V tomto článku sa preskúmam pojem a typy seniority. Táto téma je mimoriadne dôležitá pre modernú populáciu. Najmä pre tých, ktorí dúfajú, že odídu do dôchodku a budú žiť s primeranými vládnymi výhodami. Čo potrebujete vedieť o pracovných skúsenostiach? Ako sa počíta? O čom to všetko je? Odpovede na všetky tieto otázky budú uvedené nižšie. Ak si dôkladne preštudujete súčasnú legislatívu, potom s podobnou témou nebudú žiadne problémy.
definícia
Pojem a typy odpracovaných rokov nemajú nič nepochopiteľné. Pracovná skúsenosť je celková dĺžka práce.
Obvykle sú do dĺžky služby zahrnuté iba doby úradného zamestnania. Sú predpísané v osobitnom dokumente.
Uvedená zložka okrem toho zahŕňa časové intervaly, v ktorých občan vykonával podnikateľské činnosti. Toto je pomerne častý jav. V pracovnom dokumente nie je uvedené vykonávanie vlastného podnikania, ale bude možné získať osvedčenie od FIU alebo federálnej daňovej služby, že žiadateľ pracoval „pre seba“ v konkrétnom čase.
O kalkulu
Výpočet počtu odpracovaných rokov nie je problémom. Ako sme už povedali, zaoberáme sa celkovým trvaním práce človeka počas jeho života. Toto obdobie sa počíta v rokoch. Potom prichádzajú mesiace a týždne. Iba potom - dni.
Na výpočet skúseností s oficiálnym zamestnaním stačí spočítať všetky obdobia, v ktorých osoba pracovala. A budú musieť pridať určité špeciálne časové obdobia, ktoré sa nepovažujú za zamestnanie, ale priblížia osobu k dôchodku. O nich sa bude diskutovať neskôr.
druh
Koncept a typy odpracovaných rokov sú zaujímavé pre každého, kto sa spolieha na podporu štátu v starobe. Spomínaná zložka napokon hrá dôležitú úlohu pri výpočte dôchodku.
Pracovné skúsenosti sú rôzneho druhu. Ide o:
- kontinuálne;
- poistenie;
- všeobecné poistenie;
- Zvláštne.
Čo sa dá pripísať každej položke? A čo sa stane, keď získate senioritu? Ako to opraviť zdokumentované?
Nepretržitá práca
Nepretržitá skúsenosť je koncept, ktorý v Rusku upadol do zabudnutia. Aktívne sa používal v ZSSR, ale v modernej Ruskej federácii sa význam tejto zložky stratil.
Nepretržitá skúsenosť je obdobie práce osoby v rovnakej oblasti činnosti bez prepustenia. Najčastejšie to znamená prácu v konkrétnej spoločnosti.
Doteraz mali trvalé pracovné skúsenosti zamestnanca rýchlejšie priblíženie sa k odchodu do dôchodku. Okrem toho boli títo pracovníci ocenení, dostali určité štátne bonusy. Teraz však neustála skúsenosť neposkytuje žiadne zvláštne príležitosti. Preto sa o to zvlášť nesnažia.
poistenie
Koncepcia a typy poistného veku sú predmetom záujmu mnohých. Od roku 2015 sa v Rusku význam pracovnej doby človeka čiastočne oslabil. Koniec koncov, teraz, po odchode do dôchodku, hrá poisťovacia úloha rozhodujúcu úlohu.
Toto je názov období, v ktorých sa občania prispievali na FIU. Napríklad počas úradného zamestnania alebo počas pobytu v postavení jednotlivých podnikateľov.
Poistné skúsenosti sú všeobecné, pracovné a nezaslúžené. V prvom prípade sa súčet pracovných dôb a nezaslúžených období v druhom úradnom zamestnaní označuje v treťom - osobitnom prípade, ktorý možno považovať za pracovnú skúsenosť bez toho, aby osoba pracovala.
Všeobecné poistenie
Už viac-menej rozumieme právnemu významu, pojmu a typom seniority. Je potrebné venovať pozornosť všeobecnému podtypu poistenia.
Pri výpočte dôchodku v Rusku bude spravidla hrať rozhodujúcu úlohu. Obdobie všeobecného poistenia zahŕňa, ako už bolo uvedené, všetky obdobia, v ktorých sa FIU uskutočnili určité odpočty na osobu. Toto je čas práce a podnikania a využívanie osobitných životných situácií.
Výpočet tohto komponentu je jednoduchý. Najprv musíte poznať dĺžku služby, potom - nezaslúžené obdobia. Keď to všetko zhrniete, získate celkovú dobu trvania položky, ktorá nás zaujíma. Na objasnenie situácie najčastejšie prichádzajú občania z krajín SNIL do FIU. Zamestnanci rýchlo pomôžu vypočítať celkovú poistnú skúsenosť občana.
Špeciálna práca
Posledné zarovnanie je špeciálna pracovná skúsenosť. Koncept tohto pojmu nie je zaujímavý pre všetkých občanov. A čelí to len niekoľkým pracovníkom.
Podľa osobitnej skúsenosti je obvyklé chápať dĺžku práce občana v určitej oblasti činnosti. Napríklad pri pobyte v pozícii zabezpečujúcej predčasný odchod do dôchodku z dôvodu odpracovaných rokov.
Táto zložka hrá úlohu za nasledujúcich okolností:
- prideľovanie dôchodkov za prácu za osobitných podmienok;
- registrácia dôchodku pre odpracované roky.
Osobitná dĺžka práce často ovplyvňuje príspevky a iné odmeny, ktoré má osoba zaplatiť za svoju dlhoročnú službu. Najčastejšie sa tejto forme skúseností stretávajú armáda, lekári a učitelia.
O potvrdení
Hlavné body týkajúce sa koncepcie a typov seniority sú nám známe. Je potrebné venovať pozornosť vlastnostiam skúmanej témy.
Potvrdenie služobného veku človeka zohráva obrovskú úlohu. Dôkazy sa najčastejšie poskytujú prostredníctvom dokumentov. Niekedy sa však môže vyžadovať svedectvo.
Potvrdenie služobného veku sa ideálne uskutoční po predložení záznamu o zamestnaní FIU. Zaznamenávajú sa tu všetky obdobia úradného zamestnania. Ako dokumenty môžu byť tiež vhodné všetky informácie naznačujúce čas otvorenia a zatvorenia IP.
Vojenský preukaz a osvedčenia od komisára sú tiež schopné uviesť trvanie práce osoby. Ale v reálnom živote sa používajú zriedka. Ak občan nemá právo na zvýšený dôchodok a rôzne príspevky.
Nezaslúžené obdobia
Inštitút seniority zahŕňa bezúhonné obdobia, ktoré sa započítajú do seniority. Od roku 2015, po nadobudnutí účinnosti nových zásad pre výpočet dôchodkov, vláda odporúča aktívne využívať navrhované príležitosti. Napokon ich prinesú bližšie k dôchodku bez formálneho zamestnania.
Nezaslúžené obdobia zahŕňajú:
- branná a urgentná služba;
- starostlivosť o deti do 1,5 roka;
- starostlivosť o postihnutých;
- registrácia osoby starajúcej sa o občana po 80 rokoch;
- omylom zostať vo väzbe (nezákonné);
- poberanie sociálnych dávok pre dočasné postihnutie;
- žijúci s vojenským manželom / manželkou v oblasti, kde nie je miesto na prácu (celkovo nie viac ako 5 rokov).
Preto sa všetky vyššie uvedené obdobia života budú brať do úvahy pri odchode do dôchodku. Počas nich prevody na FIU. Sú to, čo občania potrebujú!
O odchode do dôchodku
Koncept a typy odpracovaných rokov sú nám známe. Ale čo občan, ktorý sa rozhodol odísť do dôchodku? Koniec koncov, bude musieť potvrdiť doby úradného zamestnania!
Pri prideľovaní dôchodku od občanov sa bude vyžadovať tento balík dokladov:
- SNILS;
- cestovný pas;
- vojenský preukaz (ak je k dispozícii);
- pracovná kniha;
- výkazy o zamestnaní;
- osvedčenia FIU o starostlivosti o zdravotne postihnuté osoby a starších ľudí;
- rodné listy detí;
- číslo účtu, na ktorý sa má dôchodok previesť.
Okrem toho sa môžu vyžadovať ďalšie vyhlásenia.Napríklad sobášny list a potvrdenie o pobyte vojenského manžela / manželky v oblastiach, ktoré sú z hľadiska zamestnania problematické. To je celkom bežné.
Výpočet počtu odpracovaných rokov spravidla vykonávajú zamestnanci FIU. Zohľadnia sa všetky kótované cenné papiere. Ale ak chce, sám človek môže zistiť, aké skúsenosti má.
Metódy počítania
Ako na to? Základy počtu boli našej pozornosti predstavené už skôr. Preto už je približne jasné, ako zistíte svoju dĺžku služobného veku.
Medzi najúčinnejšie riešenia problému patria:
- odvolanie na FIU so SNILS a pracovnou knihou;
- nezávislý výpočet;
- použitie špeciálnych online kalkulačiek.
Sebaurčenie jeho seniority často končí zlyhaním. Odhaľujú sa chyby a nepresnosti. Preto je lepšie použiť kalkulačky alebo vyhľadať pomoc od FIU.
O kalkulačkách
Na webovej stránke Ruského dôchodkového fondu je pre všetkých občanov vo verejnom vlastníctve k dispozícii online kalkulačka skúseností. To vám umožní zistiť, ako veľmi pracoval z údajov dostupných pre osobu. A s ohľadom na súčasný dôchodkový systém sa na obrazovke zobrazia dôchodkové body, ktoré má osoba k dispozícii.
Nie je potrebné ponoriť sa do koncepcie a typov seniority. Stačí do príslušných polí v kalkulačke jednoducho zadať údaje o podnikaní, nezaslúžené dôležité momenty a informácie z pracovnej knihy. Po kliknutí na tlačidlo „Vypočítať“ sa na obrazovke zobrazia informácie, ktoré nás zaujímajú. Veľmi pohodlné a ľahké! Neskúsení používatelia internetu však môžu požadované informácie zadávať na dlhú dobu.
zistenie
Oboznámili sme sa s pojmom a typmi odpracovaných rokov. Ďalej sme študovali nezaslúžené obdobia, ktoré zohrávajú dôležitú úlohu pri výpočte dôchodkov.
V Rusku dosiahol vek odchodu do dôchodku u mužov doteraz 60 rokov a pre ženy vo veku 55 rokov. Keď ste dlhá, môžete ísť na zaslúženú dovolenku skôr. Väčšina obyvateľov však čelí presne takým obmedzeniam.
Do roku 2020 budete musieť mať minimálne poistné obdobie 15 rokov a približne 30 dôchodkových bodov. Predtým stačilo 5 rokov práce. Ak osoba nezískala potrebné ukazovatele, má nárok na sociálny dôchodok. Vydáva sa na 65 a na 60 pre mužov a pre ženy.
Čo ak osoba pracuje neformálne? Tieto obdobia sa jednoducho preškrtnú a pri odchode do dôchodku sa nezohľadňujú. Nie sú zahrnuté v dĺžke služby.