Úspech v kariérnom raste sa často vysvetľuje prítomnosťou profesionálnych talentov, čo je celkom zrejmé. Ale zároveň majú ľudia bez vynikajúcich schopností všetky šance zaujať vedúce pozície v tíme. Analogicky si možno pripomenúť mnoho príkladov z hudobnej sféry, keď obyčajní a priemerní umelci dosahujú výšky slávy. Tak prečo nemôžu bežní pracovníci uspieť na rovnakých princípoch? Pravidlá rockovej hviezdy nižšie vám pomôžu tento problém vyriešiť.
Pracujte na pôvodnom obrázku
Vonkajšie siví a nenápadní zamestnanci, aj keď majú talent, riskujú, že ich nadriadení nevšimnú. V tímovej práci sú možno najužitočnejšie, ale ich príspevok sa spája so spoločným úsilím a stráca všetok význam. Naopak, jasný a nezabudnuteľný štýl umožní zamestnancovi vyniknúť z tímu. Tento faktor sám osebe je veľmi cenný. Ďalšia vec je, že pódium a kancelária poskytujú rôzne príležitosti na sebavyjadrenie. Ale aj v rámci prísneho štýlu existuje vždy spôsob, ako zdôrazniť vašu individualitu so zameraním nielen na oblečenie, ale aj na doplnky.
Zhoda trendov
Sľubný hudobný umelec nemusí mať talent, ale stane sa populárnym iba vtedy, ak jeho tvorba splní očakávania verejnosti. Zatiaľ čo väčšina kolegov pracuje na rozvoji základných odborných zručností, môžete venovať čas štúdiu všeobecných trendov v spoločnosti. To vám umožní v pravý čas prejsť na účasť na najdôležitejších, potenciálne úspešných a najvýhodnejších projektoch pre podnik. Je zrejmé, že ak budú dokončené priaznivo, šance na kariérny postup budú vyššie. Mimochodom, manažéri veľmi oceňujú schopnosť cítiť sľubné trendy a trendy v podnikovom prostredí. Postupom času, keď sa stanete generátorom užitočných nápadov, môžete počítať s výrazným skokom v kariére.
Sebavedomie
Rovnako ako veľké rockové hviezdy musí úspešný podnikateľ vyžarovať optimizmus a sebavedomie. Je to dôležitá kvalita riadenia, ktorá umožňuje vodcom viesť tím, prekonávať ťažkosti a prekážky. Osobné sebavedomie sa často kladie nad profesionálne zručnosti, pretože ide o budovanie tímu a motiváciu. Človek by nemal, samozrejme, demonštrovať slepú vieru v seba samého, ale zakaždým ho musí posilniť argumentmi. Len v tomto prípade budú úrady schopné zveriť zodpovedný projekt alebo úlohu takémuto hodnotnému zamestnancovi.
Kolegovia rešpektujú
Pravidelné koncerty rockových skupín si dobre uvedomujú tradíciu, keď frontmani dávajú svojim kolegom príležitosť vystupovať v sólovom žánri alebo jednoducho vstúpiť do centra javiska. Môžu tiež verejne poďakovať všetkým členom skupiny za ich prácu. Tento aspekt je dôležitý ako uznanie bežnej práce, a to aj od ľudí, ktorí zvyčajne nezastávajú významné miesta v prejave.
Nespojujte tiež kariérny úspech s tvrdou konkurenciou v tíme. Inteligentný vodca používa mechanizmy na posilnenie svojej pozície skôr budovaním užitočných vzťahov a vzťahov než nepriateľom a potláčaním ostatných členov tímu.
záver
Obchodná oblasť má so scénou veľa spoločného. Často má rovnaké psychologické mechanizmy ako v šoubiznise. Od prvého rozhovoru bude prezentovaný obraz hrať rolu - externý aj interný. Osobné vlastnosti nie sú o nič menej dôležité ako odborné znalosti.A ako budú tieto vlastnosti prezentované kolegom, nadriadeným, partnerom a zákazníkom, v konečnom dôsledku bude kariérny úspech závisieť.