Existuje názor, že inteligentní ľudia ľahko budujú úžasnú kariéru, rýchlo dosahujú bezprecedentné výšky a dramaticky stúpajú po kariérnom rebríčku. V skutočnosti však ani ľudia s rozvinutým intelektom, vynikajúcim vzdelaním a vážnymi skúsenosťami niekedy nenájdu dobrú a dobre platenú prácu. Na pracovisku čelia nespravodlivosti a len zriedka sú povýšení. Psychológovia hovorili o niektorých dôvodoch tejto situácie.
Ľudia radšej rozmýšľajú než cítia
Inteligentní ľudia zvyčajne používajú iba svoju inteligenciu, racionálne myslenie a logiku. Niekedy vôbec nerozumejú svojim emóciám a nemôžu otvorene vyjadrovať svoje pocity. To vedie k tomu, že nemôžu budovať úzke vzťahy s kolegami, ako aj nadviazať kontakt s vedením. Takíto ľudia by nemali priamo spolupracovať s klientmi, pretože nebudú schopní čítať emócie iných ľudí alebo bojovať proti námietkam.
Na ne sú kladené vysoké nároky.
Manažér najímajúci inteligentnú osobu má v súvislosti s týmto špecialistom vysoké očakávania. Na neho sú kladené vážne požiadavky, pretože režisér očakáva neprekonateľné výnosy a rýchly úspech.
Inteligentní ľudia by mali byť automaticky lepší ako ostatní umelci. Ak sa u nich objavia slabiny alebo neistota v ich vlastných schopnostiach, vedie to k sklamaniu zo strany riaditeľa.
Neuvedomujú si hodnotu práce
Inteligentní ľudia ľahko a rýchlo zvládnu úlohy, ktoré sa zdajú byť príliš zložité a komplikované pre iných odborníkov. To vedie k tomu, že si neuvedomujú hodnotu a zložitosť práce, a tiež nemajú vytrvalosť a odhodlanie spojené s občanmi, ktorí sú nútení vyvinúť značné úsilie na vykonávanie pracovných povinností. Nerozumejú etike práce a nedostávajú úctu manažmentu.
Spôsobujú podráždenie.
Keďže je človek inteligentný, netoleruje sa, keď sa jeho kolegovia mýlia. Preto títo ľudia často opravujú zamestnancov počas rozhovoru, prerušujú stretnutia alebo úplne opovrhujú inými ľuďmi, ktorí nemajú príliš rozvinutý intelekt.
Takéto akcie sú urážlivé, preto neprispievajú k zlepšovaniu vzťahov medzi členmi toho istého tímu.
Sú si vedomí svojej nedokonalosti.
Inteligentný človek dokonale chápe, že nepozná všetky informácie na svete, preto sa považuje za priemerného a nedozretého. Neustále sa angažuje v sebarozvoji a sebevzdelaní, ale zároveň spôsobuje nespokojnosť medzi hlúpejšími jedincami, ktorí si cenia seba samých za údajne dobré vzdelanie a pracovné skúsenosti.
Inteligentní ľudia preto vo väčšine prípadov nie sú ambiciózni a tiež nevyžadujú, aby vedenie neustále zvyšovalo a odmeňovalo za dosiahnuté výsledky. Uvedomujú si, že môžete robiť svoju prácu ešte rýchlejšie a lepšie. Preto často podceňujú svoju vlastnú prácu, čo vedie k zanedbávaniu zo strany vedenia.
záver
Život inteligentných ľudí nie je vždy jednoduchý a jednoduchý. Z dôvodu rozvoja svojej inteligencie čelia rôznym ťažkostiam a problémom. Nie vždy sa môžu spoľahnúť na dobrú prácu a vysoké platy.