Lekárska prehliadka je dôležitou súčasťou kontroly vhodnosti žiadateľa na konkrétne miesto. To sa samozrejme nevzťahuje na všetky povolania, stále viac uchádzačov však musí čeliť potrebe starostlivo skontrolovať svoj zdravotný stav skôr, ako sa dozvedú rozhodnutie zamestnávateľa o zamestnaní. Vzhľadom na to, že takéto prehliadky sa spravidla zdajú byť dosť drahé, potenciálny zamestnanec nastoľuje otázku: kto by mal platiť za svoje lekárske vyšetrenie? Žiadateľ sám alebo zamestnávateľ, ktorý stanovil takúto požiadavku na svojich zamestnancov? Ak potenciálny zamestnanec nie je na túto pozíciu vhodný, bude mu v tomto prípade poskytnutá náhrada jeho nákladov? Na zodpovedanie tejto otázky je potrebné podrobne prediskutovať všetko, čo sa týka úvodného fyzického vyšetrenia žiadateľov, čo sa uskutoční v tomto článku. Buďte opatrní.
Lekárska prehliadka pri zamestnaní
Existuje osobitná kategória podnikov, v prípade ktorých je potrebné zabezpečiť, aby sa žiadateľ podrobil lekárskej prehliadke predtým, ako sa rozhodne o jeho zamestnaní. Do tejto skupiny spoločností spravidla patria tie organizácie, ktoré sa zaoberajú plynárenským alebo ropným priemyslom, ako aj jadrovou energiou. Dôvodom je skutočnosť, že pracovné podmienky v týchto podnikoch sú neuveriteľne nebezpečné pre zdravie pracovníkov, čo znamená, že noví zamestnanci by mali byť pripravení na zodpovedajúce pracovné zaťaženie v čase ich zamestnania a nemali by mať kontraindikácie pre prácu v spoločnostiach tohto druhu. Zoznam týchto požiadaviek, ako je známe, zostavuje priamo vláda Ruskej federácie. Je to tento dokument, ktorý obsahuje informácie o všetkých kontraindikáciách pre zdravie, ktoré súvisia so zamestnaním v oblasti plynu, ropného priemyslu alebo jadrovej energie.
Zástupcovia určitých špecialít sú podľa zákona povinní podrobiť sa primárnym a následným pravidelným vyšetreniam na infekciu HIV. Kde by mohli títo žiadatelia vykonať štúdiu? Tento postup je spravidla ustanovený iba pre zamestnancov, ktorí sú v kontakte s potenciálne infikovanými ľuďmi. To znamená, že tento odsek opisuje lekárske vyšetrenie zdravotníckych pracovníkov. A môžu byť vyšetrení priamo v centre, v ktorom pracujú alebo kde plánujú pracovať.
poradie
Existuje niekoľko podmienok, za ktorých sa musia nevyhnutne vykonať úvodné a pravidelné lekárske prehliadky zamestnancov. Všetky sú zaznamenané v zákonníku práce Ruskej federácie. Legislatíva preto poznamenáva, že nezáleží na tom, v ktorom konkrétnom zdravotníckom zariadení, verejnom alebo súkromnom, sa vyšetrenie uskutoční. Je len dôležité, aby mal úradnú licenciu na vykonávanie takýchto činností. Pokiaľ však ide o vyšetrenie psychiatra, musí sa to urobiť na miestnej neuropsychiatrickej klinike. V takom prípade nebudú stačiť otázky súkromných odborníkov.
Zamestnávateľ musí vyplniť odporúčanie zamestnanca na fyzickú skúšku a uviesť v ňom, ktorí lekári by mali vyjadriť svoj názor.
Aké sú hlavné fázy počiatočnej lekárskej prehliadky žiadateľa?
- Získať smer, ktorý odráža informácie o škodlivosti a nebezpečenstve pracovných podmienok, ako aj o požiadavkách na zdravotný stav potenciálneho zamestnanca. Tento dokument bude musieť vziať so sebou na schôdzku s terapeutom v konkrétnom zdravotníckom zariadení.
- Terapeut môže buď jednotlivo rozhodnúť o tom, do akej miery uchádzač o zamestnanie spĺňa požiadavky vybraného zdravotníckeho povolania, alebo odkázať budúceho zamestnanca na iné vyšetrenia.
- Každý lekár píše svoje stanovisko k lekárskemu záznamu.
- Ak je rozhodnutie lekárskej komisie kladné, zamestnancovi bude vydané zdravotné osvedčenie, v ktorom sa toto rozhodnutie prejaví. Tento dokument by sa mal vypracovať podľa požiadaviek platných právnych predpisov. Napríklad musí nevyhnutne obsahovať vhodné pokyny a odporúčania lekára. Môžu sa spájať s požiadavkou na používanie načúvacích pomôcok alebo okuliarov, ak je to potrebné na správne plnenie ich povinností.
- Ak je rozhodnutie záporné, lekári vystavia príslušné osvedčenie, v ktorom uvedú všetky fyzické obmedzenia, ktoré má žiadateľ v rámci svojich potenciálnych pracovných povinností. Jeho originál sa vydá osobne a jeho kópia sa musí zaslať spoločnosti, na žiadosť ktorej sa toto preskúmanie začalo.
Kto sa podrobuje fyzickej skúške
Kto musí podstúpiť fyzickú skúšku, keď sa uchádza o prácu? Hovoríme o týchto skupinách ľudí:
- maloletí;
- zdravotnícki pracovníci;
- osoby spojené s prácou colnej služby, súkromnej bezpečnosti, ako aj s policajnými alebo rezortnými bezpečnostnými službami;
- zamestnanci inštitúcií kozmetického priemyslu (konkrétne hovoríme o kaderníckych salónoch, kozmetológoch, ako aj o majstroch nechtov);
- personál pracujúci na rotačnom základe;
- Športovci, bez ohľadu na šport;
- zamestnanci zdravotníckych zariadení;
- sudcovia;
- práčovne;
- osoby, ktorých úradné povinnosti sú spojené s podmienkami zvýšeného rizika, ako aj možného poškodenia zdravia alebo ohrozenia života;
- zamestnanci akejkoľvek výroby potravín, ako aj stravovacie zariadenia;
- zamestnanci vzdelávacích a predškolských zariadení.
Kto platí
Kto by mal platiť za lekárske vyšetrenie pracovníkov? Zákonník práce Ruskej federácie ustanovuje, že zamestnávateľ zaplatí lekársku prehliadku v týchto prípadoch:
- zamestnanci organizácie, ktorí sa podrobia plánovanej fyzickej skúške počas ich práce v spoločnosti;
- zamestnanci, ktorí potrebujú neplánované diagnostické vyšetrenia z vlastnej iniciatívy počas ich práce v podniku, s výhradou zachovania pracoviska a miezd.
Frekvencia lekárskych prehliadok zamestnancov je tiež určená platnou legislatívou. Toto sa musí zohľadniť.
Lekárska prehliadka predstaviteľov určitých profesií
Zamestnanci, ktorí pracujú v nebezpečných odvetviach alebo pracujú v nebezpečných podmienkach, v prácach, ktoré súvisia s pohybom vozidiel, sú povinní absolvovať počiatočné aj pravidelné prehliadky, ktoré sú potrebné na určenie, či sú títo zamestnanci spôsobilí na plnenie svojich povinností. , ako aj s cieľom zabrániť rozvoju chorôb z povolania.
Zamestnanci potravinárskych podnikov, stravovacích zariadení, inštitúcií pre deti a lekárske organizácie by sa mali podrobiť pravidelným lekárskym vyšetreniam, aby sa zabránilo výskytu, šíreniu nebezpečných chorôb s cieľom chrániť zdravie obyvateľstva ako celku. V niektorých prípadoch sa lekárske prehliadky vykonávajú v spoločnosti priamo na začiatku a na konci každého pracovného dňa alebo zmeny. Čas strávený na tom je zahrnutý v pracovných hodinách.
Spôsoby platby
Kto by mal platiť za lekárske vyšetrenie pracovníkov? A ako sa robí platba? K dispozícii je niekoľko možností:
- Spoločnosť má právne overenú dohodu s konkrétnym zdravotníckym zariadením. Platba v takýchto prípadoch sa spravidla uskutočňuje bankovým prevodom priamo organizáciou. Spoločnosť pripravuje harmonogram a zoznamy zamestnancov na lekárske vyšetrenie.
- Potenciálny zamestnanec môže samostatne zaplatiť za svoju vlastnú skúšku a jeho nadriadení sa zaväzujú nahradiť výdavky vynaložené spolu s prvou mzdou.
Pre uchádzača o zamestnanie to však nie je úplne bezpečná alternatíva. Zamestnávatelia spravidla vyplácajú zamestnancom najskôr niekoľko mesiacov od dátumu zamestnania. Šéfovia niekedy presvedčia svojich zamestnancov, že sú povinní zaplatiť za prvú prehliadku sami, ale až potom bude spoločnosť každoročne financovať lekársku prehliadku. A často, ak sa so žiadateľom nepristúpilo zo zdravotných dôvodov a pracovná zmluva sa neuzatvorila, za niečo sa preplatí riadenie podnikov. Je dôležité presne vedieť, aké práva máte. Všetky akcie vedúcich pracovníkov uvedené na zozname sú nezákonné. Aj keď pracovná zmluva nebola uzavretá alebo zamestnanec pracoval veľmi krátko, náklady na lekárske vyšetrenie by sa v každom prípade mali uhradiť.
Na žiadosť zamestnávateľa
Existujú prípady, keď nie je zabezpečené fyzické vyšetrenie pri prijímaní právnych predpisov týkajúcich sa určitej špeciality (napríklad táto pozícia nie je zahrnutá do zoznamu tých, pre ktoré je úvodná lekárska prehliadka povinná), zamestnávateľ však trvá na tom, aby sa týmto postupom podrobil nový zamestnanec. Čo by mal žiadateľ vedieť o tejto situácii? Po prvé, že v tomto prípade sa lekárska prehliadka pri prijímaní do zamestnania môže vykonať iba dobrovoľne, nikto nemá právo nútiť ho alebo ho prinútiť. Po druhé, prieskum vypláca výlučne zamestnávateľ. Iné scenáre nie sú legálne.
Platba a oprava
Čo by mali vedieť tí, ktorí musia platiť za lekárske vyšetrenie pracovníkov? Podľa súčasných právnych predpisov Ruskej federácie nemôžu byť náklady na takéto lekárske vyšetrenia zdanené daňou z pridanej hodnoty. Z tejto sumy sa okrem iného nemôžu vyberať žiadne sociálne poplatky. Výnimkou sú iba poistné.
Ako zohľadniť povinné lekárske vyšetrenie zamestnancov v účtovníckej organizácii? Ak hovoríme o tých výdavkoch, ktoré spoločnosť musela vynaložiť v súvislosti s výpočtami na účtoch zdravotníckych zariadení za vyšetrenie zamestnancov podniku alebo žiadateľov počas počiatočného vyšetrenia, mali by zohľadniť hrubé výdavky za bežné činnosti. A ak sa lekárske vyšetrenie vykonalo na náklady zamestnanca? Odškodnenie, ktoré mu bolo vrátené, sa vo finančných výkazoch prejaví ako vyrovnanie so zamestnancami pre iné operácie. Ak sa lekárska prehliadka vykonala v tých inštitúciách, s ktorými bola predtým uzavretá dohoda o poskytovaní služieb, takáto obchodná transakcia by sa mala považovať za vyrovnanie s dodávateľmi a dodávateľmi.
Zrieknutie sa nároku na vrátenie platby
Napriek tomu, že veľká väčšina zamestnávateľov stále dobre rozumie, kto by mal platiť za lekárske vyšetrenie pracovníkov, niekedy odmietajú svojim zamestnancom nahradiť náklady, ktoré museli vynaložiť počas lekárskeho vyšetrenia pri prijímaní do zamestnania. Vedúci organizácie vysvetľujú svoju neochotu zaplatiť náležite z rôznych dôvodov. Napríklad tvrdia, že nie je možné uhradiť zamestnancovi náklady na fyzickú kontrolu, pretože rozpočet organizácie nemá dostatok hotovosti.Ako by sa mal zamestnanec správať v takejto situácii? Táto osoba má právo obrátiť sa na súd so súdnym procesom, aby od svojho zamestnávateľa získala späť sumu peňazí, ktorú zamestnanec vynaložil na lekárske vyšetrenie. Samozrejme, bude musieť poskytnúť dokumenty potvrdzujúce jeho slová.
záver
Na základe vyššie uvedeného možno dospieť k záveru, že tak pre zamestnancov podniku, ako aj pre jeho vedúceho, sú potrebné primárne aj plánované lekárske prehliadky, bez ohľadu na to, kto bude v procese zamestnania znášať náklady na lekárske vyšetrenie. Neustále dodržiavanie všetkých pravidiel a požiadaviek týkajúcich sa lekárskych vyšetrení poskytuje kvalitnú starostlivosť o život a zdravie zamestnancov, ako aj tých, s ktorými pracujú. Umožňuje vám tiež odhaliť nebezpečné choroby v ranom štádiu vývoja a účinne ich prekonať. Toto opodstatňuje akékoľvek náklady, ktoré nevyhnutne vyžadujú udalosti tohto druhu.
Postarajte sa o seba a svojich zamestnancov! Náklady na lekárske prehliadky sa vždy platia samy za seba. Zdravie je niečo, čo nikdy nemožno zachrániť. Koniec koncov, pre podnik nie je nič užitočnejšie ako plný počet zamestnancov zdravých a energetických pracovníkov, ktorí nepochybujú o zodpovednosti a zákonnosti svojho zamestnávateľa.
Zaujímajte sa o svoje práva a požadujte ich dodržiavanie od oprávnených osôb. Postupujte podľa právnych požiadaviek. Bola vytvorená s cieľom chrániť vás a nie s cieľom zaťažiť alebo prinútiť zbytočne straty. A buďte vždy zdraví!