Závažnosť a intenzita práce: klasifikácia, ukazovatele, faktory

Hygiena práce je oblasť medicíny, ktorá sa zaoberá štúdiom pracovnej činnosti a pracovných podmienok, berúc do úvahy ich účinky na organizmus. Táto oblasť tiež vyvíja hygienické normy a opatrenia, ktoré sú určené na prevenciu výskytu profesionálnych patológií a zvyšovanie bezpečnosti pracovných podmienok.

Medzi hlavné úlohy zdravia pri práci patria:

1. Stanovenie prípustných účinkov škodlivých faktorov na telo zamestnanca.
2. Klasifikácia intenzity práce na základe procesných podmienok.
3. Stanovenie napätia a závažnosti pracovného postupu.
4. Organizácia voľného času a práce, ako aj pracoviska v súlade s racionálnymi normami.
5. Štúdium psychofyzikálnych parametrov práce.

Pri hodnotení kvality prostredia okolo zamestnanca je potrebné nielen študovať vplyv rôznych faktorov, ich vzájomný vplyv, ale aj pracovné podmienky podľa intenzity pracovného procesu. Je tiež potrebné vypracovať komplexné ukazovatele, ktoré sa budú považovať za normu. Metódy ochrany zdravia pri práci môžu byť inštrumentálne aj klinické, fyziologické. Uplatniteľné sú aj metódy lekárskej štatistiky a sanitárne vyšetrenia.

Klasifikácia rôznych druhov závažnosti a napätia práce má osobitný význam pre racionálnu organizáciu a optimalizáciu pracovných podmienok. Takéto klasifikácie, ako aj identifikácia faktorov pracovných podmienok umožňujú vyhodnotiť rôzne typy práce. Okrem toho vám to umožní nájsť spôsoby vykonávania rekreačných aktivít, pričom sa zohľadní hodnotenie závažnosti a intenzity práce.

Pomerne často sa intenzita práce klasifikuje s prihliadnutím na náklady na energiu osoby v procese vykonávania pracovných činností. Takýto ukazovateľ, ako je energetický výdaj, je určený stupňom koeficientu intenzity svalovej práce, ako aj neuroemocionálnym stavom osoby počas práce. Ďalším dôležitým ukazovateľom sú pracovné podmienky. Osoba trávi denne 10 - 12 MJ za duševnú prácu a pracovníci vykonávajúci ťažkú ​​fyzickú prácu trávia 17 až 25 MJ.

Intenzitu a intenzitu práce možno definovať ako stupeň stresu organizmu z funkčného plánu, ku ktorému dochádza pri výkone pracovných úloh. V závislosti od sily práce pri fyzickej alebo duševnej práci, pri preťažení informáciami vzniká funkčný stres. Fyzická záťaž práce sa nazýva záťaž tela pri vykonávaní činností, ktoré si vyžadujú svalové napätie a zodpovedajúce náklady na energiu.

Emocionálne zaťaženie vzniká pri vykonávaní intelektuálnych úloh pri spracovaní informácií. Tento druh záťaže sa často nazýva nervové napätie práce.

Environmentálne faktory: prehľad

Škodlivý účinok na telo zamestnanca je určený faktormi pracovného prostredia. Zdravie pri práci rozlišuje dva hlavné faktory - škodlivé a nebezpečné. Nebezpečenstvo je faktorom závažnosti a napätia v práci, ktoré môžu spôsobiť akútne ochorenie alebo prudké zhoršenie zdravotných ukazovateľov alebo smrť. Škodlivý faktor môže v priebehu práce av súhrne určitých stavov spôsobiť chorobu z povolania, znížiť pracovnú kapacitu dočasného alebo chronického charakteru, zvýšiť počet infekčných a somatických patológií a viesť k problémom s reprodukčnou funkciou.

Škodlivé výrobné faktory

Podmienky ovplyvňujúce napätie pracovných podmienok možno rozdeliť do niekoľkých skupín:

1. Fyzický. Patria sem vlhkosť, teplotné podmienky, elektromagnetické a neionizujúce žiarenie a polia, rýchlosť vzduchu, konštantné magnetické polia, elektrostatické polia, tepelné a laserové žiarenie, priemyselný hluk, ultrazvuk, vibrácie, aerosóly, osvetlenie, ióny vzduchu atď.
2. Chemical. Biologické a chemické látky vrátane hormónov, antibiotík, enzýmov, vitamínov, bielkovín.
3. Biologický. Živé spóry a bunky, škodlivé mikroorganizmy.
4. Faktory charakterizujúce závažnosť práce.
5. Faktory charakterizujúce pracovný stres.

Posúdenie závažnosti a napätia

Závažnosť práce je najčastejšie určovaná záťažou pohybového ústrojenstva a rôznych telesných systémov. Posúdenie závažnosti a intenzity práce sa vyznačuje energetickou zložkou a určuje sa pomocou niekoľkých ukazovateľov.

Závažnosť procesu

Patria sem:

1. Dynamická fyzická aktivita.
2. Hmotnosť nákladu alebo nákladu.
3. Celkom stereotypných pracovných hnutí.
4. Objem statického zaťaženia.
5. Póza, v ktorej sa práca vykonáva.
6. Posuny vo vesmíre.

Intenzita práce charakterizuje pracovný proces. Koncept tiež premieta zaťaženie centrálneho nervového systému, emočnej oblasti a zmyslových orgánov.

Ukazovatele intenzity práce

Medzi zvažované údaje patria:

1. Zmyslový, emocionálny a intelektuálny stres.
2. Monotónnosť nákladu.
3. Prevádzkový režim.
4. Intenzita a trvanie intelektuálnej pracovnej záťaže.

Storočie kybernetického priestoru

Vedecký a technologický pokrok nielen vyvoláva vytváranie nových povolaní, ale aj nové patogénne faktory. V posledných rokoch význam psychofyziologických ukazovateľov závažnosti a intenzity práce významne vzrástol v dôsledku rozvoja počítačovej technológie.

Bezpečné pracovné podmienky sú také podmienky, pri ktorých je minimalizovaný vplyv výrobných faktorov a neprekračujú hygienické normy. Tieto zahŕňajú najvyššiu prípustnú koncentráciu alebo maximálnu povolenú koncentráciu a maximálnu povolenú koncentráciu alebo maximálnu povolenú hladinu.

Klasifikácia práce podľa zaťaženia

Zaťaženie je v závislosti od závažnosti vykonanej práce regulované v hygienických a hygienických požiadavkách, ktoré sú v súlade s GOST. V nich sú všetky fyzické typy práce rozdelené do troch kategórií v závislosti od ukazovateľov závažnosti a intenzity práce a od energetických nákladov tela na ich vykonanie.

Prvá kategória. Zahŕňa ľahkú fyzickú prácu, ktorá je rozdelená na dva poddruhy:

• Náklady na energiu až 139 wattov. Práca vykonávaná v sede, ktorá nezahŕňa významné fyzické faktory pracovného stresu. Je to množstvo povolaní týkajúcich sa výroby presných nástrojov v odevnom priemysle, v oblasti riadenia. Zahŕňa tiež hodinárov, zámočníkov, rytcov, pletiarov atď.
• Náklady na energiu až 174 wattov. Práce sa vykonávali vstávaním alebo vyžadovaním veľa chôdze. Do tejto kategórie patria pracovníci v polygrafickom priemysle, komunikačných podnikoch, značkovače, kníhviazači, fotografi, pomocní pracovníci v poľnohospodárstve atď.

Druhá kategória. Je to mierna pracovná náročnosť. Rozdeľuje sa tiež na dva poddruhy:

• Náklady na energiu až 232 wattov. Profesionálna činnosť vyžadujúca neustálu chôdzu a pohyb malých predmetov v stojacej polohe. Napätie je potrebné mierne. Táto kategória zahŕňa pracovníkov v mechanických montážnych dielňach, pradenie a tkanie, vrátane pradiarskych, tkáčskych, navíjačských, stolárskych, tesárskych, zámočníckych, sadrokartónových atď.
  
• Náklady na energiu až 290 wattov. Zahŕňajú prácu, ktorá vyžaduje veľa chôdze, pohybujúce sa ťažké predmety a poskytuje mierny fyzický stres.Patria sem povolania valcovacích, zlievarenských, tepelných, kovacích a zváračských dielní, ako aj pracovníci v hutníckom a strojárskom priemysle, menovite: zvárači, sústružníci, stolári atď. Dlhá chôdza sa týka väčšiny poľnohospodárskych povolaní, najčastejšie na nerovných povrchoch.

Tretia kategória. Zahŕňa prácu vyžadujúcu viac ako 290 wattov energie. Sú to povolania, ktoré neznamenajú zníženie pracovnej záťaže a zahŕňajú veľkú fyzickú námahu, prenášanie ťažkých bremien nad 10 kilogramov, prácu v kovárni a zlievárni, činnosti poštárov, poľnohospodárov, menovite vodičov traktorov, dobytok, chovateľov dobytka atď.

Ďalšie vlastnosti pracovných podmienok

Podmienky, za ktorých daná osoba pracuje, a ich závažnosť môžu byť určené celým radom ukazovateľov, konkrétne:

1. Pri práci vykonávajte polohu a polohu tela. Tento ukazovateľ je rozdelený do nasledujúcich typov:

• Horizontálna poloha tela. Medzi ne patria inštalatéri vo vysokých nadmorských výškach, zvárači, banskí pracovníci atď.
• Polovica ohnutá alebo ohnutá poloha. V tomto prípade je potrebné objasniť dočasný pobyt v tejto pozícii ako percento z celkového pracovného času.
• Rovnaký typ pohybu. Vypočíta sa počet pohybov toho istého typu, ktoré zamestnanec vykonáva pri zmene. Zohľadňuje sa nielen miestne zaťaženie, ale aj regionálne.

2. Čas zotrvania. Aby sa pracovné podmienky dali klasifikovať ako závažné, musí byť konštantný a zahŕňať nielen statické státie vo zvislej polohe, ale aj chôdzu.

3. Trup. Typické pre poľnohospodárskych pracovníkov pri zbere, burine, ako aj na mliekarenskej farme a na staveniskách pri kladení podláh a obkladov stien. V tomto prípade je špecifikovaný počet svahov počas zmeny.

4. Tempo, ktorým sa vykonávajú požadované činnosti. To zahŕňa prácu na poloautomatických strojoch, dopravníkoch a tkaní.

5. Prevádzkový režim. Ostré pracovné hodiny alebo metóda zmeny, nočné zmeny a časté zmeny v rytme života sa zvyčajne považujú za ťažké pracovné podmienky.

6. Vystavenie vibráciám. Vplyv môže byť nielen všeobecný, ale aj miestny. Vodiči traktorov, kombajny, štiepkovače, buldozéry, ako aj pracovníci železničnej a verejnej dopravy sú vystavení vibráciám.

7. Meteorologické pracovné podmienky. Výnimočne nízke alebo vysoké prevádzkové podmienky, vysoká vlhkosť vzduchu alebo náhle zmeny, rýchlosť vzduchu a prievan.

8. Vystavenie žiareniu akéhokoľvek druhu. Môže ísť o magnetické pole, laserové alebo ionizujúce žiarenie, izoláciu, vplyv statickej elektriny a elektrické pole.

9. Interakcia s toxínmi, najmä jedmi a inými látkami škodlivými pre človeka.

10. Profesionálne funkcie škodlivého softvéru.

11. Znečistený vzduch na pracovisku, vysoký hluk a atmosférický tlak.

12. Pomerne často v jednom povolaní existuje niekoľko faktorov, podľa ktorých možno pracovné podmienky klasifikovať ako ťažké.

Druhy intelektuálnej práce

Okrem pracovných podmienok je potrebné zohľadniť aj napätie a náročnosť práce. Mnoho oblastí činnosti spája mentálne a fyzické aspekty. Avšak v moderných profesionálnych odboroch prevládajú zmyslové, mentálne a emocionálne stresy. Dôvodom je skutočnosť, že duševnej práci sa venuje osobitný význam.

Duševné sú povolania, ktoré sú spojené so spracovaním veľkého množstva informácií. Realizácia tohto druhu činnosti si vyžaduje napätie v pamäti, zmyslové prístroje, pozornosť, emócie a myslenie.

Zdravie pri práci určuje päť hlavných druhov intelektuálnej činnosti:

1. Činnosť prevádzkovateľov. Znamená to správu zariadení, procesov a strojov.Táto oblasť zahŕňa veľkú zodpovednosť a napätie neuromocionálnej povahy.
2. Manažérska práca. Do tejto skupiny patria učitelia a učitelia, ako aj vedúci organizácií a podnikov. Táto oblasť činnosti poskytuje čoraz väčšie množstvo informácií, malé množstvo času na ich spracovanie a osobnú zodpovednosť za prijaté rozhodnutia. Zaťaženie je nepravidelné a rozhodnutia sú často neštandardné. Niekedy môžu vzniknúť konflikty, ktorých riešenie si vyžaduje aj určitý emocionálny stres.
3. Tvorivosť. Medzi takéto povolania spravidla patria spisovatelia, umelci, skladatelia, umelci, dizajnéri, architekti a iní. Táto činnosť zahŕňa vytvorenie neštandardných algoritmov založených na rokoch odbornej prípravy a kvalifikácie. V týchto oblastiach je potrebné mať iniciatívu, dobrú pamäť a schopnosť sústrediť sa. To všetko sa stáva príčinou zvýšeného nervového napätia.
4. Zdravotníckych pracovníkov. Nasledujúce znaky sa považujú za typické pre všetkých pracovníkov v tejto oblasti: nedostatok informácií, úzky kontakt s chorými ľuďmi a vysoká miera zodpovednosti voči pacientom.
5. Oblasť vzdelávania. Študenti a študenti sú povinní neustále zložiť pozornosť, pamäť, vnímanie a byť odolní voči stresovým situáciám pri zložení skúšok, testov alebo skúšok.

Napätie neuroemocionálnej povahy je charakterizované v závislosti od zaťaženia a hustoty pracovného plánu, počtu vykonaných opatrení, zložitosti a množstva informácií na asimiláciu, času stráveného na operácii.

Druhy pracovných podmienok podľa intenzity pracovného procesu

Existuje niekoľko tried, ktoré ukazujú stupeň hodnotenia intenzity práce:

• Prvá trieda. Mierne napätie. Kritériá tejto triedy sú: práca na jednu směnu bez nočných výjazdov na pracovisko, nie je potrebné rozhodovať v prípade núdze, individuálny pracovný plán, skutočná dĺžka pracovného dňa je do 7 hodín, odstránenie ohrozenia života, vylúčenie zodpovednosti za iné osoby. Táto kategória zahŕňa profesie, ktoré nepodliehajú drastickým zmenám a nevyžadujú sústredenie sa na viac ako jeden predmet. Samotná práca je malá, napríklad sekretárka, časomerač, pisár atď.
• Druhá trieda je charakterizovaná ako prípustná a má priemernú mieru pracovnej náročnosti. Táto kategória zahŕňa mierne nervové napätie a úlohy strednej zložitosti. Zodpovednosť sa nesie iba za konkrétne typy akcií typické pre danú oblasť činnosti. Do druhej triedy patria ekonómovia, účtovníci, právni poradcovia, inžinieri, knihovníci a lekári.
• Tretia trieda označuje tvrdú prácu. Tieto oblasti činnosti zahŕňajú silný psychický stres, veľké množstvo výrobnej činnosti, dlhodobý tlak na pozornosť a schopnosť rýchlo spracovať veľké množstvo informácií. Medzi tieto práce patria vedúci veľkých organizácií a podnikov, vedúci odborníci katedier, napríklad hlavní účtovníci, dizajnéri a technici. Okrem toho to zahŕňa činnosti, ktoré zabezpečujú nepretržitý tok informácií a okamžitú reakciu na ne. Môžu to byť dispečeri na letiskách, železničných staniciach, operátori služieb a metra, televízni pracovníci, pracovníci telefónov a telegrafov, ako aj lekári pohotovosti, oddelenia intenzívnej starostlivosti atď. Táto posledná kategória tiež znamená prácu v časovom tlaku, väčšiu zodpovednosť za rozhodnutia prijaté s nedostatkom informácií. Pracovný deň nie je štandardizovaný a zvyčajne trvá viac ako 12 hodín.Vysoký stupeň rizika a zodpovednosti za životy iných ľudí sú tiež ukazovateľmi pracovného stresu.
• Do štvrtej triedy patria extrémne pracovné podmienky. Znamená to prítomnosť faktorov, ktoré môžu pri práci predstavovať ohrozenie života alebo viesť k vzniku závažných komplikácií pre zdravie zamestnanca. Medzi tieto obzvlášť nebezpečné druhy činností patria záchranári mín, hasiči, likvidátori následkov havárie v Černobyle atď. Toto je najťažšia a najintenzívnejšia práca, ktorá si nevšimne stavu človeka. Práca v takýchto podmienkach je povolená iba v prípade núdze. Predpokladom je použitie osobných ochranných prostriedkov.