Stalo sa tak, že proces vyplácania výživného v prospech maloletých detí je dnes na území Ruskej federácie rozšírený. Základom právnej úpravy tohto konania je rodinný zákonník Ruskej federácie a zákon o exekučnom konaní.
Občania, ktorým bol pridelený riadny postup vyplácania určitej sumy na výživu svojich vlastných detí, ktoré s nimi nežijú, nie sú zo zákona oprávnení samostatne pozastaviť platby. Ak vznikne dlh na podporu dieťaťa, rodič bude niesť zodpovednosť. Nie všetci platitelia sú dobre oboznámení s akým druhom zrážok z príjmu, vrátane toho, či sa podpora dieťaťa vypláca z dovolenky. Tieto a ďalšie otázky budeme analyzovať nižšie.
Stanovenie výživného na dieťa a dovolenky
Výživné predstavuje platby druhému rodičovi za výživu maloletých alebo právne nespôsobilých detí. Uvedená suma je zadržaná z úradného príjmu rodiča žijúceho oddelene od dieťaťa. Budeme hovoriť viac o tom, kedy presunúť výživné z dovolenky z dôvodu údržby malých detí. Dovolenka je platba za dni, v ktorých zamestnanec zostáva. V súlade s čl. 81 a 82 zákona o rodine v Ruskej federácii, zrážka finančných prostriedkov na výživu dieťaťa sa vykonáva zo všetkých druhov príjmov vrátane platieb za dovolenku.
Kto účtuje výživné na dieťa
Všetku zodpovednosť za výpočet a prevod príspevku na výživu maloletého / právne nespôsobilého dieťaťa je zodpovedný finančný úradník v mieste výkonu práce platiteľa (informácie o tom, kedy platiť výživné, pozri nižšie). Účtovník zráža zistenú sumu z platu, prevádza ju a tiež zabezpečuje, aby sa nevytvoril dlh za výživné. Výplaty výživného sa uskutočňujú na základe dokumentov, ktoré upravujú proces ich vymáhania, ako napríklad:
- Exekučný titul, ktorý poskytuje zamestnanec Federálnej súdnej služby, zaoberajúci sa touto výrobou (prípad).
- Uznesenie súdu vydané žalobcovi po pojednávaní.
- Súhlas strán s platbami výživného, vypracovaný písomne a osvedčený notárskou verejnosťou.
Z akého príjmu sa vypláca výživné?
Podpora dieťaťa vo forme výživného sa poskytuje deťom, ktorých rodičia sú rozvedení, platby sa uskutočňujú v súlade so schválenými pravidlami a postupmi. Ako už bolo uvedené, zrážky sa vykonávajú takmer zo všetkých druhov príjmov platiteľa, medzi ktoré patria:
- Plat na oficiálnom mieste zamestnania.
- Príjem z podnikania.
- A tiež výživné sa chráni pred sviatkami (kedy ich uviesť - čítať ďalej).
- Všetky druhy bonusov a odmien.
- Mzdové príspevky pre konkrétnu kategóriu zamestnancov.
- Odmeny za autorské práva.
- Prírastky dôchodkov.
- Štipendiá.
- Finančné prostriedky získané z prenájmu nehnuteľností.
- Finančná pomoc.
V každom pravidle sú však výnimky a pre výživné sú stanovené aj zákonom.
Zrážka z dovolenkových poplatkov
Zákonník práce hovorí, že plat za dovolenku je súčasťou platu, ktorý zamestnanec nazbiera, keď odchádza na ďalšiu dovolenku. To znamená, že tieto poplatky priamo súvisia s oficiálnym príjmom platiteľa. Systém odpočtov z dovolenky je rovnaký ako z platu:
- Dvadsaťpäť percent je držaných pre jedno dieťa.
- Tridsaťtri percent - pre dvoch.
- Päťdesiat percent pre tri alebo viac detí.
Ak má napríklad občan / občan tri deti z rôznych manželstiev, v tomto prípade by sa malo na každú maloletú osobu odpočítať najmenej 16% z jeho príjmu. Je potrebné poznamenať, že odpočítanie príspevku na výživné dieťaťa z dovolenky sa môže vykonať dobrovoľne. Na tento účel musia rodičia uzavrieť dohodu o urovnaní medzi sebou, v ktorej texte je uvedená výška platby dohodnutá stranami.
Predtým, ako budete vedieť, kedy platiť výživné na dieťa, musíte vziať do úvahy, že konečný výpočet výšky platby sa uskutoční až po odpočítaní dane z príjmu jednotlivca. To znamená, že podpora dieťaťa adresovaná maloletému dieťaťu / deťom bude odpočítaná z platu rodiča až po odpočítaní 13% v prospech štátu.
Kontrolu včasných platieb vykonávajú výkonné orgány v spolupráci so zamestnávateľom platiteľa. Po vytvorení dlhu môžu zasiahnuť súdni exekútori.
Metódy prenosu výživného na dieťa
Výživné sa vypláca niekoľkými spôsobmi naraz, podľa želania príjemcu:
- Na účet bankovej karty.
- Hotovosť po ruke.
- Na bankový účet.
Zvolená metóda je uvedená v exekučnom titule, keď je zaslaná zamestnávateľovi.
Kedy preniesť podporu dieťaťa
Ruský zákonník práce ustanovuje, že platby zamestnancom počas dovolenky by sa mali vyplácať do troch dní pred ich začiatkom, aby nedošlo k porušeniu práva na odpočinok. Ak finančníci spoločnosti z nejakého dôvodu nepreniesli finančné prostriedky na dovolenku na kartu alebo ich nedali do rúk, zamestnanec má zákonné právo odložiť dovolenku, kým organizácia nevykoná príslušnú operáciu.
Kedy uviesť zoznam podpory dieťaťa a čo o ňom potrebujete vedieť? Je dôležité pochopiť, že podľa právnych predpisov nesie všetku zodpovednosť za ich prevod po prevode exekučného titulu na organizáciu, v ktorej je príkazca zamestnaný, účtovné oddelenie. Výkonný exekútor môže vykonávať kontrolu včasnosti a úplnosti časového rozlíšenia a podľa potreby vykonávať inšpekcie. Ak sú dodržané všetky podmienky a objemy prijímania peňazí na účet príjemcu v banke, exekučné konanie sa môže ukončiť.
Obdobie prijatia výživného príjemcovi z dovolenky je upravené súčasne dvoma zákonmi - práca a rodina, a to:
- V článku 136 Zákonníka práce Ruskej federácie sa ustanovuje, že odmena za dovolenku by sa mala previesť na zamestnanca tri dni pred odchodom na dovolenku.
- Nie ste si istí, kedy uviesť podporu dieťaťa na karte? V článku 109 RF IC sa stanovuje, že príspevok na maloleté dieťa sa musí zaslať príjemcovi do troch dní po prevode dovolenky na platiteľa.
Aby boli dodržané všetky formality a pravidlá, musí vedenie alebo zodpovedná finančná osoba vykonať tieto kroky:
- Zadržať určenú sumu výživného zo mzdy, dovolenky a iných druhov príjmu platiteľa.
- Preveďte prostriedky na bankový účet / kartu alebo ich odovzdajte príjemcovi do troch dní odo dňa vysporiadania zamestnanca.
Nie ste si istí, kedy uviesť podporu dieťaťa? Vyššie uvedené podmienky zaručujú včasné zaplatenie výživného. Ak rozumiete načasovaniu prevodu, finančné prostriedky by mali formálne pripadnúť na bankový účet príjemcu v prvý deň dovolenky platiteľa, v praxi sa najčastejšie dostanú k rovnakému dátumu, v ktorý sa uskutočnili prírastky, za predpokladu, že zo strany spoločnosti nedôjde k oneskoreniu.
Prijímanie náhrady
Zistili sme, či sú alebo nie sú odmeňovaní dovolenkou. podpora dieťaťa a kedy na zoznam.V článku 24 zákona o dovolenke Ruskej federácie sa okrem toho uvádza zoznam situácií, v ktorých má príjemca podpory na maloleté dieťa právo dovolávať sa náhrady za neprítomnosť na dovolenke. Patria sem:
- Prepustenie zamestnanca.
- Nehoda na pracovisku, ktorá má za následok smrť zamestnanca (všetky platby sa prevádzajú na dedičov).
- Platba peňažného ekvivalentu na úkor dní nevyužitých ako dovolenka (odpočítava sa od nich aj výživné).
- Prevod zamestnanca do novej kancelárie. V takom prípade má nárok na kompenzačnú platbu, ktorú vypláca iniciátor pohybu. Určuje tiež sumu.
Platí sa podpora dieťaťa pri zdieľaní dovolenky s dieťaťom?
Niektorí rodičia, ktorí vyplácajú výživné, uprednostňujú dovolenku so svojimi deťmi. V takom prípade sa odpočítajú? V súlade s právnymi predpismi je spoločný odpočinok s deťmi dobrovoľný akt, ktorý nemá nič spoločné s mesačnými platbami. Dúfať v úniky preto nestojí za to. Jediným spôsobom, ako odpočítať odpočinok s dieťaťom ako platbu výživného, je uzavrieť dobrovoľnú dohodu medzi rodičmi o stanovení všetkých podmienok.
Kedy môžem vrátiť časť platieb výživného na dieťa?
Zákon takéto situácie trochu upravuje, napriek tomu sú. Tieto okolnosti zahŕňajú:
- Zrušenie súdneho príkazu na zaplatenie výživného.
- Pri vypracovaní dobrovoľnej zmluvy o výživnom pod vonkajším tlakom.
- Porucha bankového systému počas operácie prevodu.
Okrem týchto situácií, keď je možné vrátiť časť výživného, sú aj príjmy, ktorých výživné vôbec nie je zadržané.
Neodpočítateľné druhy príjmu
Tento zoznam príjmov je zakotvený v článku 101 zákona o exekučnom konaní z 2. októbra 2007. Tento príjem zahŕňa:
- Odškodnenie za cestovanie, ošetrenie a starostlivosť o osoby so zdravotným postihnutím.
- Poistenie sociálneho zabezpečenia (okrem dôchodkov).
- Materský kapitál.
- Prírastok dôchodku za stratu živiteľa rodiny na úkor federálneho rozpočtu.
- Rôzne doplnky dôchodkov.
- Kompenzačné platby od organizácie, v ktorej je príkazca zamestnaný - cestovné náklady, odmena v manželstve / pri narodení dieťaťa / smrť blízkej osoby, finančné prostriedky vydané na odpisy zariadenia, ktoré zamestnanec používa v práci.
- Prídavky na deti prevedené z federálneho rozpočtu.
- Jednorazová finančná pomoc vyplatená z rozpočtových prostriedkov.
záver
Musím teda uviesť zoznam podpory detí? Legislatíva dáva jednoznačnú kladnú odpoveď. Postup vyplácania finančných prostriedkov na výživu malých detí s platenou dovolenkou je rovnaký ako v prípade platov. Maximálna výška príslušného výživného sa stanovuje v súlade s zákonmi práce a rodiny, rozhodnutím súdnictva alebo dohodou medzi rodičmi osvedčenou notárom.