Aká je minimálna mzda a životné náklady, aký je rozdiel medzi týmito pojmami? Prvé označenie uvedeného znamená ukazovateľ mzdy, ktorý nemá žiaden zamestnávateľ právo zostúpiť. Toto je minimálna mzda.
Druhý koncept znamená celkové náklady na všetky výrobky potrebné na normálne fungovanie, nepotravinársky tovar a služby. To je v skratke. Táto téma je však podrobná a relevantná, takže o nej by sa malo povedať trochu viac.
Minimálna mzda
Každý koncept stojí za to bývať osobitne. Je preto lepšie pochopiť rozdiel medzi minimálnou mzdou a životnými nákladmi.
Ako je táto skratka dešifrovaná? Minimálna mzda je minimálna mzda. Je ustanovený zákonom. Vďaka ukazovateľom minimálnej mzdy je možné regulovať mzdy a určovať výšku dávok v invalidite. Tento ukazovateľ sa okrem toho zohľadňuje pri určovaní pokút, poplatkov a daní.
Žiadny zamestnávateľ nemá právo stanoviť plat pod túto hranicu. Iba ak osoba kombinuje prácu so štúdiom alebo je na čiastočný úväzok.
Minimálna mzda v roku 2018
Stali sa väčšími a potešilo sa to. Od 1. januára 2018 je federálna minimálna mzda 9 489 rubľov.
Subjekty Ruskej federácie si môžu stanoviť regionálnu minimálnu mzdu samostatne. Napríklad v Moskve sa rovná 18 742 rubľom. V regióne - 13 750 rubľov. V Petrohrade - 17 000 rubľov. Podľa regiónov sa ukazovatele líšia. Napríklad v regióne Bryansk pre štátnych zamestnancov je minimálnych 9 550 rubľov. A pre zamestnancov v súkromnom sektore - 10 615 rubľov.
V židovskom autonómnom regióne je ukazovateľom všetkých 12 000 rubľov. Pre územie Kamčatky bolo stanovené minimálne 18 360 rubľov. A v Krasnojarskej minimálnej mzde je to úplne iné v mestách a regiónoch. Vo vidieckej osade Khatanga je zriadených minimálne 26 376 rubľov.
Vo všeobecnosti však ukazovatele nemôžu byť nižšie ako 9489 rubľov.
Životné náklady
Teraz o ňom môžete hovoriť. Minimálna mzda a životné náklady sú také koncepcie, ktoré stoja bok po boku. A sú priamo prepojené.
Životné náklady sú jednoduchými slovami suma, ktorá sa vynakladá na to, aby osoba získala výrobky, veci a služby potrebné na prijateľnú existenciu. To znamená, že uspokojí základné kultúrne a sociálne potreby jednotlivca.
Toto minimum pozostáva z dvoch prvkov - z fyziologického a sociálneho. Prvá obsahuje materiálne hodnoty. Tvoria asi 85-87% stanoveného minima. Druhým prvkom je súbor duchovných hodnôt.
Je teda celkom jasné, aký je rozdiel medzi minimálnou mzdou a životnými nákladmi. Aké sú čísla? Minimum vo všetkých regiónoch je odlišné, a to je logické, pretože ceny v krajine sa líšia. V súčasnej dobe je tento ukazovateľ najmenej v Mordovskej republike - 8 280 rubľov. A najvyššia je pozorovaná v Nenets Autonomous Okrug. Životné náklady sú 21 049 rubľov.
Konvergencia ukazovateľov
V súlade s pracovnou legislatívou našej krajiny je stanovené, že minimálna mzda nemôže byť nižšia ako úroveň životného minima. V skutočnosti to však nebolo vždy tak. Napríklad v roku 2015 je minimálna mzda 5 965 rubľov, zatiaľ čo životné náklady v krajine dosiahli 10 404 rubľov. Rozdiel je kolosálny - až 57,3%. Bolo možné prežiť 5 965 rubľov? Nie. Preto ste jednoducho museli existovať.
Ale časom sa čísla vyrovnali.Prečo inak potrebujeme minimálnu mzdu a životné náklady, ak nie na ich primerané porovnanie? Preto sa od budúceho roku 2019 bude v tejto oblasti uplatňovať úplne iný princíp. Minimálna mzda sa rovná životným nákladom. A je to tak, pretože občania tak dostanú viac sociálnych záruk.
Momentálne nie je možné indikátory nazývať ekvalizované. Predpokladajme, že od 1. januára sa minimálna mzda zvýšila na 9 489 rubľov, stále však nedosahuje priemerné životné náklady v krajine. V druhom štvrťroku 2017 to bolo 11 163 rubľov.
Úloha životného minima
Tomuto zváženiu by sa mala venovať malá pozornosť. Aký je rozdiel medzi životnými nákladmi a minimálnou mzdou - je jasný. Je pochopiteľná aj „úloha“ druhého ukazovateľa. A čo ďalšie funkcie životných nákladov? Možno ich rozlíšiť v nasledujúcom zozname:
· Minimum odráža štatistiku životnej úrovne občanov. Tieto údaje sa považujú za základ pre vývoj a následnú implementáciu rôznych sociálnych programov.
· Pomáha plánovať federálne a regionálne rozpočty.
· Odôvodňuje výšku minimálnej mzdy, štipendií, sociálnych dávok, dávok.
· Uľahčuje poskytovanie sociálnej podpory chudobným občanom.
Pokiaľ ide o rozdiel medzi minimálnou mzdou a minimálnou úrovňou životného minima, je dôležité poznamenať, že druhý ukazovateľ je na rozdiel od prvého nastavený osobitne pre rôzne kategórie občanov - pre dôchodcov, deti a telesne postihnutých ľudí.
Ako sa určujú životné náklady?
To je tiež dôležité vedieť. Vláda Ruskej federácie ju zriaďuje pri zohľadnení všetkých týchto faktorov:
· Zloženie spotrebného koša. Toto je súbor tovarov, ktorý charakterizuje typický spotrebný sortiment výrobkov a tovaru bežného občana. V Rusku zahŕňa 156 položiek.
· Štatistické údaje o cenách spotrebného tovaru, ako aj služieb a potravín.
· Index rastu cien.
Berúc do úvahy všetky vyššie uvedené skutočnosti, dávky, spoluúčasť, dotácie na platby za verejné služby, sa výška výživného určuje v budúcnosti.
Zvýšenie výkonu
Na základe vyššie uvedeného môžeme pochopiť rozdiel medzi minimálnou mzdou a životnými nákladmi. Aké sú predpovede? Kedy budú mať ľudia primeranú mzdu, za ktorú bude možné plne žiť?
Teraz je rok 2018 a je to posledný rok v Akčnom pláne ministerstva sociálnej ochrany a práce. Rast je, ale je veľmi malý. Zvážte teda nielen občanov krajiny, ale aj odbory.
Ak porovnáme minimálny ruský plat s ukazovateľmi iných krajín, objaví sa smutný obraz. Ruská federácia, považovaná za rozvinutý štát, jeden z najsilnejších na svete, je v tretej desiatke. Samozrejme, niekto môže namietať, že v iných krajinách sú vyššie ceny a dane, ale toto všetko sa zohľadňuje pri zostavovaní ratingu. Občania iných štátov, aj keď majú minimálny plat, majú „voľné“ finančné prostriedky.
Rast platov = riziko pre krajinu
Áno, také tvrdenia platia. A nakoniec by som o nich chcel hovoriť, pretože už bolo objasnené, aký je rozdiel medzi minimálnou mzdou a životnými nákladmi.
Podľa centrálnej banky v Rusku nie je dostatok personálu. Najmä vysokokvalifikovaní odborníci, programátori, učitelia a lekári. Vzťahuje sa to na jeden z faktorov, vďaka ktorým mzdy rastú rýchlejšie ako produktivita. Je zrejmé, že rastový potenciál výroby sa znižuje, pretože neexistuje spôsob, ako prilákať tých správnych pracovníkov k práci.
Odborníci tvrdia, že mzdy by mali rásť tempom, ktorý zodpovedá rastu produktivity práce. Inak existujú proinflačné následky.
Ak veríte údajom spoločnosti Rosstat, produktivita sa na rozdiel od miezd skutočne zvýši dvakrát pomalšie. Zároveň sú však s platom, ktoré dostávajú, spokojné iba 3% občanov. A 17% neustále oneskoruje platby. Vo všeobecnosti je téma veľmi kontroverzná.Možno je to však nejednoznačné tvrdenie, že rast miezd je pre krajinu rizikom a snaží sa zdôvodniť pomalý nárast minimálnej mzdy.
V každom prípade je ešte potrebné dúfať, že v blízkej budúcnosti začnú občania Ruska dostávať primeranejší plat a životné náklady zostanú na rovnakej úrovni ako životné náklady.