Každý aspoň občas navštevuje zdravotnícke zariadenia. Niekto uprednostňuje platené inštitúcie, ale nie všetci ruskí občania majú také príležitosti. Každopádne existujú pacienti, ktorí sa stali pacientmi bežných kliník, napriek tomu, že často ponúkajú nekvalitné služby. Jedným z dôvodov môže byť nízky plat zdravotnej sestry v nemocnici, ako aj ďalších špecialistov, od ktorých priamo závisí kvalita služieb.
rysy
Z dôvodu nízkej úrovne odmeňovania vznikajú ťažkosti s hľadaním kandidátov na zodpovedajúce pracovné miesto. Nie každý je pripravený robiť tvrdú prácu výmenou za skromný príjem.
Musíte však pochopiť, že v nemocnici v celej krajine neexistuje jednotný plat pre zdravotnú sestru. Toto voľné miesto je najviac žiadané v moskovskom regióne. V týchto regiónoch sú od zamestnancov požadovaní aj zamestnanci, ale ich odmena môže byť neuveriteľne skromná. Napríklad priemerný plat zdravotnej sestry v nemocnici v Naberezhnye Chelny je iba deväť tisíc rubľov. Tento ukazovateľ zodpovedá životným nákladom.
V Moskve
Mzdové a pracovné podmienky v povolaní „sestra“ nemožno označiť za atraktívne.
Je známe, že najvyššie platy sa ponúkajú v metropolitnej oblasti. Ale aj tu sú zástupcom tejto špeciality vyplácané pätnásť až dvadsaťdeväť rubľov mesačne, čo je niekoľkokrát nižšia ako priemerná mzda v Rusku.
Iba malý počet inštitúcií ponúka sestrám príjem vo výške dvadsaťdva až dvadsaťosem tisíc rubľov. Štatistiky však tvrdia, že také veľkorysé podniky nie sú viac ako tretinou z celkového počtu potenciálnych zamestnávateľov v tejto oblasti.
V Rusku
Ak sa dá kapitálový príjem nazývať viac alebo menej atraktívnym, potom je priemerný plat zdravotnej sestry v nemocnici vo väčšine provinčných miest neuveriteľne sklamaný.
Aj napriek plánovanému zvýšeniu priemerná úroveň príjmu ošetrovateľského personálu sotva dosiahne životné náklady a niekedy dokonca klesne pod túto úroveň.
Aký je teda plat zdravotných sestier v nemocniciach? Národný priemer, toto číslo je len deväť až desať tisíc rubľov, ktoré nemožno nazvať slušnou mzdou.
Kde platia viac?
Je potrebné poznamenať, že plat zdravotnej sestry v nemocnici nezávisí iba od miesta, kde sa nachádza. V Moskve skutočne platia viac ako v iných regiónoch. Úroveň odmeňovania však závisí aj od konkrétneho pracoviska zamestnanca.
Napríklad zdravotné sestry v detských domovoch dostávajú v priemere desaťtisíc rubľov. Tieto údaje sa týkajú Ruska a nielen regiónu hlavného mesta.
O niečo vyššia odmena pre tých, ktorí pracujú v domovoch dôchodcov. V priemere trinásť tisíc rubľov. Pre zamestnancov kliník, ako aj pre sanitky - od 8 do 12 000 rubľov.
Musíte pochopiť, že úroveň platu je tiež určená veľkosťou záťaže, ktorá je priradená konkrétnemu zamestnancovi zdravotníckeho zariadenia. Napríklad úroveň príjmu sa bude líšiť nielen v závislosti od miesta výkonu práce, ale aj od harmonogramu. Pre zdravotné sestry ponúkajú rôzne pracovné plány, vrátane nočných zmien, čo naznačuje vyššie zaťaženie.
Zvýšenie platu
Vláda predpokladá, že zvýšenie miezd zdravotníckych pracovníkov určite povedie k zvýšeniu kvality poskytovaných služieb. Plánuje sa zvýšenie o sto percent pre priemerných zamestnancov a o niečo menej pre mladších, konkrétne na úrovni sedemdesiat percent. To znamená, že plat zdravotnej sestry v nemocnici by mal byť takmer dvakrát vyšší.
Musíte však pochopiť, že v súčasnosti sú to len sľuby. Zatiaľ nikto nevie, ako budú realistické a či sestry v nemocnici skutočne zvyšujú svoje platy. Musíte pochopiť, že odmeňovanie zdravotníckemu personálu sa vypláca zo štátneho rozpočtu, a preto závisí od jeho stavu. V súčasnosti je hospodárska situácia charakterizovaná nestabilitou, ktorá neumožňuje počítať s výrazným zvýšením priemerného platu zdravotnej sestry. Pravdepodobnosť však zostáva, že bude aspoň indexovaná k miere inflácie.
Vzhľadom na dosť nevýraznú štatistiku o mzdách zdravotných sestier táto kategória zamestnancov každoročne dúfa v zvýšenie príjmov.
Platobný systém
Vláda sa neustále snaží zdokonaľovať mzdový systém. Jedným z predtým prijatých opatrení bolo zvýšenie základného platu. Toto rozhodnutie však malo za následok zníženie poistného.
Napríklad vo väčšine inštitúcií odmietli vyplácať príspevok, ktorý bol spôsobený zamestnancami za vysokoškolské vzdelanie. Táto vlastnosť postihla predovšetkým zdravotné sestry, ako aj sestry a pestúnky. Názor manažmentu znižuje skutočnosť, že prítomnosť stredoškolského špecializovaného vzdelania je dostatočná na to, aby títo zamestnanci mohli plniť svoje povinnosti. Aj keď zamestnanci absolvovali vysokú školu s primeranými znalosťami a zručnosťami, nenájdu praktické uplatnenie na vyššie uvedených pozíciách. Manažment sa preto rozhodol, že je možné zrušiť príspevky, ktoré sa predtým odvolávali, a to aj sestier, na vysokoškolské vzdelanie.
Zároveň sa objavil bodový systém na vyhodnotenie výsledkov, ktorý má priamy vplyv na veľkosť budúceho bonusu.
Existujú však aj parametre, ktoré neovplyvňujú výšku príjmu sestry. Platí to pre recenzie pacientov, výsledky hospitalizácie atď.
Aké faktory ovplyvňujú plat?
Takže teraz viete, aký priemerný príjem môže uchádzač očakávať, že sa uchádza o prácu ako zdravotná sestra v zdravotníckom zariadení. Teraz však zistíme, aké konkrétne faktory ovplyvňujú jeho veľkosť:
- Miesto výkonu práce.
- Region.
- Okresný koeficient.
- Kombinovanie.
Poďme diskutovať o každom z vyššie uvedených kritérií.
Pracovisko
Mzda zdravotných sestier, ktoré pracujú v štátnych zdravotníckych zariadeniach, je spravidla na úrovni životného minima, ktorý sa stanovuje pre zástupcov zdravotne postihnutej populácie. Dôvodom je skutočnosť, že v súlade s požiadavkami zákona nemôže zamestnávateľ vyplácať zamestnancom na plný úväzok menšiu sumu.
Alternatívou by bolo nájsť neobsadené miesto na súkromnej lekárskej klinike. Takéto inštitúcie zvyčajne ponúkajú vyššie odmeny. Môže prekročiť životné náklady jeden a pol alebo dvakrát.
kraj
Ako viete, región hlavného mesta je známy najatraktívnejšími mzdami. Viac ako zarábajú nielen zdravotné sestry, ale aj zástupcovia iných profesií. V zdravotníckych zariadeniach v Moskve sa plat sestier zvyčajne začína z dvadsiatich tisíc rubľov.
Väčšina kolegov z provinčných ruských miest môže takúto odmenu závidieť. Ako je uvedené vyššie, plat zdravotných sestier sa v priemere v priemere pohybuje na úrovni 10 000 rubľov.
Okresný koeficient
Nie každý sa na takúto prémiu môže spoľahnúť. Toto privilégium sa poskytuje obyvateľom niekoľkých regiónov Ruska. Uveďme ich.
Na územiach Khabarovsk, Primorsky a Krasnojarsk je prémia pre zdravotné sestry tridsať percent, vo Vorkute - sedemdesiat av Kamčatke, ako aj v okresoch Taimyr a Nenets - osemdesiat percent.
kombinácie
Ak zdravotná sestra vykonáva aj ďalšie povinnosti, zvyšuje sa tým jej plat. Miera zvýšenia je v priemere až päťdesiat percent mzdy. Možnosť kombinovania nie je prítomná vo všetkých zdravotníckych zariadeniach, preto je potrebné s manažmentom objasniť ďalšie informácie.
Mzdový systém pre zdravotné sestry a iný zdravotnícky personál sa neustále zdokonaľuje. Napríklad základom pre výpočet príjmu môže byť počet negatívnych sťažností občanov. Je zvláštne, že spoľahlivosť sťažnosti nie je overená. Skutočnosť, že pacient lieči, postačuje na zníženie platu lekára. Takýto systém však nemá vplyv na príjem zdravotných sestier. Preto sa títo zamestnanci pri kvalitnom plnení svojich povinností môžu spoľahnúť nielen na príjem v plnej výške, ale aj na ďalšie príspevky.