Ako často budete počuť: „Chcem byť na voľnej nohe, pracovať pre seba.“ Je to skutočne príležitosť stať sa vlastným šéfom, spravovať svoj čas a rozhodnúť sa, kedy si odpočinúť a kedy pracovať. Nakoniec odvážni ľudia začínajú na voľnej nohe. Problémy sa však okamžite začínajú, z nejakého dôvodu chcem spať dlhšie, objavujú sa niektoré naliehavé veci, ktoré nedávajú príležitosť pracovať. To nie sú všetky problémy, ktorým čelí nezávislý pracovník.
Samostimulirovanie
Bohužiaľ, účinná práca vyžaduje stimuly. Ak pracujete v kancelárii alebo v továrni (na tom vôbec nezáleží), potom vždy existuje cieľ - získať mzdu. Možno bonusy alebo iné bonusy, kompenzačné platby závisia od starostlivosti.
Nezávislý pracovník bude musieť nájsť viac stimulov, platba za vykonanú prácu nemôže slúžiť ako jeden motivujúci faktor. Toto sa nazýva samospráva. Môžete si napríklad nastaviť konkrétny rozvrh: pracujete od 8:00 do 16:00 a potom môžete ísť do posilňovne alebo sa prejsť s priateľmi.
priorít
Rozhodnite sa sami, akú dennú dobu ste v práci lepšie. Ak je ráno, odložte všetky dôležité záležitosti a ráno doprajte, ak je večer, vykonajte rozkazy.
Ak nežijete sami, vysvetlite svojim blízkym, že v určitých časoch dňa je lepšie vás nerušiť - budete pracovať. Nepozerajte sa do e-mailov a sociálnych sietí, nenechajte sa rozptyľovať všetkými malými vecami, keď máte vrchol činnosti - prácu.
Komunikujte so sebou
Nezáleží na tom, aké absurdné to znie, zapojte sa do dialógu so sebou. To neznamená, že musíte sedieť pri zrkadle a hovoriť rôznymi hlasmi. Len sa zamyslite nad tým, ako vám na voľnej nohe vyhovuje, aké sú vaše recenzie o práci, ako sa vidíte v budúcnosti, aké sú vaše bezprostredné plány.
Takýto vnútorný dialóg poskytne príležitosť pochopiť, kam sa uchádzate a či je to správny smer. Možno bude potrebné vykonať určité úpravy ďalekosiahlych plánov. Mimochodom, táto technika pomáha ktorejkoľvek osobe bez ohľadu na typ činnosti.
Odpočiňte si
Každá činnosť by mala mať prestávku na odpočinok. To sa týka aj nezávislých osôb. Aj v kancelárii poskytujú prestávku na obed, keď zamestnanec môže opustiť miestnosť a posedieť pri šálke kávy, zabudnúť aspoň na krátky čas na prácu. Urob to isté pre teba. Majte víkend a dovolenku.
Výhodou nezávislého pracovníka je to, že si mikro výstupy môžete sami poskytnúť v čase, keď ich chcete a kedy je to skutočne potrebné. Kancelárska práca nemá takú výhodu - víkendy a dovolenky podľa jasného rozvrhu, ako aj prestávka v určitý čas.
Ambície nie sú zlozvyky
Väčšina ľudí má takú štruktúru, že ak si stanovia ambiciózne ciele, prakticky ich „dosiahnu.“ Nezávislý pracovník musí tiež stanoviť ciele. Áno, mali by byť ambiciózni, ale celkom dosiahnuteľní.
Pamätajte, že vo väčšine prípadov je človek schopný nielen dosiahnuť najvyšší cieľ, ale aj urobiť niečo viac.
Chcel by som sa podeliť o svoje vlastné skúsenosti. Všetky vyššie uvedené tvrdenia sú skutočne pravdivé. Je dosť ťažké byť nad sebou šéfom. Ja sám často zápasím s lenivosťou, plánom a potom sa zlomím. Koniec koncov, chápem, že nemám šéfa, takže sa nemusím nikomu hlásiť. Vždy si však pamätám, že zákazník je partnerom, voči ktorému mám povinnosti, takže nikdy neporušujem termíny.Z mojej kancelárskej skúsenosti chcem povedať, že mzdy sú skutočne hlavným stimulačným faktorom, ale manažér, ktorý sa rozhodol, kedy odísť na dovolenku alebo na obed, plánoval svoj vlastný deň. Či už je to správne alebo nesprávne, neviem, ale na voľnej nohe sa mi páči viac ako práca v kancelárii.