Nezávislý zamestnanec dnes nie je taký zriedkavý. Tento pojem sa týka neštátneho zamestnanca. S ním je však uzavretá občianska alebo pracovná zmluva a všetky vzťahy so zamestnávateľom sú upravené zákonom. Je pravda, že zamestnávanie takýchto zamestnancov má určité črty a podmienky v ich zmluve sú tiež vlastné. Ktoré - v tomto článku sa budeme zaoberať.
terminológie
Podľa pracovného práva pojem nezávislý pracovník jednoducho neexistuje. Má iba dva pojmy - zamestnanca alebo zamestnávateľa. Nezávislý pracovník môže byť nazývaný špecialistom, ktorý vykonáva prácu, ktorá nie je priamo súčasťou jeho úradných povinností.
Každý zamestnávateľ potrebuje najať nezávislých zamestnancov. Napríklad potrebujete, aby osoba poskytovala konkrétne služby alebo určitý druh práce. Často sú títo ľudia najatí na krátku dobu, ale niekedy nezávislí pracujú neustále.
Ktorá zmluva sa uzatvára?
Ak je zamestnanec zamestnaný na voľnej nohe, neznamená to, že nie je potrebné s ním uzavrieť dohodu. Môže to byť pracovné aj občianske právo. Presnejšie povedané, pozrite si jeden z nasledujúcich typov:
- Zmluva na konkrétne obdobie. Uvádza presný dátum ukončenia prác alebo predpisuje výšku ich vykonávania, po uplynutí ktorej možno zmluvu považovať za dokončenú. Tento typ zmluvy sa riadi 59 článkami Zákonníka práce.
- Sezónna zmluva. Je blízko predošlej, ale stanovuje konkrétnu pracovnú sezónu. Často sa uzatvára na dobu dlhšiu ako 2 mesiace, ale ak je potrebné kratšie obdobie, článok je iný - č. 45.
- V kombinácii. Zamestnanec, ktorý je už zamestnancom spoločnosti, môže prevziať ďalšie povinnosti a súčasne sa bude považovať za nezávislého pracovníka. Táto činnosť je upravená v článkoch 44 a 60.
- Občianske právo. Najčastejšie sa dospelo k záveru, že organizácia potrebuje na prácu osobu, ktorú nedokáže sama vykonať. Alebo personál jednoducho nemá toho pravého špecialistu.
Práva a povinnosti nezávislého pracovníka: ako sa líšia od práce ostatných
V závislosti od toho, či je zmluva uzavretá - pracovné alebo občianske právo, budú medzi úlohami tohto alebo tohto zamestnanca výrazné rozdiely.
Práca ako zamestnanec na voľnej nohe, s ktorým bola uzatvorená pracovná zmluva, sa nebude prakticky líšiť od pravidelnej práce. V tom zmysle, že sa môže spoľahnúť na rovnaké záruky a práva, aké poskytuje zákon. Zamestnávateľ je povinný týmto zamestnancom odpočítať poistné a sociálne dávky.
Pri uzatváraní občianskoprávnej zmluvy sa na zamestnanca nevzťahujú vnútorné predpisy. Napríklad nie je povinný platiť víkendy a sviatky a dĺžka pracovného dňa nie je štandardizovaná. Nevykonávajú sa ani sociálne platby a príspevky do dôchodkového fondu. Môžu sa poskytovať príspevky na úrazové poistenie a iné profesijné výhody, ale musia sa o nich v zmluve diskutovať individuálne.
Čo potrebujete vedieť, keď sa uchádzate o prácu?
S cieľom ušetriť na daniach môže bezohľadný zamestnávateľ podvádzať uzavretím občianskej zmluvy namiesto pracovnej zmluvy. Máte však možnosť obrátiť sa na daňové úrady a tie zase môžu podať žalobu na opätovné kvalifikovanie povahy dokumentov.
Základom tohto rozhodnutia môže byť veľa faktorov. Napríklad pracujete na základe takejto dohody, ale plníte rovnaké povinnosti ako zamestnanci na plný úväzok. Alebo dostaňte plat v určitých intervaloch. Koniec koncov občianska zmluva poskytuje platby pri dodaní. Pokiaľ ide o súd, môžete dosiahnuť uznanie vašej zmluvy ako úradnej práce.
V ktorých oblastiach môžem pracovať na voľnej nohe?
Bez veľkých ťažkostí sa môžete stať napríklad novinárom alebo manažérom na voľnej nohe. Ale čo vážnejšie príspevky? Existuje veľa príkladov. Povedzte policajtovi na voľnej nohe. Priemerný vek takýchto ľudí je 30 - 35 rokov a súbežne pracujú v rôznych oblastiach, od bezpečnostných hliadok až po riaditeľov spoločností.
Prečo sú takí netrpezliví získať certifikát na voľnej nohe a pracovať v orgánoch? Každý má svoje vlastné dôvody. Niekto je unavený pozeraním na nepokoje vo svojom rodnom meste a jednoducho nemôže prejsť okolo, ak niekto potrebuje pomoc. Pre niektorých je dôležitejšia prestíž a uznanie, hoci na voľnej nohe sú väčšinou skromní ľudia a radšej nie „žiaria“.
Povinnosti a postavenie
Medzi povinnosti príslušníkov polície na voľnej nohe patrí účasť na útokoch, pomoc pri získavaní užitočných informácií z vyšetrovania a zisťovanie administratívnych trestných činov. Chráni verejný poriadok na rôznych podujatiach, ako sú koncerty alebo futbalové zápasy.
Nezávislý policajný dôstojník je spravidla dobrovoľným nadšencom. Neprijíma prísne regulovaný plat, ale právom má vďaku a uznanie svojich kolegov. Napokon, pomoc, ktorá sa im poskytuje, je niekedy jednoducho neoceniteľná - najmä preto, že ostatní jednoducho nevedia, čo vidia pred sebou. Na získanie potrebných informácií má preto takmer každá policajná stanica svojich zamestnancov na voľnej nohe.
Nezávislý policajný dôstojník
Zamestnanec FSB alebo polícia, ktorý nie je zamestnancom, je schopný poskytnúť neoceniteľnú pomoc pri riešení trestných činov alebo poučení nekvalifikovaných ľudí. Má však len malú úradnú autoritu. Maximálne možné je varovať šikana predložením jeho preukazu totožnosti alebo oznámením trestného činu kolegom. Nemôžete zaistiť osobu ani použiť fyzickú silu.
Kto môže získať prácu na voľnej nohe v orgánoch?
Okresný príslušník polície spravidla ponúka spoluprácu svojim známym alebo dôveryhodným ľuďom. V zásade sa však každý môže stať nezávislým pracovníkom a pracovať na polícii. Je dôležité len splniť určité požiadavky.
Predtým, ako sa potenciálny uchádzač stane nezávislým zamestnancom, absolvuje prísny test. Jeho hlavnou požiadavkou je absencia registra trestov a administratívnej zodpovednosti, ako aj pozitívna reputácia všeobecne. Ak je všetko na tejto strane transparentné a nespôsobuje žiadne sťažnosti, stačí napísať žiadosť o voľné pracovné miesto „nezávislého zamestnanca“ a priložiť svoju autobiografiu. Plusom bude záruka ručiteľa spomedzi zamestnancov štátnych štruktúr alebo orgánov činných v trestnom konaní.
Po zhromaždení osobného spisu pre uchádzača a overení všetkých údajov bude pozvaný na osobný rozhovor a objasnenie cieľov potenciálneho zamestnanca. Je dôležité pochopiť, či osoba skutočne chce pomôcť orgánom. Koniec koncov, niekto potrebuje kôru „nezávislého dôstojníka FSB“ iba preto, aby nevznikli problémy napríklad s dopravnou políciou.
Kam ísť
Pojem „zamestnanec na voľnej nohe“ v osvedčení nie je pre kohokoľvek zaujímavý, ak pracujete v skutočne prestížnej spoločnosti. Potreba nezávislých zamestnancov je takmer vo všetkých oblastiach. Môžete si nájsť prácu v banke alebo vydavateľstve renomovaných novín, pri inšpekcii rýb alebo dokonca v NASA. Všetko záleží na túžbe, vytrvalosti, ako aj schopnosti dokázať, že váš talent a zručnosti sú v tomto odvetví užitočné. Preto neváhajte a kontaktujte priamo zamestnávateľa.Pravidlá sú rovnaké ako pri pravidelnom pokračovaní v práci.