Nie je žiadnym tajomstvom, že sme v ekonomickej sezóne Giga. V priebehu nasledujúceho desaťročia počet nezávislých pracovníkov prekročí počet tradičných zamestnancov. Celo ruské sčítanie nezávislých osôb vedené Vysokou školou ekonómie ukázalo, že na voľnej nohe sa v Rusku každý rok stáva čoraz viac populárnejšia. Iba na jednej z externých výmen je zaregistrovaných asi pol milióna ľudí. Mnohí odchádzajú zo svojej predchádzajúcej práce, aby sa stali nezávislými pracovníkmi. Väčšina ľudí to však považuje za svoje vlastné podnikanie.
Aj keď popularita nezávislých pracovníkov rýchlo rastie a stáva sa skutočnou alternatívou k akceptovaným normám zamestnania, stále existuje mnoho mýtov, ktoré sa týkajú tohto druhu práce. Preto sú mnohí z týchto aktivít stále skeptickí. Preto nižšie zvážime päť základných mýtov spojených s prácou na voľnej nohe, ktoré jednoducho nezodpovedajú skutočnosti.
Mýtus 1. Ste svojím vlastným pánom
Väčšina nezávislých osôb počuje od priateľov, príbuzných alebo priateľov o nasledujúcej vete: „Toľko vám závidím, pretože nemáte šéfa, ktorý od vás každý deň vyžaduje nejaký druh spravodajstva, nepožaduje výsledky a tak ďalej.“ V skutočnosti to však vôbec nie je pravda. Každý nezávislý pracovník, samostatne zárobkovo činný alebo na plný úväzok, pracuje predovšetkým pre klienta. Zmluvná práca môže byť zároveň nestabilná a sezónna, čo samo o sebe je dosť stresujúce. V tomto prípade sa ušetrí vytvorenie dobre diverzifikovanej klientskej základne, ktorá sa medzi nezávislými osobami rovná stabilnému príjmu. Ale nie každému sa podarí vytvoriť takúto základňu.
Nezávislý pracovník teda nemá priameho manažéra, ale má klientov, ktorých možno prirovnať k šéfovi. Koniec koncov, každý z nich musí niesť zodpovednosť za čas a množstvo vykonanej práce. Spolupráca s niekoľkými takými klientmi súčasne, prísne dodržiavanie termínov a dosiahnutie kvalitných výsledkov je niekedy zložitejšie ako mať jedného šéfa.
Mýtus 2. Nie je to ako začať podnikať.
V skutočnosti, na voľnej nohe často znamená začatie vlastného podnikania. Pokiaľ ide o živnostníkov na kratší pracovný čas, a najmä o živnostníkov na plný úväzok, odporúča sa, aby ste sa radšej zaregistrovali ako samostatný podnikateľ alebo spoločnosť, než aby pracovali ako súkromná osoba.
Zahájenie podnikania má niekoľko finančných výhod. Najbežnejším spôsobom, ako si nezávislí ľudia môžu založiť vlastný podnik, je zaregistrovať sa LLC (spoločnosť s ručením obmedzeným). Výhodou registrácie spoločnosti LLC je právna časť veci. Ak sa niekto rozhodne žalovať LLC, všetky pokuty a proces výberu sa budú vykonávať priamo od organizácie. V takom prípade budú osobné financie majiteľa LLC nedotknuteľné. Pre organizácie tohto typu existuje aj niekoľko daňových výhod, a preto je LLC výhodnejšia ako napríklad registrácia jednotlivých podnikateľov. Registrovaná spoločnosť pravdepodobne bude čeliť oveľa profesionálnejším novým perspektívam ako len poskytovateľ služieb. To je jeden z mnohých dôvodov, prečo práca na voľnej nohe nie je niečo, čo si môžete jednoducho vyzdvihnúť a spustiť. Existuje nadácia, ktorá musí byť vybudovaná, rovnako ako akékoľvek iné legitímne podnikanie.
Mýtus 3. Je to ľahké peniaze.
Obtiažnosť práce na diaľku, peňažný aspekt na voľnej nohe a často nestabilita. Nezávislý pracovník je čokoľvek iné než ľahké peniaze.Hlavným problémom je, že človek musí riešiť všetky finančné problémy nezávisle. Okrem toho sa vyžaduje seriózna samoorganizácia. Bez kompetentného finančného riadenia a sebadisciplíny nebude úspešná práca na voľnej nohe fungovať.
Áno, pri plate počas práce v podniku sa môžete stretnúť s bezohľadnými zamestnávateľmi, ktorí predlžujú platobné podmienky o týždne, niekedy aj mesiace. Rovnaké problémy sa však môžu vyskytnúť aj na voľnej nohe so zákazníkmi. Často môžu odložiť platbu, skrátiť a niekedy sa dokonca pokúsiť vyhnúť prenosu peňazí na prácu nezávislého pracovníka. Aj v tomto prípade stojí za to pripomenúť si výhodu formálneho formovania, aby bolo možné uzavrieť oficiálne zmluvy a, v prípade nečestnosti zákazníka, vyriešiť všetky problémy v súdnom konaní.
Ak hovoríme o nezávislých pracovníkoch, ktorí pracujú ako súkromné osoby, môže nastať celý rad určitých problémov. Niektorí z nich sa rozhodujú na slobodných burzách, ktoré zaručujú platbu za prácu zákazníka a plnenie zamestnancom včas. Avšak tí ľudia, ktorí „plávajú zadarmo“, majú vždy určité riziká spojené s platbou.
Finančné riadenie sa tiež líši od klasickej práce, na voľnej nohe nemusia vkladať len šeky na svoj bankový účet. V prípade LLC a nezávislého dodávateľa sa odporúča, aby sa príjmy iných ako zamestnancov ukladali na osobitný bankový účet. Oddelenie miezd mimo zamestnancov od iných osobných každodenných bankových operácií značne uľahčí život v prípade daňových problémov. Platí to najmä pre tých, pre ktorých je nezávislý zdroj hlavným zdrojom príjmu a pravidelnej práce.
Práca na voľnej nohe je úplne odpočítateľná od dane. Zamestnanec preto musí sledovať všetky svoje príjmy a musí za to platiť všetky dane.
Mýtus 4. Môžete pracovať z domu, kedykoľvek chcete, a to aj v spodnom prádle
Aj keď na voľnej nohe zvyčajne ide o prácu na diaľku, je nepravdepodobné, že bude fungovať kedykoľvek a kdekoľvek chcete. Takéto príležitosti sú bežnými mylnými predstavami medzi začiatočníkmi na voľnej nohe. Ide o to, že na voľnej nohe sa musia dodržiavať bežné pracovné hodiny, aby mohli komunikovať so zákazníkmi. Nie každý zákazník chce diskutovať o záležitostiach vo svojom vlastnom čase.
Na voľnej nohe by sa mali nachádzať aj miesta, kde existuje spoľahlivý internet a mobilná komunikácia, takže aj práca na pláži zlyhá. Videohovory s klientmi alebo kolegami sú navyše bežné, čo si vyžaduje nosenie vhodného oblečenia. Je pozoruhodné, že nedávne štúdie ukázali, že osoba, ktorá to robí alebo pracuje v štandardných pracovných odevoch, pracuje s vyššou produktivitou ako pracovník v pyžame alebo nohaviciach na jogu.
Mýtus 5. Nezávislí pracovníci - samotári a introverti
Je pravda, že väčšina práce na voľnej nohe sa vykonáva z domu, v kaviarni alebo pri práci atď. Niektorí ľudia mylne veria, že kariérna cesta je pre introvertnú osobu ideálna. V skutočnosti je to celkom ďaleko od pravdy. Pracovníci na voľnej nohe sú sami marketingovým tímom a tvárou značky. Efektívni nezávislí pracovníci musia veľmi usilovne budovať svoju klientsku základňu, zúčastňovať sa stretnutí alebo často navštevovať podujatia. Bez ohľadu na to, či nezávislý pracovník začína rozsiahle podnikanie alebo sa pokúša vytvoriť vedľajší príjem, musí byť vynaliezavý a tvorivý.
Nová éra
Ľudstvo vstúpilo do novej éry, keď je tradičné dielo odsunuté do pozadia. Dnes sa čoraz častejšie pýtajú, čo človek robí, a môže počuť odpovede, ako napríklad „samostatne zárobkovo činná osoba“ alebo „vlastník malej firmy“. Organizácia vlastného podnikania a „práca pre seba“ sa v našej krajine stáva čoraz obľúbenejšou.