Žiadny zo zamestnancov pracujúcich v továrni nie je chránený pred úrazom, ktorý môže mať malé alebo vážne následky, dokonca až smrť. Pracovnými úrazmi trpia nielen zástupcovia špecialít pracovníkov, ako sa všeobecne verí, ale aj administratívni pracovníci alebo osoby na vyšších vedúcich pozíciách. Preto by mal byť postup registrácie pracovných úrazov známy pre vedúcich podnikov (právnické a fyzické osoby) a zamestnancov zodpovedných za ochranu práce. Tieto informácie sa budú vyžadovať aj od členov odborov.
Definícia pracovných úrazov
Čo je pracovný úraz? Definícia je nasledovná: ide o precedens, v dôsledku ktorého bol zamestnanec zranený alebo inak zranený na zdraví. Pri výkone povinností musí dôjsť k pracovnému úrazu, ktorý má byť uznaný za pracovný úraz, v súlade s pracovnou zmluvou uzavretou so zamestnávateľom.
Okrem toho má pracovný úraz definíciu: ide o incident, v dôsledku ktorého pracovník musel prejsť na iné pracovisko, získať dočasné alebo trvalé profesionálne postihnutie, samostatné štatistiky sa skladajú z precedensov, ktoré znamenali smrť poisteného.
Nehody, ktoré sa majú zaznamenať a vyšetriť
Aby sme úraz formalizovali ako úraz z povolania, najprv zaregistrujeme pracovné úrazy a objasníme okolnosti, čo sa stalo. Podľa pracovnoprávnych predpisov (článok 227) sa vyšetrujú tieto prípady:
- incidenty, ktoré sa stali pracovníkom priamo zapojeným do činností podniku, ak k precedensu došlo, keď zamestnanec vykonával pracovné povinnosti;
- nehoda, ktorá zapríčinila zranenia a zranenia (zohľadňujú sa popáleniny, úpal, uhryznutie, zlomeniny atď.), čo zahŕňa aj negatívne dôsledky práce nadčas, ako aj cez víkendy a sviatky;
- prípad, ktorý nastal v čase, keď sa zamestnanec presťahoval na svoje pracovisko, a nezáleží na tom, ako sa obeť presunula: vo vlastnom vozidle alebo v služobnom vozidle;
- predchádzajúca kategória zahŕňa aj tie incidenty, ktoré sa vyskytli, keď sa zamestnanec dostal na pracovisko v mene šéfa, a nezáleží na tom, ktorú prepravu použil obete;
- pracovné úrazy, keď je poškodený zamestnanec poslaný na pracovisko ako smena (smenovníci, sprievodcovia, smenovníci);
- zranenia a zranenia utrpené v iných situáciách ustanovených pracovným právom.
Vyšetrovanie pracovných úrazov
Po zistení pracovných úrazov je zamestnávateľ okamžite povinný začať vyšetrovanie toho, čo sa stalo. Postup vyplnenia priemyselnej havárie bude podrobnejšie opísaný nižšie.
Na začatie vyšetrovania sa vytvára komisia, ktorá identifikuje a zaznamená porušenia, ktoré viedli k zraneniu zraneného pracovníka.Zloženie komisie pre priemyselné havárie zahŕňa zamestnávateľa, osobu zodpovednú za ochranu práce a členov odborov. Postup registrácie pracovného úrazu stanovuje, že počet členov komisie by mal byť najmenej tri osoby. V čo najkratšom možnom čase by takáto komisia mala určiť príčinu nehody a zistiť, kto je zodpovedný za incident, s následným zahrnutím mien páchateľov do príslušnej dokumentácie.
Zloženie komisie musí byť nevyhnutne podrobené lekárskej prehliadke odborníkom na závažnosť zranení zamestnancov. Ak sa ukáže, že pracovník bol mierne zranený, vyšetrovanie tejto situácie bude trvať približne tri dni, ak je závažnosť oveľa vyššia, potom až pätnásť dní. V prípade potreby sa môžu zúčastniť odborníci, ako sú forenzní experti alebo fotografi. Vedúci spoločnosti znáša všetky náklady na zistenie príčiny nehody.
Vlastné pracovné úrazy
Ak sa zistí, že obeť bola zranená z vlastnej viny, odborníci by mali ustanoviť:
- kvalita povinností zamestnancov;
- skutočnosť, že organizácia dodržiava bezpečnostné normy a pravidlá;
- stupeň viny obete pri incidente.
Vypracované akty sa prevedú na poisťovaciu komisiu v priebehu nasledujúcich troch pracovných dní. Postup na vyplnenie pracovného úrazu zostáva inak rovnaký ako v iných prípadoch.
Vypracovanie správy o nehode
Pripravujú sa materiály na vyšetrovanie priemyselných havárií vo forme N-1. Príklad vyplnenia formulára je uvedený nižšie na fotografii. Na základe výsledkov vyšetrovania, ktoré vykonala osobitná komisia, vyplnia správu o nehode v predpísanom formulári N-1. Dokument sa vyplňuje v troch vyhotoveniach, po jednom:
- pre samotnú obeť alebo jej príbuzných;
- zamestnávateľ;
- poistná provízia.
Informácie, ktoré sa majú uviesť v akte
Dokument musí obsahovať potrebné údaje:
- osobné údaje členov komisie;
- údaje očitých svedkov incidentu a iných osôb spojených s incidentom;
- opis scény a charakteristík chybného zariadenia, ktoré spôsobilo zranenie;
- údaje o zamestnancovi, ktorý utrpel pracovné úrazy, s opisom jeho pracovných povinností;
- údaj o tom, či poškodený zamestnanec absolvoval včasné preskúmanie bezpečnostných znalostí na pracovisku;
- okolnosti toho, čo sa stalo.
Meno osoby zodpovednej za incident sa musí uviesť bez zbytočného odkladu. Tento dokument je podpísaný všetkými účastníkmi vyšetrovania, môže tu byť aj známka potvrdzujúca dodatočný záver štátnej inšpekcie práce.
Ďalšie požadované dokumenty
Zhromaždený a konečne schválený dokument sa zašle obeti alebo jej príbuzným, ak incident mal za následok smrť. Okrem vypracovania aktu komisiou a odborníkmi, vyšetrovanie zahŕňa aj prípravu ďalších dokumentov:
- protokol o kontrole miesta nehody;
- protokoly z prieskumov obetí v tejto situácii, očitých svedkov a iných osôb, ktoré sa týkajú incidentu.
Ľahká nehoda
Medzi ľahké nehody patria nehody, ktoré nespôsobili obeti vážne zdravotné problémy. Tento druh vyšetrovania a administratívy pri menej závažných pracovných úrazoch sa vykonáva všeobecne uznávaným spôsobom, to znamená, ako všetky incidenty tohto druhu. Jediným rozdielom je skutočnosť, že pri vyšetrovaní miernej nehody, ktorá spôsobila zanedbateľné zdravotné následky, nie je potrebné do vyšetrovania zapojiť štátneho inšpektora práce, zástupcov úradu (územného a mestského), ako aj poisťovňu. Vyšetrovanie a vykonávanie nehody s miernou formou úrazu nemá žiadne osobitné znaky.
Postup na vyplnenie priemyselnej nehody krok za krokom
V prípade pracovných úrazov je potrebné prijať niekoľko opatrení.Najskôr by sa mala pre obeť zorganizovať prvá pomoc, mala by sa zavolať sanitka, a ak je to potrebné, previesť ju do zdravotníckeho zariadenia. Po druhé, je potrebné prijať opatrenia na odstránenie mimoriadnej udalosti alebo inej mimoriadnej situácie a na zastavenie vplyvu negatívnych faktorov na ostatných zamestnancov a zachovanie situácie na pracovisku a zariadení v stave, v akom boli v čase nehody pred začatím komisie. Je dôležité, že je to potrebné iba vtedy, ak súčasná situácia neohrozuje ostatných zamestnancov.
Ďalej by ste mali pripraviť a poslať žiadosť lekárskemu ústavu o závažnosti nehody, o stave zamestnanca v čase nehody (stav intoxikácie alkoholom alebo drogami, ak existuje, sa zohľadňuje osobitne).
Vedúci podniku musí vydať príkaz na vytvorenie komisie na zistenie príčin nehody. Potom je komisia povinná robiť od zamestnanca a očitých svedkov vysvetľujúce poznámky o tom, čo sa stalo, zistiť okolnosti toho, čo sa stalo. Výsledky vyšetrovania sú vypracované rovnakým spôsobom ako v prípade iných priemyselných havárií.
Viacnásobná nehoda
Existujú prípady, keď nebola zranená ani jedna osoba, ale niekoľko. Tento incident sa nazýva skupinová pracovná nehoda a zahŕňa vyšetrovanie na základe závažnosti zranení všetkých zamestnancov.
Evidencia výsledkov vyšetrovania priemyselných havárií a ich evidencia sa vykonávajú v súlade s článkom dvesto tridsať Zákonníka práce. Zásada zostavovania písomností je rovnaká ako v prípade jednej obete. Rozdiely sú nasledujúce:
- pri registrácii viacerých obetí je akt N-1 vyhotovený v dvoch kópiách;
- vyšetrovací akt sa vyhotovuje za každý samostatne;
- Poistenci dostanú dodatočnú kópiu papiera - úraz.
V závere úrazu sa uvedú všetci vinní zamestnanci, ktorí sa dopustili priestupkov na pracovisku, opis stupňa viny každého zamestnanca, ktorý je určený komisiou. Návrh skupinovej priemyselnej havárie okrem toho stanovuje zoznam okolností a údajných dôvodov toho, čo sa stalo.
Po doručení výsledkov objasnenia okolností incidentu sa vyhotoví úraz s niekoľkými obeťami. Kópie vyšetrovania sa tlačia dvojmo. Dokument musí byť zabezpečený podpismi všetkých členov komisie, ktorá viedla konanie.
Kópiu aktu o vyšetrovaní okolností nehody vrátane kópií materiálov pre každého zraneného zamestnanca podniku poskytne predseda komisie zamestnávateľovi o tri dni neskôr a potom sa zašle prokuratúre. Duplikáty zákona spolu s fotokópiami vysvetľujúcich materiálov sa zasielajú štátnemu inšpektorátu ochrany práce a miestnemu výkonnému orgánu.
Ak nehoda spôsobila vážne zranenie alebo smrť, príslušné dokumenty sa zašlú výkonnému orgánu, ktorý má právomoc dohliadať na dodržiavanie všetkých pracovných zákonov.
Každý prípad pracovného úrazu predpísaným spôsobom musí byť zaregistrovaný zamestnávateľom (fyzickou alebo právnickou osobou), ktorý v súlade s rozhodnutím členov komisie zaznamená úraz do osobitného registra povinnej evidencie pracovných úrazov. Vzorový dokument nájdete na nižšie uvedenej fotografii. Všetky úrazy registrované v podniku (u zamestnávateľa - právnickej osoby) sú zahrnuté do ohlasovacej formy štatistického sledovania pracovných úrazov za posledný rok, ktorú schvaľuje Federálna štátna štatistická služba.Formulár sa zasiela štatistickým orgánom predpísaným spôsobom.
Nezhoda s výsledkami vyšetrovania
Ani pri úplnom dodržaní postupu registrácie priemyselných havárií ustanoveného v súčasných právnych predpisoch nemožno vylúčiť sporné situácie. Jedna zo strán nemusí súhlasiť s výsledkami vyšetrovania. V tomto prípade sa opiera o bod 231 pracovného práva. To sa týka možnosti, ak zamestnávateľ nesúhlasí so záverom zaznamenaným v zákone, ako aj s postupom vyšetrovania alebo výkonu spisu. Obete alebo príbuzní obete majú právo nesúhlasiť s výsledkami, ak situácia viedla k smrti.
Odvolanie sa podáva podaním žiadosti na územné členenie úradu, ktorý je oprávnený monitorovať vynucovanie pracovného práva. Ak sa rozhodnutie tohto orgánu tiež nehodí pre jednu zo strán, potom má disent právo požiadať na súde ochranu svojich záujmov.