Každoročne sa umelá inteligencia stáva dokonalejšou. Podľa predbežných údajov bude v najbližších 15 - 20 rokoch automatizovaných približne 32 percent všetkých pracovných miest, zatiaľ čo 14 percent z nich bude plne automatizovaných.
V súčasnosti nemá 60% dospelej populácie vhodné zručnosti na vytváranie pracovných miest. Čo môže nakoniec viesť k tomu, že ľudia budú nahradení robotmi. Avšak podľa Neila Irwina, hlavného ekonomického korešpondenta New York Times, musí byť človek schopný zmeniť sa a byť flexibilný, aby sa tomu zabránilo. Iba v tomto prípade sa môžete vyhnúť úplnej automatizácii a vaše pracovisko sa uloží.
Existuje cesta von
Podľa Irvina by si ľudia mali myslieť predovšetkým na skutočnosť, že v modernom svete nestačí len tvrdo pracovať. "Myslím si, že sa v našich životoch neustále učíme. Ak ste sa naučili robiť niečo lepšie ako ostatní, určite musíte tento talent rozvinúť," uviedol. "Realita je taká, že moderný svet víta flexibilitu, schopnosť prispôsobiť sa a pracovať v rôznych špecializovaných oblastiach, ako aj schopnosť pracovať ako tím s cieľom dosiahnuť ešte väčšie výsledky výroby. ““
Moderná odborná činnosť
Irwin porovnával modernú profesionálnu činnosť s štafetovým závodom, v ktorom je dôležité nielen to, ako rýchlo sa dostanete na cieľovú čiaru, ale aj to, ako správne a presne môžete uskutočniť prevod. V súčasnosti spoločnosti zvyčajne potrebujú univerzálnych zamestnancov, ktorí pri práci v tíme vykazujú vysoké výsledky.
S najväčšou pravdepodobnosťou to bude znamenať, že ľudia sa musia naučiť, ako pohodlne pracovať s nepohodlím. Podľa Irwina sa musí človek naučiť prispôsobiť sa rôznym podmienkam. Buď sa ľudia naučia adaptovať na akékoľvek podmienky a situácie, alebo to pre nás urobia stroje. Korešpondent je presvedčený, že každý z nás bude schopný prekročiť túto líniu a dosiahnuť úspech. Nikto sa rodí profesionál. Napríklad, aby ste sa stali dobrým rečníkom, musíte neustále pracovať na sebe, zlepšovať svoje zručnosti a úplne sa rozvíjať rôznymi smermi a oblasťami. Iba snaha a vytrvalosť, ako aj tímový duch pomôžu zachovať pracovné miesta pre človeka a zabránia automatizácii vyhrať túto vojnu.
Ďalšie vzdelávanie
Každá osoba v profesionálnom pláne by si mala rozvíjať a zlepšovať svoje zručnosti ako špecialista. Nemôžete tam zastaviť. Teraz je každému ponúknuté ďalšie vzdelávanie a rekvalifikačné kurzy. Vďaka nim sa objavila jedinečná príležitosť „reštartovať“ vašu kariéru a vyskúšať si niečo nové.
Ďalším zo spôsobov rastu v organizácii je možnosť stať sa vedúcim tímu, ktorý bude spoločne riešiť úlohy a dosahovať vysoké ukazovatele.
Irwin dodal, že aj keď by sme sa stále mali báť automatizácie, hlavná panika v tomto je nadúvaná. „Problémom nie je báť sa alebo sa báť automatizácie. Kľúčom je uistiť sa, že rozumiete tomu, ako sa mení váš priemysel, ako to ovplyvní automatizácia a že môžete byť osobou, ktorá riadi túto automatizáciu, riadi túto zmenu, a nie tým, ktorí sú obeťami tohto, ktorí musia nájsť niečo úplne nové, “uviedol.