Plat podľa vojenských hodností

Ozbrojené sily Ruska zahŕňajú 1,8 milióna ľudí. Z toho viac ako milión je vojenský personál.

Tvorba ich miezd je veľmi zložitý proces, pretože na to pôsobí množstvo faktorov.

Priemerná mzda je v súčasnosti 45 tisíc rubľov. Pozostáva z niekoľkých častí a jednou z hlavných je mzda za vojenskú hodnosť.

Suma platby

Mzda je tiež zahrnutá v celkovej výške príspevku.

Platy vojenského personálu vo vojenských radoch a funkciách na rok 2018 sa priemerne pohybujú od 10 do 45 tisíc rubľov. Vo všeobecnosti sú ich mzdy v Rusku nižšie ako v Amerike, Nemecku a Francúzsku, ale oveľa vyššie ako v krajinách, ktoré kedysi patrili k Sovietskemu zväzu. Úroveň príspevku od najnižšej po najvyššiu v rubľoch:

10 400.
11 400.
12 500.
13 550.
15 600.
16 600.
17 750.
18 150.
20 800.
25 000.
26 000.
27 000.
29 600.
33 300.
38 500
41 600.
46 800.

Na základe vyššie uvedených údajov je možné vyvodiť závery o rozdieloch v mzdách a o tom, ako platy za minulý čas rástli. Objasní sa aj výška príspevku na pracovné miesta, ktoré môžu nahradiť dodávatelia.

kategórie

Medzi osoby poberajúce mzdy vo vojenskej hodnosti patria:

1. Zmluvná armáda (špecialisti v tejto oblasti, ktorí si nezávisle a zmysluplne vyberajú pracovnú činnosť).

2. Odbory vojenskej služby (1 100 - 1 900 rubľov).

3. Kadety.

Vojenský štatút

Povinnosťou armády je zabezpečiť obranu krajiny, aj keď predstavuje riziko pre život.

Okrem toho profesijné činnosti v tejto oblasti určujú určité obmedzenia vrátane vykonávania akejkoľvek podnikateľskej alebo inej platenej práce.

Takéto činnosti osobitného charakteru a podmienok sú kompenzované dávkami a inými prirážkami k základnému platu pre vojenské hodnosti.

FSB

Práca v tejto štruktúre ozbrojených síl RF je považovaná za prestížnu, ale zároveň zodpovednú a veľmi dôležitú. Nie každý sa na to môže dostať.

Úroveň platov pre vojenské hodnosti v FSB je výrazne vyššia ako v ktorejkoľvek inej federálnej agentúre.

Od roku 2013 sa mesačná mzda zamestnancov FSB zvýšila približne o 50%. Uskutočnená indexácia ovplyvnila pracovníkov na zmluvnom základe a odborníkov.

Pri vytváraní príspevku v tejto štruktúre má veľký význam miera rizika, ktorému je zamestnanec v procese služby vystavený. Dôležitá je aj dĺžka služby, ako aj splnenie osobitných úloh, ktoré ovplyvňujú ďalší priebeh služby. Pracovníci tiež dostávajú štvrťročné a ročné bonusy a kompenzácie za prácu na pracovných cestách.

Výplata

Federálna bezpečnostná služba je hlavnou tajnou organizáciou, ktorú absolútne kontroluje vláda Ruskej federácie. V súlade s tým úroveň vojenského uspokojenia z tejto služby v prvých čítaniach.

Plat za vojenskú hodnosť praporčíka, pomocného poručíka, poručíka (pomocného dôstojníka) je 25 000 rubľov.
Detektívi - 32 - 34 tisíc.
Vodiči a mechanici špecializovaného zariadenia - 30 tis.
Vyšetrovací tím - 28 tisíc.
Plat vojenskej hodnosti major, kapitán, nadporučík (priemerný dôstojník) - 32 tisíc rubľov.
Náčelníci bezpečnosti na územných útvaroch sú 35 tisíc.
Ošetrovatelia (bežný personál), ako aj elektrotechniki a rádio inžinieri - 22 000.
Plat vojenskej hodnosti podplukovník, plukovník, generál (najvyššia časť dôstojníkov) - 40 000.

vládnucej

Vláda Ruskej federácie na základe spolkového zákona „o peňažnom príspevku vojenského personálu a poskytovaní samostatných platieb im“ sa rozhodla:

1.Uplatňujte plat podľa vojenskej hodnosti vojenského dôstojníka Ozbrojených síl Ruskej federácie a podľa postavenia v súlade s normami. Priradiť sumu mzdy pre typické postavenie v ozbrojených silách Ruskej federácie a iných jednotkách, ktoré môžu nahradiť tých zamestnancov, ktorí pracujú na zmluvnom základe. Platí to aj pre platby za pozíciu, ktorá môže byť nahradená v týchto štruktúrach:

zahraničná spravodajská služba;
služba špeciálnych zariadení (prezident Ruskej federácie);
federálna bezpečnostná služba;
FSB.

2. Nastavte výšku platov za inú prácu, ktorá bude zodpovedať kategóriám zamestnanca vo vzťahu k úrovni hlavnej časti platu. Použite akceptovanú úroveň platov pre vojenské hodnosti a posty pri zmene výšky vyplácania dôchodkov pridelených pred 1. januárom 2012 (zákon Ruskej federácie „o poskytovaní dôchodkov osobám, ktoré slúžili v armáde“), ako aj o dôchodkoch zamestnancov prepustených v prípadoch uvedených v zákone. , Ďalej sa to týka otázky udržiavania platieb v súlade s titulom zamestnanca: jeden rok po prepustení zamestnanca (dodávatelia na čiastočný úväzok, ktorí dosiahli vekovú hranicu a boli prepustení počas organizačných a zamestnaneckých akcií alebo z dôvodu nevhodných zdravotných podmienok, ako aj bez dôchodkové dávky).

Ak je v súlade s týmito normami úroveň dôchodku nižšia ako výška zábezpeky pre prepustených pracovníkov do roku 2012, zostáva zachovaná až do získania práva na väčší dôchodok.

3. Poskytovať finančnú podporu na výdavky spojené s týmto rozhodnutím v rámci rozpočtového opatrenia plánovaného úradným orgánom (mzdy a dôchodky vojenských zamestnancov a rodinných príslušníkov).

Toto uznesenie je v platnosti od roku 2012.

Ostatné príspevky

Plat vojenského personálu závisí okrem platu za vojenskú hodnosť aj na:

držaná pozícia;
dĺžka služby (15 - 35%);
kvalifikačná kategória (10–25%);
práca s údajmi, ktoré predstavujú štátne tajomstvo (až 26%);
špeciálne služby (až do 95%);
osobné úspechy (až 90%);
svedomitá práca (až 20%);
plnenie život ohrozujúcich úloh (do 100%);
práce na Ďalekom severe, ako aj služby vo vzdialených, prázdnych, bezvodých alebo horských oblastiach (15 - 90%).

V priemere môže byť výška dodatočných platieb od 45 do 200% základného platu.

Podrobnejšie sa dozviete, z čoho pozostáva plat v legislatívnych aktoch, konkrétne:

Uznesenie ministra obrany „O schválení postupu poskytovania peňažných príspevkov vojenskému personálu ozbrojených síl RF“.
Uznesenie vlády „o stanovení miezd za kompenzáciu zmluvného vojenského personálu“.
Spolkové právo „o peňažnom príspevku pracovníkov a poskytovaní samostatných platieb im“.

Plat za vojenskú hodnosť vojaka je v priemere 15 - 25% z celkovej sumy.

Vojenská pozícia

Druh platby podľa tohto kritéria je tiež zahrnutý do celkovej výšky príspevku.

Výška platov pre vojenský post vojenského personálu - dodávatelia v rubľoch:

Strelec - 10 400.
Sniper - 11 400.
Hľadanie mín - 12 500.
Veliteľ tanku - 13 500.
Vedúci tímu je 15 600.
Paramedic - 16 600.
Zástupca veliteľa čaty - 17 700.
Prekladateľ - 18 200.
Veliteľ čaty - 20 800.
Veliteľom práporu je 25.000.
Zástupca vedúceho oddelenia - 26 000.
Veliteľ motorizovaného puškového pluku - 27 000.
Hlavný inšpektor je navigátorom vo velení velenia vzdušných síl - 29 600.
Veliteľ leteckej základne - 33 300.
Veliteľ kombinovanej armády - 38 500.
Veliteľ vojenského obvodu - 41 600.
Prvý námestník ministra obrany Ruskej federácie - 46 800.

Zmena veľkosti platu

A teraz je potrebné pochopiť, ako sa mzdy vojakov v priebehu posledných 18 rokov menili.

V poslednej dobe došlo k mnohým transformáciám. Júl 1999 priniesol zdvojnásobenie mesačných platov vojenských, policajných a iných orgánov činných v trestnom konaní v závislosti od vojenskej hodnosti. Táto udalosť sa stala v súlade s príkazom predsedu.

Rok 2003 tiež viedol k takmer dvojnásobnému vojenskému príspevku ozbrojených síl RF, v závislosti od hodnosti. Mzda sa teda rovnala prémiám na úrovni kvalifikácie pre štátnych zamestnancov.

Potom v priebehu štyroch rokov nasledovalo systematické zvyšovanie platu pracovníkov armády:

2006 - o 16%;
2007 - 11%;
koniec roka 2007 - 16%;
2008 - 11%;
2009 - 8,5%.

Súčasná úroveň platov, v závislosti od postavenia a kategórie, ako aj ďalšie príspevky, bola sformulovaná v roku 2012. Stalo sa tak na základe federálneho zákona Ruskej federácie č. 306 zo 7. novembra 2011 „O peňažných príspevkoch vojenského personálu a poskytovaní samostatných platieb im“.

Výška vojenského príspevku zostala 6 rokov nezmenená. Stalo sa tak kvôli skutočnosti, že sa rozhodlo o zastavení indexácie armády na dobu neurčitú.

Priemerná mzda vojenského personálu

Štatistika uvádza nasledujúce ukazovatele v oblasti organizácií zodpovedných za vojenskú bezpečnosť:

Rok - 540 tisíc rubľov.
Mesiac - 45 tisíc rubľov.
Týždeň - 10 160 rubľov.
Deň - 1 452 rubľov.
Hodina - 60 rubľov 48 kopeck.

Iné výplaty

Okrem platov za vojenské hodnosti a iné zložky platov má vojenský personál nárok na ďalšie príplatky zamerané na kompenzáciu osobitných pracovných podmienok a dodržiavanie určitých obmedzení. Zahŕňajú sociálny balík a špeciálne bonusy.

Sociálny balík

Počas celého obdobia služby majú zamestnanci právo:

Poskytovanie jedla a vecí.
Cestovanie na služobných cestách a sťahovanie zdarma.
Preprava osobných vecí do 20 ton zdarma.
Poskytovanie bývania.
Štátne poistenie.
Platba finančných prostriedkov (zdvíhanie) na pohyb vo výške hotovosti a štvrtina na každého člena rodiny.
Bezdôvodné ošetrenie, rehabilitácia a vybavenie všetkými potrebnými liekmi.
Príspevok prepustenému zamestnancovi (2 - 7 platov).

Špeciálne príplatky

Pracovníci pracujúci v rámci osobitných situácií a stretov vo vojenských jednotkách majú nárok na tieto výhody.

Je potrebné podrobnejšie zvážiť podmienky, za ktorých sa poskytuje peňažný príspevok vojenskému personálu slúžiacemu v jednotkách nachádzajúcich sa mimo Ruskej federácie, ako aj tým zamestnancom, ktorí vykonávajú pracovné povinnosti počas ozbrojených stretov alebo za osobitných okolností alebo príkazov.

Vojenské útvary sú akékoľvek združenia ozbrojených síl Ruskej federácie. Tieto zahŕňajú:

vojenské jednotky;
vojenská prokuratúra;
divízia;
organizácie ozbrojených síl Ruskej federácie;
vojenský vyšetrovací orgán vyšetrovacieho výboru Ruskej federácie;
vojenské orgány.

Platy pre týchto zamestnancov sa vydávajú s vyšším koeficientom (alebo niekoľkými). Jeho alebo ich veľkosť vychádza z nariadenia vlády Ruskej federácie a tiež závisí od toho, kde sa formácia nachádza, ako aj od úloh, ktoré plní.

Tieto koeficienty, ktoré zvyšujú mzdy zamestnanca, sú korelované s peňažným príspevkom (jeho veľkosť) vypočítaným správne. Je potrebné poznamenať, že súčasne neexistuje žiadna nová mzda pre armádu, ktorá by sa použila na označenie úrovne mzdy na účely výpočtu vyplácania dôchodkov.

Vyššie uvedené pravidlá sa týkajú zamestnancov v zmluvnej službe.

Odvedenci, ktorí slúžia za zvláštnych podmienok, majú mesačné platy.

V armáde sú pozície, ktoré môžu byť nahradené vojskami, námorníkmi, seržantmi alebo majstrami.Zamestnanci na takých pozíciách, ktorí pracujú na základe zmluvy, majú nárok na mesačné alebo iné platby v súlade s normami. Zároveň nezabudnite, že v tomto prípade nie sú stanovené zvyšujúce sa koeficienty.

Po prepustení zamestnanca sa vyžaduje jednorazová platba (mzda po dobu dvoch mesiacov, v závislosti od úradného postavenia).

Tento platový rozvrh je relevantný pre nasledujúce kategórie služieb:

Čas vykonávania vojaka je dlhý mimo hraníc Ruskej federácie.

Pracovníci, ktorí spĺňajú požiadavky za osobitných okolností alebo v ozbrojenom konflikte, konkrétne počas určitého obdobia v oblasti, v ktorej bola takáto situácia naznačená, ako aj miesta, ktoré súvisia s hranicou vojenských konfliktov.

Je zaujímavé poznamenať, že sa bude brať do úvahy presný čas začiatku a konca núdzovej situácie alebo pridelenie miesta do kolíznej zóny. Tento čas je stanovený zákonom.

Obdobie, počas ktorého správca pracuje za osobitných podmienok, sa zaznamenáva na základe príkazov orgánov vojenskej jednotky alebo jednotky.

Vojenský personál - zmluvní vojaci, ktorí sú na služobných cestách na Ďalekom severe a na iných rovnocenných územiach; ako aj oblasti s nepriaznivým prostredím alebo podnebím (vysočiny, púšte, miesta bez vody) majú právo na vydávanie peňažných príspevkov spolu so zvyšovaním koeficientov a iných príspevkov v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.