V ére elektronických technológií má každý uchádzač možnosť pripraviť sa na pohovor: na internete nájdete najbežnejšie otázky na pohovor a premyslite si odpovede vopred, aby ste sa pred náborářom dostali „v celej svojej kráse“. Zamestnávatelia však nie sú s touto situáciou spokojní. Chcú počuť nie memoriálny prejav, ale dozvedieť sa viac o kandidátovi. Získal údaje, ktoré sa tak starostlivo snažil skryť.
Preto dnes pri rozhovoroch môžete počuť také podivné a hlúpe otázky, ktoré sa ponoria do hnevu alebo spôsobia útok smiechu. Avšak neponáhľajte sa obviňovať manažéra náboru za kladenie hlúpych otázok. V skutočnosti majú logické odôvodnenie a umožňujú vám lepšie spoznať kandidáta. Tu sú najzložitejšie otázky, ktorým žiadatelia čelia pri prijímaní renomovanej spoločnosti s menom a povesťou.
"Keby si bol zelenina, čo a prečo?"
Takáto otázka vás čaká na pohovore s kozmetickou spoločnosťou „Oriflame“. Odpoveď vám povie o vlastnostiach vašej postavy (dobrých aj zlých). V skutočnosti je to pokročilejšia verzia otázky „Povedzte nám o sebe. Aké sú vaše silné a slabé stránky? “
"Keby ste mali príležitosť stať sa vecou, čo by ste si vybrali a prečo?"
Ako vidíte, náboroví pracovníci Leroy Merlin sa pri výbere personálu riadia rovnakým princípom ako personálne oddelenie spoločnosti Oriflame. Taktiež majú záujem zistiť, aký je žiadateľ, a nakresliť jeho psychologický portrét.
"Koľko tunerov na klavír je v New Yorku?"
A tak skontrolujte uchádzačov na Aldebaran Robotics. V skutočnosti sa organizácia zaoberá vývojom a výrobou robotiky. Ich hlavným mysliteľom je humanoidný robot Nao, ktorý sa používa na výskumné a vzdelávacie účely. V tíme samozrejme potrebujú ľudí, ktorí vedia logicky uvažovať. Preto je táto podivná otázka.
„Aká je váha Eiffelovej veže?“
Mazars je audítorská spoločnosť, takže pracuje s číslami. Hlavná kancelária je v Paríži. Sťažovateľ by sa teda pravdepodobne mal hanbiť za to, že nepozná parametre hlavnej atrakcie mesta.
"Koľko tenisových loptičiek sa zmestí na A380?"
Crédit Agricole je najväčšou bankou vo Francúzsku. Zamestnanci sú vyberaní veľmi starostlivo, pričom uprednostňujú tých, ktorí môžu nájsť cestu z ťažkých situácií a logicky premýšľať. Na túto otázku samozrejme neexistuje správna odpoveď, ale môžeme teoreticky špekulovať o kapacite lietadla ao tom, koľko guličiek sa tam dá umiestniť.
„Ak ti dám 10 000 eur, čo urobíš?“
Konzultantská spoločnosť Agap2 verbuje záujem o morálny charakter žiadateľa. Majú tiež záujem vedieť, čo je to za osobu.
"S ktorým zvieraťom sa stotožňuješ?"
Táto otázka Alcimedu sa presne podobá otázkam položeným v Oriflame a Leroy Merlin. Ešte raz informácie o výhodách a nevýhodách.
"Čo včera videli v televízii?"
Túto otázku vám položí telekomunikačná spoločnosť Orange. Je celkom logické hľadať uchádzača, ktorý pozerá televíziu.
"Keby si mal moc, čo by to bolo?"
Náboroví pracovníci Happn sa snažia zistiť, ako vaša vízia zodpovedá ich vízii. Vo svojom tíme chce každý vidieť rovnako zmýšľajúceho človeka.
„Ste skôr útočník alebo obranca?“
Toto je otázka od Sopry Steria. Akákoľvek odpoveď by bola opäť správna. Jednoducho vás informuje o vašej osobnosti.