Pre zamestnancov s lekárskym vzdelaním je veľmi dôležité mať nepretržitú pracovnú prax podľa povolania. Táto koncepcia zahŕňa časové obdobie, počas ktorého lekári pracujú v oblasti poskytovania lekárskych služieb verejnosti, zatiaľ čo prestávky v práci by sa mali vyskytnúť iba v prípade nasledujúcej ročnej dovolenky. Zvážime teda, čo je to lekárska skúsenosť a v ktorých prípadoch je prerušená.
Pojem „lekárska skúsenosť“
Po získaní špecializovaného vzdelania v špeciálnej vzdelávacej inštitúcii v tejto súvislosti hovoríme o univerzitách a vysokých školách, ktoré učia medicínu, lekári rôznych kategórií začínajú pracovať v nemocniciach, klinikách, laboratóriách a iných zdravotníckych organizáciách. Od tohto obdobia sa začína odpočítavanie odpracovaných rokov. Je potrebné, aby v čase, keď dôjde k zaslúženému odpočinku, zdravotnícky personál (a nielen) mal ďalšie prídavky, dávky a dôstojný dôchodok.
Na základe doby nepretržitého rozvoja sa zamestnanci započítavajú do odpracovaných rokov, preto sa spoliehajú aj na tieto dodatočné odmeny za poskytovanie dôchodkov.
Čo dáva zamestnancovi lekárske skúsenosti
V dôsledku zmien v právnych predpisoch zamestnanci v súčasnosti nezhromažďujú sumu určitej dĺžky služby v zdravotníckom zariadení, ale jej poistnú časť. To znamená, že na základe výšky príspevkov zamestnávateľa do dôchodkového fondu každý mesiac sa akumulujú koeficienty, ktoré budú hrať kľúčovú úlohu pri výpočte výplaty dôchodku.
V prípade zdravotníckych pracovníkov zákon stanovuje odkladný čas na odchod do dôchodku, čo znamená, že celková doba činnosti poskytujúca právo na odchod do dôchodku sa skracuje.
Čo je obsiahnuté v koncepte lekárskej skúsenosti
Predtým, ako bude možné prerušiť lekársku prax, je potrebné pochopiť, čo tento pojem zahŕňa. Vývoj rokov v medicíne zahŕňa trvanie pracovnej činnosti, počnúc prvým pracovným dňom v zdravotníckom zariadení a končiacim nástupom obdobia, keď osoba pracovala v tejto oblasti 25 až 30 rokov. Počet odpracovaných rokov je právne záväzný, pretože na základe týchto údajov sa vykonáva výpočet vyplácania dôchodkov podľa veku / zdravotného postihnutia a mnohé ďalšie sociálne dávky vyplácané štátom.
Preferenčné obdobie odchodu do dôchodku je k dispozícii iba lekárom s určitými kvalifikáciami:
- Sestier.
- Pôrodné asistentky.
- Laboratórni asistenti.
- Lekári všetkých smerov.
- Forenzní experti.
Odmena pre lekárov začína po 25 rokoch práce v obci a 30 rokov v meste.
Či sú pobyt a stáž súčasťou vývoja rokov
Stáž nepočíta lekárske skúsenosti. V súlade so zákonom je stáž postgraduálnou praxou, ktorú bývalý študent v zdravotníckom zariadení vykonáva 1 rok. Toto obdobie je predpísané v študijných plánoch univerzít, to znamená, že až do konca praxe novoprijatí odborníci nie sú certifikovanými lekármi.
Je lekárska prax prerušená v prípade štúdia na pobyt? Jednoznačne áno, pretože bydlisko je školením zdravotníckeho personálu na plný úväzok. Na konci triedy sú mladí odborníci vystavení osvedčeniam, ktoré im dávajú právo vykonávať odborné činnosti.Praktizujúci, ktorí v súčasnosti nevykonávajú pracovné činnosti, prechádzajú pobytovým tréningom, triedy trvajú 1 rok. Keďže práca mladého špecialistu je počas tohto obdobia pozastavená, neodpočítajú sa od neho odpočty do dôchodkového fondu, preto pobyt nie je súčasťou lekárskej praxe.
Ak je lekárska skúsenosť pozastavená
Ďalej budeme analyzovať lekárske skúsenosti, v ktorých sú prípady prerušené. Kritériá, podľa ktorých sa vykonáva výpočet počtu rokov lekárov pre lekárov, sú rovnaké ako pre iné povolania a mali by sa zakladať na právnych predpisoch o dôchodkoch.
Ak sa lekársky zážitok po prepustení preruší
Okolnosti, za ktorých možno skúsenosť zachovať po ukončení pracovnej zmluvy, závisia od toho, čo slúžilo ako základ. Existuje niekoľko možností:
- Pracovná zmluva sa bez dobrého dôvodu ukončí na žiadosť jednej zo strán. V takom prípade má zamestnanec na hľadanie nového zamestnania lehotu jedného mesiaca, inak sa skúsenosť považuje za prerušenú. A v ktorých prípadoch je lekárska skúsenosť prerušená, čítajte ďalej.
- Zdravotnícky pracovník dostáva dva mesiace na zamestnanie bez prerušenia zamestnania v prípade, že predchádzajúce pracovisko bolo na severe alebo v zahraničí.
Z vyššie uvedeného vyplýva, že pri odchode z práce má občan v závislosti od určitých podmienok jeden alebo dva mesiace na to, aby sa uchádzal o prácu. Toto časové obdobie je zahrnuté vo všeobecnom období, ale na jeho konci sa ďalší čas už nebude pripočítavať k dĺžke služby.
Prerušenie zamestnania z podnetu zamestnanca
Vyššie uvedené situácie platia aj pri úmyselnom opustení predchádzajúceho pracoviska, tj zamestnanec má jeden mesiac na hľadanie nového miesta.
Aj keď zdravotnícky pracovník vôbec nepracuje vôbec alebo len má v úmysle chvíľu odpočívať, uvedený mesiac sa bude k dĺžke služby ešte pripočítavať. Na konci tohto obdobia je lekárska skúsenosť prerušená, pričom v takom prípade sa tak stane.
Prerušenie zamestnania po prepustení z iniciatívy zamestnávateľa
Ukončenie pracovnej zmluvy z podnetu zamestnávateľa zahŕňa spáchanie hrubého porušenia zamestnancom. Takýto akt sa spravidla stáva základom prepustenia podľa tohto článku. V tomto prípade nie je dôvod na poskytnutie termínu na hľadanie nového zamestnania so zachovaním služobného veku, pretože zamestnanec bol vážne porušený pracovnou disciplínou alebo iným spôsobom preukázal neschopnosť pracovať na rovnakom mieste.
V ktorých prípadoch je lekárska skúsenosť prerušená? V prípade ukončenia pracovného pomeru podľa článku sa pracovná doba zamestnanca skončí okamžite po vysporiadaní a obnovuje sa len pri zamestnaní na novom mieste.
Prípady, keď sa lekárska prax neprerušuje
Podobné situácie zahŕňajú:
- Prepustenie z vedeckých alebo učiteľských činností po práci v zdravotníckych a sociálnych organizáciách.
- Dočasné zdravotné postihnutie alebo choroba spôsobená dôsledkami prepustenia z orgánov a z pozícií predpísaných v pododsekoch 1 / 1–1 / 3 nariadenia, ako aj pri odchode z práce, na ktorú bol zamestnanec presunutý z dôvodov uvedených vyššie.
- Neustále lekárske skúsenosti po prepustení z práce pokračujú aj po rezignácii zdravotníckeho personálu pracujúceho v predškolských a vzdelávacích organizáciách, kolektívnych farmárskych a štátnych poľnohospodárskych lekárňach, po práci v zdravotníckych zariadeniach a fondoch na ochranu obyvateľstva.
- Odpustenie z inštitúcií a organizácií bez ohľadu na formu pridruženia, vykonávanie funkcií zdravotníckych zariadení ustanoveným spôsobom za predpokladu, že predtým bola pracovná činnosť vykonávaná v zdravotníckych zariadeniach a fondoch sociálneho zabezpečenia.
- Prepustenie z inštitúcií verejného zdravotníctva a sociálnej ochrany.
Lekárska skúsenosť pre odchod do dôchodku
Hlavnou podmienkou odchodu zdravotníckych pracovníkov do dôchodku je počet rokov odpracovaných v zdravotníckych zariadeniach.Ako už bolo uvedené, zdravotnícki pracovníci majú možnosť využiť výhody, ak pracujú 25 až 30 rokov, v závislosti od toho, kde sa činnosť vykonávala.
Pri výpočte lekárskej praxe (za akých podmienok je prerušené, ako sme už zistili), vek nezáleží, hlavným kritériom je počet rokov odpracovaných v poskytovaní zdravotníckych služieb.
Existujú určité ukazovatele na výpočet počtu odpracovaných rokov pre určité kategórie zdravotníckych pracovníkov, pre ktoré sa napríklad jeden pracovný rok považuje za jeden a pol roka. Tento zoznam je schválený vládou a uvedený v príslušnom nariadení.
Ovplyvňujú trvalé skúsenosti dôchodok
Pri výpočte výšky dôchodkových dávok, štátnych dávok a iných prírastkov dnes nezáleží na kontinuite lekárskej praxe, pretože poistná skúsenosť akumulovaná v priebehu zamestnania sa považuje za základ, ktorý zasa pokrýva obdobie úradného zamestnania bez ohľadu na v práci sa vyskytli medzery alebo nie.
Sumarizuje lekárske a učiteľské skúsenosti
Súčasné právne predpisy Ruskej federácie neobsahujú pravidlá, ktoré by umožňovali vzájomne si vzájomne dopĺňať pedagogické a lekárske skúsenosti s cieľom získať právo na preferenčný dôchodok.
Ak napríklad občan pracoval v predškolskom zariadení 10 rokov a 20 rokov ako zdravotnícky pracovník na klinike, potom sa vo všeobecnosti ukáže 30 rokov. Nestačí však ísť na zaslúženú dovolenku v predstihu. Aby bolo možné túto výsadu využiť, je potrebné vypracovať 30 rokov iba v zdravotníctve v meste alebo 25 rokov v obci alebo 25 celých rokov iba vo vzdelávacej inštitúcii.
Uvedený materiál jasne hovorí, že ide o nepretržitý lekársky zážitok, ale nezabudnite - všetko je individuálne! Výpočet nepretržitých skúseností u ľudí v dospelom veku je výlučne individuálnym procesom, pretože nezávisí iba od počtu odpracovaných rokov, ale aj od príslušnosti inštitúcie, v ktorej sa činnosť vykonávala, ako aj od zastávanej pozície.