Osvedčenie o práceneschopnosti je úradný doklad vydávaný ktorýmkoľvek zdravotníckym zariadením chorému zamestnancovi. Spravodajca je právnym základom neprítomnosti zamestnanca na jeho pracovisku, pretože žiadny zamestnávateľ nebude tolerovať neprítomnosť bez dobrého dôvodu. Občania majú preto často otázku, koľko dní je nemocenská dovolenka vydaná a koľko sa v tomto ohľade nemôžu zúčastniť na pracovisku.
Všeobecné informácie
Každý informačný bulletin má svoju vlastnú dobu platnosti alebo, inými slovami, obdobie, počas ktorého môže byť osoba legálne neprítomná na pracovisku bez strachu z prepustenia alebo trestného stíhania. Okrem toho sa zachováva mzda za práceneschopnosť.
Obdobie práceneschopnosti sa počíta v kalendárnych dňoch, vrátane sviatkov a víkendov. Funkčné obdobie lekára určuje lekár zdravotníckeho zariadenia na základe podmienok schválených 624n-P ministerstva zdravotníctva.
Faktory ovplyvňujúce práceneschopnosť
Počet dní nemocenskej dovolenky závisí od niekoľkých faktorov:
- Závažnosť stavu pacienta.
- Lekárska špecializácia.
- Prítomnosť komplikácií.
- Odroda a druh choroby.
Ak lekár neuvidí príčiny práceneschopnosti s ľahkým nevoľnosťou alebo ľahkým ochorením, bulletin neotvorí.
V opačnom prípade má každá choroba svoje vlastné rehabilitačné obdobie. Okrem toho odborník hodnotí priebeh choroby, ktorý môže byť iný a niekedy nepredvídateľný.
Minimálne podmienky
Ani jeden regulačný dokument nedefinuje minimálnu dobu, počas ktorej môže človek sedieť na práceneschopnosti. Lekár preto môže vydávať bulletin samostatne, pričom určuje rehabilitačné obdobie na základe blaha pacienta.
To znamená, že prijímajúci lekár môže napísať dokument na 1 deň, ale stáva sa to občas. V neoficiálnej lekárskej praxi sa minimálna doba, počas ktorej sa poskytuje nemocenská dovolenka, považuje za 3 kalendárne dni, bez ohľadu na podmienky, ktoré sa podrobujú rehabilitácii (nemocnica, denná nemocnica, ambulancia).
Ďalším problémom je maximálne trvanie týchto dokumentov, ktoré podľa objednávky v ambulantnom prostredí nemôžu prekročiť 15 dní. V opačných prípadoch lekársku komisiu predlžuje lehota na zoznam chorých.
Tieto požiadavky sú rovnaké pre všetky lekárske zariadenia, lekárov akejkoľvek špecializácie, s výnimkou zubných lekárov a záchranárov: maximálna doba práceneschopnosti, ktorú títo odborníci otvárajú, je 10 dní.
Ambulantná rehabilitácia naznačuje, že pacient sa podrobuje liečbe mimo nemocničných zariadení, to znamená, že doma pravidelne navštevuje ošetrujúceho špecialistu na klinike. Situácie sa však môžu líšiť, ako aj patológie. Preto sa pacienti často liečia v denných nemocniciach a nemocniciach. Situácia v tomto prípade sa trochu zmení.
Ak je chorý zamestnanec registrovaný na ústavnú liečbu, zvyčajne to znamená, že má vážne choroby, zranenia, stavy, ktoré vyžadujú nepretržitú liečbu a pozorovanie.
Maximálna doba, počas ktorej môžete sedieť na práceneschopnosti počas ústavnej liečby, nebola stanovená, pretože lekár nedokáže presne predpovedať priebeh liečby, stav pacienta, pohodu, rehabilitačné obdobie. V takom prípade sa tajné hlasovanie vydáva na celé obdobie, keď je zamestnanec v nemocnici.
Okrem toho, ak je potrebný chirurgický zákrok, môže byť doba pobytu v lekárskom zariadení nepredvídateľná. Inými slovami, doba práceneschopnosti závisí od typu choroby, jej závažnosti a lekárskeho rozhodnutia.
Po prepustení zamestnanca môže potrebovať rehabilitáciu doma. Potom je možné v súlade s objednávkou zoznam chorých predĺžiť najviac o 10 dní.
Liečba v dennej nemocnici neznamená stálu prítomnosť pacienta v zdravotníckom zariadení, ale musí podstúpiť pravidelné postupy, preventívne opatrenia na liečenie konkrétneho zranenia alebo choroby. V takom prípade bude nemocenská dovolenka prepustená počas trvania liečby pacienta. Rozhodnutie špecialistu bude v tomto prípade zásadné, pretože zákon neupravuje ani maximálnu dobu práceneschopnosti, a teda ani maximálnu dobu liečby v dennej nemocnici.
Zoznam chorých bude otvorený v určité dni (intermitentný bulletin), ak sa plánuje vykonávanie náročných diagnostických, preventívnych gynekologických, urologických a proktologických postupov v ambulantnom prostredí.
Trvanie choroby z dôvodu choroby
Dĺžka práceneschopnosti sa môže líšiť v závislosti od typu chirurgického zákroku, choroby, zranenia a stavu pacienta.
Je potrebné poznamenať, že informácie o tom, koľko času môžete sedieť na nemocenskej dovolenke pre rôzne patológie, sú uvedené predbežne, konečné rozhodnutie a obdobie zdravotného postihnutia určuje lekár s prihliadnutím na platné právne predpisy.
Trvanie práceneschopnosti a choroby:
- SARS - 5-15 dní.
- Angína - 10-15 dní.
- Poranenie (zlomenina končatín, zranenie chrbtice v dôsledku nehody). Obdobie rehabilitácie až do úplného zotavenia závisí od typu zranenia, prítomnosti alebo neprítomnosti komplikácií, premiestnenia. Pri zlomeninách končatín - 30 - 60 dní, pri poraneniach chrbtice (s prihliadnutím na oddelenie zlomenín, prítomnosť vytesnenia) - 60 - 240 dní alebo viac.
- Otras mozgu - 20 - 28 dní.
- Onkologické choroby. Závisí od štádia vývoja - 120 - 180 dní.
- Tuberkulóza. Závisí to od typu a formy tejto patológie. S infiltračnou tuberkulózou s ložiskami malej a strednej veľkosti - 120 - 180 dní, v ostatných prípadoch - 240 - 300 dní.
- Kiahne - 10 - 21 dní.
- Odstránenie zápalu slepého čreva. Závisí od typu zápalu slepého čreva (hlien, katar, purulent) - 16 - 21 dní.
- Odstránenie maternice - 65 - 100 dní.
- Odstránenie žlčníka - 48 - 55 dní (v nemocnici) + 10 dní (doma).
- Odstránenie cysty - 20-28 dní.
- Extrakcia zubov - 3-10 dní.
- Extrakcia zubov pomocou všeobecnej anestézie - 3-10 dní.
Koľko dní môže pacient stráviť práceneschopnosť po operácii, závisí od zložitosti operácie a dĺžky rehabilitačného obdobia po každej z nich. V súlade s platnými zákonmi nie sú diagnózy a choroby výslovne uvedené vo formulároch spravodajcu, namiesto týchto informácií uvádzajú špeciálny digitálny kód, ktorý zodpovedá diagnóze. Napríklad 01 - neprítomnosť v dôsledku určitej patológie, 02 - trauma, 03 - karanténa. Okrem toho v nemocnici dajte ďalší diagnostický kód pre ICD.
Je potrebné poznamenať, že doba, počas ktorej môžete s dieťaťom sedieť na práceneschopnosti, závisí tiež od typu choroby. V tomto prípade ide o detskú chorobu.
Maximálna práceneschopnosť
Ako už bolo uvedené, ambulancia môže byť otvorená 15 dní. Ak existuje potreba jej predĺženia, mala by sa vytvoriť osobitná komisia lekárov, ktorá by určila možnosť predĺženia trvania liečby.
Lekárska komisia môže list o dočasnom postihnutí predĺžiť najviac o 10 mesiacov. V niektorých situáciách (pri závažných patologických stavoch a zraneniach) sa môže pobyt pacienta na práceneschopnosti predĺžiť na 12 mesiacov. Toto je maximum.
Prieskum každých 15 dní
Zamestnanec, ktorý je dlhodobo chorý a je v práceneschopnosti, sa musí každých 15 dní podrobiť prieskumu, počas ktorého lekári vyhodnotia svoju schopnosť pracovať, liečebný priebeh, rehabilitáciu a rozhodnú o uzavretí alebo rozšírení listu dočasného zdravotného postihnutia. Po zotavení zamestnanca mu bude poskytnutá štandardná nemocenská dovolenka, ktorá udáva obdobie jeho neprítomnosti na pracovisku.
Smer na ITU
Ak je liečba odložená o viac ako 1 rok, choroba je vážna alebo ak dôjde k trvalej strate funkčnosti orgánov a končatín, potom členovia lekárskej komisie odporučia zamestnanca na lekárske a sociálne vyšetrenie, ktoré spravidla preukáže zdravotné postihnutie. V prípade, že ho pacient odmietne odovzdať, hlasovanie sa uzavrie a bude sa musieť vrátiť na pracovisko.
Koľkokrát ročne môžete čerpať práceneschopnosť
Právne predpisy nestanovujú kvantitatívne obmedzenia pri otváraní dočasných listov o zdravotnom postihnutí a informácie o tom, ako dlho môžete byť na práceneschopnosti, pretože zdravie zamestnanca nezávisí od žiadnych okolností. Zamestnanec má právo na otvorenie práceneschopnosti nepretržite, koľkokrát je to potrebné, a to aj bezprostredne po tom, čo sa zotavil a odišiel do práce.
Ďalšou otázkou bude postoj zamestnávateľa k tomuto a jeho tolerancia k trvalej neprítomnosti v práci.
Pre mnohých je zaujímavé, koľko môžete sedieť na práceneschopnosti pri prijímaní primeraných platieb. Ak hovoríme o platbách z dôvodu práceneschopnosti zo strany zamestnávateľa a Fondu sociálneho poistenia, budú vyplácané počas celého obdobia choroby zamestnanca, až kým nebude pridelené zdravotné postihnutie. V tomto prípade nezáleží na tom, koľko ľudí je chorých, koľkokrát otvorí informačný bulletin.
Platba v priebehu roka
Neexistuje žiadna zákonná maximálna lehota na vyplácanie dočasných dávok v prípade invalidity, zamestnávateľ však zvyčajne platí zamestnancovi rok. Potom sa predpokladá prechod ITU a možnosť zdravotného postihnutia.
Je potrebné poznamenať, že úplné náhrady za práceneschopnosť sa vyplatia iba v prípade, že zamestnanec je chorý a zranený. V iných situáciách bude zamestnávateľ brať do úvahy všetky nuansy dočasného postihnutia v súlade s regulačnými predpismi. Výpočet sumy platieb za práceneschopnosť vykonáva účtovné oddelenie.
Diagnostický kód, v ktorom možno znížiť platby
Dôležité je, že existujú určité nuansy, vďaka ktorým je možné znížiť dávky. Stáva sa to, keď je diagnostický kód v bulletine 21. To znamená, že práceneschopnosť bola spôsobená intoxikáciou drogami alebo alkoholom.
Často existujú situácie, keď zamestnanec, ktorý je chorý, jednoducho požiada zamestnávateľa o pomoc bez toho, aby navštívil lekára. Takéto situácie nie sú upravené zákonom, takže maximálna doba choroby bez listu dočasného postihnutia závisí výlučne od lojality vedúceho zamestnanca.