Ochrana práce je súbor opatrení zameraných na zabezpečenie bezpečných podmienok pre občanov, aby mohli vykonávať svoje profesionálne činnosti v akejkoľvek ekonomickej oblasti. 
Právne predpisy predpisujú vykonávanie rôznych brífingov o zdraví a bezpečnosti. Menia sa v čase a povahe konania. Pozrime sa ďalej, čo predstavuje cielené školenie o bezpečnosti: kto vedie a na aký účel.
Všeobecné informácie
Vykonávanie cieleného bezpečnostného výcviku upravuje zákonník práce, GOST 12.0.230-2007 a uznesenie ministerstva práce č. 1/29. Zameriava sa na informovanie zamestnancov o bezpečnostných predpisoch pri vykonávaní konkrétneho druhu činnosti. Spravidla ide o nezávislú osobu, ktorá je neplánovaná, to znamená, že ide nad rámec hlavnej činnosti podniku.
Cielené bezpečnostné pokynyNapríklad sa môže vykonať pred vyčistením oblasti susediacej s obchodnou spoločnosťou.
dôvody
Ciele briefingu sú určené špecifikami práce, o ktorej sa bude diskutovať. Kľúčovou úlohou však v každom prípade je informovať zamestnancov o bezpečnostných predpisoch pri vykonávaní činnosti.
Dôvody vykonávania cieleného bezpečnostného výcviku môže byť:
- Potreba vykonávať prácu, ktorá nesúvisí s hlavnou činnosťou organizácie alebo s povinnosťami konkrétneho zamestnanca. Môže to byť napríklad vykládka tovaru, deň čistenia atď.
- Účasť na exkurzných činnostiach, ktoré sú zvyčajne neplánované.
- Potreba vykonať potenciálne nebezpečnú prácu, ktorej výroba si vyžaduje osobitný príkaz na riadenie alebo pracovné povolenie. Bez absolvovania cieleného brífingu o ochrane práce nemôže byť zamestnancom dovolené plniť úlohy tohto plánu.
- Účasť na katastrofách, prírodných katastrofách, mimoriadnych situáciách.
Osobitné prípady
Často dosť cielené bezpečnostné brífingy koná sa v súvislosti s:
- Výmena materiálov, zariadení, technológií používaných vo výrobnom procese.
- Diverzifikácia (rozšírenie sortimentu, presmerovanie predajného trhu atď.) Hlavnej činnosti podniku.
- Zmena legislatívnych noriem v oblasti zdravia a bezpečnosti.
- Dlhá prestávka zamestnanca v práci v odbore.
- Hrubé porušenie zákona zamestnancom.
- Analýza bezpečnosti výrobného procesu, a to aj v iných podnikoch.
Kto prechádza a kto je z podujatia oslobodený?
Cielené bezpečnostné pokyny musia navštíviť všetkých zamestnancov, ktorí sa podieľajú na iných ako zamestnaneckých činnostiach. Preto, ak nedôjde k zmene v práci zamestnanca, nemôže sa udalosti zúčastniť.
Zamestnanec môže okrem toho odmietnuť absolvovať cielené školenie, ak odmietne vykonávať iné ako zamestnanecké úlohy. Toto pravidlo sa však nevzťahuje na prípady reakcie na núdzové situácie. 
poriadok
Cielené bezpečnostné pokyny vykonávať v súlade s požiadavkami zákona. Vedúci podniku najprv vydá objednávku. Definuje zamestnanca oprávneného vykonávať brífing a odrážať jeho výsledky v roku 2006 časopis. Cielené bezpečnostné pokyny vykonáva zamestnanec, ktorý bude viesť prácu.Môže to byť vedúci tímu, vedúci obchodu, majster atď. Po dokončení práce zodpovedný zamestnanec prijme výsledky.
Ak nastane situácia, zodpovedný zamestnanec informuje zamestnancov nadchádzajúcej udalosti. Výsledky vysvetľujúcich prác a testovania vedomostí sa odrážajú v špeciálnom časopise a ďalších dokumentoch používaných v podniku.
Zamestnanci, ktorí neboli poučení, ako aj dostali neuspokojivé hodnotenie na základe výsledkov auditu, nemôžu vykonávať prácu. Ak je to potrebné, udalosť s nimi sa opakuje.
Vzorový zoznam otázok
Počas cieleného briefingu sú vysvetlené požiadavky na TBC:
- Pred začiatkom práce. Zodpovedný zamestnanec hovorí o požiadavkách na oblečenie, obuv, inventár a pravidlá manipulácie s ním, používaní materiálov, zásadách prevádzky zariadenia.
- Počas práce. Zamestnanci by si mali byť vedomí bezpečných metód a techník na plnenie úloh, opatrení počas mimoriadnych situácií, schémy bezpečného pohybu na území a postupu skupinových aktivít.
- Po ukončení práce. Zamestnancom sú vysvetlené pravidlá týkajúce sa zastavenia zariadenia, vypínania mechanizmov a komponentov, čistenia zásob a odevov.
Môžete použiť nasledujúci vzorový program cieleného školenia o ochrane práce:
- Úvod. Zodpovedný zamestnanec opisuje situáciu, hlavné úlohy, povahu práce, najmä územie, na ktorom sa bude vykonávať.
- Oboznámenie sa so zariadeniami, ktoré sa použijú pri práci. Osobitná pozornosť by sa mala venovať predchádzaniu nebezpečným situáciám.
- Pravidlá týkajúce sa prípravy miesta pre prácu.
- Kroky zamestnancov v prípade nepredvídaných situácií.
- Opis ochranných prostriedkov a návod na ich použitie.
- Kontrola asimilácie materiálu. Po briefingu sa koná určitá skúška. Zodpovedný zamestnanec kladie otázky zamestnancom a kontroluje, či si tieto informácie dobre zapamätali.
Dizajnové prvky
Cielené bezpečnostné pokyny - udalosť schválená vedením podniku. Informácie o ňom by sa preto mali odrážať v:
- Časopis.
- Osobná karta zamestnanca (ak sa tieto doklady používajú v podniku).
- Spolu s prijatím (alebo inými dokumentmi, ktoré sú s ním spojené).
Ak organizácia vedie osobné karty zamestnancov, skutočnosť, že vykonávajú vysvetľujúce práce, sa v nich odráža a uvádza:
- Názvy pokynov použitých pri školení.
- Vzdelávacie výstupy.
časopis
Zostavuje sa po vykonaní vysvetľujúcich činností a po kontrole asimilácie informácií. Časopis o bezpečnosti práce odrážajú tieto informácie:
- F. I. O. a postavenie zamestnanca, ktorý bol poučený a testovaný.
- Názov jednotky podniku, v ktorej zamestnanec bude vykonávať úlohu.
- Dátum udalosti.
- F. I. O. a postavenie zodpovedného zamestnanca.
Časopis poskytuje grafy podpisov zamestnancov, ktorí vykonali a boli poučení. 
Dokument musí byť priviazaný na šnurovanie, listy v ňom číslované. Časopis je osvedčený podpisom vedúceho a zodpovedného zamestnanca. Dokument je uložený v personálnom oddelení alebo v OT službe.
Načasovanie
V právnych predpisoch nie sú stanovené žiadne konkrétne dátumy pre brífing, pretože sa vykonáva vtedy, keď je potrebné vykonať jednu alebo druhú prácu na voľnej nohe.
Pri príprave na organizáciu brífingu by mal zodpovedný úradník brať do úvahy, že môže byť potrebné udalosť zopakovať. Preto je potrebné vypočítať čas takým spôsobom, aby ho mohli pred začatím práce opraviť tí, ktorí vykázali neuspokojivý výsledok.
Úvodné brífingy o ochrane práce
Vykoná sa to pri vstupe občana do práce.
V niektorých prípadoch sa úvodná informácia o ochrane práce obmedzuje na jednoduchú formalitu. To je však neprijateľné. Každý zamestnanec musí absolvovať počiatočné školenie a zamestnávateľ ho musí zorganizovať.
Počas úvodného brífingu pre zamestnancov je vysvetlené:
- Funkcie verejnej správy a ochrana verejného zdravia.
- Požiadavky OT, obsah pokynov platných v podniku.
- Pravidlá bezpečného správania v organizácii.
- Všeobecné normy pracovného práva.
- Podmienky vykonávania odborných činností.
Zamestnanec dostáva aj informácie o nebezpečných faktoroch prítomných v podniku, o možnosti ich negatívneho dopadu na organizmus a o prostriedkoch ochrany proti nim. 
Vedúci podniku by mal starostlivo pristupovať k otázke výberu zamestnanca zodpovedného za počiatočné briefingy. Tento pracovník by mal byť oboznámený so všetkými pravidlami, nariadeniami a požiadavkami. Úvodné brífingy spravidla vedie vedúci OT služby.
záver
Nedávno sa osobitná pozornosť venovala bezpečnému vykonávaniu práce. Legislatívne požiadavky sú v tomto ohľade dosť prísne. Pre manažérov je stanovená zodpovednosť za neuskutočnenie brífingov.
Bohužiaľ, nie všetci riaditelia podnikov sú v oblasti ochrany práce seriózni. Organizácie často nevykonávajú brífingy, nekontrolujú znalosť bezpečnostných pravidiel. Výsledkom je, že v prípade núdze zamestnanci jednoducho nevedia, čo majú robiť. To často vedie k nehodám vrátane smrteľných nehôd.
Odborná príprava v oblasti zdravia a bezpečnosti je obzvlášť potrebná v nebezpečnom a nebezpečnom priemysle. Neznalosť zamestnancov o bezpečných pracovných metódach vedie k najhorším dôsledkom.
Nemali by ste si myslieť, že cielené vyučovanie je menej dôležité ako úvodné. Činnosti na voľnej nohe sa môžu spájať s rôznymi okolnosťami a môžu sa vykonávať pod vplyvom rôznych faktorov vrátane počasia.
Ak je potrebné zapojiť zamestnancov do likvidácie následkov katastrof alebo katastrof spôsobených ľudskou činnosťou, brífingy sa konajú spoločne so zamestnancami ministerstva pre mimoriadne situácie a inými záchrannými službami. V prípade potreby dostanú zamestnanci podniku upomienky a stručné pokyny, ako sa správať v určitých nebezpečných situáciách. Mnoho podnikov vytvára špeciálne informačné stojany, ktoré poskytujú všetky potrebné informácie o ochrane zdravia a bezpečnosti.