Existuje pomerne veľa povolaní a navyše aj pracovné miesta, v ktorých sa musia dodržiavať určité bezpečnostné opatrenia. Zamestnávateľ musí samozrejme tieto techniky zamestnancom učiť. Preto je dôležité vypracovať množstvo rôznych pokynov, ktoré sú jednou z povinností zamestnávateľov ustanovených zákonom. Je pravda, že takéto pokyny nie sú k dispozícii vo všetkých inštitúciách a niekedy sú, ale boli prijaté už dlhú dobu. Trvanie pokynov na ochranu práce je podrobne opísané nižšie.
Poučenie a jeho hlavné vlastnosti
V prvom rade je potrebné, aby zamestnávatelia určili zoznam pracovných miest s typom práce, pre ktoré neexistuje regulácia ochrany práce alebo pre ktoré je potrebné ich prehodnotiť. Ďalej určte zamestnancov zodpovedných za koordináciu a vývoj tejto dokumentácie. Potom schvaľujú platnosť pokynov na ochranu práce. Pre každú špecialitu to môže byť iné.
Aké pokyny na ochranu práce by organizácia mala mať a sú požadované pre každého zamestnanca?
Takéto pravidlá predstavujú absolútne pre každé povolanie, postavenie alebo druh vykonávanej práce. Napríklad podľa polohy to môže byť pokyn na ochranu práce pri práci vo výškach, inštrukcia pre nakladač, pre zvárača atď. A priamo podľa typu vykonávanej práce môžeme hovoriť o predpisoch pri vykonávaní nakladacích alebo vykladacích činností, pri práci s počítačom a podobne. Nemusí to byť ani inštrukcia o ochrane práce v organizácii, ale pravidlá napríklad pri práci s kopírovacím zariadením. Podobné akty sa vzťahujú na skupinu zamestnancov, ktorí vykonávajú rovnakú prácu.
Okrem pokynov k povolaniu a druhu činnosti môžu existovať predpisy, ktoré sa vzťahujú na všetkých zamestnancov inštitúcie, napríklad na požiarnu bezpečnosť. Ruské právo nevyžaduje, aby sa pravidlá vypracovali pre každého zamestnanca. Tento dokument musí byť zostavený pre každé povolanie a potom bude distribuovaný všetkým ľuďom, ktorí zastávajú takéto pozície.
Aká je doba platnosti takéhoto pokynu?
Ako dlho platia pokyny na ochranu práce? Odpoveď na túto otázku nájdete v tých istých regulačných dokumentoch. V súlade s existujúcimi právnymi predpismi je toto obdobie päť rokov. Ustanovuje sa v ňom aj predĺženie platnosti pokynov na ochranu práce v prípade, že pracovné podmienky nebudú predmetom veľkých zmien. Včasné preskúmanie takejto dokumentácie sa vykonáva za týchto okolností:
- Podľa požiadaviek štátnych inštitúcií.
- V rámci využívania nových materiálov, technológií, strojov a zariadení.
- V priebehu zmien pracovného procesu a pracovných podmienok.
- Podľa získaných informácií vyšetrovanie nehôd alebo nehôd.
Revízia dokumentov
Zákon ustanovuje preskúmanie a opätovné preskúmanie dokumentov, ktoré sa týkajú bezpečnosti občanov na ich pracovisku, najmenej raz za päť rokov. Za dodržiavanie týchto opatrení zodpovedajú vedúci útvarov, ktorí sa zaväzujú starostlivo monitorovať ich vykonávanie.
Zodpovední úradníci majú právo predĺžiť platnosť pokynov na ochranu práce za predpokladu, že existuje aspoň jeden prípad, ktorý nie je zamestnancom (pracovné úrazy, choroby a úrazy), a tiež ak príslušný regulačný rámec neprešiel v tomto období žiadnymi zmenami.
Dočasné pokyny na ochranu zamestnancov
V prípade rekonštruovaných a uvádzania nových výrobných zariadení do prevádzky je povolený vývoj dočasných pokynov pre pracovníkov. Zabezpečujú bezpečné vedenie procesu a správnu činnosť existujúceho zariadenia.Platnosť dočasných pokynov na ochranu práce je obmedzená na prijatie uvedenej výroby do prevádzky.
Postup preskúmania
Zamestnávateľ organizuje audit s revíziou pravidiel ochrany práce pre pracovníkov. Malo by sa to uskutočniť najmenej každých päť rokov. Pokyny na ochranu práce sa môžu revidovať v predstihu v nasledujúcich prípadoch:
- Zmena pravidiel a modelu medzi odvetviami a odvetviami
- predpisy o ochrane práce.
- Inovácie v podmienkach činnosti pracovníkov.
- Zavedenie novej technológie alebo technológie.
- Na základe analýzy materiálov vyšetrujúcich nehody, priemyselné úrazy a choroby z povolania.
- Podľa požiadaviek predstaviteľov štátnych orgánov.
V prípade, že sa počas doby platnosti pokynov na ochranu práce (pre vzor príkazu na obnovu pozri nižšie) pracovné podmienky nezmenia, predlžuje sa o ďalšie časové obdobie.
Postup zaznamenávania a uchovávania pokynov
Pokyny, ktoré platia v inštitúcii pre zamestnancov štrukturálnych jednotiek organizácie, ako aj ich zoznam, vedie vedúci príslušnej jednotky. O umiestnení takýchto pravidiel pre zamestnancov sa odporúča, aby ich určili vedúci organizácií, pričom sa zohľadní pohodlie a dostupnosť oboznámenia sa s nimi. Pokyny na ochranu práce pre pracovníkov:
- Môžu byť rozdaní na študijné účely počas úvodných brífingov.
- Môžu byť zavesené na pracovisku alebo priamo na pracovisku.
- Uložené na inom mieste prístupnom pre civilných pracovníkov.
Štruktúra a všeobecný obsah pokynov
Tento dokument odporúča zamestnancom zahrnúť oddiely:
- "Všeobecné požiadavky na ochranu práce."
- „Zodpovednosti pred začatím činnosti.“
- "Požiadavky počas samotnej práce."
- „Núdzová reakcia.“
- „Požiadavka ochrany práce po dokončení práce.“
Rozšírenie predpisov
Rozhodnutie legislatívnych orgánov stanovilo, že kontrolu s revíziou pokynov na ochranu zamestnancov pre zamestnancov organizuje priamo zamestnávateľ. Zodpovednosť za to leží na čele stavebnej jednotky. Až do uplynutia platnosti pokynov na ochranu práce môžu byť pravidlá pre zamestnancov v predstihu revidované v týchto prípadoch:
- Ako súčasť zmeny sektorových a medziodvetvových pravidiel a štandardných usmernení na ochranu práce.
- Zmena podmienok zamestnancov.
- Zavádzanie nových techník a technológií.
- Na základe analýzy materiálu pri vyšetrovaní úrazu a choroby z povolania.
- Na žiadosť zástupcov štátnych orgánov ustanovujúceho subjektu Ruskej federácie alebo federálneho inšpektorátu práce.
Kontrolu včasnej revízie pravidiel ochrany činností zamestnancov vykonávajú odborníci. V prípade, že sa počas doby platnosti tohto dokumentu pre zamestnanca nezmenia pracovné podmienky, poradie úradov dokument predlžuje do ďalšej fázy, ktorá je uvedená na prvej strane príslušných predpisov. Uvádzajú aktuálny dátum spolu s pečiatkou „Revidované“ a podpisom osoby, ktorá je zodpovedná za zmenu pokynov, uvedú trvanie pokynov na ochranu práce a lehotu na jej predĺženie.
Čo by som mal pri príprave pokynov hľadať?
Pri vypracúvaní tohto dokumentu sa odporúča dodržiavať štruktúru stanovenú v odporúčaniach, najmä je potrebné do nej zahrnúť oddiel s názvom „Všeobecné požiadavky“. Odráža to znamenie potreby súladu s vnútornými predpismi, ako aj nasledujúce:
- Požiadavka na vykonanie odpočinku a práce.
- Zoznam nebezpečných a škodlivých faktorov, ktoré môžu pôsobiť na zamestnancov v priebehu práce.
- Zoznam špeciálneho oblečenia, obuvi a iných osobných ochranných prostriedkov, ktoré sa vydávajú zamestnancom v súlade so stanovenými normami a predpismi.
- Postup oznamovania správy o úrazoch zamestnancov a poruchách zariadení, vybavenia a náradia.
- Pravidlá osobnej hygieny, o ktorých by mal občan vedieť ako súčasť práce.
Ďalej zvážte ďalšie časti pokynov.
Požiadavky pred začatím činnosti
V časti „Požiadavky na ochranu práce pred začatím práce“ sa uvádza tento postup:
- Príprava pracoviska spolu s osobnými ochrannými prostriedkami.
- Kontrola zdravotného stavu zariadení a okrem toho všetkých druhov zariadení a náradia, oplotenia, poplachov, zabezpečovacích a iných zariadení, ochranných uzemnení, vetrania, miestneho osvetlenia a podobne.
- Vykonáva sa overenie východiskového materiálu (polotovary, polotovary).
- Príjem a prenos zmien v prípade nepretržitého technologického procesu a práce na zariadeniach.
V časti s názvom „Požiadavky počas prevádzky“ sa odporúča, aby:
- Metódy s technikami na bezpečné vykonávanie činností spolu s použitím zariadení, automobilových nástrojov, zdvíhacích zariadení, nástrojov a zariadení.
- Požiadavka na bezpečnú manipuláciu so zdrojovým materiálom (suroviny, polotovary, polotovary).
- Rady o bezpečnej údržbe pracovísk.
- Činnosti zamerané na predchádzanie urgentným situáciám.
- Požiadavky na použitie finančných prostriedkov ako súčasť osobnej ochrany zamestnancov.
Pravidlá ochrany práce v núdzových situáciách
Tieto pokyny odrážajú toto:
- Zoznam základných núdzových situácií a príčin, ktoré ich spôsobujú.
- Opatrenia zamestnancov v prípade núdze.
- Opatrenia prvej pomoci pre obete otravy a iných poškodení zdravia.
Na konci pracovného procesu sa oplatí uviesť aj normy ochrany práce. V tejto časti sa uvádza:
- Proces vypínania, rozoberania, zastavovania, čistenia a mazania zariadení a okrem toho všetkých druhov zariadení, mechanizmov, strojov a zariadení.
- Predpisy o zbere odpadu, ktorý sa prijíma v priebehu výrobných činností.
- Požiadavky na osobnú hygienu.
- Postup na informovanie vedúcich pracovníkov o určitých nedostatkoch, ktoré majú vplyv na bezpečnosť práce a ktoré sa zistia počas práce.
Keďže odporúčania nie sú záväzné, môžu sa do pokynov zahrnúť aj ďalšie oddiely.
záver
Obdobie platnosti predmetných pokynov je teda päť rokov. Skôr by sa podľa odporúčaní na konci tohto obdobia mali preskúmať. Časové obdobie ich konania sa môže predĺžiť, ak sa pracovné podmienky pracovníkov v poslednom štádiu nezmenili a medziodvetvové a priemyselné pravidlá so štandardnými predpismi na ochranu práce neboli revidované. Predĺženie platnosti pokynov na ochranu práce sa vykonáva na základe príkazu zamestnávateľa, ktorý je uvedený na prvej strane príspevku, a to uvedením aktuálneho dátumu spolu so značkou „Revidované“ a podpisom zodpovednej osoby. Medzi iným uveďte jeho pozíciu s prepisom podpisu. Zobrazujú sa aj trvanie pokynov na ochranu práce a obdobie, na ktoré sa tieto pokyny predlžujú.
V prípade, že pred uplynutím päťročného obdobia platnosti dokumentu sa pracovné podmienky zamestnancov zmenili alebo organizácia zmenila priemyselné a medziodvetvové pravidlá so štandardnými dokumentmi o ochrane práce, musí zamestnávateľ zmeniť príslušný hárok pred stanoveným časovým rozvrhnutím av prípade potreby schváliť nový.Včasné zmeny a doplnenia sú potrebné aj v rámci zavádzania nových technológií na základe výsledkov analýz materiálu vyšetrovania nehody, pracovných úrazov a chorôb z povolania, ako aj podľa požiadaviek zástupcu GIT.
Pokiaľ ide o trvanie pokynov, treba poznamenať, že odporúčania umožňujú vývoj dočasných pravidiel ochrany práce pre zamestnancov, ktorých uvedenie do prevádzky sú poskytované v zrekonštruovaných a nových odvetviach. Dočasné pokyny pre občanov zabezpečujú bezpečné vedenie procesu (práce) a prevádzku existujúceho zariadenia. Zostavujú sa na obdobia pred prijatím určenej výroby do prevádzky.