Proces spojený so mzdami je pracný a starostlivý. Účtovník môže spôsobiť veľa malých otázok. Napríklad, ako by sa mali získavať mzdy. Transakcia odrážajúca túto operáciu môže tiež vyvolávať otázky, môže obsahovať akékoľvek nuansy, ktoré závisia od činností podniku, dostupnosti jeho výroby. Preto by ste si mali preštudovať množstvo informácií, ktorým môže začínajúci účtovník porozumieť, alebo niečo vysvetliť skúsenému a skúsenému odborníkovi.
Čo je to plat?
Ak sa obrátime na právne predpisy, potom v zásade ide o odplatu zamestnancovi za jeho prácu, odmenu za jeho konkrétne služby. To znamená, že zamestnávateľ skutočne získa čas a silu svojho zamestnanca. Odmeňovanie samozrejme upravuje zákon, najmä Zákonník práce našej krajiny. Tento dokument ovplyvňuje všetky vzťahy medzi zamestnancami a zamestnávateľom. Toto je jeden z hlavných zákonov, ktorý chráni práva zamestnancov.
V článku 129 vyššie uvedeného dokumentu sa uvádza, že náklady na prácu osoby priamo súvisia so zložitosťou práce, ktorú vykonáva, ako aj s jej kvalifikáciou a časom potrebným na dokončenie tohto druhu práce. Mzdy, ktoré majú kompenzačný charakter, sa tradične pripisujú mzdám. Právne predpisy tiež ustanovujú platby za čas, ktorý zamestnanec nepracoval.
Mzdové opcie
Existujú dva typy platobných systémov:
- Zákazkovú. Pri použití tejto možnosti sa môžu mzdy účtovať za prácu, ktorú zamestnanec vykonal.
- Time-based. V takom prípade pracovník dostane platbu za čas strávený prácou.
Prvá možnosť sa aktívne používa vo výrobných podnikoch. Druhú možnosť vyberajú organizácie a profesie, v ktorých je ťažké určiť množstvo práce. Napríklad je ťažké určiť objem úloh, ktoré vykonáva právnik alebo účtovník.
Účtovné kroky. Fázy výpočtu a výpočtu
Výpočet platby za odpracované obdobie v podnikoch zaoberajúcich sa účtovníctvom. Presnejšie povedané, táto povinnosť je pridelená špecialistovi, ktorého popis činnosti túto činnosť spresňuje. Výpočet miezd sa vykonáva na základe pracovných výkazov, v ktorých sa vedú časové záznamy. Táto forma sa označuje ako rodové číslo T-12. Vďaka tomuto dokumentu je zrejmé, koľko času špecialista pracoval v fakturačnom mesiaci.
Po priamom výpočte požadovaných druhov platieb sa musia vykonať odpočty. Medzi najdôležitejšie patrí samozrejme zrážka daní. Jeho veľkosť predstavuje 13 percent základu dane. Celkom naakumulovaný plat zamestnanca sa naopak môže znížiť o sumu odpočítaných daní po predložení potrebného balíka dokladov.
Je tiež potrebné poznamenať, že pri exekučnom titule môžu existovať odpočty. Je to možné, ak zamestnanec platí výživné alebo pokuty. Môžu sa vyskytnúť aj ďalšie odpočty podľa kolektívnej zmluvy organizácie. Napríklad môžu byť zadržané poplatky za odbory v podnikoch, ktoré majú svoj vlastný odborový výbor.
Časovo rozlíšený plat: účtovanie a použité účty
Na zobrazenie transakcií v účtovníctve sa používajú účtovania, ktoré ukazujú korešpondenciu účtov.Pri vykazovaní toho, ako sa hromadí mzda, účtovanie nevyhnutne používa účet 70. Má tiež nasledujúce meno: „Platby zamestnancom za úhradu“. Názov tohto účtu hovorí sám za seba. Skutočne odráža operácie súvisiace s mzdami. Ide o:
- Časovo rozlíšené mzdy. Vysielanie sa môže líšiť v závislosti od druhu výroby, ktorú zamestnanec predstavuje.
- Zníženia sa uskutočnili pre tretie strany aj vo forme daní.
- Časovo rozlíšené poistné.
Osady so zamestnancami. Funkcie účtu
Účet 70 zohľadňuje všetky typy prírastkov, ktoré sú spojené s mzdami pracovníkov. V takom prípade je samotný účet pasívny. To znamená, že úverové účty odrážajú zvýšenie dlhu spoločnosti. To znamená, že výpočet miezd. Debet súboru tiež odráža zníženie dlhu, resp. Platby.
Je potrebné poznamenať, že sumy, ktoré sa nahromadili, ale neboli vyplatené v dôsledku neprítomnosti zamestnanca, sa zohľadňujú na ťarchu účtu 70. A účet 76 je korešpondenčný.
Použité účty: druhy výroby
Ako možno napokon správne zaplatiť základnú mzdu? Účtovanie môže zodpovedať rôznym účtom. Závisí to od toho, aký druh výroby konkrétny zamestnanec predstavuje. Účtovná položka závisí od toho. Mzdy sa môžu pripisovať priamo zamestnancom, ktorí sa podieľajú na týchto typoch výroby:
- Hlavná výroba. Zobrazí sa na účte dvadsať. Zohľadňuje tiež náklady spojené s hlavnou výrobou, resp. Na tomto účte sa zobrazuje aj mzda pracovníkov v hlavných dielňach.
- Podporné služby. Do tejto kategórie patria pracovníci zapojení do výroby hlavných výrobkov, je však problematické priraďovať náklady na ich platbu konkrétnemu druhu výrobku. Príkladom sú pracovníci v doprave, ktorí obsluhujú sklady alebo programátori. Ich práca súvisí s výrobou základných výrobkov, aj keď nepriamo. Označenie „mzdy vzniknuté výrobným pracovníkom“ sa vzťahuje aj na toto vyslanie. Účtovanie obsahuje účet 25 s názvom „režijné náklady“.
- Generálny personál. Táto skupina zahŕňa administratívny aparát. Účtovníctvo, právne oddelenie, riaditelia - v tomto odseku sa zohľadňuje všetko. Na rozdiel od operácie „mzdy hlavným pracovníkom“, účtovanie zahŕňa účet 26. Nazýva sa tiež „všeobecné obchodné náklady“. Tento účet teda nahrádza dvadsiate miesto.
Hlavná výroba. inštalácia
Ako je však možné správne a rýchlo získať mzdy pracovníkom v hlavnej výrobe? Zverejňovanie príspevkov, ako je uvedené vyššie, bude pozostávať z dvoch účtov:
- 70 „Vysporiadanie so zamestnancami“;
- 20 - účet s názvom „Hlavná produkcia“.
Ako bude vyzerať operácia „mzdoví pracovníci“? Zapojenie je zostavené podobným spôsobom:
Debet 20 - kredit 70
Toto zverejnenie ukazuje zvýšenie dlhu spoločnosti voči zamestnancovi spojené s výrobou hlavného produktu.
Pomocná výroba. inštalácia
Podobným spôsobom sa zobrazí aj operácia „mzdové náklady zamestnancom“. Účtovanie bude obsahovať nasledujúce účty, a to napriek skutočnosti, že sa myslia zamestnanci pomocnej výroby:
- 70 „Vysporiadanie so zamestnancami“;
- 25 alebo „Všeobecné výdavky“.
V debetných záznamoch je 25 účtov a 70 kreditov.
V tomto prípade dochádza aj k „akumulácii“ dlhu na účte 70, ktorý ukazuje proces priameho účtovania.
Administratívne prístroje. inštalácia
Ak je potrebné zobraziť mzdu iba zamestnancom správneho aparátu podniku, použite tieto účty:
- 70 „Vysporiadanie so zamestnancami“;
- 26 s názvom „Všeobecné výdavky“.
Pri transakcii sa zaúčtuje na ťarchu 26 účtov, zatiaľ čo 70 sa pripíše na účet.
Pôžička posledne menovaného tiež vykazuje zvýšenie dlhu voči zamestnancovi manažmentu podniku.
Obchodné podniky. Funkcie displeja
Pre tie podniky, ktoré sa zaoberajú obchodom, nie výrobou, používajú účet 44, ktorý má názov „náklady na predaj“. Odzrkadľuje náklady priamo spojené s predajom hotových výrobkov, konkrétne dodávateľské, skladovacie a prepravné, obalové a reklamné spoločnosti.
V takom prípade bude účtovanie vyzerať takto: účet 44 sa odpočíta, účet 70 sa pripíše na účet.
Posúdenie príspevkov. Skóre 69,1
Ak bola zamestnankyňa na práceneschopnosti alebo poberala dávky v materstve, vypláca sa mu platby na náklady Fondu sociálneho poistenia. Preto je potrebné aj správne zobrazenie tejto operácie. Zapojenie bude vyzerať takto:
Debet účtu 69.1 - Kredit 70
Táto operácia odráža zvýšenie pasív poisťovacieho fondu v tom, že musí túto platbu kompenzovať. Malo by sa poznamenať, že niekoľko podnikov už prešlo na pilotný projekt tejto organizácie, v rámci ktorého platby uskutočňuje priamo táto organizácia. Tieto príspevky preto nie sú použiteľné.
Zrážková daň, ako aj iné zrážky
Na zrážanie daní sa používa účet 68, ktorý sa nazýva „Výpočty daní a poplatkov“. Konkrétne sa na účely účtovania dane vyberanej zo mzdy používa účet 68.1.
Samotné zapojenie bude mať nasledujúcu formu:
Debet 70 - kredit 68.1
Zobrazuje odpočítanie akejkoľvek časti platu zamestnanca z dôvodu zvýšenia jeho povinnosti voči štátu.
Na účet 76 sa účtujú odpočty v prospech iných osôb na základe výkonných dokumentov alebo podľa kolektívnej zmluvy organizácie.
Ak debet označuje účet 70 a pôžičku - 76, potom sa v tomto účtovaní zobrazuje odpočet zo mzdy v prospech tretej strany.