Existuje veľa dôvodov, prečo sa osoba môže rozhodnúť ukončiť prácu. Hlavnými v tomto prípade budú: kariérny postup, plánovaný začiatok podnikania a nespokojnosť so súčasnou prácou.
Hneď ako si uvedomíte, že ste pripravení ísť ďalej, je dôležité pripraviť sa na opustenie a opustenie pracoviska správnym spôsobom. Nielen, že sa chcete pripraviť na hladký prechod, ale mali by ste sa vyvarovať spálenia mostov na ceste k dverám.
Ako presne by ste mali opustiť svoju prácu? Kroky uvedené nižšie spôsobia, že váš prechod bude stabilnejší a pomôže udržiavať dobrý vzťah s vaším bývalým zamestnávateľom.
1. Zamyslite sa nad dôvodmi vášho odchodu
Než sa rozhodnete, ako odísť z práce, musíte stráviť nejaký čas, aby ste si všetko dôkladne premysleli.
Zvážte všetky výhody a nevýhody vášho súčasného zamestnania v porovnaní s odchodom. Zvážte faktory, ako sú kompenzácia, rovnováha medzi pracovným a osobným životom, pracovné prostredie, dlhodobé ciele a celková trajektória vašej kariéry. Kriticky analyzujte dôvody, prečo si myslíte, že chcete zmeniť svoju kariéru.
„Predtým, ako sa rozhodnete zmeniť svoje pracovisko, vykonajte hĺbkové posúdenie svojich súčasných a budúcich podmienok, aby ste sa uistili, že robíte správne rozhodnutie. Pamätajte, že sa nemusíte ponáhľať, ak ste úplne nevymysleli svoj nápad alebo nové podnikanie, “uviedla Sophie Miles, generálna riaditeľka a spoluzakladateľka spoločnosti Elmejortrato.
Nie je nič zlé stráviť niekoľko týždňov premýšľaním o svojom prepustení pred prijatím rozhodnutia. Keď sa však rozhodnete ukončiť svoju prácu, je dôležité vypracovať konkrétny plán, ktorý bude najlepšie slúžiť vašej budúcnosti.
2. Pripravte si plán
Akonáhle ste sa rozhodli, že skutočne chcete ukončiť svoju prácu, musíte vypracovať plán, ktorý pomôže zabezpečiť vašu vlastnú stabilitu a objasniť ďalšie kroky. Každý bude mať inú situáciu, keď zmení svoju kariéru: niektorí začnú hľadať prácu, zatiaľ čo iní už zabezpečili plnú zamestnanosť. Niektorí ľudia budú konať samostatne, ako podnikatelia alebo nezávislí dodávatelia, iní sa budú snažiť získať nový súbor zručností.
„Nikdy neopúšťajte prácu bez jasného plánu. Uistite sa, že váš ďalší krok je dobre naplánovaný. Ak nemáte jasný plán, mali by ste pred odchodom vypočítať svoje mesačné výdavky, aby ste zistili, či ich môžete pokryť, keď ste bez práce, “uviedol Tim Toterkhey, obchodný tréner spoločnosti Plotline Leadership.
V ideálnom prípade ste už niečo postavili, či už ide o novú prácu alebo obchodný plán. Odchod zo zamestnania bez novej pracovnej ponuky je najmenej riskantným krokom. Ak stále hľadáte prácu, zvážte, či zostanete na svojej súčasnej pozícii, kým si nezabezpečíte zamestnanie na plný úväzok alebo aspoň na čiastočný úväzok.
3. Povedzte to svojmu zamestnávateľovi
Ak hľadáte nové zamestnanie alebo sa zúčastňujete pohovorov, nie je potrebné informovať svojho nadriadeného. Keď sa však rozhodnete odísť, mali by ste o tom prediskutovať so svojím súčasným zamestnávateľom skôr, ako požiadate o ukončenie. Toto umožní zamestnávateľovi pripraviť vás na bezchybnú náhradu za podnik včas.
Väčšina ľudí vie, že musíte do dvoch týždňov podať rezignáciu, ale neformálny rozhovor so šéfom je dobrý spôsob, ako ho pripraviť na formálny proces. Ukazuje to tiež, že rešpektujete zamestnávateľa, ktorý vám môže pomôcť udržiavať dobrý vzťah s ním a získať vynikajúce odporúčania.Koniec koncov, nikdy nevieš, čo sa stane v budúcnosti. Starí zamestnanci sú často zdrojom nových príležitostí, preto je najlepšie byť láskavý a úctivý.
"Porozprávajte sa so svojím súčasným šéfom a vysvetlite, ako sa vám práca s nimi páčila a koľko ste vo svojej funkcii / spoločnosti vzrástli," uviedla Brittany Kline, expertka na osobné financie.
Po tom, ako sa dotknete tejto témy so svojím šéfom, môžete urobiť oficiálny rezignáciu.
4. Do dvoch týždňov zašlite oficiálnu rezignáciu
Premýšľali ste o tom a rozhodli ste sa, takže teraz je čas ísť ďalej. Vypracovali ste konkrétny plán prechodu a prediskutovali svoje zámery s šéfom.
Ďalším krokom je podanie oficiálneho odstúpenia. Okrem odoslania oficiálneho odstúpenia by ste mali dôkladne skontrolovať, či vaša spoločnosť nemá nejaké ďalšie odporúčania, ako odstúpiť.
Profesionálnym spôsobom, ako prestať pracovať, je prísne dodržiavať podnikové predpisy. Uistite sa, že robíte všetko správne, ak má vaša spoločnosť množstvo povinných postupov, ktoré musí absolvovať každý odchádzajúci zamestnanec. Kontaktujte personálne oddelenie a uistite sa, že robíte všetko správne.
Aký je však najlepší spôsob ukončenia? Ticho dal vedúcemu na stôl písomné vyhlásenie a odišiel? Najlepším riešením je spravidla osobné stretnutie s šéfom, aj keď ste s ním mali predbežný neformálny rozhovor. V tomto prípade je opäť kľúčová profesionalita a rešpekt. Osobné stretnutie ukazuje, že ste si vedomí závažnosti situácie a dáva vám ďalšiu príležitosť - ponúknuť pomoc pri príprave náhrady za vaše miesto.
5. Pomôžte pripraviť náhradné materiály
Ak chcete odísť z práce a zanechať na sebe dobrý dojem, zviditeľnite svoj odchod. Pripravte školiace materiály, ktoré pomôžu vášmu zástupcovi rýchlo pochopiť podstatu práce a integrovať sa do nej. Akékoľvek poznámky, pokyny alebo tipy, ktoré môžete nechať na výmenu, budú pre ňu užitočné. Môžete tiež navrhnúť naplánovanie schôdzky jeden na jedného s výmenou do posledného pracovného dňa.
Rovnako ako ste si našli čas na vytvorenie vlastného plánu prechodu, je dôležité navrhnúť, aby sa stal neoddeliteľnou súčasťou plánu prechodu vašej spoločnosti. Neexistuje lepší vzdelávací prostriedok ako osoba, ktorá túto prácu vykonala, takže použitie vašej spoločnosti na prípravu vlastnej náhrady je neoceniteľnou ponukou.
6. Na posledný deň pokračujte v práci obvyklým spôsobom
Tvrdo pracujte až do posledného dňa. Pokušenie napísať oficiálne vyhlásenie a neurobiť nič pred koncom funkčného obdobia je však vždy tu. Musíte si však uvedomiť, že ide o vašu povesť, ktorá je jedným z najcennejších aktív, ktoré má daná osoba. Počas posledného dňa pokračujte v práci dobre a vaši kolegovia si ju budú pamätať. V budúcnosti to možno príde vhod.
Dokončenie všetkých vašich projektov a zabezpečenie kvalitnej práce zaručia dobrý dojem na vášho šéfa a zamestnancov.
7. Prehľad výhod a platenej dovolenky
Nakoniec by ste sa mali oboznámiť s poznámkami pre zamestnancov, že mnoho spoločností sa musí ubezpečiť, na čo sa môžete spoľahnúť pri ukončení práce. Bude vám vyplatená nevyužitá platená dovolenka a ak áno, koľko? Zaplatia vám bonusovú časť získanú tento rok alebo nie? Toto by ste mali zistiť pred posledným pracovným dňom.
Chyby, ktorým sa treba vyhnúť pri odchode
Existuje niekoľko bežných chýb, ktoré ľudia robia pri odchode z práce. Tieto chyby môžu zničiť vašu povesť alebo brániť vašej kariére vo vašom novom zamestnaní.
Hlavnou vecou je informovať svojho vedúceho ako prvý.Predtým, ako informujete svojho nadriadeného, nehovorte svojim kolegom o vašom pláne ukončiť svoju prácu. Je to predovšetkým zlý vkus a schopnosť prepletať sieť početných klebiet okolo neho. Ak to oznámite svojmu šéfovi a až potom to oznámite svojim kolegom, prejavíte úctu a takt.
Nikdy nevyhovujte bývalému zamestnávateľovi. Bez ohľadu na to, ako ste v tejto spoločnosti nespokojní, nikdy by ste nemali hovoriť o svojom zamestnávateľovi. To vás nielen veľmi zle odráža, ale môže to byť aj prekážkou pri prijímaní novej pozície. Ak ste neboli spokojní s prácou, ktorú ste zanechali, jednoducho ju nechajte v minulosti a zamerajte sa na svetlejšiu budúcnosť.