Romantické vzťahy v pracovnom prostredí sú úplne prírodným fenoménom, ktorý sa nemusí báť ani trápne. Nemali by, samozrejme, zasahovať do výkonu pracovných povinností a priamo porušovať podnikové pravidlá. Dôležitá je však aj štylistická forma udržiavania osobných vzťahov s partnerom v práci, aby nevytvárala sankcie zo strany úradov a že podľa iných sa tento román nestane predmetom vtipov. Nasledujúce tipy vám pomôžu udržať pracovný vzťah bez toho, aby ste sami sebe ublížili.
Neprezrádzajte „tajomstvo“
V zásade nie je potrebné informovať všetkých pri práci o afére so zamestnancom. Nie je potrebné robiť verejné vyhlásenia a organizovať o tom firemné podujatia. Ak o tom nikto nevie a nevšimne si, nechajte všetko tak, ako to bolo. A iba so zjavnými znakmi toho, čo sa deje, keď sa kolegovia začnú pravidelne pýtať na vzťahy, môžete odhaliť všetky karty.
Oddelenie osobného života a kariéry
Keďže pracovné materiály by sa nemali prinášať domov, stopy po osobných vzťahoch sa najlepšie nechávajú mimo kancelárie. Je to dôležité tak pre profesionálne činnosti, ako aj pre udržiavanie samotného vzťahu. V zásade sa pri práci odporúča maskovať emócie priateľským úsmevom - je to univerzálna „maska“, ktorá je optimálne vhodná pre podnikové prostredie a je príkladom motivovaných a pripravených na aktívne vykonávanie zamestnaneckých povinností. Môže to však byť prirodzené - a to aj vďaka pocitu blízkej osoby.
Je to len tá emócia, ktorá nemusí byť hanblivá alebo skrytá, ale samozrejme, ak je táto radosť mierna.
Zamýšľané použitie komunikácií
Veľkou chybou bude použitie firemných kanálov na komunikáciu pre osobnú komunikáciu s partnerom. Pokušenie je, samozrejme, obrovské, mali by ste si však pamätať na jednoduché pravidlá na zachovanie bezpečnosti osobnej korešpondencie. Po prvé, takáto komunikácia sa dá sledovať iba na identifikáciu diskusií, ktoré nie sú relevantné pre pracovné okamihy. Po druhé, aj keď nehrozí dohľad zo strany vedenia, náhodný kontakt s očami ostatných kolegov môže byť dôvodom toho istého výsmechu a šírenia klebiet.
Obmedzenie ochrany osobných údajov
Ľudia zostávajú ľuďmi aj v pracovnom prostredí, takže téma osobného života bude vždy jednou z najdiskutovanejších. Jediným problémom je, že nadmerná otvorenosť v príbehoch sa už môže stať jasným dôvodom pre zbytočné diskusie za nimi. Navyše, obaja hlavní účastníci pracujú v rovnakom priestore a podľa svojich emócií, aj keď sú maskovaní, skúsené oko si vždy všimne skutočnú náladu vzťahu. Preto je vhodné dodržiavať zásady obmedzenej úprimnosti aj s najbližšími spolupracovníkmi.
Čo robiť v prípade rozpadu?
Rovnako ako spojenie medzi ľuďmi zanecháva svoju stopu v pracovnom procese, ukončenie vzťahov si vyžaduje vlastné úpravy. A v tomto prípade bude mimoriadne ťažké vidieť bývalého partnera každý deň pred našimi očami. Dokonca aj bez práce sa rozdelení ľudia snažia izolovať čo najviac od seba navzájom - nieto uzavrieť kontakty bok po boku v dennom režime. Otázka zmeny zamestnania alebo presunu na iné oddelenie preto môže byť dosť vážna.
Propagácia a hospodárska súťaž
Stratégia a taktika budovania kariéry pre každého partnera je priamou úlohou v práci.A je možné, že na projekte dôjde ku konkurenčným situáciám a spoločnej práci. Nuansy správania v takýchto situáciách musia byť najprv dohodnuté, presne vedené profesijnými záujmami navzájom, ale pre spoločné dobro.