Napriek kríze sa Španielsko naďalej považuje za jednu z krajín s pomerne vysokou životnou úrovňou. Podľa európskych noriem nie sú platy v krajine najvyššie, ale život bude stáť takmer o 30% lacnejšie, než je priemer v Európskej únii. Napríklad dvojčlenná rodina pre úplne pohodlnú existenciu bude vyžadovať asi 350 eur mesačne. Je pravda, že existujú aj nevýhody: nezamestnanosť, problémy so získaním pracovného víza pre cudzincov, tieňová ekonomika, prosperujúca byrokracia a neefektívny vzdelávací systém.
Najvyššie platené profesie
Národná agentúra práce (analóg ruskej služby zamestnanosti) poskytuje tieto údaje o najvyššie platených povolaniach:
- vysoko kvalifikovaní IT špecialisti, programátori, vývojári dostávajú v priemere 60 tisíc eur ročne (päť tisíc eur mesačne);
- top manažéri, vedúci firiem, energetické spoločnosti - 4-4,5 tis.
- právnici, právnici, účtovníci, ekonómovia - 2,8 - 3,25 tis.
- vedci, technológovia a učitelia na vysokých školách - 2,27 - 2,75 tis;
- pracovníci v priemyselnom sektore - 2 tis.
- učitelia, zdravotné sestry, ekológovia, inžinieri, námorníci rybárskej flotily - 1,5 - 2 tis
Okrem toho sa mzda vo výške 1,5 - 2 tis. EUR mesačne považuje nielen za dobrú, ale aj za prestížnu. Napríklad plat novinára v Španielsku je asi 2,7 tisíc eur a dobrý majster v oprave zariadení v hlavnom meste môže zarobiť 4 tisíc.
Príjmy a zamestnanosť väčšiny obyvateľstva
V Španielsku neexistuje vzrušenie z vyššieho vzdelania. Najobľúbenejšie povolania sú predajca, záhradník, staviteľ, vodič, manažér a pracovné špeciality. Španielske hospodárstvo je navyše agrárne, takže väčšina občanov sa zaoberá poľnohospodárstvom - práca na zemi je tradične dobre platená.
Manažéri, administratívni pracovníci a logistici sa môžu spoľahnúť na 1,5 - 1,7 tisíc eur mesačne, sekretári a správcovia zarábajú 1450 eur a stavitelia - 800 - 12 000 eur. Španieli môžu podporovať rodinu a prácu v sektore služieb: slúžky, upratovacie služby, čašníci, predajcovia a kuriéri zarábajú 700 - 1100 EUR mesačne. Zamestnanci plantáží, sťahováky, triedičky, záhradníci sa môžu spoľahnúť na päťsto až tisíc eur.
Reálne príjmy sa môžu líšiť od oficiálnych štatistík. Napríklad skúsený inštalatér, inštalatér alebo elektrikár môže zarobiť štyri tisíce eur mesačne a platy opravárov za klimatizácie, chladničky, práčky, počítače a ďalšie vybavenie môžu niekedy dosiahnuť päť až sedem tisíc. Pokladníci v jednom z populárnych obchodných reťazcov po vyškolení a dĺžke služby viac ako tri roky dostávajú jeden a pol tisíc eur mesačne.
Priemerná mzda v Španielsku závisí od povolania, kvalifikácie a veku zamestnanca. Ľudia v pokročilom veku pred odchodom do dôchodku dostávajú oveľa viac ako mladí odborníci na rovnakom mieste a plat žien je v priemere o 30-40% nižší ako muži. Úroveň príjmov sa tiež líši v závislosti od mesta: obyvatelia Madridu alebo Baskicka zarábajú 26 - 27 000 EUR ročne, Katalánci - 24 000. Relatívne malé platy v meste Extremadura, Galícia, na Kanárskych ostrovoch - približne 20 000 EUR ročne.
Minimálna a priemerná mzda v Španielsku
Minimálna mzda v Španielsku je 764,4 EUR mesačne. Pokiaľ ide o Európsku úniu, jedná sa o pomerne nízke ukazovatele, ale práve o týchto údajoch sa citujú štatistiky medzinárodnej organizácie práce.
Pre porovnanie, minimálna mzda v Luxembursku je 1923 EUR, vo Francúzsku - 1457 EUR mesačne, v Rumunsku a Grécku, ktoré prežívajú ďaleko od dobrých čias - 218 a 684 EUR. V Rusku je minimálna odmena za prácu približne 100 eur (7,5 tisíc rubľov).
Priemerná mzda v Španielsku je 1,8 - 2,2 tis. Eur. Údaje sú veľmi približné, pretože mnoho Španielov neformálne pracuje a snaží sa čerpať aj dávky v nezamestnanosti. Priemerná mzda v dolároch je 2 - 2,5 tis.
Rovnaká úroveň odmeňovania je na Cypre av Taliansku, obyvatelia východnej Európy dostávajú výrazne menej - ich priemerný príjem je 330 - 350 eur. Obyvatelia Španielska sú ďaleko od priemernej úrovne miezd v Lichtenštajnsku a Monaku - viac ako 5 tisíc a 4,5 tisíc eur mesačne.
Miera nezamestnanosti a riešenia
Predpokladá sa, že nezamestnanosť postihuje predovšetkým krajiny „tretieho sveta“, ale tento negatívny jav je charakteristický aj pre niektoré prosperujúce štáty, ktoré čelili finančným ťažkostiam. Španielska ekonomika je v krízovom stave a pokiaľ ide o nezamestnanosť, krajina je jednou z najvyšších línií protihodnotenia. Ukazovateľ za prvý štvrťrok 2017 je 21%. Hľadanie práce pre Španielov nie je také ľahké, nieto pre cudzincov.
Vláda aktívne rieši problém nedostatku pracovných miest. Zahraničné podniky sa otvárajú v krajine, zahraničné investície priťahujú hospodárstvo a fungujú centrá zamestnanosti. Ak nemôžete nájsť prácu v odbornosti, za 3 - 6 mesiacov sa môžete naučiť novú špecializáciu, ktorá bude viac žiadaná na trhu práce. Napríklad Madrid teraz vyžaduje kuchárov, cukrárov, inštalatérov a elektrikárov. Vzdelávanie na týchto kurzoch sa uhrádza zo štátneho rozpočtu.
Španielsky daňový systém
Španieli platia značnú časť príjmu z podnikania, nehnuteľností, bankových vkladov a akcií daňovému inšpektorátu. Dane sa kumulujú na progresívnom systéme - čím vyšší je príjem, tým viac odpočtov. Je nerentabilné zarobiť si veľa peňazí v Španielsku, toľko ľudí skrýva príjem registráciou majetku, kapitálu alebo podnikania s deťmi, rodičmi a inými príbuznými.
Štipendiá, väčšina dotácií, dôchodkov, ocenení v oblasti umenia a literatúry sa nezdaňujú. Minimálna sadzba vo výške 19% sa vyberá z príjmu do 12,45 tis. Eur ročne, maximálnej zložky 45% zo 60 tis. Eur a viac. Počas krízy od roku 2008 sa celkový HDP Španielska znížil o 9%, hoci to nie je typické pre krajiny s podobným daňovým systémom.
Sociálne záruky, lekárska starostlivosť a dôchodky
Napriek ťažkej situácii sa dávky v chorobe, dávky v invalidite, dávky v tehotenstve, dávky v nezamestnanosti a dôchodky v krajine naďalej vyplácajú v plnej výške. Je pravda, že v dôsledku toho španielsky HDP veľmi trpí. Balík sociálnych záruk zahŕňa aj bezplatnú lekársku starostlivosť a zľavu 10 - 100% (v závislosti od príjmu) na nákup liekov.
Starší Španieli dostávajú slušný dôchodok. Minimálne platby sú 636 EUR, maximálny dôchodok je 2567. V Španielsku odchádzajú do dôchodku vo veku 67 rokov. Pre Rusov, ktorí v krajine legálne pracujú najmenej 15 rokov, sa po vstupe do zaslúženého odpočinku počíta ruská pracovná skúsenosť.
Funkcie mentality práce
Občania Španielska sú dobromyseľní a otvorení, nikdy ich nebudú opovrhovať cudzincami alebo zástupcami pracovných povolaní, upratovačiek, migrujúcich pracovníkov. Od jedného do štyroch v Španielsku je siesta popoludňajšou prestávkou. V tejto dobe premávka na ulici zamrzne, dokonca aj zamestnanci veľkých firiem majú zákonné právo na dlhú prestávku. Navyše Španieli nie sú presní. Nemali by ste očakávať, že zamestnávateľ po menovaní alebo termíne sa dostaví alebo prijme prácu včas.
Práca pre zahraničných občanov
Vysoký priemerný plat v Španielsku a nedostatok nekvalifikovaného personálu priťahujú cudzincov, ale ak si osoba, ktorá nie je občanom Európskej únie, počíta s prácou, bude ťažké nájsť vhodné zamestnanie. , práčka, tanker, opatrovateľka alebo zdravotná sestra. Španielski zamestnávatelia váhajú s prijímaním nelegálnych prisťahovalcov, takže vízum na prácu v Španielsku je predpokladom zamestnania.
Kvalifikovaní profesionáli, ktorí plynule hovoria po španielsky, môžu získať prestížne postavenie s vysokým platom. V Španielsku sú potrební architekti, programátori, chemici, agronómovia, strojní inžinieri a lekári. Mzda novinára môže byť 2000 eur a lekári v závislosti od regiónu dostávajú 4 - 5 tisíc eur.
Pracovné vízum
Za právne nuansy zamestnávania cudzinca v Španielsku zodpovedá zamestnávateľ, ktorý musí preukázať, že cudzinec má osobitné zručnosti (napríklad jazykový alebo technický) a bude schopný vykonávať prácu uvedenú v neobsadenom pracovnom mieste. Hlavným problémom pri hľadaní zamestnania je dostupnosť kvót, ktoré boli zavedené na ochranu práv Španielov. Kvóty upravujú počet voľných pracovných miest, ktoré môžu byť poskytnuté cudzincom. Každý cudzinec, ktorý chce získať prácu v Španielsku, musí byť zaregistrovaný na španielskom ministerstve práce.