše nezáleží na tom, aké platby občan dostáva v centre zamestnania.
Tento zoznam teda obsahuje:
- ak žena poberala materskú dovolenku počas poberania dávok;
- ak bol občan zapojený do vojenskej služby (vrátane povinnej služby v armáde Ruskej federácie);
- ak sa registrovaný občan rozhodol presťahovať do iného mesta, aby tam študoval.
Je potrebné poznamenať, že po ukončení výcviku, vojenskej služby alebo narodenia dieťaťa môže osoba opäť predložiť dokumenty a platby za prevod budú obnovené.
Dajú sa výhody znížiť?
Mnohí občania sa mýlia v skutočnosti, že dostanú platby od centra zamestnanosti, kým nenájdu trvalé zamestnanie. Existuje niekoľko dôvodov, prečo sa môže výška dávok znížiť o celú štvrtinu:
- Ak nezamestnaní nenavštívili dobrovoľne centrum práce s cieľom získať odporúčanie na pohovor alebo absolvovať kurzy odbornej prípravy alebo rekvalifikácie.
- Ak občan neprišiel na pohovor so zamestnávateľom, smer bol prijatý. Je potrebné poznamenať, že sa to musí uskutočniť do 3 pracovných dní.
Je dôležité, aby zamestnanci CP boli povinní upozorniť nezamestnaných na zníženie výšky dávok s vysvetlením dôvodu.