Ekonomická nestabilita v krajine postihla takmer všetkých občanov. Je tu stále menej pracovných miest, ako aj potreba vysoko kvalifikovaných odborníkov. Nie je veľa ľudí, ktorí majú skutočne jedinečnú špecialitu alebo široký profil, dokážu zostať nad vodou a nestratiť svoju prácu. Otázka získania priľahlého povolania sa preto stáva čoraz dôležitejšou. Platí to najmä pre tie oblasti, v ktorých je trh práce preplnený. Sú to právnici, účtovníci a dokonca aj učitelia.
terminológie
Nezamieňajte si pojem kombinácie a súvisiace povolanie. Posledná veta znamená, že zamestnanec ovláda iný druh činnosti. Takéto školenie sa môže uskutočniť kombináciou dvoch alebo viacerých pracovných miest. Napríklad sekretárka môže napríklad viesť osobné záznamy.
Nemôžete zamieňať a pokročilé školenie s rozvojom priľahlého povolania. Ak odborník zlepšuje svoju kvalifikáciu, znamená to, že získa len hlboké znalosti v oblasti, v ktorej pracuje. Rozvojom novej profesie je získavanie nových pracovných zručností, to znamená, že sa údržbár môže naučiť maľovať, čo mu umožní vykonávať ďalšie funkcie.
Aké profesie môžu pôsobiť ako príbuzné
Takmer akékoľvek povolanie je možné zvoliť vedľa. Zamestnanec v tomto prípade iba vyhrá, nemusíte chodiť do práce v inej krajine alebo hľadať inú prácu, ale jednoducho skombinujete inú pozíciu vo svojom vlastnom podniku.
účtovný
Napriek dopytu po takýchto odborníkoch je v niektorých prípadoch pomerne ťažké nájsť si prácu. Pre odborníkov s účtovným vzdelaním existuje množstvo súvisiacich povolaní:
- audítor;
- ekonóm;
- daňový poradca;
- finančný manažér.
Najmä ak má účtovník praktické skúsenosti, zvládnutie týchto povolaní je veľmi jednoduché.
právnik
Mnoho ľudí si myslí, že je najjednoduchšie nájsť si prácu pre právnika, nie je to však vždy tak. Špecialista môže pôsobiť nielen ako právny poradca v podniku, ale môže poskytovať aj poradenstvo v oblasti nehnuteľností, pracovať ako ekonóm alebo HR manažér. Môžete ísť napríklad do verejnej služby do Rosreestru a stať sa špecialistom v registračnej komore.
vzdelávateľ
Nie každý a nie vždy má túžbu prejsť do vnútrozemia, kde sa od učiteľov vždy žiada. Súvisiace profesie pre učiteľa môžu byť:
- sociálny pedagóg;
- vychovávateľ;
- tútor.
Nezabudnite, že učiteľ matematiky môže v škole spojiť pozíciu učiteľa astronómie a fyziky.
Učiteľ sa môže uchádzať o voľné miesta v správnej rade, rehabilitačných strediskách a internátnych školách.
lekárnik
Zdá sa, že kde inde môžu byť užitočné informácie o farmaceutickom trhu okrem lekárne? Existuje však veľa súvisiacich povolaní, vyžaduje sa iba túžba. Po absolvovaní krátkodobého školiaceho kurzu sa môžete stať klinickým farmakológom alebo dokonca lekárom. Znalosti v oblasti liekov vám umožňujú uchádzať sa o pozíciu produktového manažéra alebo obchodného zástupcu, obchodníka vo farmaceutickej spoločnosti a nebudete musieť získať ďalšie vzdelanie. Skvelá šanca získať medzinárodného lekárskeho zástupcu, ak ovládate cudzie jazyky.
Pracovné špeciality
V pracovnom prostredí sa najčastejšie nachádzajú subdodávatelia, napríklad to môže byť maliar alebo špeditér s funkciami nakladača alebo vodiča. Obkladač sa môže naučiť rozmiestniť mozaiky.
výcvik
Veľké spoločnosti sa snažia samostatne trénovať svojich zamestnancov organizovaním výcvikových stredísk na ich základe. V skutočnosti je ľahšie zorganizovať školenie pre susedné povolanie doma a prispôsobiť ho správnym smerom, pripraviť odborníkov na prácu vo vzdialených pobočkách.
Ak sa špecialista nedokázal dostať do takejto progresívnej spoločnosti, potom sa môžete na kurzoch naučiť novú profesiu. Školiace programy sú zvyčajne navrhnuté na niekoľko mesiacov, ale budete musieť za ne platiť vlastné peniaze. Na konci odbornej prípravy dostane osoba diplom o tejto profesii. Táto kategória zahŕňa aj krátkodobé školenia. Napríklad náborový pracovník môže študovať základy psychológie, ktoré vám umožnia robiť správne rozhodnutia pri výbere kandidátov.
Existuje tretia možnosť - priamo na pracovisku. Zvyčajne tak získajú druhé súvisiace povolanie. Táto prax sa často používa vo výrobe, keď skúsený, ale nie mladý špecialista odovzdá svoje znalosti mladému zamestnancovi. Aj keď táto situácia má svoje vlastné nuansy: je dosť ťažké bez dodatočnej motivácie prinútiť kapitána zdieľať tajomstvá profesie.
Postoj vedenia k spriazneným stranám
Aj keď v blízkej budúcnosti odborník neplánuje ukončiť svoju činnosť, riadenie je vždy lepšie pre zamestnancov, ktorí nezanedbávajú rozvoj nových zručností. Našťastie existuje mnoho súvisiacich povolaní a špecialít. Aj pri rozhodovaní o znížení bude šéf vždy uprednostňovať špecialistu, ktorý sa nebojí prekročiť svoje funkčné povinnosti. Tento prístup umožňuje rýchlo „vyplniť“ medzeru, ak niektorý zo zamestnancov odíde alebo odíde z práceneschopnosti a neznepokojuje sa prerušením alebo zastavením výrobného procesu.
Ak sa špecialista rozhodol radikálne zmeniť profil svojej činnosti, pred výberom druhého povolania je potrebné študovať trh práce, perspektívy do budúcnosti