Je nepravdepodobné, že by niekto pracoval v dôchodkovom fonde. Prečo? Keď ste mladí, nechcete premýšľať o takom nevyhnutnom „atribúte“ života, akým je v zásade poskytovanie dôchodkov. Čo je zamestnanie v štátnom dôchodkovom fonde? Recenzie tých, ktorí už túto cestu vyskúšali, vám nesľubujú vysoký príjem, mladý a veselý tím a ďalšie zaujímavé body pre mladých odborníkov. Čo ak je však tento názor povrchný a je celkom možné získať dobré dividendy prostredníctvom práce v dôchodkovom fonde? Je potrebné poznamenať, že hodnotenie zamestnancov, že práca pre štát a pre neštátne fondy sa výrazne líši. A v druhom prípade už hovoríme o významných výnosoch a získavaní skúseností s priamym predajom.
V tomto článku budeme hovoriť o tom, čo môžete urobiť v dôchodkovom fonde. Spätná väzba tých, ktorí pracujú pre dobro spoločnosti a pre svoj vlastný prospech, bude uvedená aj v tomto článku.
Kvality pre žiadateľov
Kto je najvhodnejší na prácu v dôchodkovom fonde? Recenzie zamestnancov hovoria, že sú potrebné nasledujúce charakteristiky:
1. Odolnosť proti stresu. Za týmto slovom, ktoré sa tak často hľadajú, sa v zásade pozerá na akúkoľvek pozíciu, leží príležitosť zachovať kamennú tvár a zároveň priateľský výraz, s ktorým môžete komunikovať. Práca v dôchodkovom fonde zahŕňa každodennú komunikáciu nielen s kolegami, ale najčastejšie s potenciálnymi kupujúcimi služieb. Nie je náhoda, že slovo „starší občan“ skrýva obraz bezbožného starca. Ak pracujete v súkromnom sektore, pripravte sa na námietky, zosmiešnite sa v reakcii na ponuku služby. Schopnosť nestrácať tvár a neplačiť pre hrubosť je základom práce štátnych a neštátnych dôchodkových fondov.
2. Gramatická reč. Možno nemáte vysokoškolské vzdelanie, ale je veľmi dôležité vedieť správne a zrozumiteľne vysvetliť všetko o kvalite produktu, najmä pre neštátne dôchodkové fondy. Váš plat závisí od toho, ako dobre dokážete tovar predložiť. Medzi kompetentné prejavy patrí dôveryhodnosť a schopnosť vyjednávať.
3. Nastavenie kariéry nad osobné vzťahy a rodinu. Práca v dôchodkovom fonde zahŕňa nepravidelný pracovný čas, zatiaľ čo FNM platia svojim efektívnym zamestnancom, ktorí sú ochotní zostať neskoro do práce. Ak plánujete opustiť kanceláriu najneskôr o 17:00, táto práca nie je pre vás.
Stav PF RF: recenzie
Názor jednej osoby samozrejme nemožno považovať za dobrý dôvod na charakterizovanie celej práce dôchodkového fondu ako celku. Preto sme študovali rôzne recenzie bývalých zamestnancov penzijných fondov. Spoločným znakom všetkých hodnotení je to, že odborníci z rôznych útvarov tvrdia, že personál je prevažne zamestnaný staršími zamestnancami staršími ako 40 rokov. Medzitým, na základe dojmov, podľa recenzií bola komunikácia v tíme úspešná pre všetkých a nie je veľa negatívnych. Aké sú výhody bývalých zamestnancov štátnych dôchodkových fondov?
Výhody práce v štátnom dôchodkovom fonde
Po prvé, keďže PF tejto formy vlastníctva je štátny podnik, je zamestnancovi zaručené, že sa bude môcť spoľahnúť na všetky výhody takejto práce. Ide o biely plat, 36 dní odpočinku ročne, normalizovaný pracovný deň. Okrem toho je to určite užitočná skúsenosť s komunikáciou a prácou s archívmi.Mnoho respondentov poznamenáva, že veľmi jasne videli súvislosť medzi čestnými platbami zamestnávateľa a účinkom týchto platieb na veľkosť budúceho dôchodku.
Nevýhody práce v štáte PF
Normalizovaný deň nebol pre mnohých respondentov v skutočnosti úplne normalizovaný. Väčšina sťažností však bola spôsobená stabilne nízkymi mzdami. Nebol to dôvod na odchod z práce, ale 80% bývalých zamestnancov dôchodkového fondu uviedlo, že za taký objem práce by mohol byť plat vyšší.
Čo iného sa respondentom nepáčilo na práci v dôchodkovom fonde? Spätná väzba od bývalých zamestnancov tiež naznačuje, že ste veľmi unavení z komunikácie. Vyskytuje sa pravidelne, so všetkými možnými formami komunikácie: ústne, telefonicky, poštou. Ak ste introvert, potom práca v dôchodkovom fonde vás určite nebude apelovať.
Nie je vždy možné vykonať prácu načrtnutú z dôvodu špecifík pracovného postupu. Napríklad špecialista na vymáhanie pohľadávok poznamenal, že niekedy je veľmi ťažké pracovať s archívom, nie vždy je možné dosiahnuť, aby sa splnili ciele.
Výhody práce v neštátnych dôchodkových fondoch
Štátna dôchodková reforma otvorila obrovský trh predaja FNM, pretože každý občan je potenciálnym kupcom služby. Ak vám zamestnanec FNM oznámi, že zarába 60 až 100 tisíc rubľov mesačne, je pravdepodobné, že je to tak. Je to však obrovská práca, mnohí pracujú až 20 hodín denne a často sú nútení presťahovať sa z mesta do mesta. 
Navyše väčšina zamestnancov štátnych dôchodkových fondov sú vyspelí ľudia, zatiaľ čo tím FNM je zložený z mladých a ambicióznych ľudí. Nevýhody alebo klady? Hovorme o tom nižšie.
Kto nepracuje v súkromnom dôchodkovom fonde?
Ak sa vám nepáči priamy predaj, nemáte ani zmysel vyskúšať svoju ruku na FNM. Priamy predaj (alebo, ako to ľudový termín nazýva „vparivanie“) je, keď chcete predať produkt alebo službu a ústne presvedčiť osobu, aby vás počúvala. Priamy predaj je dobrý, pretože čím viac predávate, tým väčší je váš zisk. Nevýhodou takejto práce je, že musíte byť dotieraví, presvedčiví, zaujímať človeka o to, čo mu na začiatku nemusí byť vôbec zaujímavé alebo potrebné. Nehovoríme o skutočnosti, že tovar, av tomto prípade je to poisťovacia služba v dôchodkovom fonde, má nízku kvalitu. Nie je však vôbec potrebné, aby ste to od vás dostali.
Aká je skutočná mzda v FNM
Recenzia práce v neštátnom dôchodkovom fonde Ruskej federácie hovoria o superplatoch, ktoré môžu dosiahnuť 100 tisíc rubľov mesačne alebo viac. Neponáhľajte sa však vyčítať zamestnancom FNM za lži, pretože mzda skutočne závisí iba od ich úsilia. Čím viac zákazníkov priťahuje, tým väčšie je percento dôchodkového poistenia. Ale tu musíte pracovať. Predstavte si, že ste zamestnancom FNM v malom meste. Nechoďte po ulici a chytajte ľudí za ruky a neponúkajte im svoje služby. Pracovníci sa najčastejšie dohodnú s vedúcim rôznych podnikov, potom s ním hovoria a hovoria o výhodách poistenia v konkrétnom neštátnom dôchodkovom fonde. Riaditelia presvedčia presvedčivejšie, toto zase zasa buď so zamestnancami, alebo dáva príležitosť hovoriť so zamestnancom FNM. 
Tým, že takto „pracovali“ celý trh s mestami, sa pracovníci FNM presťahovali do iného mesta, kde znova otvorili pobočku. Tak, aktívne pracovať a mať dar presvedčenia, môžete naozaj zarobiť až 100 tisíc rubľov mesačne. Rozumiete, takáto práca nie je pre každého.
Nevýhody práce v súkromnom dôchodkovom fonde
Recenzie ukazujú, že najväčšou nevýhodou je emocionálna vyhorenie. Predstavte si, že každý deň musíte presvedčiť ku kúpe. Prvý deň to robíte s nadšením a veľmi emocionálnym, ale s každým ďalším dňom vo vašej práci bude viac automatizmu a menej duše.Ľudia sa cítia veľmi dobre, keď sú presvedčení, aby niečo kúpili úprimne a keď sa to robí automaticky.
Ďalšou nevýhodou je, že nemôžete nijako plánovať svoj príjem. Ak hodnotenia práce v dôchodkovom fonde Ruskej federácie hovoria o malej, ale stabilnej mzde, potom je všetko iné. V jednom mesiaci môžete mať trojnásobnú mzdu, v inom budete mať holú mieru, ktorá je spravidla pomerne nízka.
Zmena bydliska ako jednej z mín práce v FNM
Čo iného charakterizuje prácu v klientskej službe dôchodkového fondu? Odpovede zamestnancov, že niekedy je potrebné spolu s prácou zmeniť bydlisko, sa neodporúčajú. Prečo sa to deje? Predstavte si, že trh služieb je plne rozvinutý. Stretnutia boli naplánované so všetkými vedúcimi podnikmi a spoločnosťami a so všetkými, ktorí mohli získať tieto informácie, boli vypracované. Čo by teda mala pobočka robiť? Trh určuje tieto podmienky - byť mobilný a rýchly. Ako agent FNM môžete odmietnuť spoluprácu s fondom alebo sa presťahovať do nového mesta, kde opäť začnete pracovať. Toto nie je mínus pre mladých a nezaťažených ľudí. Naopak, je vnímaná ako príležitosť vidieť svet, spoznať nových známych. Ak však uprednostňujete sedavý životný štýl, máte rodinu, je nepravdepodobné, že by ste radi pracovali v dôchodkovom fonde. Mimochodom, hodnotenia bývalých zamestnancov FNM sú často práve z tohto dôvodu negatívne.
sumarizujúci
Čo je práca v dôchodkovom fonde Bieloruskej republiky? Recenzie zamestnancov naznačujú, že tak ako každý druh činnosti, takáto práca nie je vhodná pre každého. 
Ak ste mladí a aktívni, chcete vysoké zárobky a viete, ako krásne prezentovať tovar pre verejnosť, skúste pracovať v mimovládnom dôchodkovom fonde. Rodinný muž, ktorý je dobre zavedený v tradičných hodnotách, môže byť v duchu bližšie k práci vo verejnom sektore.