Po ukončení štúdia vzniká otázka zamestnania. Nájdenie správnej práce nie je ľahké. Je potrebné preukázať zamestnávateľovi svoje vedomosti a zručnosti. Mnohí sú priťahovaní prácou v zahraničnej spoločnosti. Takáto činnosť môže byť prestížna, ak vyberiete príslušnú spoločnosť a pozíciu.
Výhody a nevýhody
Predtým boli zahraničné spoločnosti u nás považované za neobvyklé, ale teraz to nie je novinka. V týchto firmách pracuje veľa ľudí. Bude ľahké nájsť vhodné voľné miesto, najmä pre obyvateľov veľkých miest.
Pomenované dielo, rovnako ako akékoľvek iné, má svoje klady a zápory. Mnoho zahraničných spoločností má vyššie mzdy, sociálny balík, bezplatné školenie, platené služobné cesty. Spravidla sa tu ponúkajú veľmi pohodlné pracovné podmienky.
Aj keď existujú také výhody, stále existujú nevýhody. Na to, aby ľudia ostali na pracovisku, musia pracovať celý deň, pracovať navyše, zabudnúť na práceneschopnosť a často pracovať aj cez víkendy a sviatky. Musím povedať, že v mnohých rozvinutých krajinách je to v kolektívnych pracovných normách normou, takže každý sa musí sám rozhodnúť, či je preňho vhodná práca v zahraničnej spoločnosti.
Pravidlá zamestnávania
Ako získať prácu v zahraničnej spoločnosti? To sa dá dosiahnuť prostredníctvom personálnych agentúr, ktoré ponúkajú rôzne voľné pracovné miesta. Prácu nájdete aj pomocou uverejnených reklám na webových stránkach a portáloch ľudských zdrojov.
Zamestnanosť v zahraničných firmách nie je taká jednoduchá ako v ruských. Zamestnávatelia zohľadňujú profesionalitu a spôsobilosť, preto sa vyžaduje oboznámenie sa so žiadateľom.
požiadavky
Práca v zahraničnej spoločnosti sa poskytuje odborníkom s vysokoškolským vzdelaním, najlepšie špecializovaným. Zamestnávateľ musí poskytnúť nielen doklad o kvalifikácii, ale aj preukázať prestíž inštitúcie. Výhodou je znalosť anglického jazyka. Pri mnohých voľných pracovných miestach sa vyžadujú určité osobné vlastnosti:
- odolnosť proti stresu;
- starostlivosť;
- vynikajúca pamäť atď.
Žiadateľ môže len dúfať, že mu bude poskytnutá práca v zastúpení zahraničnej spoločnosti, iba ak sú splnené všetky požiadavky.
Pokračovať v písaní
Pred vstupom do zahraničnej spoločnosti je potrebný kompetentný životopis. Zvyčajne pre medzinárodné organizácie by malo byť napísané v angličtine. Je potrebné uviesť odborné kvality a zručnosti v oblasti podnikania, v ktorej plánujete pracovať. V tomto prípade je dôležité identifikovať skúsenosti týkajúce sa budúceho postavenia.
Je potrebné uviesť zoznam spoločností, v ktorých som predtým musel pracovať. Je potrebné uviesť osobné úspechy v profesionálnej oblasti. Zahraniční zamestnávatelia spravidla chcú vidieť skutočné príklady s počtom a činnosťou. Koniec koncov, jedna a tá istá pozícia môže byť požadovaná v rôznych oblastiach podnikania.
e-mailom
Práca v zahraničnej spoločnosti sa líši v zásadách zamestnávania od ruských organizácií. Zvyčajne teda so zahraničnými zamestnávateľmi musí začať komunikácia prostredníctvom e-mailu. Jej adresa by preto mala byť profesionálna a jednoduchá. Nie je potrebné používať prezývky a kreatívne kombinácie.
Je vhodné zaregistrovať samostatnú poštovú schránku s vaším menom a priezviskom. Uľahčí to diktovanie pri telefonickej komunikácii s náborovými pracovníkmi a zamestnávateľmi. Ak to chcete urobiť, mali by ste cvičiť vyslovovanie telefónneho čísla, e-mailu.
Online reputácia
Mali by ste vidieť, ako vyzerajú vaše sociálne siete, najmä na Facebooku a Twitteri. Zamestnávatelia ich zvyčajne kontrolujú, aby sa ubezpečili, že daná osoba zodpovedá danej pozícii. Zdôraznená ľahkomyseľnosť zamestnanca by podľa ich názoru nemala mať nepriaznivý vplyv na prácu spoločnosti.
Preto pri uverejňovaní príspevkov na sociálnych sieťach, ako aj pri písaní pripomienok, je potrebné mať na pamäti, že to môže ovplyvniť kariérny rast. Na sociálnych sieťach by malo byť iba to, čo skutočne chcete ukázať.
Odporúčacie listy
Práca pre zahraničnú spoločnosť v Rusku vyžaduje, aby žiadateľ mal odporúčacie listy. V iných krajinách je tiež veľmi populárny. Listy môžu poskytovať učitelia vo vzdelávacích inštitúciách, zamestnávatelia, vedci (počas kurzov, stáží).
V mnohých zahraničných spoločnostiach je potrebné poskytnúť kontaktné informácie pre 2-3 osoby v potrebnom povolaní. Musíte poskytnúť informácie o tých, ktorí môžu potvrdiť vašu kvalifikáciu a skúsenosti.
návrh
Je potrebné si uvedomiť, že na získanie požadovaného voľného miesta nemusíte mať skúsenosti so zahraničnou spoločnosťou. A aby ste dosiahli to, čo chcete, musíte vytvoriť zoznam spoločností, v ktorých by ste chceli pracovať. Ak organizácia nemá vhodné voľné miesto, môžete tam poslať pozývací list s popisom skúseností, vzdelania, zručností.
Môžete sa zaregistrovať na obľúbených pracovných miestach. Patria medzi ne Reed, Monster, Naozaj. Mimochodom, v niektorých spravodajských službách existujú aj úseky s voľnými miestami. Prostredníctvom internetu sa mnohým ľuďom podarí úspešne nájsť prácu.
Sprievodný list
Pri predkladaní životopisu nezabudnite na sprievodný list. Označuje jeho profesionálne vlastnosti, ktoré vám umožnia dokonale vykonávať činnosti. Je dôležité uviesť dôvody, prečo chcete pracovať v konkrétnej spoločnosti.
Sprievodný list popisuje skúsenosti a zručnosti, ktoré zlepšia činnosť spoločnosti. Dokument musí byť napísaný správne. Nie je potrebné vytvárať možnosti šablón, je lepšie vytvoriť originál originálnym. Jej objem však v tomto prípade nepresahuje polovicu stránky.
Znalosť jazyka
Mnoho spoločností vyžaduje znalosť jazyka, zvyčajne angličtiny. Kurzy pomôžu osviežiť alebo študovať vedomosti. Vďaka praxi sa zlepšuje písaný a hovorený jazyk. Ak by ste to museli neustále riešiť, nedôjde k žiadnym problémom so zamestnaním.
náborář
Môžete požiadať o radu tých, ktorí už pracovali v zahraničných firmách. Musíte sa zaregistrovať u agentúry, ktorá spolupracuje s určitými spoločnosťami. Mnohé z nich ponúkajú služby a upravujú životopis, ako aj pripravujú uchádzača na pohovor. Môže byť tiež nazývaný pohovor.
Podujatie sa môže konať v niekoľkých etapách. Od žiadateľa sa niekedy žiada, aby vyplnil test. Môže byť potrebná prezentácia, v ktorej budete musieť uviesť svoje silné stránky, pracovné skúsenosti, úspechy.
Pamätajte, že bez ohľadu na to, ako prestížne môže pôsobiť pre zahraničnú spoločnosť, zmluva je hlavným dokumentom, ktorým sa budú riadiť práva a povinnosti strán. Musí sa dôkladne preštudovať, aby nevznikli ďalšie ťažkosti. Zamestnanie v zahraničnej spoločnosti vám umožní získať veľké výhody, ak si vyberiete tú správnu prácu pre seba.