Máte radi svoju prácu. A určite ste v poriadku s väčšinou vašich kolegov (najmä s mužom, ktorý v piatok zaobchádza so šiškami). Ale vo vašej kancelárii je tiež niekoľko ľudí, ktorí zrejme chcú svoj život úmyselne pokaziť. Tento článok vám povie o troch typoch toxických ľudí ao tom, ako s nimi zaobchádzať.
nedostačujúce
Ako to zistiť: tlačí lakte pred seba, aby vás dostal k chladiču, a minulý týždeň si vzal pôžičku na váš projekt spoločnej skupiny, a on šliapol na nohu, ani sa ospravedlnil potom. A keď na vás zakričal pred celým oddelením! Najpodivnejšie na nedostatkoch? Veľmi často robia svoju prácu dobre, niekedy sú dokonca najlepšími vo svojom odbore. Jednoducho z vášho života urobia peklo.
Ako bojovať: počúvajte ho. Psychológovia a odborníci na medziľudské vzťahy naznačujú súcit s takým kolegom. Opýtajte sa sami seba: „Čo sa mohlo stať v minulosti tejto osoby, že sa tak stal?“ S najväčšou pravdepodobnosťou mal ťažké detstvo alebo sa pri inom zamestnaní zaobchádzalo zle a myslí si, že musí konať tak, aby zabránil opakovaniu podobné akcie. Je oveľa ľahšie zaútočiť na seba, ako znova počúvať útoky iných ľudí. Prejavovanie súcitu však nie je to isté, ako sa mu otvoriť a stať sa priateľom. „Neadekvátny sa môže pokúsiť pokaziť vašu povesť alebo zneužiť vašu láskavosť tým, že o vás informuje iné nepríjemné informácie.“
nesúhlasný
Ako určiť: motto disentujúceho kolegu: „Nikdy to nebude fungovať.“ Vždy nájde dôvody, prečo je váš plán bezcenný. Nikdy však neposkytuje užitočné rady, ako vyriešiť problém. Nesúhlas nikdy kritizuje svoju kritiku, nepredkladá žiadne návrhy - jednoducho nesúhlasí.
Ako bojovať: Najskôr si vypočujte jeho pozíciu. Je to dosť komplikované, pretože na všetky jeho názory sa bude vzťahovať žieravý postoj a sarkastické vyhlásenia. Ak však chcete problém vyriešiť, musíte ho stále počúvať. Potom položte čo najviac otázok: „Čo si o tom myslíte? Ako by ste nám navrhli vylepšiť to? Máte nejaké nápady, ako to dosiahnuť? “Ak váš protivník nemá žiadne argumenty, s najväčšou pravdepodobnosťou budete počuť veľa komplimentov k vášmu projektu / plánu od ostatných kolegov. Ale „disent“ zlyhá a bude sotva protirečiť bezdôvodne.
povaľač
Ako zistiť: je to človek, ktorý sľubuje príliš veľa, ale nespĺňa ho. Nejako zaujme ostatných kolegov natoľko, že pre neho robia všetku prácu. Úrady si to však nevšimnú. A mokasín je vo veľmi dobrej polohe.
Ako bojovať: Za žiadnych okolností sa nezaoberajte prácou mokasína. Toto bude obzvlášť ťažké, ak pracujete na tom istom projekte a neúspech v práci vás tiež negatívne ovplyvní. Nevzdávajte sa však pokušeniu. Namiesto toho môžete nahlásiť tento problém šéfovi so zameraním na skutočnosť, že sa snažíte projekt vylepšiť, ale kolega proces spomaľuje. V tomto prípade váš šéf s najväčšou pravdepodobnosťou odstráni „slabý článok“.
Extrémne opatrenia
Ak všetko ostatné zlyhá, zistite, či je možné usporiadať pracovnú plochu mimo toxického kolegu alebo dokonca zmeniť svoju kanceláriu.Podľa Thomasa Allena, profesora technologického inštitútu v Massachusetts, ľudia majú štyrikrát väčšiu pravdepodobnosť, že sa porozprávajú s kolegom, ktorý je vzdialený šesť metrov od osoby, ktorá je vzdialená 60 metrov.
Tieto tipy vám pomôžu pri práci s toxickými kolegami. A budete omnoho príjemnejšie pracovať.