Konkurz je zložitý a zdĺhavý postup, ktorého hlavným účelom je uznanie platobnej neschopnosti dlžníka. Skladá sa z niekoľkých etáp, z ktorých každá má svoje vlastné vlastnosti. Pri vykonávaní monitorovania musí byť vymenovaný dočasný správca konkurznej podstaty. Má množstvo práv a povinností. Hlavným účelom jeho vymenovania je preskúmať finančnú situáciu dlžníka s cieľom pochopiť, či bude schopný rôznymi spôsobmi obnoviť svoju platobnú schopnosť alebo či je vhodné okamžite začať konkurzné konanie.
Úloha manažéra
Dočasného správcu konkurznej podstaty vymenúva výlučne súd. Potom má však právo samostatne robiť rôzne ekonomické rozhodnutia zamerané na zlepšenie dlžníka. Medzi prínosy prilákania dočasného správcu v prípade bankrotu patrí:
- plní svoje povinnosti v procese pozorovania;
- všetky finančné záležitosti odsúhlasuje riaditeľ spoločnosti s týmto špecialistom, preto nebude možné dokončiť transakcie zamerané na predaj alebo stratu majetku a nebude tiež možné vydávať nové pôžičky;
- Manažér musí zverejniť informácie v otvorených zdrojoch, že v súvislosti s konkrétnou spoločnosťou prebieha konkurzné konanie.
Na základe údajov získaných od tohto špecialistu môžeme určiť, aké ďalšie kroky podnikne súd, dlžník a veritelia. Dočasný správca často odhalí úmyselný bankrot zo strany dlžníka. Za týchto podmienok je konanie ukončené a spoločnosť je stíhaná.
Aké práva má manažér?
Dočasný správca v konkurze má množstvo príležitostí. Je nevyhnutne zastúpený jednotlivcom. Medzi základné práva manažéra patria:
- podávanie žalôb na súde týkajúcich sa uznania rôznych predtým uzavretých transakcií za neplatné alebo neplatné;
- uplatňovanie opatrení, ktorých hlavným účelom je zabezpečiť integritu a bezpečnosť majetku v držbe dlžníka;
- zrušenie rozhodnutí, ktoré predtým vydal dlžník;
- štúdia o tom, či bola povolená účasť dlžníka na rôznych činnostiach zameraných na zníženie a predaj jeho majetku;
- kontrolu nad úpadkami;
- podanie petície, na základe ktorej je vedúci podniku vylúčený z funkcie;
- prijímanie údajov alebo dokumentov súvisiacich s prácou organizácie.
Vzhľadom na uvedené možnosti môže vedúci ľahko pochopiť, či je postup uznania dlžníka za platobne neschopného a zákonný a úradný.
Povinnosti špecialistov
Podľa zákona o bankrote je dočasný správca zverený nielen rôznym právomociam a schopnostiam, ale čelí aj určitým povinnostiam. Medzi ne patrí:
- nahradenie bývalého vedúceho, ktorý je dlžníkom, v spoločnosti;
- určenie dôvodov, prečo spoločnosť čelila neschopnosti splácať dlhy;
- posúdenie likvidity a hodnoty majetku vo vlastníctve organizácie;
- analýza situácie, ktorá umožňuje určiť, či je možné rôznymi spôsobmi obnoviť platobnú schopnosť spoločnosti;
- vykonanie úradného hodnotenia na určenie hodnoty jednotlivých aktív a podnikania ako celku;
- identifikácia znakov umožňujúcich preukázať, že bankrot bol úmyselný, a jeho hlavným cieľom bolo vyhnúť sa potrebe vrátiť veriteľom prostriedky;
- vytvorenie registra veriteľov;
- usporiadanie stretnutia veriteľov, kde sa riešia rôzne problémy.
Správca je vymenovaný po začatí konkurzného konania súdom proti dlžníkovi. Dozor sa preto spočiatku vykonáva v konkurze. Dočasného správcu určuje súd. Vedenie spoločnosti nemôže ovplyvniť alebo vytvoriť prekážky pre manažéra, inak môžu byť manažéri zodpovední.
Známky úmyselného bankrotu
Účelom vymenovania dočasného správcu konkurznej podstaty je vyriešiť mnoho dôležitých problémov, medzi ktoré patrí možnosť odhaliť, že vedúci spoločnosti úmyselne priviedol spoločnosť k bankrotu. Odborník môže túto situáciu identifikovať, ak existujú tieto dôvody:
- finančná dokumentácia má opravy;
- čiastočne zničené dokumenty dôležité pre spoločnosť;
- manažment zámerne skrýva rôzne majetky;
- zaznamenali sa neziskové transakcie, ktorých hlavným účelom bol predaj majetku podniku;
- ukázalo sa, že v prípade finančných prostriedkov sa dlžník nesnažil vyplatiť veriteľom;
- neexistujú žiadne informácie o tom, kde sú zakladatelia spoločnosti skutočne zodpovední za poľutovaniahodný stav podniku.
Ak dôjde k fiktívnemu alebo úmyselnému bankrotu, potom sa manažéri spoločnosti nemôžu vyhnúť zodpovednosti, preto budú zodpovední za dlhy vlastným osobným majetkom.
Pravidlá pre výber odborníka
V prvej fáze tohto procesu je vymenovaný dočasný správca konkurzu. Vyberá ho výlučne rozhodcovský súd. Nominácie predkladá samotný súd alebo veritelia.
Pozorovanie trvá tak dlho, ako je to možné, tri mesiace, ale ak existujú dobré dôvody, môže sa toto obdobie predĺžiť na 5 mesiacov. Počas tohto obdobia koná dočasný manažér.
Požiadavky špecialistov
Konkurzné konanie, v ktorom je ustanovený dočasný správca, sa nazýva pozorovanie. Počas tohto obdobia musí špecialista starostlivo analyzovať príčiny platobnej neschopnosti a finančnú situáciu organizácie. Preto sa na neho kladú mnohé požiadavky:
- v minulosti by nemali byť žiadne správne alebo trestné činy alebo porušenia;
- o výsledky bankrotu nemá záujem, preto nie je dovolené, aby bol vybraný odborník príbuzným veriteľov alebo dlžníka;
- občan musí mať licenciu na činnosti súvisiace s overením alebo kontrolou dlžníka;
- manažér je výlučne jednotlivec, pretože firmy nemôžu regulovať prípady týkajúce sa federálneho práva.
Hoci odborníka vyberie iba sudca, každá strana konania môže navrhnúť svojich vlastných kandidátov. Po prvé, súd musí zabezpečiť, aby neexistovali žiadne úzke vzťahy medzi vybraným manažérom a ostatnými účastníkmi procesu.
Ako sa prideľuje?
Zákon jasne nedefinuje spôsob vymenovania dočasného správcu v konkurze. Medzi účastníkmi procesu preto často vznikajú nezhody a kontroverzné situácie.
Práca odborníka sa začína súčasne s postupom pozorovania. Na tento účel sa vyberie zamestnanec konkrétneho SRO navrhnutý veriteľmi. Kandidáta zaregistrovaného na súde sa môže použiť, ak účastníci konania nenavrhli žiadne návrhy.
Aké postupy sa vykonávajú?
Podľa spolkového zákona o konkurze je dočasný manažér vybavený množstvom príležitostí a privilégií. Môže vykonávať všetky druhy postupov zameraných na dodržiavanie záujmov dlžníkov a veriteľov.Medzi hlavné procesy patria:
- zverejňuje informácie o bankrote konkrétnej spoločnosti v otvorených zdrojoch;
- oznámenia o začiatku monitorovania sa zasielajú všetkým veriteľom a orgánom činným v trestnom konaní;
- do 10 dní sú všetky zainteresované strany informované o začiatku bankrotu spoločnosti, a to nielen veriteľov, ale aj spoluzakladateľov, obchodných partnerov, zamestnancov a iných osôb;
- analyzuje finančné činnosti spoločnosti za posledné dva roky, za ktoré sa skúmajú rôzne dokumenty, správy a úkony týkajúce sa transakcií;
- posudzujú sa všetci veritelia a ich pohľadávky, pretože musia byť zákonní;
- prebieha práca, ktorá poskytuje príležitosť získať odpoveď o potrebe bankrotu, keďže sa často objavujú náznaky, ktoré spoločnosti umožňujú pokračovať v práci aj po reorganizácii;
- Preskúmanie majetku vo vlastníctve podniku s cieľom určiť, či sa všetky dlhy splatia po predaji majetku;
- päť dní pred súdnym pojednávaním sa dokumenty zozbierané na základe vykonanej práce pripravia a zašlú;
- koná sa stretnutie veriteľov;
- postup sa určuje na základe ktorého sa odškodní za škody veriteľov;
- ak sa zistia porušenia v prevádzke podniku, potom sa žiadosť predloží orgánom činným v trestnom konaní, na základe ktorej sa vykoná audit vo vzťahu k dlžníckej spoločnosti.
Po ukončení procesu pozorovania zastupuje správca nezainteresovanú stranu. Až potom je to jeho odvolanie z funkcie.
Pravidlá podávania správ
Po ukončení všetkých postupov musí manažér vypracovať správu, ktorá bude obsahovať opis dosiahnutých výsledkov. Nezabudnite do tohto dokumentu uviesť informácie:
- o spoločnosti alebo osobe uznanej dlžníkom;
- informácie týkajúce sa vymenovaného manažéra;
- údaje o osobách zapojených v tomto prípade;
- informácie týkajúce sa práv a povinností odborníka;
- Všetky oznámenia zaslané veriteľom alebo vládnym organizáciám sú uvedené na zozname;
- uvádza sa zoznam ukončených činností;
- uvádza kroky, pomocou ktorých bolo možné zachovať majetok dlžníckej spoločnosti;
- sú uvedení všetci identifikovaní veritelia a ich požiadavky;
- vkladajú sa informácie získané na základe analýzy finančnej situácie dlžníka;
- uvádzajú sa informácie o stretnutí veriteľov a dosiahnutých výsledkoch.
Najčastejšie sa dokument zostavuje pomocou troch rôznych oddielov. Špecialisti radšej používajú špeciálne typy formulárov.
Odmena manažéra
Manažér za svoju prácu môže požadovať určitý poplatok, ktorý sa skladá z pevného platu a akumulovaného úroku.
Manažérsky poplatok sa považuje za prvú platbu po konkurze alebo vymáhaní. Okrem toho odborník požaduje náhradu všetkých vzniknutých výdavkov.
záver
Dočasný správca je vymenovaný iba v priebehu konania o konkurze. Má veľa právomocí a zodpovedností. Za svoju činnosť môže požadovať primeranú odmenu.
Po dokončení pozorovania je menovaný iný vedúci. Každý špecialista musí spĺňať početné požiadavky a je dôležité, aby mal potrebné vedomosti a zručnosti na vykonávanie práce na hodnotení stavu podnikov.