Príspevok na dieťa je sociálna pomoc, ktorá sa poskytuje občanom, ktorí sa starajú o svoje vlastné alebo adoptované deti. Príspevok sa poskytuje bez ohľadu na sociálne postavenie matky alebo iného zákonného zástupcu, výšku rodinného príjmu a skutočnosť zamestnania opatrovníka alebo rodiča dieťaťa. Ako požiadať o dávky, aké sú typy „detí“, ako vypočítať dávky na starostlivosť o dieťa, maximálnu a minimálnu výšku sociálnej pomoci - to všetko nájdete v tomto článku.
Druhy prídavkov na deti
Platba „detí“ je niekoľkých druhov. Celý zoznam dávok je stanovený v zákone Ruskej federácie č. 81-FZ „O štátnych dávkach pre občanov s deťmi“. Sociálna pomoc je týchto druhov:
- peňažná kompenzácia pre tých, ktorí sú registrovaní pred 12. týždňom tehotenstva;
- jednorazová náhrada matky za každé narodené dieťa;
- mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka;
- materské poplatky.
Zamestnávateľ platí za všetky druhy sociálnej pomoci. Existujú však už niektoré regióny, v ktorých sa zavádza pilotný experiment - ide o výplatu peňažnej pomoci novorodencom z Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.
Kto môže dostať „deti“ do väzenia až jeden a pol roka
Ak sa dávky v materstve pripisujú iba matkám, potom sa každý príbuzný, ktorý sa o dieťa staral, vyberá mesačná pomoc. Je pravda, že takéto platby môže získať iba jeden rodinný príslušník. Podľa zákona Ruskej federácie č. 81-FZ môžu poberať dávky:
- príbuzní novorodenca, ktorí sú poistení;
- matky, ktoré majú zmluvný vojenský personál;
- opatrovník, matka alebo otec dieťaťa;
- ak matka zomrela alebo nemá rodičovské práva, môže sa odškodniť osoba, ktorá nepodlieha povinnému poisteniu.
Ak matka počas dovolenky pracuje na čiastočný úväzok alebo sa práca vykonáva doma, sociálne transfery sa zachovajú. Ak sa dva typy dekrétov časovo zhodujú, matky si môžu zvoliť iba jeden druh pomoci.
Pomoc sa neposkytuje tým, ktorí sú pozbavení rodičovských práv alebo ak je dieťa úplne v starostlivosti štátu.
Čo potrebujete, aby ste dostali dávky na starostlivosť o novorodenca do jedného a pol roka
Na získanie sociálnej podpory zamestnaného občana je potrebné vykonať určité činnosti a predložiť vhodný súbor dokumentov. Pokyny krok za krokom:
- zamestnanec musí napísať žiadosť o materskú dovolenku bezplatne a dokument odovzdať personálnemu oddeleniu inštitúcie;
- získať kópiu objednávky na dovolenku, kde je uvedený dátum začatia a ukončenia.
K žiadosti musia byť priložené tieto dokumenty:
- predložiť rodný list dieťaťa a všetkých detí v rodine (originály a kópie);
- priniesť certifikát z práce druhého rodiča, ktorý potvrdzuje, že nedostáva platobné údaje;
- ak sa miesto práce zmenilo za posledné dva roky, musíte dodatočne predložiť potvrdenie o príjmoch z predchádzajúceho miesta výkonu práce;
- pri kombinovaní práce (práca v dvoch organizáciách súčasne) je potrebné predložiť osvedčenie z druhej práce, v ktorom sa uvádza, že táto kompenzácia sa neúčtuje v inej inštitúcii;
- k celému súboru dokladov musí byť priložená fotokópia občianskeho pasu žiadateľa.
Pomoc v hotovosti sa počíta odo dňa, keď sa vyhláška začína, a na rok a pol.
Ak rodičia nie sú zamestnaní, majú nárok na minimálnu peňažnú sociálnu podporu na jeden a pol roka.Štát dáva prvému dieťaťu o niečo viac ako tri tisíce rubľov a šesť tisíc sto tridsať rubľov druhému a ďalšiemu. Ak chcete požiadať o túto peňažnú kompenzáciu, mali by ste kontaktovať sociálne zabezpečenie.
Maximálny príspevok na starostlivosť o novorodencov
V roku 2017 štát konečne stanovil postup zvyšovania sociálnych platieb v závislosti od inflácie. Jednorazová dávka po narodení dieťaťa je 15 000 512,62, od 1. do 16. februára 350,33. V Ruskej federácii na rok 2017 (po 1.02) je minimálna výška mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa 3 065,69 rubľov a pre dve alebo viac detí - 6 131,37.
Maximálna výška príspevku na starostlivosť o dieťa je neobmedzená, ale priemerná denná sadzba zamestnanca je obmedzená, podľa ktorej sa počíta percento „detí“. Priemerná denná sadzba by preto nemala prekročiť sumu peňazí, ktorá sa počíta podľa určitého vzorca. Na výpočet príspevku na starostlivosť o dieťa (maximálna veľkosť) sa používa tento vzorec:
Maximálna hodnota priemerného denného platu = Maximálna hodnota základu pre výpočet poistného na 2 roky / 730.
Napríklad, ak potrebujete vypočítať dávky na starostlivosť o dieťa (maximálna suma na rok 2017), potom musíte vziať maximálnu výšku poplatkov za rok 2015 - šesťsto sedemdesiat tisíc, pripočítajte maximálnu veľkosť základne na rok 2016 - sedemsto osemnásť tisíc rubľov a rozdelte prijatý počet do 730. Na základe výpočtov sa maximálny plat v bežnom roku bude rovnať 1 tis. 901,37.
Na výpočet maximálneho mesačného príjmu je potrebné vynásobiť maximálny denný plat priemerným mesačným počtom dní v kalendári: 1 901,37 * 30,4 = 57 tisíc 801,64. Výpočty ukazujú, že maximálna mesačná mzda za maximálnu peňažnú dávku na dieťa je 57 000 801,64 rubľov.
Výška mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa je štyridsať percent mesačného platu. V súčasnom roku 2017 je maximálna hodnota: 57 tis. 801,64 - 40% = 23 120,66. V roku 2016 boli dávky na starostlivosť o deti (maximálna výška) nižšie a dosiahli 21 554,82.
Materská pomoc
Materská mzda sa neindexuje každý rok. V roku 2017 však zamestnávatelia v dôsledku zvýšenia priemernej výšky dennej sadzby musia na materskej dovolenke účtovať vyššiu sumu ako v roku 2016. Celá suma tehotenstva a pôrodu sa vypláca raz za celé obdobie. Počet dní v určitom období:
- v obvyklom prípade - 140 dní;
- pri preprave dvoch alebo viacerých detí - 194 dní;
- s komplikáciami počas pôrodu - 156 dní.
Maximálny rozsah prírastkov v prípade materstva
Pri výpočte maximálnej peňažnej náhrady v prípade tehotenstva a pôrodu je potrebné použiť priemernú dennú sadzbu vo vzorci (vypočítanú podľa rovnakého vzorca ako mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa mladšie ako 1,5 roka a bude sa rovnať 1 tis. 901,37). Maximálny rozsah časového rozlíšenia na rok 2017 sa môže vypočítať pomocou vzorca: priemerná denná sadzba * pre počet dní. Výpočet sociálnej podpory v rôznych obdobiach:
- v obvyklom prípade: 1901,37 * 140 = 266 191, 8;
- keď prepravujú dve alebo viac detí: 1901,37 * 194 = 368 865,78;
- s komplikáciami počas pôrodu: 1901,37 * 156 = 296 613, 72.
Minimálny materský poplatok
Minimálna denná sadzba sa vypočíta podľa vzorca v súlade so zákonom časti 1.1 čl. 14 č. 255: minimálna mzda * 24/730. Pretože v roku 2017 je minimálna mzda 7 tisíc 500 rubľov, minimálna denná sadzba je 246,58 rubľov. Výpočet minimálnej náhrady za materiálnu pomoc v tehotenstve a pri pôrode:
- v obvyklom prípade: 246,58 * 140 = 34 521, 20;
- keď prepravujú dve alebo viac detí: 246,58 * 194 = 47 835,62;
- s komplikáciami počas pôrodu: 246,58 * 156 = 38 465, 75.
Príspevok na starostlivosť o deti do 3 rokov
V Rusku pracuje systém pomoci občanom, ktorí sú na materskej dovolenke s dieťaťom do 3 rokov. Každý mesiac poberajú prídavky na deti, vyplácajú štyridsať percent priemernej mzdy v prvom a pol roku a zamestnávateľ dostáva za zostávajúci rok a pol mesačnú kompenzáciu vo výške 50 rubľov (suma bola stanovená v roku 1994). Prírastok v mieste zamestnania nastane po podaní žiadosti zamestnávateľovi. Väčšina žien na materskej dovolenke z dôvodu banálnej nevedomosti však nedostáva túto platbu.
Po 1,5 roku majú niektoré zakladajúce subjekty Ruskej federácie ďalšie sociálne dávky. Výška poplatkov však závisí od iniciatívy mestskej správy a vypočítava sa s ohľadom na rozpočet okresu. V roku 2017 sa počet príjemcov týchto poplatkov zníži v dôsledku zavedenia nového kritéria potreby.
V každej dedine tento koeficient prepočítavajú mestské úrady. Na jej prepočítanie má vplyv: počet detí v rodine, priemerný plat v meste, priemerný plat rodiča.
Kategórie osôb, ktoré môžu poberať príspevok na starostlivosť o dieťa do 3 rokov
Prezidentský dekrét č. 1110 definuje kategórie Rusov, ktorí môžu získať 50 rubľov tzv. Príspevku. Táto sociálna platba sa poskytuje:
- občania, ktorí sa starajú o dieťa a majú pracovnú zmluvu so zamestnávateľom;
- nezamestnané ženy, ktoré nedostávajú dávky v nezamestnanosti;
- vojenské matky;
- ženy pracujúce vo vojenských jednotkách mimo Ruskej federácie;
- zamestnanci na základe dekrétu, ktorí boli prepustení z dôvodu zatvorenia (likvidácie) inštitúcie.
Po napísaní vyhlásenia na pracovisku sa do desiatich dní rozhodne o poskytnutí dávok. Je dôležité vziať do úvahy, že k dokumentu musí byť priložený doklad z prenatálnej kliniky, rodný list dieťaťa, osvedčenie z miesta zamestnania otca (alebo matky, ak otec dostane pomoc), kópia pasu, osvedčenie z druhého pracoviska (ak matka súčasne pracuje v dvoch organizáciách). ), inak personálne oddelenie nemôže jednoducho prijať žiadosť. V budúcnosti sa finančné prostriedky zhromažďujú každý mesiac od okamihu, keď sa začne vyhláška. Spoločnosť prevedie prostriedky na platovú kartu zamestnanca v deň vyplatenia mesačnej pomoci.