Zdravie a život zamestnancov je najdôležitejšou otázkou, o ktorej rozhoduje každý manažér. Je nevyhnutné prijať všetky možné opatrenia, aby boli pracovné podmienky v podniku bezpečné a pohodlné. Zákonník práce Ruskej federácie hovorí, že každý zamestnanec musí byť oboznámený s bezpečnými pracovnými postupmi a musí byť poučený o všetkých ďalších bezpečnostných opatreniach v podniku. V tomto článku zvážime, kto poskytuje školenie na pracovisku.
Prečo potrebujete školenie?
Inštrukcie pri akejkoľvek výrobe sa vykonávajú s cieľom zabezpečiť bezpečnosť personálu, zariadení, strojov a majetku podniku. Takéto školenie je veľmi dôležité pre každodenné činnosti podniku, podceňovanie jeho úlohy je z hľadiska riadenia krátkozraké. Nedbanlivý prístup ku koučovaniu na pracovisku a nadmerné sebavedomie môžu viesť k tragédii. Kto by mal byť poučený na pracovisku? Toto je častá otázka zamestnancov, o ktorej budeme diskutovať neskôr. Neskúsení pracovníci samozrejme podliehajú kontrole skúsenejším kolegom a vedúcemu zodpovednému za brífing.
Ako často je brífing na pracovisku? Závisí to od typu činnosti.
Čo sú briefingy?
Nepretržitý výrobný proces a maximálna efektivita práce sú dosiahnuteľné, ak je každý zamestnanec na svojom mieste a je zapojený do svojej práce so znalosťou veci v súlade s bezpečnostnými požiadavkami. Uskutočnenie brífingu do veľkej miery umožňuje dosiahnuť tento výsledok, navyše disciplinuje zamestnancov a pomáha zvyšovať úroveň kvalifikácie. Inštruktáž je možná v tejto podobe: primárna, úvodná, opakovaná, neplánovaná, cieľová. Je tiež dôležité vedieť, kto na pracovisku vyučuje.
primárny
Každý zamestnávateľ si je vedomý, že novoprijatý zamestnanec musí absolvovať školenie. Platí to pre všetky kategórie pracovníkov. Všetci dostanú pokyny: študent, vyslaný zamestnanec a praktikant. Oddelene pre každý druh práce v podniku by sa mali vypracovať predpisy primárneho briefingu. Inštruktáž nemusí byť poskytnutá iba tým zamestnancom, ktorí nemajú priamy kontakt s náradím, zariadením, surovinami a materiálmi. Zoznam zamestnancov, pre ktorých sa vyžaduje briefing, schvaľuje vedúci. Žiaci a praktikanti absolvujú základné vzdelávanie na rovnakej úrovni ako odborníci.
Kto vykonáva úvodné brífingy na pracovisku? Vedúci oddelenia alebo práca (magister) individuálne s každým zamestnancom s preukázaním bezpečných pracovných metód.
úvodný
Presun na iné miesto alebo z jedného oddelenia do druhého v rámci toho istého podniku je potrebný v prípade, ak je potrebné úvodné briefing. Každý zamestnanec je osobne poučený, inštruktor mu preukáže metódy práce, ktoré sa považujú za bezpečné. Inštruktáž je povinne zaznamenaná v špeciálnom časopise, do ktorého podpisujú osobné podpisy a inštruktora a poučeného zamestnanca. Osvedčenie o zamestnaní musí mať tiež podpis zamestnanca, ktorý potvrdzuje skutočnosť, že ide o preukaz.Typy brífingov na pracovisku sa neobmedzujú iba na úvodné brífingy.
V prípade úvodného briefingu pre stážistu sa vízum vloží do študentského denníka praktickej práce. Na organizovanie účtovníctva a kontroly nad harmonogramom takýchto udalostí je potrebný briefingový denník. To vám umožní presne vedieť, kto bol poučený a kto nie. Vedenie takéhoto denníka je povinnosťou podniku zriadenou zákonom. Má číslovanie od konca ku koncu, je šité a certifikované pečaťou a podpisom vedúceho. Časopis je vedený v jednotnej podobe pre všetky oddelenia a divízie podniku. Oprávnený zamestnanec je zodpovedný za formuláre a ich bezpečnosť. Kto poskytuje úvodné školenie na pracovisku? Zvyčajne za to zodpovedá technik bezpečnosti práce alebo iná osoba, a to na základe príkazu vedúceho.
opakovala
Opakované brífingy na pracovisku sú potrebné, aby manažér mohol overiť úroveň vedomostí svojich podriadených a aby sa oboznámil s pravidlami a predpismi. Takéto overovanie sa vykonáva jednotlivo aj v skupinách pre zamestnancov vykonávajúcich podobné funkcie. Druhé brífingy sa vykonávajú raz s frekvenciou šiestich mesiacov pre túto kategóriu pracovníkov, ktorí pracujú s náradím, zariadením a rôznymi mechanickými zariadeniami. Kto dáva pokyn na pracovisku?
V podnikoch s viac ako 50 zamestnancami je nevyhnutné vymenovať samostatného odborníka alebo zorganizovať nezávislú jednotku ochrany práce. Dozorný orgán musí vydať príkaz na pridelenie povinností rekvalifikácie konkrétnej osobe.
neobyčajný
Ak sa vykonajú zmeny a doplnenia pravidiel ochrany práce, dozorný orgán musí vydať pokyn na vykonanie opatrení na ochranu práce mimo plánu. Všetky otázky týkajúce sa zmien v postupe, všeobecnej bezpečnosti alebo výmene zariadení podliehajú posúdeniu. Neplánované brífingy sa môžu vykonať aj v prípade zranenia na pracovisku, mimoriadnych udalostí, ktoré viedli k nesprávnym konaniam alebo k porušovaniu práv zamestnancov. Takúto neplánovanú lekciu o bezpečnosti práce možno uskutočniť aj na žiadosť oprávnených orgánov. Takéto brífingy sa vykonávajú pre skupinu zamestnancov s príslušnými zodpovednosťami. Obsah brífingu sa plánuje v súlade s okolnosťami, ktoré viedli k jeho správaniu. Časopis obsahuje všetky dôvody pre vedenie týchto neplánovaných tried.
Neplánovanú inštruktáž vykonávajú okamžití nadriadení (kapitáni).
objektívny
V prípade, že zamestnanec s ním vykonáva jednorazovú prácu, vykonáva sa briefing zameraný iba na tento druh práce. To isté robia pri riešení následkov nehôd, katastrof a katastrof. Zamestnanec by mal mať možnosť oboznámiť sa so všetkými dokumentmi, ktoré môžu zaistiť jeho bezpečnosť.
Kto vykonáva cielené školenie na pracovisku? Vykonáva ho okamžitý vedúci práce.
Za vykonanie brífingu je zodpovedný bezprostredný vedúci: vedúci tímu, majster areálu, atď. Zamestnanec, ktorý sa zúčastnil brífingu, musí ústne zložiť skúšku alebo preukázať prácu na vybavení vedúcemu, ktorý dal pokyn. Po skontrolovaní znalostí zamestnanca má dovolené pracovať. Osoby, ktoré neprechádzajú overením, nemôžu ďalej pracovať a sú posielané na opätovný pokus.
Zoznam otázok zahrnutých v briefingu
Zamestnávateľ a technik ochrany práce musia jasne pochopiť, aké informácie je potrebné zamestnancom poskytnúť.
Pri vykonávaní úvodného brífingu osoba zodpovedná za to zdôrazňuje tieto problémy:
- Všeobecné informácie o spoločnosti, výrobné funkcie.
- Základné normy a požiadavky týkajúce sa ochrany práce.
- Dokumenty organizácie vnútornej povahy, ktorými sa riadi režim práce a odpočinku.
- Zodpovednosť v prípade porušenia pravidiel akceptovaných v organizácii.
- Informácie o regulačných orgánoch.
- Vnútorná štruktúra podniku.
- Riziká v tejto oblasti výroby.
- Poradie osobnej hygieny.
- Nehody spôsobujúce nehody v konkrétnom závode.
- Bezpečnostné pravidlá, ktoré sa vzťahujú na oheň a výbušné materiály.
- Algoritmus konania zamestnancov v prípade nepredvídaných okolností a pomoc obetiam.
Kto vykonáva neplánované školenie na pracovisku? Na túto otázku sme odpovedali.
Obsah úvodného brífingu
Počiatočný briefing obsahuje nasledujúci zoznam otázok:
- Informácie o pracovnom procese, ktorý tvorí jeho základ, technologické črty práce v tejto organizácii, pravidlá práce na zariadeniach, konkrétne nebezpečné faktory.
- Obsah pracoviska.
- Nebezpečné oblasti na pracovisku. Bezpečnostné systémy: ich umiestnenie a koncepcia.
- Zahŕňa to prípravu na pracovný tok.
- Bezpečnosť pohybu vo výrobe, mechanizmus pôsobenia v nezvyčajných situáciách. Kto poskytuje školenie na pracovisku, je teraz známy.
Pokyny na predchádzanie úrazom elektrickým prúdom
V každom podniku musia byť uvedené pokyny na predchádzanie úrazom elektrickým prúdom. Od osoby zodpovednej za tento typ brífingov sa vyžaduje, aby upozornila všetkých zamestnancov na tieto informácie:
- Elektrický prúd predstavuje nebezpečenstvo pre každú osobu. Nedotýkajte sa exponovaných vodičov ani častí zariadenia pod napätím.
- Nedotýkajte sa svietidiel, elektrických vodičov a neizolovaných častí zariadení.
- V prípade nezrovnalostí pri prevádzke elektroinštalácie je nevyhnutné informovať o tom vedenie.
- Nestúpajte na vodiče ležiace na podlahe, neotvárajte štíty ani naň nič nedávajte.
- Používanie prenosných elektrických spotrebičov je zakázané.
- Nedotýkajte sa poškodeného zariadenia av žiadnom prípade sa ho sami nepokúšajte opraviť.
- Pri opustení pracoviska je potrebné vypnúť všetky funkčné elektrické zariadenia.
Všetky nepredvídané situácie a nehody, ktoré sa vyskytli v konkrétnej výrobe, sú predmetom vyšetrovania spôsobom predpísaným zákonom. Zákonodarca v týchto prípadoch upravuje postup vyšetrovania a dokumentácie, ako aj zoznam opatrení uplatňovaných na páchateľov.
Frekvencia briefingu
Systematicky sa opakuje brífing: raz za šesť mesiacov. Všetky ostatné typy brífingov sa vykonávajú podľa potreby. Správnosť opatrení týkajúcich sa ochrany práce však môže regulovať aj priemysel a interdisciplinárne akty. Pracovníci určitých a nebezpečných priemyselných odvetví niektorých priemyselných odvetví sa preto častejšie zúčastňujú odbornej prípravy súvisiacej s ochranou práce - raz za štvrťrok. Vedúci podniku nemôže podľa vlastného uváženia zaviesť zriedkavejší spôsob brífingov.
Zákon ustanovuje, že každý zamestnanec podniku musí disponovať technikami bezpečnej práce vo svojom odbore a musí byť schopný poskytnúť prvú pomoc. Za organizáciu opatrení na ochranu práce zodpovedá vedúci výroby. Zamestnávateľ je povinný dodržiavať predpisy týkajúce sa vedenia brífingov o bezpečnosti práce.
Preskúmali sme, kto poskytuje školenie na pracovisku.