Výživné predstavuje pevnú alebo percentuálnu vyjadrenú sumu, ktorá sa zadržiava z príjmu občana v prospech maloletého dieťaťa alebo viacerých detí, alebo za dospelého, ktorý nie je schopný pracovať, člena rodiny.
Platitelia vedia, že tieto platby sa odpočítavajú z ich platu. Mnohí sa však zaujímajú o otázku, či sa podpora z dôvodu dieťaťa nevykonáva z dôvodu práceneschopnosti. Bude sa o ňom diskutovať v tomto článku. 
Legislatívny rámec
Zastupuje ju niekoľko právnych aktov. Túto otázku upravuje:
- Rodinný kód Ruskej federácie.
- Federálny zákon Ruskej federácie „o súdnych konaniach“ z 2. októbra 2007 č. 229-ФЗ (v znení zmien a doplnení 28. decembra 2016).
- Opatrenie vlády Ruskej federácie „o zozname druhov miezd a iných príjmov, z ktorých sa vyživuje výživné pre maloleté deti“ z 18. júla 1996 č. 841 (v znení zmien a doplnení z 9. apríla 2015).
Nemocenská dovolenka je rovnakým príjmom
Podľa vyššie uvedeného uznesenia sa platby výživného zadržiavajú úplne zo všetkých druhov zárobkov, až na niektoré výnimky, ktorých zoznam je uvedený v zákone. Osvedčenie o dočasnom postihnutí nie je zahrnuté do zoznamu takýchto výnimiek. To znamená, že v prípade práceneschopnosti z dôvodu práceneschopnosti je zákonné a legálne zadržiavať výživné od platiteľa.
Ak sa nemocenská dovolenka využíva úmyselne, ako ospravedlnenie nezaplatenia výživného na dieťa, takéto situácie sa rovnajú spôsobom, ako sa vyhnúť výživnému na dieťa.
Ďalšou vecou je, že informačný bulletin môže spôsobiť pochybnosti aj v neskúsenom účtovníkovi. Spravidla sa vynára otázka - či sa vypláca výživné z dôvodu práceneschopnosti alebo nie, ako aj spôsob výpočtu platieb.
Sú možné dve možnosti:
- používa sa rovnaká možnosť výpočtu ako pri mzde zamestnanca;
- na výpočet a prevod výživného z dočasného osvedčenia o zdravotnom postihnutí sa používa iný postup.
Kedy je možné vyplácať príspevok na dieťa?
Rodinný kód umožňuje zachovať podporu dieťaťa zo všetkých druhov zárobkov pre prípad, že k tomu dôjde na základe:
- príslušné súdne rozhodnutie;
- notársky overená dohoda.
Výška podpory pri chorobe
Stav dočasného zdravotného postihnutia, ktorý je potvrdený práceneschopnosťou, stále zahŕňa získanie určitého príjmu, ktorý sa počíta podľa dĺžky služby konkrétneho zamestnanca a výšky jeho priemernej mzdy. Táto suma je podľa zákona zdanená príjmom jednotlivca a predstavuje určitú náhradu zárobku za určité obdobie. Preto po vydaní bulletinu účtovnému oddeleniu sa podpora z dieťaťa odpočíta z pracovnej neschopnosti. 
Predtým sa však, podobne ako v prípade miezd, odpočíta splatná daň. Výška platieb deťom je takáto:
- pre 1 dieťa, pokiaľ nie je dohodnuté inak, 25%;
- pre dve deti, pokiaľ nie je dohodnuté inak, 33%;
- na tri alebo viac, pokiaľ nie je dohodnuté inak, 50%.
Keď sa výživné vypočítava z dôvodu práceneschopnosti, je zrejmé, že výška platby je dôležitá. Je ovplyvnený skúsenosťami zamestnanca. Na základe výšky nemocničnej platby sa vykonáva výpočet a výška výživného. V roku 2017 sa nemocenská dovolenka vypláca podľa nasledujúcich výpočtov:
- 100% priemerného zárobku, ak sa prax rovná alebo je vyššia ako 8,5 roka;
- 80%, ak má prax tohto zamestnanca 5 až 8 rokov;
- 60, ak má prax tohto zamestnanca menej ako 5 rokov.
Príspevok na dieťa sa spravidla odpočítava z práceneschopnosti v rovnakej výške ako z platu.Preto možno túto sumu vyjadriť ako pevnú sumu, ktorá bola stanovená v notársky overenej osobitnej dohode medzi bývalými manželmi. Taktiež nemôže predstavovať viac ako 70% celkového príjmu jednotlivca za dané obdobie. 
Je však potrebné poznamenať, že ak v pracovnej zmluve nie je uvedená pracovná neschopnosť ako zdroj príjmu, platiteľ môže napadnúť odpočet týchto platieb od neho. Preto je potrebné vyhotoviť notársku zmluvu správne a s kompetentným odborníkom. Je potrebné poznamenať, že skúsený odborník vždy uvedie možnosť, keď sa podpora z dieťaťa odpočíta z pracovnej neschopnosti, ako možný spôsob, ako splniť rodičovské povinnosti týkajúce sa finančnej podpory detí.
Kedy môžu nastať problémy s platbou?
Okrem toho existuje niekoľko ďalších podmienok, podľa ktorých sa výživné môže vymôcť, ale nemôže sa zachovať po predložení pracovnej neschopnosti:
- Neoficiálne zamestnanie občana neumožňuje vyplácať výživné z listu o dočasnom postihnutí, pretože nemocenské sa vypláca iba občanom, ktorí sú registrovaní podľa Zákonníka práce alebo pracovnej zmluvy.
- Skutočná prítomnosť alebo absencia lekárskeho dokladu môže ovplyvniť platbu. Výživné sa počíta z práceneschopnosti iba vtedy, ak zamestnanec predloží úradný lekársky doklad, ktorý potvrdzuje skutočnosť, že sa kontaktuje zdravotnícke zariadenie a podrobuje sa liečbe. Ak nie je k dispozícii žiadny dôkaz, peniaze sa neúčtujú.
- Výživné nebude odoprené z dôvodu práceneschopnosti, ak je platiteľ dočasne nespôsobilý z dôvodu úmyselných konaní, ktoré viedli k poškodeniu jeho zdravia. V takýchto prípadoch nebudú zadržané iba platby výživného na dieťa, ale nebudú vyplácané dočasné dávky v invalidite.
Materská nemocnica - výnimka z pravidla
Sú chvíle, keď výživné neplatí otec, ale mama. Ak sa stane, že matka sa pripraví na narodenie nového dieťaťa a opustí materskú dovolenku, nebude z tohto príspevku vyplácaná žiadna platba. 
Inými slovami, štát sa domnieval, že príprava na narodenie dieťaťa je nákladná záležitosť a materský príspevok nie je zvyšovaný do kategórie príjmu, ale skôr je nejakým druhom sociálnej pomoci, a preto nie je zaťažený takýmito odpočtami.
Avšak platby počas materskej dovolenky a dávky pre dieťa vo veku 1,5 roka sú už dôvodom na vyplatenie materiálnej podpory starším deťom. Otcovia, ktorí namiesto svojej matky idú na dovolenku na podporu dieťaťa do jedného a pol roka, sa nebudú môcť vyhnúť zodpovednosti, v tomto prípade sa podpora z dieťaťa odpočíta z pracovnej neschopnosti. Zachovávajú sa aj v prípade choroby dieťaťa, keď je rodič s ním nútený sedieť doma. V tomto prípade musia byť lekárske dokumenty samozrejme riadne vypracované.
Nemocenská dovolenka vyplácaná z fondu sociálneho poistenia (FSS)
V niektorých regiónoch Ruskej federácie sa začal nový projekt fondu, ktorým sa zavádzajú úpravy postupu pri platbách zamestnancom na základe osvedčenia o zdravotnom postihnutí. V rámci tohto projektu zamestnávateľ platí zamestnancovi, ktorý osvedčenie o zdravotnom postihnutí poskytne iba tri dni, FSS preberie zvyšné platby. 
V tomto prípade účtovné oddelenie podnikov odpočíta zo zárobku stanoveného pri práceneschopnosti, určitú sumu na výplatu výživného v súlade s vykonávacím predpisom a lekárskym dokladom. Fond sociálneho poistenia nepreberá funkciu výpočtu a vyplácania výživného, pokiaľ nebudú poskytnuté úplné informácie o povinnostiach.
Zodpovednosť za nezaplatenie
Ak platiteľ, ktorý čerpá nemocenskú dovolenku, odmietne vyplácať výživné na dieťa, potom podlieha administratívnej alebo, v prípade škodlivého porušenia, trestnoprávnej zodpovednosti.Okrem hromadenia nedoplatkov pri výplate výživného môže čeliť pozbaveniu práv na kontrolu vozidla alebo skutočnému uväzneniu. 
záver
Ak zhrnieme otázku, či je podpora zo dieťaťa zadržaná zo zoznamu chorých, je potrebné poznamenať, že všetky aspekty sú stanovené zákonom. Štát prísne kontroluje, ako rodičia plnia svoje finančné povinnosti a chráni záujmy maloletých detí. Podľa zákona sú rodičia povinní uspokojiť určité potreby výživného pre svoje deti, a to napriek skutočnosti, že sú v stave dočasného postihnutia, preto sa výživné vo väčšine prípadov odpočítava z nemocnice, ako aj z akýchkoľvek iných príjmov.