Pravidelné lekárske vyšetrenia sú nevyhnutným opatrením na identifikáciu patológií v ľudskom tele. Je osobitne dôležité vykonať lekárske vyšetrenie pracovníkov v niektorých oblastiach činnosti. Akékoľvek odchýlky môžu ohroziť zdravie a život nielen zamestnanca, ale aj iných ľudí.
Aký druh pracovníkov potrebuje fyzické vyšetrenie?
Pracovníci podrobujúci sa pravidelným lekárskym vyšetreniam:
- zamestnanci spojené s prevádzkou;
- podieľa sa na nebezpečnej alebo ťažkej práci;
- priťahuje prácu na Ďalekom severe;
- pohotovostné služby, príslušníci bezpečnosti;
- pracovníci v potravinárskom priemysle;
- pracovníci pod zemou a vo vysokých nadmorských výškach;
- športovci;
- pedagogický personál;
- osoby mladšie ako 18 rokov;
- práca na rotačnom základe, atď.
Akékoľvek odchýlky v blahobyte týchto zamestnancov môžu negatívne ovplyvniť nielen produktivitu práce, ale aj stav ich vlastného zdravia a zdravia ostatných.
Právny rámec
Potreba lekárskych prehliadok je stanovená na legislatívnej úrovni. Túto potrebu upravujú tieto akty:
- Zákonník práce Ruskej federácie (články 69, 212, 213).
- Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Ruska z 12. apríla 2011 č. 302n.
- Priemyselné dokumenty, hygienické normy.
Druhy lekárskych vyšetrení
Lekárske prehliadky sa líšia v účele a frekvencii. Nasledujúce typy lekárskych vyšetrení sa zvyčajne rozlišujú.
- Prevencia.
- Predbežný.
- Periodík.
- Predradenie a pred jazdou.
- Post-shift a post-trip.
- Mimoriadny.
Preventívne prehliadky
Pre rôzne kategórie občanov sa vykonávajú preventívne lekárske prehliadky, aby sa zistili možné odchýlky od zdravotného stavu a aby sa zabránilo rozvoju chorôb. Vďaka tejto inšpekcii sa okrem toho pre občanov vytvára zdravotná skupina, do ktorej patria.
Preventívne lekárske vyšetrenia zahŕňajú tieto vyšetrovacie metódy:
- dotazník - všeobecný prehľad o zdravotnom stave, výskyte zlých návykov atď .;
- antropometria - meranie výšky, hmotnosti a iných antropometrických ukazovateľov;
- meranie tlaku;
- plot na analýzu;
- fluorografia pľúc;
- elektrokardiogram;
- vyšetrenie praktickým lekárom.
Zdravotné skupiny:
- I skupina: absolútne zdraví ľudia;
- Skupina II: ľudia s malými odchýlkami zdravotného stavu;
- Skupina III: Ľudia s vážnymi chorobami vrátane chronických.
Predbežné skúšky
Toto lekárske vyšetrenie sa zvyčajne vykonáva pri prijímaní nového zamestnanca. Je potrebné určiť možné odchýlky od zdravotného stavu zamestnanca. Niektoré odchýlky môžu znemožniť jeho zamestnanie, preto je zamestnávateľ povinný trvať na vykonaní skúšky. Je to predpoklad pre uzavretie pracovnej zmluvy v niektorých oblastiach činnosti.
Vyššie boli uvedené kategórie zamestnancov, pre ktoré je povinná fyzická prehliadka pri zamestnaní.
Pravidelné prehliadky
Ďalší typ lekárskeho vyšetrenia sa nazýva periodický. Ako už názov napovedá, od zamestnancov sa vyžaduje, aby sa podrobili tomuto typu skúšky podľa frekvencie stanovenej v pracovnom práve. Frekvencia konania závisí od konkrétneho povolania a pracovných podmienok. Minimálne obdobie medzi skúškami nie je dlhšie ako dva roky.
Frekvencia lekárskych vyšetrení v niektorých profesionálnych odvetviach je uvedená v tabuľke.
| Raz ročne | Zamestnanci obchodov s potravinami, stravovania, výroby potravín, farmaceutických pracovníkov |
| Servisní pracovníci (hotely, športové centrá, práčovne, salóny krásy) | |
| Zamestnanci požiarneho a hasičského priemyslu, pohotovostných služieb, podzemných a výškových prác | |
| Pracovníci materských škôl, škôl, internátnych škôl, materských škôl a sanatórií | |
| 1krát za 2 roky | Podvodné práce, riadenie pozemnej dopravy, práce na strojoch, s elektrickým zariadením |
Povinné pravidelné lekárske prehliadky ukazujú dynamiku zdravotného stavu zamestnanca, zisťujú prítomnosť chorôb nezlučiteľných s povolaním a prijímajú potrebné opatrenia na udržanie zdravia a rehabilitácie.
Kontroly pred zmenou a pred jazdou
V mnohých povolaniach, najmä v tých, ktoré súvisia s emocionálnymi alebo psychologickými nákladmi a ktoré si vyžadujú vysokú koncentráciu pozornosti, by sa pred každým odchodom z práce malo vykonať lekárske vyšetrenie zamestnanca.
Pre vodičov, vodičov, pilotov sa vykonáva najmä dôkladné lekárske vyšetrenie pred zmenou a pred jazdou. Zlé zdravie týchto zamestnancov alebo iné dôvody, ktoré nie sú pripravené na úplné plnenie svojich povinností, môžu ohroziť zdravie ostatných. Lekárske prehliadky pred zmenou a pred cestou môžu zahŕňať, ale nie sú obmedzené na testovanie na alkohol, omamné a psychotropné látky.
Tento typ fyzického vyšetrenia sa vykonáva na konci smeny alebo letu a odhaľuje skutočnosť, že škodlivé faktory výroby pôsobia na zamestnanca, prítomnosť akútneho ochorenia z povolania atď.
Mimoriadne preskúmania
Mimoriadna kontrola je neplánovaná a môže sa uskutočniť skôr, ako bolo plánované. Vykonáva sa na žiadosť samotného zamestnanca, ak má podozrenie na vývoj choroby z povolania sám. Môže sa vykonať aj v prípade závažného infekčného ochorenia.
Toto sú hlavné typy lekárskych vyšetrení. Každé vyšetrenie by sa malo vykonávať opatrne av súlade s cieľmi, pretože zanedbanie vykonania týchto vyšetrení môže mať smutné alebo tragické následky.
Úhrada za lekárske prehliadky
Bez ohľadu na typ prieskumu znáša náklady na svoje správanie v plnom rozsahu zamestnávateľ. V dňoch, keď zamestnanec nie je na pracovisku z dôvodu lekárskeho vyšetrenia, sa zachová priemerná mzda. Ak zamestnanec samostatne zaplatil za skúšku, môže napísať žiadosť o náhradu všetkých nákladov.
Niektoré kliniky poskytujú prieskumným spoločnostiam zľavy. Zdravotnú dokumentáciu zamestnanca vedie zamestnávateľ.
Postup vykonávania lekárskych vyšetrení
Algoritmus na vykonanie fyzickej skúšky je zvyčajne jasne stanovený zákonom a organizáciou. Postup pre zamestnávateľa, zamestnanca a lekársku organizáciu je uvedený nižšie.
Opatrenia zamestnávateľa:
- zostavenie zoznamu zamestnancov podliehajúcich povinnej skúške;
- odoslanie zoznamu na Rospotrebnadzor;
- stanovenie termínov pre vyšetrenie na klinike;
- poskytnutie zoznamu zamestnancov potrebných na kontrolu lekárskej organizácii (najmenej dva mesiace pred dohodnutým dátumom);
- oboznámenie zamestnancov s harmonogramom fyzických skúšok;
- vykonávanie a vydávanie odporúčaní na lekárske vyšetrenie zamestnancom;
- poskytovanie výsledkov fyzickej skúšky Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.
Činnosti lekárskej organizácie:
- naplánovanie fyzickej skúšky a jej koordinácia so zamestnávateľom a vedením kliniky;
- vytvorenie lekárskej komisie;
- zostavenie lekárskeho záznamu o pacientoch;
- lekárske vyšetrenie;
- vyplnenie záverov o výsledkoch vyšetrenia a vydanie zdravotného pasu;
- vydávanie odporúčaní na ďalšie odborné skúšky (pre niektoré povolania);
- poskytovanie konečných údajov zamestnávateľovi.
Činnosti zamestnanca:
- oboznámte sa s harmonogramom lekárskeho vyšetrenia;
- pripraviť sa na skúšku, zhromaždiť potrebné testy;
- prísť k lekárskej organizácii a podrobiť sa fyzickému vyšetreniu av prípade potreby dodatočným vyšetreniam.
Akým lekárom prechádzajú zamestnanci?
Štandardný zoznam, ktorý je povinný na absolvovanie, obsahuje týchto odborníkov:
- terapeut;
- neurológ;
- oftalmológ;
- otolaryngologist;
- endokrinológ;
- gynekológ (len pre ženy).
Okrem toho je možné naplánovať vyšetrenie s narkológom, psychiatrom, venereológom, chirurgom, zubárom, dermatológom atď.
Zamestnanci musia absolvovať okrem skúšajúcich odborníkov aj tieto skúšky:
- elektrokardiogram;
- röntgen hrudníka;
- všeobecná analýza krvi a moču;
- náter na flóru a cytologiu (iba pre ženy).
Ďalšie štúdie zahŕňajú biochemický krvný test, test črevnej infekcie a ultrazvukové vyšetrenie.
Dôsledky fyzického vyšetrenia
Ak zamestnanec svedomite prešiel všetkými požadovanými odborníkmi a neexistovali žiadne patológie alebo obmedzenia práce, môže pokračovať v plnení svojich povinností alebo byť pridelený k zamestnancom (počas predbežného preskúmania).
Zamestnanec, ktorý zanedbal lekárske vyšetrenie, má zamestnávateľ právo odísť z práce.
V prípade zistenia odchýlok od zdravotného stavu, ktoré môžu mať vplyv na produktivitu práce alebo na ďalšie blaho zamestnanca, je jeho práca pozastavená. Ak doba pozastavenia nie je dlhšia ako štyri mesiace, zamestnanec môže po uplynutí jeho platnosti pokračovať v pracovnej činnosti. V ostatných prípadoch je zamestnanec prepustený v súlade so zákonom.
Ak má organizácia voľné pracovné miesta, ktoré možno poskytnúť zamestnancovi a sú zlučiteľné s jeho zdravotným stavom, zamestnávateľ ich musí zamestnancovi ponúknuť.
Zamestnávateľ, ktorý zanedbá výsledky fyzickej skúšky, bude potrestaný v súlade so zákonom.
Kľúčové zistenia:
- fyzická prehliadka je nevyhnutným opatrením pre zástupcov mnohých povolaní;
- fyzické vyšetrenie je preventívne, predbežné, pravidelné a neplánované;
- postup pri lekárskom vyšetrení je prísne regulovaný;
- Nedodržanie právnych predpisov týkajúcich sa prijímania prieskumov a uplatňovania ich výsledkov bude mať dôsledky pre zamestnanca aj zamestnávateľa.