V posledných rokoch mnoho organizácií uplatňuje poistenie zodpovednosti riaditeľov. Čo dáva tento druh poistenia? Aké škody možno nahradiť? Aké povinnosti môže mať podnik, ktorý uzavrel takúto dohodu? O tom budeme hovoriť v našom článku.
Zodpovednosť za hlavu
Počas každodenných aktivít musí riaditeľ robiť rôzne manažérske rozhodnutia zamerané na zlepšenie kvality práce zamestnancov alebo ďalšiu prosperitu spoločnosti. Tieto rozhodnutia sa však nie vždy ukážu ako priaznivé, niekedy nevedú k dôsledkom, ktoré manažér očakával, a často k nim.
Stáva sa tiež, že niektoré kroky riaditeľa poškodzujú nielen spoločnosť, ale aj tretie strany. V týchto a mnohých ďalších prípadoch sa vyžaduje úradné poistenie zodpovednosti. Podľa právnych predpisov Ruskej federácie nesie riaditeľ všetky bremená zodpovednosti v prípade straty.
Čo je to strata?
Podľa Občianskeho zákonníka Ruskej federácie sa strata vzťahuje na výdavky, ktoré vznikli alebo vznikli občanovi, ktorého práva boli pri vymáhaní škody na majetku porušené. Okrem toho to zahŕňa neprijímanie príjmu, ktorý by mohol občan získať za bežných podmienok, ak by jeho práva neboli porušené. Straty zahŕňajú aj škody, ktoré utrpí samotná spoločnosť, akcionári, zakladatelia, vládne orgány a iné zainteresované strany. Tento druh zodpovednosti ustanovujú právne predpisy Ruskej federácie.
Zákon o právach a povinnostiach
Občiansky zákonník uvádza, že spoločnosť nadobúda občianske práva a preberá záväzky prostredníctvom svojich orgánov, ktoré musia konať v súlade so zákonom, inými právnymi aktmi a ustanovujúcimi dokumentmi. Občan, ktorý koná v mene podniku alebo organizácie legálne, musí konať tak, aby zabezpečil svoje záujmy svedomitým a primeraným spôsobom. Zároveň je tento občan povinný podľa požiadaviek zriaďovateľov (ak nie je zákonom alebo zmluvou stanovený iný model správania) úplne nahradiť škodu spôsobenú organizácii.
Zodpovednosť je v takýchto prípadoch ustanovená v zákonníku práce Ruskej federácie. Uvádza sa v ňom, že vedúci právnickej osoby nesie plnú finančnú zodpovednosť za straty spôsobené organizácii. Okrem toho musí riaditeľ v prípadoch ustanovených zákonom odškodniť spoločnosť za straty, ktoré boli spôsobené jeho vinou.
Správna rada
Spoločne a nerozdielne sú zodpovední nielen riaditelia, ale aj vrcholoví manažéri alebo zástupcovia a chyba na strane každého z nich môže mať finančné a iné následky pre ostatných. V týchto prípadoch hovoríme o poistení zodpovednosti predstavenstva alebo skôr jeho členov. Konanie proti spoločnosti a jej vedúcemu tímu často zahŕňa vysoký stupeň osobnej zodpovednosti účastníkov. Ak hovoríme o akciovej spoločnosti, potom je určitá periodicita stretnutia predstavenstva. Vysvetlivka k poisteniu zodpovednosti. Je to nevyhnutný dokument na programe výročného valného zhromaždenia.
Postup a pravidlá poistenia zodpovednosti
Zodpovednosť za škodu vzniknutú v dôsledku nesprávnych rozhodnutí vzniká na hlave len vtedy, keď obete podajú žalobu na súd. Pohľadávky najčastejšie podávajú akcionári, zamestnanci vrátane bývalých, veriteľov, obchodných partnerov, konkurentov a tretích strán, ako aj štátne regulačné orgány.
Na ochranu manažéra a úhradu výdavkov, ktoré mu vzniknú pri uspokojovaní nárokov, môže organizácia uzavrieť zmluvu o poistení zodpovednosti riaditeľa. Patrí k komplexnému typu poistenia. Na základe týchto dohôd sa poškodenému nielen vyplatí škoda, ale aj finančné náklady na právnika a ochrana práv vedúceho v súdnych orgánoch.
Poistenie zodpovednosti riaditeľa je dobrovoľné. V takom prípade sa zmluva uzavrie jednoduchou písomnou formou medzi poisťovňou a spoločnosťou, ktorá bude poistníkom. Poistné podľa tejto zmluvy sa poskytuje organizáciou. Tento postup je upravený článkami Občianskeho zákonníka Ruskej federácie. V súlade s tým zmluva jasne uvádza osobu, ktorej zodpovednosť bude poistená. V prípade, že poistenec nie je v dokumente zaregistrovaný, zodpovednosť poisteného sa bude považovať za poisteného.
Dôležitá skutočnosť
Dôležitou črtou takejto dohody je, že v tomto prípade je vždy v prospech občanov, ktorí utrpeli škodu, bez ohľadu na to, na koho zodpovednosti bola poistená. Situácie, ako napríklad chyby v rozhodnutiach vedenia, ku ktorým dôjde raz, sú predmetom poistenia. V nižšie uvedenom prípade sa vyžaduje aj poistenie zodpovednosti zamestnávateľa. Napríklad, ak sa riaditeľ ako celok vyrovná so svojimi povinnosťami, ale náhodou pripustí spáchanie akýchkoľvek nesprávnych konaní, ktoré vedú k stratám.
Poistenie zodpovednosti
V takom prípade sa organizácii vydá poistenie zodpovednosti riaditeľa. Špecialisti poisťovacích spoločností vypočítajú možné riziká pre každú spoločnosť individuálne. Preto pre tento postup neexistujú jednotné paušálne sadzby. Výška poistnej sadzby sa určuje s prihliadnutím na vlastnosti predmetu poistenia a charakteristiky možných rizík. Výška poistného sa určuje dohodou strán.
Čo ovplyvňuje výplaty?
Výška poistných plnení je ovplyvnená mnohými faktormi:
- konkrétne obchodné črty;
- trvanie podnikania organizácie na trhu;
- hodnota aktív;
- prítomnosť alebo neexistencia dlžných záväzkov;
- publicita spoločnosti;
- profil a geografia činnosti;
- povesť konkrétnych vedúcich zamestnancov (vrcholových manažérov);
- história spoločnosti;
- úroveň riadenia;
- finančná a personálna stabilita organizácie;
- zloženie akcionárov;
- hodnota cenných papierov spoločnosti;
- prítomnosť súdnych sporov proti spoločnosti atď.
Poistné zmluvy riadiacich pracovníkov sa používajú ako komplexný ochranný mechanizmus pre vlastníkov spoločnosti (alebo iné osoby uvedené v dohode).
Poistná udalosť a poistné nároky
Poistná udalosť je udalosť, ktorej výskyt zahŕňa platbu poistiteľom poistníka, poisteného alebo iných občanov a podnikov. Medzi takéto udalosti patrí: škoda spôsobená tretím stranám v dôsledku chyby, ktorú urobil riaditeľ spoločnosti pri výkone svojich úradných právomocí.
Tieto chyby sú:
- porušenie ustanovení týkajúcich sa autority vedúceho;
- nedostatočná starostlivosť pri rozhodnutiach vedenia;
- neúmyselné zneužitie úradnej moci;
- krátkozraké riadenie a nedostatok kontroly nad činnosťou pracovníkov;
- nedostatočná informovanosť a náhodné označenie nesprávnych informácií;
- nákup nerentabilného majetku;
- použitie neoverených informácií;
- prerušenie hlavnej transakcie;
- náhodné porušenie protimonopolných ustanovení;
- prítomnosť pracovných sporov;
- podnikať kroky, ktoré sú v rozpore s článkami trestného a daňového poriadku, ako aj s Kódexom správnych deliktov.
Malo by sa pamätať na to, že udalosti, ktoré sú poistenými udalosťami, sa budú považovať za udalosti, ktoré nastali iba v prípade súdneho sporu.
Veľkosť a povaha poistných platieb sú zvyčajne stanovené v poistnej zmluve o zodpovednosti. Čiastka v nej uvedená sa vypláca poistníkovi, poisteným osobám alebo oprávneným osobám pri vzniku poistnej udalosti. Dôvody v tomto prípade nie sú dôležité, s výnimkou situácií, ktoré podľa zákona nemožno považovať za poistnú nehodu.
Môžu to byť:
- prítomnosť poistných udalostí, ktoré vznikli pri uzavretí poistnej zmluvy o zodpovednosti;
- navrhovanie žalobcov týkajúcich sa škôd na životnom prostredí;
- manažér prijímajúci úplatok;
- fyzické zničenie majetku a poškodenie tretích strán, ktoré sa nestalo počas pracovnej doby;
- nároky medzi manažérmi v rámci tej istej spoločnosti (ak sú riaditelia poistení);
- priviesť hlavu k akejkoľvek zodpovednosti podľa zákona;
- porušenie autorských práv niekým iným atď.
Zákon stanovuje premlčaciu dobu 3 roky. Premlčacia lehota uplynie od okamihu, keď občan zistí, že jeho práva boli porušené. Poškodenie sa kompenzuje v sumách stanovených v zmluve.
Takýto dokument spravidla upravuje úhradu výdavkov za tri vzniknuté straty:
- výdavky na náhradu strát, ktoré vznikli organizácii alebo iným osobám na základe rozhodnutia súdnictva;
- náklady súvisiace so súdnymi nákladmi;
- náklady poistenca, ak je proti nemu vznesený trestný čin, ak nie je uznaný vinným.
Na záver
Vo všeobecnosti je možné pomocou dohody o poistení zodpovednosti generálneho riaditeľa odškodniť nielen straty, ktoré vznikli iným osobám v dôsledku nesprávneho konania vedúceho, ale v prípade potreby aj poistencom nahradiť právne náklady a právne služby.