IP manager ako riaditeľ spoločnosti LLC. Manažér v spoločnosti IP LLC namiesto riaditeľa

IP a LLC sú v podstate rôzne formy podnikania. Môže IP spravovať LLC namiesto riaditeľa? Áno, dnes je to už rozšírená prax. V článku budeme analyzovať legislatívne možnosti takéhoto manažmentu, jeho registráciu v dokumentácii, hlavné výhody a riziká prilákania podnikateľa ako riaditeľa, ďalšie dôležité otázky k danej téme.

Legislatívna regulácia

Umožňuje ruské právo, aby správca IP pôsobil ako riaditeľ v spoločnosti LLC? Áno, takáto príležitosť je zakotvená vo federálnom zákone „O spoločnostiach ...“ č. 14 (1998). Konkrétne sa v nej uvádza, že LLC majú právo prilákať podnikateľa alebo spoločnosť, aby pracovali ako výkonný orgán spoločnosti.

Základom takého rozhodnutia je doložka 2.1 čl. 32, ako aj doložky 2 článku 33 tohto spolkového zákona. O prilákaní manažéra ako prezidenta, riaditeľa, generálneho riaditeľa spoločnosti alebo spoločnosti rozhoduje predstavenstvo alebo valné zhromaždenie účastníkov a zakladateľov. Ktorá možnosť je relevantná, závisí od ustanovení charty organizácie.

Nevyhnutné požiadavky

V záujme prilákania jednotlivca z tretej strany ako riaditeľa musia účastníci LLC zabezpečiť, aby ich organizácia dodržiavala tieto legislatívne požiadavky:

• Zakladateľská listina spoločnosti musí obsahovať doložku, ktorá oprávňuje prenos oprávnenia riadiť organizáciu.
• Vzťahy s jednotlivými podnikmi musia byť podporené príslušnou občianskoprávnou zmluvou.
• Daňová štruktúra musí byť vopred informovaná o príchode nového úradníka, ktorý je oprávnený konať v mene LLC bez toho, aby vydal plnomocenstvo.
• Samostatný podnikateľ začína riadiacu činnosť až po tom, ako sú údaje o jeho osobnosti zapísané do zjednoteného štátneho registra právnych subjektov. Na tento účel sa používa štandardný formulár P14001.

Uzatvorenie zmluvy

Na účely zamestnania manažéra práv duševného vlastníctva ako riaditeľa spoločnosti LLC je potrebné s touto osobou uzavrieť občianskoprávnu zmluvu. Podmienky na získanie manažéra určujú účastníci spoločnosti pri rozhodovaní o pozvaní riaditeľa.

V súlade s odsekom 3 čl. 42 spolkového zákona č. 14 zo strany spoločnosti, zmluva (IP manažér ako riaditeľ LLC je určený týmto dokumentom) podpisujú nasledujúce osoby:

• Bol schválený predseda valného zhromaždenia členov spoločnosti - ten, na ktorom bolo rozhodnuté o prevedení všetkých funkcií riaditeľa LLC na riadiacu osobu a podmienky zmluvy s týmto jednotlivým podnikateľom.
• Ďalším oprávneným účastníkom LLC, ktorému bola udelená právomoc rozhodnutím valného zhromaždenia členov spoločnosti.
• Predseda predstavenstva. Ale iba v prípade, že podľa charty LLC, otázky týkajúce sa prilákania manažéra namiesto riaditeľa patria do právomoci tohto úradníka.

V súlade s tým manažér IP ako riaditeľ spoločnosti LLC získava práva a povinnosti až od podpísania takejto dohody a schválenia zápisnice z valného zhromaždenia.

Zmluvný proces

Ak sa členovia spoločnosti rozhodnú zapojiť IP do funkcie manažéra, musia urobiť toto:

1. Skontrolujte ustanovenia charty. V LLC s manažérom IP by sa namiesto riaditeľa mala prideliť možnosť prenosu právomocí výhradného výkonného orgánu na túto osobu. Ak takáto možnosť nie je uvedená v charte, potom je potrebné ju najskôr zmeniť a doplniť.
2. Rozhodnite o vzťahu právomoci schvaľovať podmienky zmluvy s budúcim manažérom.Môže to byť tak v prostredí vedenia valného zhromaždenia členov spoločnosti, ako aj v prostredí predstavenstva spoločnosti.
3. Usporiadať valné zhromaždenie účastníkov (v inom prípade zasadnutie predstavenstva) s cieľom schváliť podmienky občianskoprávnej zmluvy so zúčastneným manažérom.
4. Podpísanie zmluvy. Zo strany LLC môže byť dokument oprávnený oprávnenou osobou vybranou na stretnutí, predsedajúcim účastníkom.
5. Vykonajte potrebné úpravy informácií o svojej organizácii v registri. V časti o výkonnom, jedinom riadiacom orgáne.
6. Poskytnúť kópie potrebnej dokumentácie bankám a / alebo iným organizáciám slúžiacim LLC.

Plnenie zmluvy

Domáce právne predpisy nezavádzajú žiadnu štandardnú formu dohody s manažérom IP. Dokument musí mať, samozrejme, písomnú formu. Malo by sa v ňom uviesť aj toto:

• Podrobnosti o stranách dohody. Podnikateľ tu preto vystupuje ako exekútor a LLC ako zákazník.
• Zoznam právomocí manažéra.
• Práva a povinnosti objednávateľa a dodávateľa.
• Postup tvorby odmeny za činnosti vedúceho.
• Trvanie zmluvy. Na žiadosť strán môže byť akýkoľvek.

Funkcie činnosti

Tu je stručný prehľad funkcií spoločnosti LLC, ktorej riaditeľom je pozvaný manažér:

• Schopnosť optimalizovať zdaňovanie právnických osôb. Spoločnosť LLC napríklad nemusí platiť režijné poplatky.
• Samotné IP môže prejsť na výhodnejší daňový režim - USN. Aj v úlohe manažéra platí príspevky do mimorozpočtových fondov za pevné ceny. Ktoré sú v skutočnosti nižšie ako tie, ktoré sa odpočítavajú z platu bežných pracovníkov.
• Na základe výsledkov svojej činnosti v LLC platí podnikateľ 6% ročnú daň.
• Sumy, ktoré LLC zaplatila ako odmenu svojmu pozvanému manažérovi, sa zaznamenávajú v stĺpci Náklady spoločnosti.
• S cieľom minimalizovať riziko nárokov vyplývajúcich z kontrolného systému, pokiaľ ide o výšku odmeny pozvaného riaditeľa, mal by pravidelne predkladať správy o svojej práci.

Výhody riešenia

Prečo sa teda účastníci LLC čoraz častejšie rozhodujú, že ako svojho riaditeľa zapoja externú stranu? Ide o nesporné praktické výhody takéhoto riešenia:

• Možné úspory, ktoré možno použiť na zaplatenie daní. Aká je tu výhoda na prilákanie manažéra LLC ako riaditeľa IP? Ako daňový agent by spoločnosť platila 13% z príjmov svojho riaditeľa. Ak je napríklad správca IP napríklad v zjednodušenom daňovom systéme, potom zo zisku riaditeľa je zo zákona povinný zaplatiť do štátnej pokladnice iba 6% daní.
• Úspory na povinných platbách do mimorozpočtových fondov. Pri uzatvorení občianskoprávnej zmluvy s jednotlivým podnikateľom spoločnosť nezíska povinnosť poskytovať tieto príspevky. Po uzavretí pracovnej zmluvy so svojimi zamestnancami sa organizácia zaväzuje zaplatiť približne 30% z príjmu každého z nich do mimorozpočtových fondov - dôchodkové, zdravotné, sociálne.
• Manažér v tomto prípade nesie plnú zodpovednosť za neplnenie / nesprávne plnenie ustanovení zmluvy s ním uzavretej. Najmä získa povinnosť nahradiť ušlý zisk, škodu, musí zaplatiť prepadnutie.
• Spoločnosť je oprávnená ustanoviť postupy na vyplácanie odmeny za prácu svojmu nadriadenému, ktoré sa môžu líšiť od požiadaviek pracovnoprávnych predpisov Ruskej federácie. Napríklad, aby svoj príjem spojil s výsledkami finančnej a hospodárskej činnosti organizácie, stanovil vhodné podmienky a lehoty na vyplácanie miezd atď.

Riziká pri rozhodovaní

Spoločnosť priťahuje manažéra IP ako riaditeľ spoločnosti LLC. Riziká takéhoto rozhodnutia môžu byť tieto:

• Pravdepodobnosť právnej zodpovednosti z dôvodu konania vedúceho, ktorý si nesprávne plní svoje povinnosti.
• Možnosť uznania občianskoprávnych vzťahov s jednotlivými pracovníkmi so všetkými z toho vyplývajúcimi dôsledkami. Najmä je to určené rozhodnutím Najvyššieho rozhodcovského súdu „O preskúmaní prostredníctvom dohľadu ...“ Toto je dokument č. ВАС-14349/12 (2012). Základom môže byť toto: pracovný plán takého manažéra je blízky harmonogramu práce ostatných zamestnancov, neexistujú žiadne viditeľné akcie na riadenie spoločnosti atď.

Dôvody na rekvalifikáciu zmluvy s riaditeľom

Môže sa stať, že v charte sa uvedie konateľ spoločnosti IP ako riaditeľ spoločnosti LLC. V praxi má však táto osoba právo požadovať rekvalifikáciu občianskoprávnej zmluvy s ním v pracovnej zmluve. Iniciatíva môže tiež pochádzať z daňového úradu, dôchodkového fondu.

Na takéto preškolenie je však potrebné splniť niekoľko podmienok. Rozhodnutím Najvyššieho rozhodcovského súdu č. VAS-14349/12 (2012) sú tieto:

• Zhoda pracovného harmonogramu s pracovným harmonogramom ostatných zamestnancov spoločnosti.
• Nedostatočná činnosť tejto osoby ako samostatného podnikateľa. Napríklad nepredkladá správy, nepredkladá samostatne daňové doklady o svojej podnikateľskej činnosti.
• Práva a povinnosti úradníka, ktorý predtým zastával funkciu riaditeľa tejto spoločnosti, za účasti riaditeľa, zostali rovnaké.
• LLC je v skutočnosti jedinou protistranou tohto podnikateľa.

Správcovská spoločnosť

Správca IP v LLC namiesto riaditeľa je jednou z možností povolených zákonom. Druhým je zapojenie správcovskej spoločnosti. Takáto obchodná spoločnosť však musí mať určité osobitné črty. Individuálny podnikateľ tu samozrejme nemôže pôsobiť ako správcovská spoločnosť, pretože nemá charakteristiky právnickej osoby.

Schéma riadenia so zapojením správcovskej spoločnosti je relevantnejšia v spoločnostiach zahrnutých do jedného holdingu. Umožňuje vám zjednotiť zásady správy. Informácie o správcovských spoločnostiach sa odrážajú v zjednotenom štátnom registri právnických osôb. Pri podpise dohody s trestným zákonníkom prechádza všetka zodpovednosť spojená so správou LLC výlučne na ňu.

Ak to porovnáme so zodpovednosťou manažéra-SP, ako riaditeľa spoločnosti LLC, má rozhodnutie prilákať správcovskú spoločnosť tieto výhody:

• Úspory na vyplácaní platov alebo odmien na základe občianskej zmluvy riaditeľovi.
• Zníženie finančných rizík, ktoré môžu byť spojené s nekompetentnými, chybnými, žoldnierskými rozhodnutiami pozvaného manažéra.

V mnohých ruských LLC tak funkcie riaditeľa vykonáva manažér IP. Pozvanie riaditeľa je zákonné, má svoje vlastné charakteristiky, výhody, ale je spojené aj s určitými rizikami.