Zvážte hlavné typy brífingov pracovníkov o ochrane práce. Čo je to? To znamená špeciálny súbor opatrení, ktoré sú zamerané na dosiahnutie bezpečnosti zamestnancami podniku počas vykonávania pracovného procesu. Tento postup je možné realizovať organizovaním rôznych prednášok, posudzovaním chýb, demonštráciou vizuálnych pomôcok, technických a referenčných kníh, poznámok atď.
Existuje niekoľko typov, v závislosti od času ich účelu a zamerania. Na základe toho sa rozlišujú nasledujúce typy odbornej prípravy v oblasti ochrany práce - úvodná, základná, opakovaná, stáž, neplánovaná a cielená.
O úvodnom brífingu
Tento druh brífingov sa uskutočňuje so všetkými najatými osobami, ako aj so zamestnancami organizácií tretích strán, ktorí dočasne vykonávajú pracovné povinnosti v novej oblasti. To platí aj pre zamestnancov vyslaných do tejto organizácie, študentov, ktorí sa zúčastňujú na stážach, a ostatných ľudí, ktorí sa môžu priamo zúčastniť na pracovnom procese konkrétneho podniku.
Úvodné brífingy by sa mali vykonať skôr, ako zamestnanec vykonáva svoje povinnosti v úrade ochrany práce alebo v osobitnej miestnosti určenej na tento účel, ktorá je vybavená všetkými potrebnými technickými pomôckami a literatúrou.
Špeciálny program
Tento typ pokynov na ochranu práce sa vykonáva podľa osobitného programu, ktorý je vypracovaný na základe regulačných aktov a zohľadňuje špecifiká činností tohto podniku.
Zvyčajne to vykonáva osobitný špecialista ochrany práce alebo iný zamestnanec organizácie, ktorý je poverený týmito povinnosťami a ktorý zložil špeciálnu skúšku znalosti legislatívnych aktov upravujúcich tento proces.
Skutočnosť tohto správania sa musí potvrdiť osobitným zápisom do registračného denníka, v ktorom by sa mali zaznamenať podpisy inštruktora a osoby, ktorá prešla týmto postupom.
Primárne briefingy
Aké ďalšie druhy odbornej prípravy v oblasti ochrany práce sa vykonávajú? Počiatočný briefing sa odporúča vykonať pred začiatkom práce s týmito kategóriami pracovníkov:
1. S tými, ktorí sú zamestnaní na začiatku, ako aj so zamestnancami, ktorí vykonávajú svoje priame činnosti na základe pracovnej zmluvy uzatvorenej na obdobie do 2 mesiacov, alebo so zamestnancami, ktorí vykonávajú sezónne práce na kratší pracovný čas, ako aj doma pomocou určitých nástrojov, ktoré vydal zamestnávateľ.
2. So zamestnancami podniku, ktorí boli prevedení z jednej jednotky organizácie do druhej, alebo s tými, ktorí pre nich vykonávajú nový druh činnosti.
3. So zamestnancami vyslanými z inej organizácie, ako aj so študentmi, ktorí sa v tomto podniku zúčastňujú praktického výcviku.
4. S ľuďmi, ktorí v tejto organizácii vykonávajú stavebné a inštalačné práce.
Kto to robí?
Tento typ podujatia zvyčajne vykonávajú vedúci štruktúrnych jednotiek pre špeciálne programy vypracované v súlade s požiadavkami zákona, ako aj pre regulačné akty konkrétneho podniku a inú dokumentáciu prevádzkového a technického charakteru.Čo sú to brífingy o ochrane práce, nie každý vie.
Počiatočný briefingový postup zahŕňa opatrenia na oboznámenie zamestnancov s výrobnými faktormi, ktoré predstavujú riziko pre ich zdravie, preštudovanie všetkých existujúcich požiadaviek a určitej dokumentácie.
Úvodné brífingy sa zvyčajne uskutočňujú u každého zamestnanca organizácie jednotlivo, ale v niektorých prípadoch ho možno poskytnúť skupine ľudí, ktorí pracujú s rovnakým vybavením.
Tento proces končí skúškou osoby, ktorá poučila znalosti a zručnosti pracovníkov a študentov v oblasti bezpečnosti práce.
Túto udalosť vedie vedúci alebo vedúci špecifickej štrukturálnej jednotky podniku, ktorý absolvoval špecializované školenie v oblasti technickej a priemyselnej bezpečnosti, po ktorom sú všetky informácie zaznamenané v osobitnom registračnom časopise.
Typy brífingov o ochrane práce a postupe by mali byť známe každému vedúcemu podniku.
stáž
Táto udalosť sa koná s rovnakými kategóriami pracovníkov ako úvodné briefingy. Všetci zamestnanci podniku sú po tomto postupe povinní absolvovať stáž, ktorú zvyčajne vedú osoby určené na tento účel na príkaz vedúceho tejto organizácie.
Stáž sa uskutočňuje podľa špeciálnych programov, ktoré sa líšia v závislosti od povolania a druhu práce. Tento typ výučby o ochrane práce sa podáva raz pre každého zamestnanca, avšak pri preložení na iné miesto sa stáž opakuje.
Prijatie do funkcie
Pracovníci môžu plniť svoje trvalé povinnosti až po ukončení stáže, ako aj po skontrolovaní všetkých potrebných zručností a znalostí.
Stáž sa vykonáva zamestnancom podniku, ktorý je menovaný na vykonávanie takýchto akcií na základe osobitného poriadku alebo objednávky, a skutočnosť, že ide o správanie, sa zaznamenáva do denníka vo forme podpisov zamestnancov, ktorí stáž absolvovali a ukončili, ako aj počtu zmien, dátumov začiatku a konca.
Druhý typ bezpečnostných pokynov
Kruh osôb, v súvislosti s ktorými sa tento druh briefingu vedie, sa nelíši od tých, ktoré sú uvedené na úvodnej a primárnej udalosti podobného charakteru.
Opakované brífingy by sa mali vykonávať najmenej raz za šesť mesiacov a pre zamestnancov určitých konkrétnych povolaní ešte častejšie. Podujatie musí byť v súlade so všetkými normami stanovenými pre organizáciu počiatočného briefingu.
S pomocou tejto udalosti sú zamestnanci oboznámení s výrobnými faktormi, ktoré pre nich predstavujú osobitné nebezpečenstvo, a požiadavky na ochranu a bezpečnú organizáciu práce sú obsiahnuté v regulačných predpisoch podniku, technickej dokumentácii, rôznych bezpečnostných pokynoch a príručkách.
Individuálna práca
Tento druh brífingov sa uskutočňuje so zamestnancami jednotlivo alebo skupinovo, v prípade, že používajú podobné vybavenie a majú spoločné pracovisko na vykonávanie svojich pracovných povinností. Druhé informačné stretnutie sa končí skúškou zručností a znalostí každého jednotlivého zamestnanca a zodpovedajúcich záznamov v registri.
Vykonáva ju vedúci práce alebo vedúci štrukturálnej jednotky podniku.
Neplánované brífingy
Toto je bežne používaný druh briefingu o bezpečnosti práce. Jeho poradie je podobné primárnemu, úvodnému a opakovanému.
Neplánované brífingy sa organizujú z výnimočných dôvodov, ktorými sú:
1.Zavedenie nových legislatívnych aktov, ktoré obsahujú požiadavky na bezpečnú organizáciu práce alebo pokyny na ich ochranu, ako aj zmeny existujúcich predpisov upravujúcich tento proces.
2. Zmena niektorých technologických procesov, ako aj modernizácia zariadení, ich výmena atď. Platí to aj pre iné zariadenia podobnej povahy.
3. V prípade akéhokoľvek porušenia požiadaviek na ochranu zamestnancov zo strany zamestnancov v prípadoch, keď takéto porušenia spôsobili určitú hrozbu negatívnych následkov (nehody, nehody atď.).
4. Na žiadosť niektorých úradníkov vykonávajúcich štátnu kontrolu a dohľad.
5. Počas prestávok v pracovnom procese. V prípade niektorých druhov nebezpečnej alebo škodlivej výroby je toto obdobie 30 dní, v prípade iných druhov práce - 60 dní.
6. Vlastným rozhodnutím vedúceho organizácie.
Tento druh briefingu sa vykonáva individuálne alebo s určitou skupinou ľudí s rovnakou profesiou. Rozsah tejto udalosti, ako aj jej obsah, závisí od okolností a dôvodov, ktoré si vyžadovali jej uskutočnenie. Takéto brífingy sa zvyčajne vykonávajú v plnom rozsahu, ako aj primárne, priamo na pracovisku. Končí sa ústnou skúškou určitých vedomostí získaných zamestnancami počas podujatia a zručností súvisiacich s bezpečnosťou organizácie práce na pracovisku.
Kto robí?
Neplánované brífingy vykonáva bezprostredný vedúci konkrétnych prác alebo vedúci organizačnej zložky organizácie (majster, majster, riaditeľ, mechanik atď.), Ktorý bol vyškolený v oblasti ochrany práce.
Skutočnosť neplánovaného brífingu by sa mala zaznamenať v registračnej knihe, v ktorej musia byť umiestnené podpisy inštruktora a inštruktora. Tu by sa mal uviesť aj dôvod na vykonanie tohto opatrenia na ochranu práce.
Cieľové briefingy
Tento druh briefingu o bezpečnosti a ochrane práce sa spravidla vykonáva so všetkými, ktorí budú vykonávať jednorazovú prácu, ktorá:
- nesúvisí s priamymi povinnosťami konkrétneho zamestnanca v jeho špecialite (napríklad čistenie územia, nakladanie, jednorazová práca mimo organizácie alebo jej špecifického oddelenia);
- likvidácia následkov katastrof, nehôd alebo rôznych prírodných katastrof;
- pri prácach, na ktoré sa musí vydať povolenie na prijatie alebo určité povolenie;
- organizácia exkurzií v podniku;
- organizovanie hromadných udalostí.
Cielené briefingy sa zvyčajne vykonávajú pred začiatkom činnosti so skupinou zamestnancov, ktorí majú túto činnosť vykonávať, alebo s individuálnym zamestnancom. Obsah tejto udalosti, ako aj jej objem, sa určuje v závislosti od okolností a dôvodov, v súvislosti s ktorými sa stala nevyhnutnou.
Inštruktáž tohto druhu je doplnená verbálnym testovaním zručností a znalostí, ktoré získali zamestnanci v procese jeho implementácie. Typy a podmienky pokynov na ochranu práce sa musia jasne dodržiavať.
Cielené briefingy poskytuje okamžitý vedúci podnikovej jednotky, ktorej zamestnanci sa chystajú zapojiť do nového typu činnosti. Táto osoba musí byť dostatočne kvalifikovaná a vyškolená v oblasti požiadaviek na ochranu práce.
Skutočnosť, že sa tento briefing uskutoční, musí byť potvrdená zodpovedajúcim zápisom v rozhodnutí o prijatí.
Ako vyzerá výňatok z briefingu? Vzorka je uvedená nižšie.
V prípadoch, keď zamestnanec podniku bol z akéhokoľvek dôvodu neprítomný na pracovisku počas niektorého z druhov brífingov o bezpečnosti práce, mala by sa táto udalosť zorganizovať v prvý deň jeho vystúpenia v práci.
Nedbanlivosť je neprijateľná
Nedbanlivý prístup ku všetkým zavedeným pravidlám organizácie, vedenia a účasti na briefingu vedie k určitým negatívnym sankciám.
Zároveň je nesprávne usúdiť, že časté brífingy majú pozitívny vplyv na prácu a proces. Bezpečnostné pokyny poskytované zamestnancom organizácie musia spĺňať požiadavky stručnosti a ich počet a frekvencia by nemali byť v rozpore s vykonávaním jeho pracovných a výrobných povinností zamestnancom. Tieto opatrenia by mali plniť svoju priamu funkciu ochrany práce, ale nie viac.
Preskúmali sme priebeh bezpečnostného výcviku a druhy výcviku.