Právnická alebo fyzická osoba vykonávajú činnosť a poskytujú služby podľa príslušných dohôd. Práca a služby sa v občianskom práve uznávajú ako vzájomne prepojené predmety. Napriek podobným právnym aspektom sú však upravené odlišnými pravidlami. V článku sa zaoberáme hlavnými rozdielmi medzi zmluvou a zmluvou o poskytovaní služieb.
diskusia
Rôzne práce sa vykonávajú na základe zmluvy a služieb - na základe zmluvy o poskytovaní služieb. Je zaujímavé, že v súčasnosti sa diskusie o koncepte „práce“ a „služieb“ nekončia. Obhajujú dokonca rovnakú reguláciu. Teoretické spory vedú v praxi k nejasnostiam. Aby sme lepšie porozumeli rozdielom medzi zmluvou a zmluvou o poskytovaní služieb, budeme ju analyzovať osobitne. Aké sú?
Poskytovanie služieb
Základné pravidlá sú obsiahnuté v článkoch 779 - 783 kapitoly 39 Občianskeho zákonníka. Podľa ustanovení týchto článkov musí dodávateľ poskytnúť zákazníkovi služby vo forme konkrétnej činnosti alebo konkrétnych akcií. Zákazník je zase povinný za tieto služby platiť.
Predmetom zmluvy môžu byť lekárske alebo preventívne opatrenia, finančné a právne analýzy spoločnosti, turistické služby atď. Osobitné pravidlá týkajúce sa formy tejto dohody nie sú ustanovené zákonom. Väčšinou sa transakcie uskutočňujú obvyklou písomnou formou. V niektorých prípadoch sa však vyžaduje notárske overenie. Patria sem napríklad transakcie medzi právnickými osobami alebo transakcie, v ktorých je jednou zo strán fyzická osoba. Zmluva sa uzatvára, keď sa dosiahne dohoda o všetkých podmienkach. Navyše nedodržanie písomnej formy znemožňuje potvrdenie transakcie v prípade sporu.
Strany sú zákazníkom a dodávateľom. Ak môžu byť zákazníci fyzickými aj právnickými osobami, exekútori musia byť riadne zaregistrovaní v daňovej službe a musia byť právnickými osobami alebo samostatnými podnikateľmi. Na vykonávanie určitých druhov činností sa môže vyžadovať dodatočná licencia alebo iné povolenia.
Služby sú poskytované na základe pokynov zákazníka. V tomto prípade podľa zákona neexistujú žiadne osobitné požiadavky. V praxi však zmluva nestanovuje konkrétne úlohy. Môžu však byť vyhotovené vo forme žiadosti.
v rade
Poďme k ďalšiemu dokumentu. Po preštudovaní hlavných ustanovení zmluvy o poskytovaní služieb sa v zmluve rozdiely prejavia. Zistite, aké sú vlastnosti tohto konceptu. Tým sa rozumie vykonávanie zodpovedajúcich prác, v priebehu ktorých sa niečo vytvára alebo spracúva. V budúcnosti sa stane vlastníctvom zákazníka.
Ak nepovažujete prácu štátnych a obecných služieb, v Občianskom zákonníku Ruskej federácie sa ustanovujú tri druhy príslušných dohôd. Tieto zahŕňajú v rade:
- Domácnosť. V takom prípade musí dodávateľ vykonať určité práce. V zásade sa týkajú opráv a drobných stavieb (natieranie stien, inštalácia parkiet, opravy striech atď.).
- Building. Zmluva je o vážnejšej práci. V súlade s tým musí zákazník poskytnúť potrebné podmienky, a po dokončení stavby - prijať práce a vykonať platbu.
- Vykonávať projektové a prieskumné práce.V súlade so zmluvou musí zhotoviteľ vypracovať technickú dokumentáciu alebo vykonať prieskumy a objednávateľ musí za prácu prijať a zaplatiť. Ako príklad je možné na určenie konštrukčných a architektonických prvkov následnej konštrukcie použiť textové a grafické materiály; zhodnocovanie pozemkov a ďalších pozemkov.
podobnosti
Pred identifikáciou rozdielu medzi zmluvou a zmluvou o poskytovaní služieb zdôrazňujeme podobné črty, najmä:
- Retribution.
- Konsenzuálny charakter.
- Povinnosti na oboch stranách.
Práca a služby
Základné pojmy v oboch zmluvách sú „služby“ a „práca“. V článku 128 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie sa uvádza, že sú predmetom občianskych práv. Ide o vzájomne prepojené pojmy teoreticky aj v praxi. V článku 783 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie sa uvádza, že všetky ustanovenia zmluvy sa používajú aj pri poskytovaní služieb. V prípade, že to nie je v rozpore s normami ustanovenými v zmluve o poskytovaní služieb (články 779 - 782 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie)
Vzhľadom na to, že rozdiel medzi zmluvou a zmluvou o poskytovaní služieb týkajúcich sa ich zariadení nie je v občianskom zákonníku špecifikovaný, objavujú sa rôzne výklady, ktoré používajú nielen teoretici, ale aj sudcovia pri rozhodovaní.
Hmotné a nehmotné
Hoci pojmy „služby“ a „práca“ nie sú zverejnené alebo rozlíšené v Občianskom zákonníku Ruskej federácie, sú k dispozícii v daňovom zákonníku. Podľa článku 38 ods. 4 daňového poriadku Ruskej federácie sa prácou rozumejú činnosti, ktorých výsledky sú vyjadrené v podstatnej miere a sú implementované s cieľom uspokojiť potreby právnických osôb alebo fyzických osôb. V odseku 5 tohto článku je uvedený aj pojem doručenia. Toto je činnosť, ktorej výsledky nie sú vyjadrené materiálne, ale sú spotrebované v samotnom procese. Zdá sa, že ide o hlavný rozdiel medzi zmluvou o poskytovaní služieb od zmluvy.
príklady
Vyššie uvedený rozdiel sa môže zdať jednoduchý. V praxi však vyvstáva veľa otázok. Výsledkom poskytovania služieb teda môže byť aj vec, ktorej sa možno dotknúť, napríklad súdny spor pripravený právnikom, vysokoškolský diplom a iné prípady. Napriek vecnej povahe výsledku všetci sudcovia uznávajú také zmluvy ako poskytovanie služieb.
Napríklad súdny dvor č. F04-425 / 2009 (20193-A45-39) zistil, že príslušnú zmluvu nemožno uznať za zmluvu. Jeho podstata bola nasledovná. Znalec musel odhadnúť majetok načas za určitú sumu odmeny. Následne sa zaviazal poskytnúť akt na prevzatie práce. Súd vysvetlil svoje rozhodnutie tým, že subjektom bolo hodnotenie, a nie jeho výsledok. Preto bola zmluva o poskytovaní služieb uznaná.
Môže vzniknúť otázka týkajúca sa zmlúv, podľa ktorých je dodávateľ povinný vykonať určité činnosti. A ak sa súčasne dosiahnu konkrétne výsledky, potom platí viac peňazí, ako bola pôvodne poskytnutá suma. V tomto ohľade môžete zvážiť zmluvu o poskytovaní lekárskych služieb. Môže zabezpečiť ošetrenie aj liečenie. Druhý prípad zahŕňa prvý prípad. Liečba však neprináša vždy vhodný výsledok.
Vymáhanie z dohody robí zmluvu o pravidelnej službe. V takom prípade je možné do nej zapísať dvojnásobnú sumu. Potom je menšia v akcii a dvojnásobok sa vyplatí, keď sa dosiahne pozitívny výsledok. Ak je v podmienkach zmluvy uvedený iba „účinok“, mali by ste použiť odsek 3 článku 424 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, podľa ktorého sa výpočty vykonávajú za bežné ceny.
Materiálne podmienky
Rozdiel medzi zmluvou a zmluvou o poskytovaní služieb je v základných podmienkach. V druhom prípade sú nevyhnutne vymenované úkony vykonané dodávateľom alebo zodpovedajúca činnosť. Ak sa to nepredpokladá, dohoda nebude platná.Pri uzatváraní zmlúv sa musí okrem predmetu zmluvy uviesť aj konečný termín.
Zákon ustanovuje možnosť vypovedať zmluvu v stanovených prípadoch s povinnou náhradou strát. V zmluve o poskytovaní služieb musí teda zákazník zaplatiť výdavky, ktoré mu skutočne vznikli. Toto ustanovenie je upravené v článku 782 ods. 1 občianskeho zákonníka. Ak však objednávateľ odmietne zmluvu, bude musieť zaplatiť náklady na pomernú časť práce, ktorá sa vykonala predtým, ako dodávateľ dostal príslušné oznámenie. Je tiež potrebné nahradiť škodu spôsobenú ukončením zmluvy. Toto je uvedené v článku 717 Občianskeho zákonníka.
Platba a riziká
Rozdiel medzi zmluvou a zmluvou o poskytovaní služieb je viditeľný aj inokedy. V prvom prípade sa platba uskutoční po dokončení prác a doručení ich výsledkov zákazníkovi s riadnym vykonaním. Zákazník sa tiež môže dohodnúť na skorej platbe, aj keď to nie je v zmluve stanovené. V druhom prípade však zákazník platí za služby striktne v súlade s podmienkami a spôsobom uvedeným v zmluve.
Z hľadiska daňovej legislatívy je potrebné uviesť nasledujúce. V prípade zmluvy rozdeľujú daňoví poplatníci - výkoncovia svoje výdavky na zvyšnú časť produkcie, ktorá ešte nebola dokončená. Pri poskytovaní služieb však výkonní umelci môžu uviesť výšku priamych nákladov vynaložených na zníženie príjmu z výroby bez rozdelenia do neukončenej výroby.
Tabuľka. Kľúčové vlastnosti
Ak si nepamätáte, aké sú rozdiely medzi zmluvou a službou, tabuľka vám pomôže spomenúť si na hlavné nuansy. Môže byť uložený, ktorý, pokiaľ je to možné, môže byť použitý.
Pracovná zmluva a zmluva
Tieto dva typy transakcií majú podobné vlastnosti. Môžeme si však všimnúť aj rozdiely medzi pracovnými zmluvami a pracovnými zmluvami. Kvôli nepochopeniu nuancie týchto dohôd môžu v budúcnosti vzniknúť konflikty. Preto je potrebné rozlišovať medzi dvoma pojmami. Je to ľahké, ak sa vezme do úvahy rozsah nariadenia, povaha právneho vzťahu, lehota na dokončenie práce, platba, výkonní umelci a čas odpočinku. V tabuľke rozdielov vyjadrme rozdiel medzi pracovnou zmluvou a zmluvou:
záver
Ako vidíte, existuje veľa bodov, ktoré spájajú obidva koncepty. Iné ukazujú, ako sa zákazka líši od poskytovania služieb. Z článku sme sa dozvedeli, že mnohé pravidlá, ktoré sa vzťahujú na prvý koncept, sa dajú použiť aj pri poskytovaní služieb za poplatok.
Je dôležité pochopiť, že správna kvalifikácia príslušných právnych vzťahov je veľmi dôležitá, pretože pre strany spôsobuje rôzne následky. Preto by sa pri vypracúvaní a podpisovaní takýchto dohôd mali brať do úvahy uvažované rozdiely.
Čo si myslíte o tomto probléme? Máte vlastnú skúsenosť, ktorá potvrdzuje alebo naopak vyvracia podobnosti a rozdiely uvedené v tomto článku? Súhlasíte s názorom, že práca a služby by sa mali regulovať rovnako alebo si myslíte, že by sa tieto koncepcie mali ďalej posudzovať osobitne? Podeľte sa o svoje myšlienky s ostatnými čitateľmi v komentároch.